Методические указания и контрольные задания по выполнению домашней контрольной работы для студентов заочной формы обучения по специальности 0601 Экономика и бухгалтерский учет. Комсомольск на Амуре 2006 г

Вид материала

Методические указания

Содержание Методические указания Анализ поступления материальных ресурсов Анализ производственных запасов Анализ использования материальных ресурсов Практическое занятие Методические указания Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами Анализ движения рабочей силы Анализ производительности труда Анализ использования рабочего времени Анализ фонда заработной платы и соотношения темпа роста производительности труда и его оплаты

Подобный материал:

• Методические указания к выполнению заданий домашней контрольной работы для студентов, 376.45kb.
• Методические указания и контрольные задания для студентов экстерната, заочной формы, 892kb.
• Методические указания и контрольные задания по выполнению контрольных работ №№1,2 для, 473.31kb.
• Методические указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы, 281.98kb.
• Методические указания и контрольные задания для студентов-заочников образовательного, 250.46kb.
• Методические указания вводятся в учебный процесс с 2007, 390.16kb.
• Программа, методические указания и задания контрольной и самостоятельной работы для, 474.77kb.
• Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине «Основы философии», 63.42kb.
• Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов, 196.81kb.
• Методические указания и контрольные задания Для студентов специальности 080110 «Экономика, 166.12kb.

Тема 2. 2. Анализ эффективности использования материальных ресурсов

Студент должен:

знать:

• показатели эффективности использования материальных ресурсов и методику анализа использования ресурсов;
  

уметь:

• рассчитывать показатели эффективности;
  
• анализировать состояние производственных запасов.
  

Анализ своевременности заключения хозяйственных договоров на по­ставку средств производства, выполнения договорных обязательств по­ставщиками. Анализ объема, ритмичности, комплектности поставок. Изу­чение причин невыполнения договорных обязательств поставщиками. Анализ использования сырья и материалов в производстве, соблюдения норм расхода.

Показатели эффективности использования предметов труда: материалоотдача; материалоемкость, их расчет.

Основные направления экономии материальных ресурсов.

Методика анализа состояния производственных запасов.

Анализ и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использова­ния материальных ресурсов на приращение объема выпуска продукции.

Методические указания

Необходимо знать, что для выполнения плана производства продукции, снижения её себестоимости, роста прибыли, рентабельности требуется пол­ное и своевременное обеспечение предприятия материальными ресурсами необходимого ассортимента и качества, эффективное их использование.

Источниками анализа являются: ф. 1.- Баланс предприятия, ф. 2 "Отчет о прибылях и убытках", ф. 5-3 "Сведения о затратах на производство и реализацию продукции", ф. П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", бизнес-план, финансовый план, договора на поставку материалов оперативные данные отдела материально-технического снабжения, данные аналитического учёта бухгалтерии о движении материальных ресурсов.

Анализ поступления материальных ресурсов

В условиях рыночной экономики для предприятий очень важное значение имеет соблюдение поставщиками договорных обязательств на поставку материальных ресурсов. За нарушение хозяйственных договоров Гражданским кодексом РФ предусмотрены конкретные виды ответственности (ст. 307, 505, 521, 539, 571, 670, 714, 793-796).

Студент должен изучить анализ выполнения договорных обязательств поставщиками по объёму, ритмичности, комплектности поставок. Анализ выполнения договорных обязательств проводится только по тем материальным ресурсам, по которым были заключены договоры. Объем фактической поставки материальных ресурсов сравнивается с поставкой по договору. В случае превышения фактического объема поставки в расчет принимается только сумма по контракту.

Используют формулы:


% выполнения плана ∑фактический объем поступивших

по общему объему = материальных ресурсов * 100%

поступления материаль- ________________________________

ых ресурсов ∑план поставки по договорам


Засчитано в выполнение плана поставки материальных

ресурсов по договорам


% выполнения плана ∑ фактической поставки ≤ ∑плановой поставки

поставки материальных = __________________________________________ * 100%

ресурсов по договорам ∑план поставки по договорам


Выполнение плана производства зависит от ритмичности поступления материалов. Расчет коэффициента ритмичности (К ритм) производят в натуральных и стоимостных показателях (в сопоставимых ценах) по формулам:


∑ фактической поставки ≤ ∑плановой поставки

К ритм = _________________________________________

∑план поставки по договорам или


∑план поставки материальных ресурсов по договорам - ∑недовыполнение плана по поставке

К ритм = ___________________________________________________________________


∑план поставки по договорам


Необходимо уметь анализировать показатели по выполнению поставщиками договорных обязательств, давать оценку работы отдела материаль­но-технического обеспечения.


Примеры решения задач


Задача 1. Проанализировать обеспеченность предприятия материальными ресурсами для выполнения производственной программы:


Таблица 1


Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами

Наименование материалов	Единица измерения, тонн	Цена материала, руб.	Остаток на начало года		Поступило материалов (за месяц)		Требуется материалов для производства		Обеспеченность материалами, %
			количество	сумма	количество	сумма	количество	сумма
А	Т	1200	5	6000	25	30000	40	48000	75
Б	Т	800	10	8000	20	16000	30	24000	100
С	Т	2000	3	6000	7	14000	8	16000	125
Сделать вывод			20000		60000		88000		90,9

Решение

Для расчета используем формулу:


% обеспеченности = Остаток материалов Поступило материалов

материалами на начало периода + за отчетный период

_________________________________________________ * 100

Плановая потребность в материалах


За отчетный период общая обеспеченность предприятия материальными ресурсами составила 90,9 %.Необеспеченность материалами – 8000 руб.

Предприятие не обеспеченно материалами группы:

А на 25 % (75 – 100), а по группе С обеспеченность составила 125 %.

Неравномерная обеспеченность предприятия материальными ресурсами отрицательно влияет на выпуск продукции.


Задача 2. Определить степень выполнения плана поступления материалов в соответствии с договорами:

Таблица 2


Анализ поступления материалов

Наименование групп материалов	По договору, руб.	По отчету	% выполнения плана по объему	Засчитано в выполнение плана по договору
А	42000	30000	71,4	30000
Б	16000	16000	100	16000
С	10000	14000	140	10000
Итого:	68000	60000	88,2	56000

Сделать вывод.


% выполнения плана

поступления материалов = 56000 / 68000 * 100% = 82,4 %

в соответствии с договорами


План по общему объему поступления материалов выполнен на 88,2 % из-за недопоставки материалов группы А на 12 тыс. руб. С учетом заданного ассортимента план недовыполнен на 17,6 % (82,4 – 100), что отрицательно повлияло на обеспеченность предприятия этими материалами (см. предыдущую задачу).


Анализ производственных запасов

Изучая данную тему, необходимо уяснить, почему необходимо создавать производственные запасы, их виды.

Студенту нужно изучить расчет показателей среднего запаса и уровня запаса, уметь рассчитывать величину сверхнормативных запасов или необеспеченности предприятия материальными ресурсами.

При проведении расчета уровня запаса (У зап.) используем формулу:


У зап = Онал (натур) / Р сут

где

Онал – остаток материалов (запас) на конкретную дату отчетного периода;

Р сут – среднесуточный расход данного материала в производстве.


Показатели объема среднего запаса (Ō) исчисляют по формулам:

а) если имеются данные на начало и конец отчетного периода


Ō = Он + Ок / 2


б) если рассчитывается средний запас за квартал


Ō = ½ О₁ + О₂ + О₃ + ½ О₄ / n – 1 ,


где

n – количество отчетных периодов (месяцев).


в) если рассчитывается средний запас за год


Ō = ½ О_н + О на 1 апреля + О на 1 июля + О на 1 октября + ½ О_к / n – 1


Для анализа эффективности использования запасов рассчитывают показатели:

коэффициент оборачиваемости (К_об):

К_об = S_реал / Ō, число оборотов,

где

S_реал – себестоимость реализованной продукции за отчетный период;

Ō - средний остаток материалов (запасов).


Время оборота запасов (срок хранения запасов) (П_об):


П_об = Ō * Д / S_{реал ,} в днях

где

Д – дни отчетного периода.

или

П_об = Д / К_об


Экономический эффект в результате ускорения оборачиваемости произ­водственных запасов выражается в относительном высвобождении средств из оборота.

Сумма высвобожденных средств из оборота (- Э) или дополнительно привлечённых средств

в оборот (+ Э) при замедлении оборачиваемости определяется по фор­муле:


Э = S^факт_реал / Д * (П^факт_об - П^базис_об),

где

S^факт_реал – фактическая себестоимость реализованной продукции.


В процессе анализа студенту необходимо определить экономическую эффективность и установить, как влияет метод оценки запасов на эффек­тивность их использования.


Задача 4. Проанализировать эффективность использования производст­венных запасов: определить сумму высвобожденных из оборота (дополни­тельно вложенных в оборот) средств в результате изменения оборачиваемо­сти производственных запасов.


Таблица 3


Анализ оборачиваемости производственных запасов

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонения
Полная себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. (Sреал)	400	459	+ 59
Средняя величина производственных запасов, тыс. руб. (Ō)	80	85	+ 5
Коэффициент оборачиваемости, (Коб)	5	5,4	+0,4
Продолжительность одного оборота, дн. ( Поб )	72	66,7	- 5,3

Сделать вывод.

Решение

Расчет показателей производим по формулам:


К_об = S_реал / Ō; П_об = Д / К_об или П_об = Ō * Д / S_реал


Э = S^факт_реал / Д * (П^факт_об - П^базис_об),


К_об = 400 / 80 = 5 оборотов; П_об = 360 / 5 = 72 дня

за прошлый год


К_об = 459 / 85 = 5,4 оборота; П_об = 85 * 360 / 459 = 66,7 дня


за отчетный год


По сравнению с прошлым годом оборачиваемость производственных запасов уменьшилась на 5,3 дня. Это привело к увеличению коэффициента оборачиваемости средств на 0,4 оборота.

Рассчитаем влияние факторов на продолжительность одного оборота способом цепных подстановок:

Расчет	Sреал	Ō	Д	Поб	Отклонение
I расчет, базисный	400	80	360	72
II расчет, 1 подстановка	459	80	360	62,7	-9, 3
III расчет, 2 подстановка	459	85	360	66,7	+4

В результате увеличения себестоимости реализованной продукции на 59 тыс. руб. продолжительность 1 оборота ускорилась на 9,3 дня, а в результате роста среднего остатка запаса на 5 тыс. руб. замедлилась оборачиваемость средств на 4 дня.

Проверка: - 5,3 = - 9,3 + 4

В результате ускорения оборачиваемости производственных запасов на 5,3 дня высвободились из оборота средства в сумме 6,76 тыс. руб.


459 / 360 * (66,7 – 72) = - 6,76 тыс. руб.

Это положительно влияет на финансовое состояние предприятия.


Анализ использования материальных ресурсов


Изучая тему, студенты должны обратить внимание на то, что экономное использование материальных ресурсов в процессе производственного по­требления равнозначно увеличению их добычи или производства. Для оп­ределения эффективности использования сырья и материалов используют данные о фактическом расходе каждого вида сырья и материалов, нормы их расхода. Анализ должен определить, используются ли предприятием про­грессивные нормы расхода материалов. Перерасход ресурсов против нормы свидетельствует о нерациональном использовании их и требует выяснения конкретных причин и установления виновников. При расчёте экономии ма­териала по конкретному виду продукции используют формулы:


Экономия (перерасход) Удельный Норма

материала на 1 единицу = расход ___ расхода

продукции материалов материалов


Удельный Общий фактический расход материала на выпуск продукции

расход = _____________________________________________________

материала Количество годной продукции


Обобщающими показателями, характеризующими эффективность ис­пользования материальных ресурсов, являются материалоотдача и материалоёмкость.


Материалоотдача (М₀) определяется по формуле:


М₀=ВП / М3

где

ВП- стоимость произведённой продукции;

М3 - стоимость израсходованных материалов.


Материалоё'мкость (Ме) определяется по формуле:


Ме = М3/ВП

Различают материалоёмкость удельную, отдельных изделий, общую. В процессе анализа сравнивают фактический уровень показателей эффектив­ности использования материалов с плановым, изучают их динамику и при­чины изменения.

Нужно уметь рассчитывать влияние факторов на материалоёмкость, а также экстенсивности и интенсивности использования материальных ре­сурсов на приращение объёма выпуска продукции.

Необходимо изучить основные направления экономии материальных ресурсов, их рационального использования.

[1194-114].


Практическое занятие

Вопросы для самоконтроля

1. Как влияет на величину запасов экономическая ситуация в стране, от­раслевая принадлежность предприятия, вид деятельности?
   
2. Как влияет на величину запаса метод их оценки?
   
3. Каковы причины колебаний фактических запасов от нормативных? Каковы условия достижения оптимальной величины запасов?
   
4. Как определить влияние использования материальных ресурсов на объём производства продукции?
   
5. Как влияет уменьшение вложений средств в производственные запасы на процесс производства продукции, использование производственных мощностей и трудовых ресурсов?
   

Тема 2. 3. Анализ использования трудовых ресурсов

Студент должен:

знать:

• методику анализа использования рабочей силы, рабочего времени, производительности труда; резервы повышения производительности труда;
  

уметь:

• проводить расчеты и давать оценку влияния факторов роста про­изводительности труда на увеличение объема производства и реа­лизации продукции.
  

Цели, задачи, источники анализа. Анализ численности, состава, структу­ры кадров и уровня их квалификации.

Анализ движения рабочей силы. Изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы.

Анализ производительности труда. Выявление резервов повышения производительности труда на увеличение объема производства и реализа­ции продукции.

Анализ использования рабочего времени.

Расчет и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использова­ния труда на прирост объема производства.

Методические указания

Изучая тему, студенты должны уяснить, что обеспеченность предпри­ятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уро­вень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Главная цель анализа — выявить резервы снижения себестоимости про­дукции за счёт эффективного использования трудовых ресурсов.

Студент должен изучить задачи анализа и источники.

Источники анализа: бизнес-план, финансовый план, статистическая от­четность по ф.П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", данные табельного учета и отдела кадров, ф.П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг".

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

При проведении анализа студенту необходимо изучить методику анали­за использования рабочей силы. На промышленных предприятиях преду­смотрено деление работников на две группы:

• промышленно производственный персонал (ППП);
  
• персонал непромышленных организаций, состоящий на балансе предприятий.
  

Основное направление анализа трудовых ресурсов касается деятельно­сти ППП.

По категориям ППП подразделяется на рабочих и служащих (руководи­телей, специалистов и других работников, относящихся к этой категории).

Необходимо изучить анализ численности по структурному, квалифика­ционному составу, стажу работы, по видам работы и т.д.

Анализ структуры проводят сопоставлением численности отдельных ка­тегорий персонала с общей его численностью, сравнивая эти категории друг с другом. Рассчитывают удельный вес каждой категории в общей численности персонала, удельный вес рабочих основных цехов в общей численности ППП, используя формулы:


Удельный вес по численность работников по конкретной категории

категориям в общей = ____________________________________________ *100%

численности ППП общая численность ППП


Удельный вес рабочих численность рабочих основного производства

основного производства = _______________________________________* 100%

общая численность ППП


Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется срав­нением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью.

Анализируют качественный состав трудовых ресурсов по квалификации.

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняе­мых работ сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих по средневзвешенной.


Т_р = ∑ Т_{р *} КР_i / ∑ КР

где

Т_р - тарифный разряд;

КР_i - численность рабочих по тарифному разряду.


Т_р = ∑ Т_{р *} VР_i / ∑ VР

где

VР_i – объем работ каждого вида.


Административно-управленческий персонал проверяют на соответствие фактического уровня образования каждого работника с занимаемой долж­ностью. Квалификационный уровень работников зависит от их возраста, стажа работы, образования и т.д.

При проведении анализа персонала непромышленных организаций со­поставляют фактическую численность работников с показателями базисно­го периода, устанавливают отклонения по показателям и причины, их обу­словившие.

Студенты должны уметь проводить расчёты и давать оценку влияния численности, состава, структуры кадров и уровня их квалификации на рост производительности труда и увеличение объёма производства.


Анализ движения рабочей силы

Движение рабочей силы влияет на производительность труда, качество и себестоимость продукции, прибыль.

Необходимо изучить изменения в составе численности работников пер­сонала. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анали­зируют динамику следующих показателей:


(Кпр.) – коэффициент оборота по приему работников

количество принятого на работу персонала

Кпр. = _______________________________________________________

Среднесписочная численность работников за отчетный период


(Кв) – коэффициент оборота по выбытию

количество выбывших работников за период

Кв = ____________________________________________________________

Среднесписочная численность работников за период


(Квос) – коэффициент восполнения работников


численность принятых работников за период

Квос = ________________________________________________________

Численность выбывших работников за период


(Кп.с.) – коэффициент постоянства кадров (стабильности кадров) предприятия


численность работников, состоящих в списочном составе календарный год

Кп.с. = ____________________________________________________________________

Среднесписочная численность работников за отчетный период


Необходимо изучить причины увольнения работников.

При изучении данной темы нужно уметь рассчитывать показатели движения рабочей силы, резерва увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест.

Анализ производительности труда

Необходимо понять, что от уровня производительности труда зависит эффективность работы предприятия: численность персонала, уровень опла­ты труда, прибыль, фондоотдача.

Студент должен изучить методику анализа производительности труда. При проведении анализа производительности труда необходимо определить степень выполнения плана, динамику роста этого показателя, влияние фак­торов на изменение производительности труда. Используют обобщающие, частные, вспомогательные показатели производительности труда.

Расчёт обобщающих показателей производительности труда производят по формулам:


Среднегодовая выработка Объем выпущенной продукции (ВП)

продукции одним рабочим = ___________________________________________

(ГВ) Среднесписочная численность рабочих (КР)


Среднедневная выработка ВП

продукции одним рабочим = ______________________________________________

(ДВ) Проработано всеми рабочими за год человеко-дней


Среднечасовая выработка ВП

продукции одним рабочим = ______________________________________________

(СВ) Проработано всеми рабочими за год человеко-часов


Среднегодовая выработка ВП

продукции одним работающим = __________________________________________________

(ГВ) Среднесписочная численность персонала (ППП)


Наиболее обобщающим показателем является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ). Его величина зависит от среднечасо­вой выработки продукции одним рабочим (СВ), от удельного веса рабочих (УД) в общей численности ППП, от количества отработанных ими дней (Д), продолжительности рабочего дня (П).


ГВ = УД * Д * П * СВ


При проведении анализа производительности труда рабочих – сдельщиков рассчитывают процент выполнения норм выработки, процент снижения трудоемкости выпущенной продукции.

Расчет осуществляется по формулам:

нормы времени на фактические затраты выпуск _______ времени

% снижения продукции на выпуск продукции

трудоемкости = _________________________________________________ * 100%

(∆ТЕ%) Нормы времени на выпуск продукции


% выполнения норм нормы времени на выпуск продукции

выработки (СВ %) = __________________________________________ *100%

фактические затраты времени на выпуск продукции


Устанавливается взаимосвязь между приростом производительности труда и процентом снижения трудоемкости по формулам:


∆ТЕ% = ∆ СВ % * 100 / 100 + ∆ СВ %


∆ СВ % = ∆ТЕ% * 100 / 100 - ∆ТЕ%


где

∆ СВ % - прирост производительности труда за счет снижения трудоемкости выпущенной продукции.


Студент должен уметь рассчитывать производительность труда и давать оценку влияния факторов ее роста на увеличение объема производства и реализации продукции.

Примеры решения задач


Задача 1. Установить взаимосвязь между показателями: процентом роста производительности труда и процентом снижения трудоёмкости при условии:

На производство выпущенной продукции требуется затратить по нор­мам времени - 18000 чел - час.

Фактические затраты рабочего времени составили 17100 чел -час, то есть меньше на 900 чел - час.

Решения.

∆ТЕ% = 18000 – 17100 / 18000 * 100% = 5 %

СВ % = 18000 / 17100 * 100 % = 105,26 %

∆ СВ % = 105,26 – 100 = 5,26 %


В результате снижения трудоемкости на 5% производительность труда повысилась на 5,26 %;


∆ТЕ% = 5,26 * 100 / 100 +5,26 = 5 %

∆ СВ % = 5 *100 / 100 – 5 = 5,25 %

Между показателями существует обратно пропорциональная зависимость.


Анализ использования рабочего времени


При изучении темы необходимо знать, что эффективное использование рабочего времени влияет на рост производительности труда, увеличение объема производства и реализации продукции.

Студент должен изучить методику расчёта фонда рабочего времени, степени его использования.

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (КР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и сред­ней продолжительности рабочего дня (П).

ФРВ рассчитывается по формуле:

ФРВ=КР*Д*П

Степень использования рабочего времени определяется по формуле:


% использования Время, фактически отработанное всеми рабочими

рабочего времени = ____________________________________________ * 100%

Плановый ФРВ

Если фактически одним рабочим отработанно меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые поте­ри рабочего времени: целодневные (ЦДЛ) и внутрисменные (ВСП), по формулам:

ЦДП=(Дф –Дпл) * КРф * П пл

ВСП = (Пф – Ппл) * Дф * КРф


Нужно изучить причины сверхплановых потерь и непроизводительных затрат рабочего времени.

Необходимо уметь проводить расчёты и давать оценку использованию фонда рабочего времени.

Факторы, влияющие на объём производства и реализации продукции

При рассмотрении данной темы нужно изучить влияние экстенсивных факторов (сокращение потерь рабочего времени, рост численности рабо­чих) и интенсивных факторов (влияние их проявляется через сокращение трудоёмкости производства, за счёт совмещения профессий, совершенство­вания организации производства и труда, повышение производительности труда путём внедрения мероприятий по техническому прогрессу) на при­рост объёма производства продукции. Студент должен уметь рассчитывать влияние этих факторов, давать оценку.


Анализ фонда заработной платы и соотношения темпа роста производительности труда и его оплаты

Необходимо знать, что при расширенном воспроизводстве темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней зарплаты ППП. Это обеспечивает снижение себестоимости продукции и увеличение рентабельности производства.

Поэтому при проведении анализа использования трудовых ресурсов студентам рекомендуется изучить анализ использования фонда заработной платы.

Главная цель анализа фонда заработной платы (ФЗП) - выявление ре­зервов экономии средств за счёт роста производительности труда и сниже­ния трудоёмкости продукции.

При анализе ФЗП рассчитывают абсолютное (∆ ФЗПабс) и относитель­ное отклонения, устанавливают влияние факторов на величину ФЗП, его переменную и постоянную часть. Студенту необходимо изучить виды оп­лат, включаемых в переменную и постоянную часть ФЗП.

Экономию по ФЗП рассчитывают по формулам:

Эабс = ФЗП факт – ФЗП план


Эотн = ФЗП факт – (ФЗП план пост. + ФЗП план переем. * Квыпон.плана по вып.прод.


Средняя зарплата рассчитывается по формуле:

СЗ=(ФЗП) / (КР)

При проведении анализа производительности труда нужно установить соотношение между темпами роста производительности труда и темпом роста средней зарплаты (СЗ).

Рассчитаем индекс средней зарплаты (Усз) по формуле:

Усз=(СЗф) / (СЗпл)


Рассчитаем индекс производительности труда по формуле:

Угв=(ГВф) / (ГВпл)


Соотношение темпов роста производительности труда и средней зарплаты (Коп) определяется по формуле:

Коп = Угв / У сз


Для определения экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда зарплаты в связи с изменением соотношений между темпом роста производительности труда и средней зарплатой используют формулу:


+ -Э = ФЗПф * (Усз-Угв ) / Усз


В условиях рыночных отношений усилилась хозяйственная самостоя­тельность предприятий в области оплаты труда, недостаточное внимание уделяется соотношению темпа роста производительности труда и средней зарплаты, предпочтение отдают государственному воздействию на заработ­ную плату через налоговую систему.


Задача 2. Рассчитать темп роста производительности труда, темп роста средней зарплаты, определить сумму экономии (перерасхода) фонда зар­платы в связи с изменением соотношений между темпами роста произво­дительности труда и его оплаты.


Таблица 1

Анализ трудовых ресурсов и фонда зарплаты

Показатели	План	Отчет	Отклонения
Объем выпуска продукции, тыс. руб.	4800	5064	+ 264
Среднесписочная численность промышленно – производственного персонала	80	78	- 2
Фонд заработной платы, тыс. руб.	576	603,72	+ 27,72
Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб.	60	64,92	+ 4,92
Среднегодовая зарплата одного работающего, тыс. руб.	7,2	7,74	+ 0,54

Сделать вывод.


Решение.

Усз = СЗф / СЗпл; Угв = ГВф / ГВ пл


Усз = 7,74 / 7,2 = 1,075 Угв = 64,92 / 60 = 1,082


В отчетном году среднегодовая выработка одного работающего повысилась на 4,92 тыс. руб. в результате роста объёма продукции на 264 тыс. руб. и уменьшения численности работников на два человека. Средняя зарплата повысилась на 0,54 тыс. руб. Фактический расход средств на оплату труда выше плана 27,72 тыс. руб.

Темп роста производительности труда (1,082) опережает темп роста средней (1,075). Следовательно, трудовые ресурсы и фонд зарплаты ис­пользуются эффективно. Рассчитаем сумму экономии фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производи­тельности труда и его оплаты:


- Э = ФЗПф * Усз – Угв / Усз

- Э = 603,72 * 1,075 – 1,082 / 1,075 = 3,9 тыс. руб.


[1, стр.119-164].

Практическое занятие.

Вопросы для самоконтроля

1. Назовите формулы расчёта производительности труда, их расчёт.
   
2. Назовите показатели движения рабочей силы.
   
3. Как определить фонд рабочего времени?
   
4. Как рассчитать влияние экстенсивных и интенсивных факторов ис­пользования труда на прирост объёма производства?
   
5. Как рассчитать темпы роста производительности труда?