"Внутрішній економічний механізм підприємства" підготовки бакалавра галузі знань 0305 "Економіка І підприємництво" за напрямом 030504 "Економіка підприємства"
| Вид материала | Документы |
- Бочої програми нормативної навчальної дисципліни "Товарознавство" підготовки бакалавра, 460.19kb.
- Робочої програми нормативної навчальної дисципліни "Політологія" підготовки бакалавра, 348.56kb.
- Каційної характеристики, робочої програми навчальної дисципліни "Страхування" підготовки, 591.79kb.
- Економіка підприємства, 373.46kb.
- Истики, робочої програми навчальної дисципліни "Історія української культури" підготовки, 878.73kb.
- Робочої програми навчальної дисципліни "Комп’ютерні мережі І телекомунікації" підготовки, 709.49kb.
- Характеристики, робочої програми навчальної дисципліни "Культурологія" підготовки бакалавра, 187.53kb.
- Методичні рекомендації до виконання контрольної роботи, 368.83kb.
- Харківський інститут економіки ринкових, 364.31kb.
- Передмова, 526.39kb.
П
риватний вищий навчальний заклад Харківський інститут економіки ринкових
відносин та менеджменту
(ХІНЕМ)
Внутрішній економічний
механізм підприємства
Завдання та методичні вказівки
до виконання контрольної роботи
Для студентів заочного відділення підготовки бакалавра
галузі знань 0305 "Економіка і підприємництво"
за напрямом 6.030504 "Економіка підприємства"
Харків
Розповсюдження та тиражування без офіційного
дозволу ХІНЕМ заборонено!
ПЕРЕДМОВА
1. РОЗРОБЛЕНО у відповідності до вимог варіативної частини освітньо-кваліфікаційної характеристики, робочої програми навчальної дисципліни "Внутрішній економічний механізм підприємства" підготовки бакалавра галузі знань 0305 "Економіка і підприємництво" за напрямом 6.030504 "Економіка підприємства".
- ЗАТВЕРДЖЕНО кафедрою економіки підприємства протоколом № 6 від 2009.01.15.
- УКЛАДАЧ: Жарко І.В, канд. екон. наук, доцент кафедри економіки підприємства.
- ВІДПОВІДАЛЬНИЙ ЗА ВИПУСК: Гриб С.В., доцент, зав. кафедри економіки підприємства.
- Харків: ХІНЕМ. - 2009. - 44 с.
ЗМІСТ
| | Вступ | 4 |
| 1 | Загальні методичні вказівки до виконання контрольної роботи | 4 |
| 2 | Заліковий модуль І. | 6 |
| | Завдання до контрольної роботи | 6 |
| 3 | Заліковий модуль ІІ. | 23 |
| | Завдання до контрольної роботи | 23 |
| 4 | Методичні вказівки до розв'язання задач | 40 |
| | Інформаційно-методичне забезпечення | 44 |
ВСТУП
Реформування економіки України створює умови і робить необхідним перехід до нової ідеології управління, нової базової концепції. Підготовка бакалаврів з економіки підприємства вимагає широкого кола знань, у тому числі внутрішнього економічного механізму функціонування підприємства, тобто знання таких економічних відносин всередині підприємства, які формуються згідно з його виробничою та організаційною структурою.
Вивчення дисципліни “Внутрішній економічний механізм підприємства” передбачає засвоєння студентами теоретичних положень про структуру, принципи побудови та закономірності функціонування внутрішнього економічного механізму підприємства, його нормативну базу, планування, контроль, оцінку діяльності підрозділів, матеріальне стимулювання їх трудових колективів, методичні основи аналізу та оптимізації операційної системи підприємства, а також оволодіння практичними навичками і вміннями обґрунтовувати форми внутрішнього економічного управління, обчислювати планові показники діяльності підрозділів, оцінювати їх виконання та розробляти системи матеріального стимулювання розвитку їх ефективності.
МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ "ВНУТРІШНІЙ
ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ПІДПРИЄМСТВА"
Метою дисципліни “Внутрішній економічний механізм підприємства” є оволодіння знаннями про структуру, принципи побудови та закономірності функціонування внутрішнього економічного механізму підприємства, а також формування сучасного економічного мислення, глибокого комплексного розуміння проблем управління діяльністю підрозділів підприємства та опанування навичками їх практичного розв’язання.
Завданнями дисципліни є вивчення побудови та форм функціонування внутрішнього економічного механізму, його нормативної бази, планування, контролю й оцінювання діяльності підрозділів, матеріального стимулювання колективів, методики діагностики та оптимізації роботи операційної системи підприємства.
Предметом дисципліни є внутрішні економічні відносини між підрозділами підприємства, між підрозділами і центральним апаратом управління.
1. ЗАГАЛЬНІ МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ВИКОНАННЯ
КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ
Текст контрольної роботи повинен включати:
- Теоретичне питання, яке розглядається за наступною схемою:
- вступ (обґрунтування актуальності теми роботи; зв'язок із сучасним економічним станом в нашій країні; ступінь розробки теми роботи у літературі);
- 2-3 розділи, що розкривають основний зміст досліджуваної теми;
- висновки (головні висновки з аналізу, проведеного в роботі);
- перелік літератури.
- Відповіді на тести:
- в тестах треба із запропонованих відповідей вибрати одну вірну і написати її.
- Розв'язання задачі повинно мати таку послідовність:
- умова задачі;
- рішення задачі;
- висновки до розв’язаної задачі.
За формою переказу матеріалу необхідно керуватися методичними вказівками у написанні контрольних робіт для студентів заочної форми навчання.
Вимоги до оформлення контрольної роботи:
- обов'язкова наявність змісту;
- усі приведені в тексті рисунки, таблиці, схеми (діаграми) повинні бути пронумеровані та мати заголовок;
- у разі цитування та використання цифрового матеріалу необхідно посилатися на джерело;
- перелік літератури повинен бути оформлений в алфавітному порядку.
Необхідно мати на увазі, що недотримання перелічених вище вимог до змісту та оформленню контрольної роботи веде до зниження оцінки.
Вибір теми контрольної роботи здійснюється за порядковим номером прізвища студента у списку групи по навчальному журналу.
| Варіант контрольної роботи | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| Номер прізвища по журналу | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
| 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 |
Таблиця 1.1 - Практична бальна оцінка виконання студентом контрольної роботи з одного залікового модуля
| Вид роботи | Максимальна кількість балів за контрольну роботу |
| Заліковий модуль І | |
| - правильна письмова відповідь на питання - правильна відповідь на один тест із п’яти - правильне рішення задачі | 7 1 (× 5) 8 |
| Разом правильно виконана контрольна робота із залікового модуля І | 20 |
| Заліковий модуль ІІ | |
| - правильна письмова відповідь на питання - правильна відповідь на один тест із п’яти - правильне рішення задачі | 7 1 (× 5) 8 |
| Разом правильно виконана контрольна робота із залікового модуля ІІ | 20 |
| Разом правильно виконана контрольна робота | 40 |
Таким чином, бальна оцінка контрольної роботи може складати 40 балів (2 контрольні роботи по 20 балів).
2. ЗАЛІКОВИЙ МОДУЛЬ І