В зале заседаний Федерации профсоюзов Забайкалья обсуждали первые итоги введения нсот и повышения заработной платы учителей
| Вид материала | Документы |
- Нашего сегодняшнего совещания реализация предложений Председателя Правительства Российской, 95.94kb.
- Комплекс мер включает следующее направления: Развитие учительского потенциала повышение, 69.98kb.
- Приказ от 1 сентября 2011 года №79 «О принятии новой методики расчёта заработной платы, 3.5kb.
- Мониторинг повышения заработной платы учителей. Фот на январь 2012, 25kb.
- Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, 32.48kb.
- Сетевой план-график реализации проекта модернизации общего образования и повышения, 233.19kb.
- Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы Содержание, 485.07kb.
- Маркетологи Самары требуют повышения заработной платы, 78.45kb.
- Сахалинское областное объединение организаций профсоюзов, 21.28kb.
- Лекция 4 Тема 2 Удержания из заработной платы, 39.27kb.
В зале заседаний Федерации профсоюзов Забайкалья обсуждали первые итоги введения НСОТ и повышения заработной платы учителей
15 ноября 2011 г. в зале заседаний Федерации профсоюзов Забайкалья состоялся круглый стол «О первых итогах введения НСОТ и повышения заработной платы учителей». Цель данного совещания заключалась в обсуждении плюсов и минусов новой системы оплаты труда. Существует три направления оплаты труда учителей:
- Единая тарифная сетка (старая система, отправной точкой для начисления заработной платы является ставка)
- НСОТ по окладу (вместо ставки вводится оклад)
- Модельная методика, основанная на расчете ученико – часа. (Заработная плата учителя начисляется в соответствии с количеством отведенных им часов и количества учеников в классе)
На совещании присутствовали представители профсоюзов, учителя и директора школ из 35 районов Забайкальского края.
На круглом столе поднимались острые проблемы, среди которых:
- Повышение заработной платы учителей и качество образования (г. Краснокаменск)
- Отсутствие молодых специалистов в школах ( г. Краснокаменск)
- Соотношение заработной платы, стажа и образования учителей.
Представители профсоюзов отметили низкую наполняемость классов, в результате чего приходится объединять классы, что противоречит нормам Санпинов. Рост заработной платы происходит при одновременном соединении классов и сокращении педагогического штата школы. (Агинск, Тунгокоченский район).
На собрании особо отмечалось, что успешное вхождение каждой школы в НСОТ прежде всего зависит от активной позиции администрации самой школы, ее желания сотрудничать с муниципальными органами правления образования.
Основные предложения, выдвинутые участниками круглого стола, заключались в разработке единых критериев стимулирования учителей, введении единых базовых окладов на федеральном уровне, профсоюзном аудите и отслеживании наполняемости классов и нагрузки учителей.