Программа и анкета …8 Надо ли "выдумывать" анкету? 8 Программа социологического исследования10
| Вид материала | Программа |
| Скажите, почему вы решили уйти из фирмы? Дихотомичес-кий вопрос Ср. ко-во ответов на одну альтернативу |
- Программа социологического исследования10 Концептуальная основа программы, 4492.04kb.
- Программа «Финансовый директор» анкета (Просим заполнять анкету печатными буквами), 130.52kb.
- Анкета (Австралия), 170.77kb.
- Анкета кандидата, 48.01kb.
- Отчет о ходе и результате социологического исследования. Анкета (опросный лист), 138.6kb.
- Программа социологического исследования. 27 Методы сбора социологической информации, 666.33kb.
- Анкета-вопросник, 1352.45kb.
- Анкета участника проекта «Профессиональный старт», 61.96kb.
- Анкета участника сертификационного курса «нлп-практик», 35.66kb.
- Анкета для вчителів, 52.72kb.
Если вместо альтернатив в закрытом вопросе "да" и "нет" поставить другие альтернативы типа "это является основной причиной", "это является не основной причиной", "это не является причиной увольнения", что любят делать социологи, то и получится тот самый табличный вопрос.
Данный табличный вопрос второго типа содержит серию частных, дополнительных вопросов так же второго типа, каждый из которых должен быть переведен респондентом в серию дихотомических вопросов. Иными словами, респонденту предлагается сложнейшая задача в три этапа найти правильный ответ. Это значит надо построить 12 дихотомических вопросов типа "является ли основной причиной Вашего ухода низкая зарплата" ("да", "нет"), "является ли низкая зарплата не основной причиной ухода" ("да", "нет"), "низкая зарплата не является причиной ухода" ("да", "нет"). Вот почему табличные вопросы плохо работают, о чем подробнее будет сказано дальше.
У исследователя имеется еще одна возможность усложнить работу респондента, предложив вопрос второго типа без альтернатив, предоставив ему возможность определять контекст и содержание вопроса. Я имею в виду открытый вопрос.
Таким образом в социологических анкетах мы имеем вопрос первого типа, или дихотомический вопрос, и три вариации вопроса второго типа открытый, закрытый и табличный (комбинированный) вопрос, которые так или иначе, но сводятся к первому типу вопроса.
В принципе, если признать за вопросно-ответными отношениями в социологических исследованиях статус особого искусственного языка с правом формальной интерпретации типов вопросов, то вариации второго типа вопросов имеют безусловное право на существование. Единственно, что необходимо хорошо знать социологу, какую объективную действительность отражает та и другая форма и их вариации. Экспериментальные исследования показывают, что в зависимости от формы вопроса существенно меняются результаты исследования.
Ниже приводится сводная таблица ответов респондентов на один и тот же по содержанию, но представленный в различных формах, вопрос.
СКАЖИТЕ, ПОЧЕМУ ВЫ РЕШИЛИ УЙТИ ИЗ ФИРМЫ?
( в процентах)
| | Дихотомичес-кий вопрос | Закрытый вопрос | Табличный вопрос | Открытый вопрос |
| Низкая зарплата | 70 | 30 | 27 | 22 |
| Плохие условия труда | 66 | 34 | 31 | 6 |
| Неважные отношения с начальником | 42 | 11 | 17 | 8 |
| Плохие бытовые условия | 33 | 27 | 12 | 18 |
| Ср. ко-во ответов на одну альтернативу | 52,8 | 25,5 | 21,7 | 13,5 |