Отчет 2004 Годовой отчет ОАО «Заволжский моторный завод»
Вид материала | Отчет |
- Годовой отчет ОАО «Заволжский моторный завод» 2006 год, 383.08kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества «Мелеузовский завод железобетонных конструкций», 803.39kb.
- Годовой отчет ОАО «Московский завод «Кристалл» за 2006 год, 392.19kb.
- Отчет ОАО «лзпм» за 2010г. Годовой отчет общества ОАО "Ливенский завод противопожарного, 336.83kb.
- Годовой отчёт ОАО «Сарапульский ликеро-водочный завод» за 2010 год, 377.1kb.
- Годовой отчет открытого акционерного общества, 363.96kb.
- Годовой отчет ОАО «Трубный завод» за 2010 год, 141.97kb.
- Годовой отчет ОАО «ставропольский пивовареный завод» за 2009 год, 400kb.
- Годовой отчет о работе ОАО «Волгоградский судостроительный завод» за 2009 год, 363.17kb.
- Годовой отчет за 2010/2011 учебный год ргоу спо «Чебоксарский машиностроительный техникум», 2825.11kb.
Январь
В ОАО « ЗМЗ» внедрена корпоративная автоматизированная информационная система класса ERP «Терминал» - одна из крупнейших в России: 2600 пользователей, 1012 центров ответственности, отслеживание 200 000 наименований покупных, изготовляемых на ЗМЗ и продаваемых изделий, число проводок в журнале 1 500 000 в месяц.
Февраль
В ОАО « ЗМЗ» проведены адаптационные работы по применению двигателя ЗМЗ-4092.10 на автомобиле IVECO-DALIY 30.16 компании «NAVECO» (Китай). Двигатель в составе автомобиля подтверждает стандарт «Евро-2».
Март
В экспериментальном цехе ОАО «ЗМЗ» приступили к работе по адаптации двигателя ЗМЗ-40522 в составе джипа и малотоннажного грузовика компании YUDJIN (Китай).
14 марта со сборочного конвейера ОАО «ЗМЗ» сошел 700-тысячный двигатель семейства ЗМЗ-406.
Первый заместитель генерального директора ОАО «Северсталь-авто» Виктор Владимирович Клочай награжден Дипломом генерального директора ЗАО «Северсталь-групп» «За высокое качество системы в области управления персоналом ОАО «ЗМЗ».
Апрель
5 апреля ОАО «ЗМЗ» удостоено звания «Лидер бизнеса Поволжья» в номинации «Автомобильная промышленность» за высокие результаты производственной деятельности и значительный вклад в развитие экономики Приволжского Федерального округа в 2003 году. (Диплом подписан Полномочным представителем Президента РФ в Приволжском Федеральном округе С.В.Кириенко.
16 апреля состоялось годовое общее собрание акционеров ОАО «ЗМЗ».
19 апреля ОАО «ЗМЗ» приняло участие в Международной специализированной выставке технологий и оборудования для двигателей внутреннего сгорания «Engine China» в Пекине (Китай), где впервые представил инжекторный бензиновый двигатель ЗМЗ-409 в составе микроавтобуса IVECO DAILY.
17 апреля впервые в истории ЗМЗ лучшему рационализатору предприятия по итогам 2003 года вручены ключи от автомобиля ВАЗ –2109.
За весомый вклад в экономику Нижегородской области и России, своевременную уплату налогов, сборов и других платежей в бюджеты всех уровней по итогам 2003 года ОАО «ЗМЗ» награждено Министерством РФ по налогам и сборам «Свидетельством добросовестного налогоплательщика»
ОАО «ЗМЗ» награждено Памятным знаком «За достойный уровень заработной платы и уплату налогов» Администрации Городецкого района и Межрайонной инспекции Министерства по налогам и сборам РФ №5 по Нижегородской области за выплату заработной платы трудовому коллективу выше уровня среднеобластного прожиточного минимума и уплату всех налогов в бюджеты и внебюджетные фонды.
В.В.Клочай признан победителем конкурса «Лучший российский менеджер ХХI века» и награжден Дипломом «Звезда российского менеджмента ХХI века» за большие достижения в теории и практике отечественного менеджмента, отличную репутацию и высокий профессионализм в сфере управления.
28 апреля со сборочного конвейера Заволжского моторного завода сошел 13 000 000 двигатель. Тринадцатимиллионником стал инжекторный двигатель ЗМЗ-40522 (2,5л) стандарта «Евро-2» для рестайлингового автомобиля «ГАЗель» ОАО «ГАЗ».
Май
Пяти менеджерам дирекции по качеству ОАО «ЗМЗ» по итогам учебы в «TUV-академии» присвоена квалификация «аудитор TUV», дающая им право участвовать в аудиторских поверках зарубежных поставщиков ОАО «ЗМЗ» и аудитах проводимых фирмой TUV.
ОАО «ЗМЗ» по итогам конкурса, проведенного в рамках IX специализированной выставки «Тюменский автосалон», удостоено высшей награды – золотой медали «Создание и успешное внедрение новейших разработок в области автомобильной промышленности».
Июнь
ОАО «ЗМЗ» подписало контракт на реструктуризацию литейного производства с международной инжиниринговой компанией GEMCO.
9 июня ОАО «ЗМЗ» приняло участие в Международной автомобильной выставке
« Auto China 2004» в Пекине (Китай), где впервые представил бензиновый инжекторный двигатель ЗМЗ-40522 в составе джипа NJ 6471 производства YueJin Motor Group.
В рамках контракта с фирмой ALMET (Чехия) в ОАО «ЗМЗ» приступи к комплектации двигателей семейства ЗМЗ-406 поршнями производства ALMET.
Июль
1 июля в ОАО «ЗМЗ» запущен первый эталонный производственный участок в ЦCиД-4 в рамках внедрения производственной системы, базирующейся на использовании элементов системы Just in time.
Дочернее предприятие ОАО «ЗМЗ» ООО «ЗМЗ» - ПС» по результатам предварительного аудита системы менеджмента качества своего производства на соответствие требованиям международного автомобильного стандарта ИСО/TS 16949 версии 2002 года, проведенного экспертами фирмы «TUV CERT», подтвердило готовность к прохождению сертификационного аудита в сентябре 2004 года.
Молодежная команда ОАО «ЗМЗ» заняла первое место в областном туристическом слете работающей молодежи среди 18 команд из 17 районов (городов) Нижегородской области.
Август
3 августа введено в действие новое Положение «О рационализаторской деятельности в ОАО «ЗМЗ», согласно которому рационализаторам по результатам отчетного года ко дню рождения завода (17 апреля) будет присваиваться звание «Лучший рационализатор ОАО «ЗМЗ» с награждением за первое место – автомобилем «Волга» ГАЗ-31105. За следующие четыре призовых места – премии в размере 20 тыс. руб. каждому.
7 августа за ЗМЗ проведен второй общезаводской слет мастеров – руководителей начального звена управления. Тридцать пять мастеров производственных участков, начальникам участков за высокие показатели, добросовестный труд, инициативу и эффективное руководство трудовыми коллективами награждены Благодарственными письмами и денежными премиями.