Основная образовательная программа высшего профессионального образования направление подготовки

• Ознакомить студентов с наиболее распространенными и широко используемыми видами договорных отношений в международной торговле.
  
• Рекомендовать для изучения унифицированное правовое регулирование договорного права в международной торговле – единообразные формы для международной торговли.
  
• Сформировать у студентов навыки по юридической технике составления международных коммерческих контрактов с учетом современной контрактной практики.
  
• Показать на примере составления внешнеторговых контрактов наилучшие способы защиты интересов российских контрагентов.
  
• Ознакомить студентов с практикой по разрешению споров, связанных с различными договорными способами продвижения товаров на новые рынки.
  

Этот курс непосредственно связан с такими читаемыми для студентов этой специальности курсами и спецкурсами, как, например, «Международное публичное право», «Международное частное право», «Международное экономическое право», «Разрешение международных коммерческих споров» и т.д..

• Закрепление теоретических знаний, раскрывающих понятие и основное содержание основных видов договоров в международной торговле.
  
• Уяснение принципов и содержание источников правового регулирования международного торгового оборота.
  
• Ознакомление с основными механизмами составления внешнеторгового контракта.
  
• Применение приобретенных знаний для решения практических задач, правовой квалификации конкретных ситуаций, составления документов.
  

• ОК-1. владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору пути ее достижения;
  
• ОК-2. способен понимать движущие силы и закономерности исторического процесса; события и процессы экономической истории; место и роль своей страны в истории человечества и в современном мире;
  
• ОК- 4. способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе, и прогнозировать возможное их развитие в будущем;
  
• ОК-5. умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;
  
• ОК-6. способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь;
  
• ОК-7. готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе;
  
• ОК-9. способен к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства;
  
• ОК-14. владеет одним из иностранных языков на уровне не ниже разговорного;
  

• сформировать современные навыки управленческой деятельности;
  
• выработать системный подход к профессиональной работе с персоналом;
  
• дать представление о роли и месте кадровой службы в достижении целей организации;
  
• научить применять на практике принципы разработки и реализации оптимальных кадровых решений;
  
• выработать навыки разработки, реализации и оценки эффективности кадровых решений.
  

• теоретические основы управления персоналом;
  
• основы организации служб управления персоналом и их деятельность;
  
• сущность кадрового прогнозирования и планирования;
  
• современные методы оценки персонала и рациональную сферу их применения.
  

• планировать и прогнозировать изменения трудового потенциала организации;
  
• разрабатывать кадровые процедуры найма, оценки и мотивации персонала;
  
• проводить аналитическую работу по изучению кадрового потенциала;
  

• на достаточно высоком научно-теоретическом уровне организовывать и совершенствовать систему управления персоналом.
  

• определение основных понятий, характеризующих потребительские свойства продукции;
  
• рассмотрение критериев качества изделий и процессов;
  
• изучение систем управления качеством продукции (услуг);
  
• изучение видов и особенностей контроля качества продукции;
  
• анализ процессов стандартизации и сертификации продукции.