Комплекс мер включает следующее направления: Развитие учительского потенциала повышение заработной платы учителей до уровня средней заработной платы по экономике региона
| Вид материала | Задача |
- Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы Содержание, 485.07kb.
- Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, 32.48kb.
- Лекция 4 Тема 2 Удержания из заработной платы, 39.27kb.
- Курсовая работа по дисциплине «Статистика», 541.09kb.
- Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы, 75.38kb.
- Уменьшение ставки налога на прибыль с 23% до 21%, 163.07kb.
- Исследование состояния организации оплаты труда Введение, 1634.49kb.
- Приказ от 1 сентября 2011 года №79 «О принятии новой методики расчёта заработной платы, 3.5kb.
- Маркетологи Самары требуют повышения заработной платы, 78.45kb.
- Лекция 14. Учет труда и заработной платы, 144.2kb.
Информация
по реализации проекта модернизации системы общего образования в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре
Главная задача данное проекта – обеспечить повышение качества условий (инфраструктуры, материально-технической базы, кадров) общего образования и повышение заработной платы учителей до средней по экономике в автономном округе.
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 31 мая 2011 года №436 «О порядке предоставления в 2011 – 2013 годах субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования» Департаментом образования и молодежной политики автономного округа подготовлены и 15 июня направлены для согласования в Министерство образования и науки Российской Федерации проекты:
- Комплекса мер по модернизации общего образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2011 год;
- Соглашения между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О предоставлении в 2011 году субсидии из федерального бюджета бюджету Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на модернизацию региональной системы общего образования».
(По данным Министерства образования и науки Российской Федерации проекты комплексной модернизации образования будут согласованы не ранее 10.07.2011, после чего Департаментом образования и молодежной политики будут вынесены на рассмотрение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа).
Комплекс мер включает следующее направления:
- Развитие учительского потенциала
- повышение заработной платы учителей до уровня средней заработной платы по экономике региона;
- внедрение новых моделей аттестации педагогических
и управленческих кадров.
- Обеспечение перехода на новые образовательные стандарты
- оснащение общеобразовательных учреждений современным оборудованием, в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта;
- обеспечение обучающихся федеральным комплектом учебников в соответствии с требованиями ФГОС общего образования;
- повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для работы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами общего образования
- Обеспечение развития школьной инфраструктуры
- обеспечение комплексной безопасности школьных зданий, в том числе через приобретение оборудования для школьных столовых, проведение ремонтных работ в соответствии с требованиями к санитарно-бытовым условиям и охране жизни и здоровья обучающихся
- осуществление мер по энергосбережению в общеобразовательных учреждениях
Повышение заработной платы учителей
Для обеспечения повышения с 1 сентября заработной платы учителей в автономном округе выделены дополнительные средства в размере 853 611,1 тыс. рублей. 23 июня постановлением Правительства автономного округа приняты поправки в порядок оплаты труда работников образовательных учреждений. Принятие данного нормативного документа позволит:
- Обеспечить рост фонда оплаты труда во всех образовательных учреждениях на 7% за счет увеличения базовой единицы с 3710 до 3970 рублей; (Средняя заработная плата по экономике в округе за 1 квартал 2011 года составляет 42 319,9 рублей. Средняя заработная плата учителей за 1 квартал 2011 года составляет 35 073 рублей).
- Обеспечить дополнительно увеличение фонда оплаты труда отдельных категорий работников (учителя в общеобразовательных учреждениях, работники дошкольных образовательных учреждений, библиотечные работники в общеобразовательных учреждениях, педагогические работники в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) на 18%;
- Увеличить объем средств на компенсационные и стимулирующие выплаты в дошкольных образовательных и общеобразовательных учреждениях с 27 до 30%.
В дошкольных учреждениях увеличение стимулирующего фонда может быть распределено между всеми работниками.
В школах же дополнительные средства будут направлены на стимулирование учителей (за интенсивность и высокие результаты работы в части обеспечения индивидуального подхода к учащимся в урочной деятельности при реализации общеобразовательных учебных программ).
Гарантированная часть заработной платы отдельных категорий работников (учителя в общеобразовательных учреждениях, работники дошкольных образовательных учреждениях, библиотечные работники в общеобразовательных учреждениях, педагогические работники в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) увеличится не менее чем на 15%.
- Повысить социальный статус педагогического работника и привлечь молодых педагогов в отрасль путем установления ежемесячной выплаты в размере 1000 рублей в течение двух лет (рост заработной платы молодого педагога с учетом всех принимаемых данным документом изменений в оплате труда составит не менее 27,6%).
С целью обеспечения реализации данного направления Проекта на 06.07.2011 года запланировано принятие поправок в бюджет автономного округа и изменений региональных нормативов финансирования общеобразовательных учреждений.
Оснащение современным оборудованием:
В 2011-2013 году в целевой программе автономного округа «Новая школа Югры на 2010 - 2013 годы» предусмотрены средства в размере 87 644,8 тыс. рублей на оснащение школ современным оборудованием в соответствии с требованиями ФГОС.
(128 лабораторных комплектов (физики, химии, биологии) для общеобразовательных учреждений на сумму 22 187,2 тыс. рублей;
45 комплектов лицензионного демонстрационного компьютерного программного обеспечения по географии и истории на сумму 2 639,0 тыс. рублей;
17 комплектов серверного и коммуникационного оборудования и 261 интерактивная доска на сумму 54 226,8 тыс. рублей;
создается единая информационная образовательная среда образовательного учреждения (сеть (ЛВС) образовательного учреждения, подключенная по широкополосному каналу к сети Интернет на скорости 512 Кбит/с) в 28 общеобразовательных учреждениях на сумму 8 591,8 тыс. рублей).
Обеспечение развития школьной инфраструктуры
За счет средств целевой программы автономного округа «Новая школа – Югры на 2010 – 2013 годы» предусмотрен ряд мероприятий по обеспечению комплексной безопасности образовательных учреждений:
- приобретение и замена оборудования школьных столовых (линий раздачи в пищеблоке, электрооборудование в пищеблоке (плиты электрические, шкафы электрические жарочные, пароконвектоматы и др.), медицинских кабинетов;
- с целью устранения предписаний Роспотребнадзора, ГосПожнадзора приобретаются и устанавливаются - система контроля доступа при эвакуации (электромагнитные замки), система речевого оповещения людей о пожаре, пожарная сигнализация, система контроля доступа на территорию, система видеонаблюдения, кнопка экстренного реагирования, адресная охранная сигнализация и др.;
- приобретение и установка приборов учета тепловой энергии, приборы учета воды, энергосберегающие лампы, проведение энергетических обследований зданий образовательных учреждений (энегроаудит).
На все мероприятия Комплекса мер, включая повышение фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, из бюджета автономного округа в 2011 году выделено более 3 млрд. рублей.
После подписания в августе 2011 г. Соглашения между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О предоставлении в 2011 году субсидии из федерального бюджета бюджету Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на модернизацию региональной системы общего образования» Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, будет выделена субсидия в размере 80 732 тыс. рублей на возмещение затрат по повышению заработной платы учителей.
Для осуществления контроля за реализацией проекта в автономном округе определен ответственный специалист, аналогичные специалисты будут назначены в каждом муниципальном образовании. Вся информация по реализации проекта будет размещена в отдельном разделе на официальном сайте Департамента образования и молодежной политики автономного округа. Кроме того, ежеквартально с уровня образовательного учреждений будет осуществляться электронный мониторинг реализации Комплекса мер по всем выше обозначенным позициям.
-/-
По дополнительной информации Департамента образования и молодежной политики автономного округа, в целях исполнения поручения Председателя Правительства Российской Федерации В.В.Путина, Правительством автономного округа принято Постановление от 23 июня 2011 года №239-п «О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 ноября 2010 года № 292-п «О порядке и условиях оплаты труда в государственных образовательных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».
Данным Постановлением предусмотрена индексация заработной платы всем работникам образовательных учреждений. На 7 процентов увеличен размер базовой единицы с 3710 руб. до 3970 руб.
Для работников дошкольных образовательных учреждений дополнительно установлен коэффициент специфики работы за работу в дошкольном учреждении – 0,1 (т.е. предусмотрено повышение заработной платы на 10 процентов).
Обращается внимание на то, что данный коэффициент не распространяется на работников групп дошкольного образования в общеобразовательных учреждениях.
Увеличены коэффициенты специфики работы помощникам воспитателя (младшим воспитателям) за осуществление педагогического процесса во время занятий и режимных моментов с 0,1 до 0,2 и воспитателям за выполнение функций по работе с семьями воспитанников с 0,15 до 0,25.
Увеличен общий объем стимулирующего фонда с 27 до 30 процентов, за счет чего размер стимулирующей выплаты каждого работника может быть увеличен или же учреждением могут устанавливаться дополнительные поощрительные выплаты за результативность деятельности.
Всего с учетом всех повышений, объем фонда оплаты труда работников дошкольных учреждений увеличен на 25 процентов.