Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №104 города Липецка за 2010-2011 учебный год

Вид материала

Доклад

Содержание Особенности образовательного процесса. 3. Условия осуществления образовательного процесса. Результаты деятельности ДОУ. Кадровый потенциал. Финансовые ресурсы ДОУ и их использование.

Подобный материал:

• Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада, 70.19kb.
• Публичный доклад Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада, 64.75kb.
• Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада, 83.79kb.
• Публичный доклад Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада, 67.81kb.
• Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада, 67.48kb.
• Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада, 71.26kb.
• Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада, 73.75kb.
• Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада, 108.67kb.
• Публичный отчет Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада, 91.9kb.
• Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада, 70.42kb.

Публичный доклад муниципального дошкольного образовательного учреждения

детского сада комбинированного вида № 104

города Липецка за 2010-2011 учебный год

1. Общая характеристика образовательного учреждения.
   

Полное наименование ДОУ: муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 104 города Липецка

Образовательная деятельность осуществляется в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности № 155 от 28.03.2011 года.

Медицинская деятельность осуществляется в соответствии с лицензией № ФС-48-01-000396 от 04.10.2010 года.

Юридический адрес: 398042 город Липецк улица Московская, дом 39

Маршруты пассажирского транспорта: трамвай № 2, автобус № 24, маршрутное такси № 321, 324, 356 – остановка улица «Московская», «Новый век» (Швейная фирма).

Режим работы учреждения: с 06.30 – 18.30.

В ДОУ функционируют группы:

общеразвивающей направленности - 10 групп, логопедические – 2 группы.

Число воспитанников на 1.09.2010 года - 340.

На базе ДОУ открыт консультативный пункт по оказанию медико-педагогической помощи родителям (законным представителям) детей, не посещающих ДОУ.

Управление ДОУ осуществляют: Общее собрание коллектива, Педагогический совет.

Телефоны: 33-13-56; Факс: 33-13-56; Электронный адрес: mdoulip104@yandex.ru

Учредитель: департамент дошкольного образования администрации города Липецка.

2. Особенности образовательного процесса.
   

Образовательная деятельность учреждения осуществляется в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования ДОУ № 104, разработанной на основе программы «Успех».

В ДОУ реализуются дополнительные образовательные услуги:

кружки: «Волшебный карандаш» - нетрадиционные методы рисования, «Страна чудес» - театрализованная деятельность, «Веселый язычок» - развитие речи, «Веселые старты» - спортивный кружок.

Кружковой работой охвачено - 15 % воспитанников ДОУ.

ДОУ по вопросам преемственности образования взаимодействует с ОУ № 60, 51.

Дошкольное учреждение находится в едином образовательном пространстве с областным и городским комитетами по экологии, детской поликлиникой № 4, 6, городским кукольным театром, библиотекой, с драматическими театрами г. Липецка и г. Воронежа, с центром развития творчества детей и юношества «Советский»

В ДОУ создана психологическая служба.

В ДОУ осуществляются разнообразные формы работы с родителями: собрания, консультирование, анкетирование, дни открытых дверей, родительские конференции, беседы, школа «Молодая мама», «Почта идей и предложений», «Экран полезных дел», «Семейные праздники, «Трудимся все вместе и т.д.

Приоритетные задачи, реализуемые в 2010-2011 учебном году:

- Повышать качество образования: а) активизацией форм повышения квалификации педработников дошкольного учреждения; б) использованием внутреннего потенциала лучшего педагогического опыта педагогов ДОУ № 104 и ДОУ г. Липецка, в) через использования интегрированных занятий в ДОУ, как один из здоровьесберегающих компонентов образовательного процесса.

- Активизировать работу по приобщению дошкольников к физической культуре через введение в педагогический процесс вариативных форм двигательной активности в сочетании с закаливающими мероприятиями, направленными на оздоровление детей и снижение заболеваемости;

- Совершенствовать работу по формированию элементарных представлений, используя новые технологии, поддержать познавательную мотивацию, создавая интеллектуально-познавательную зону в группах;

- Активизировать работу по формированию основ экологической культуры, по созданию в ДОУ условий, способствующих воспитанию у детей осознанного отношения к природоохранной деятельности чрез наблюдения и опытно-экспериментальную деятельность

3. Условия осуществления образовательного процесса.

Предметно-образовательная среда в группах ДОУ отвечает современным требованиям и способствует качественной организации образовательной работы с детьми по реализации содержания всех образовательных областей основной общеобразовательной программы. В ДОУ имеются музыкальный зал, кабинет педагога-психолога, кабинеты учителей-логопедов.

Медицинское обслуживание осуществляет старшая медицинская сестра, медицинская сестра диетическая, медицинская сестра по физиотерапии.

На участке ДОУ оборудована спортивная площадка для проведения физкультурных занятий на воздухе и спортивных игр.

В ДОУ организовано питание детей в соответствии с Примерным ассортиментом блюд 10-дневного меню, согласованного с ТУ Роспотребнадзора. Выполнение натуральных норм основных продуктов питания (мясо, рыба, масло сливочное, растительное, молоко, кисло-молочные продукты, сметана, сыр, творог) за 2010 год составило 99%. Выполнение денежной нормы составило - 64 руб. 50 коп. (при утвержденном нормативе питания- 64 руб. 50 коп.).

Детский сад оборудован системами безопасности: установлены тревожная кнопка для экстренных вызовов и автоматическая пожарная сигнализация. В учреждении осуществляется контроль за безопасностью со стороны муниципального отделения полиции.

3. Результаты деятельности ДОУ.
   

Состояние здоровья детей по результатам мониторинга за 2010 год:

- число дней, пропущенных одним ребёнком по болезни - 6,3 дн., что выше среднего городского показателя (причина – карантин по ветряной оспе).

- распределение детей по группам здоровья:

1 группа здоровья – 140 чел, 2 группа здоровья - 177, 3 группа здоровья - 23, 4 группа здоровья - нет;

- уровень физического развития:

выше среднего – 167 чел, средний – 154 чел., ниже среднего - 19

По итогам психолого-педагогического обследования выпускники ДОУ имеют следующий уровень готовность к обучению в школе:

высокий уровень - 48,6% детей; средний – 51,4%.

Участие и достижения воспитанников в городских конкурсах за 2010-2011 учебный год:

- городской конкурс «Липецкая звездочка» - 1 место в номинации «Страна поэзия», 3 место в номинации «Я б артистом стать хотел»;

- городская математическая Олимпиада «Умники и умницы» - 2 место;

- Спартакиада – 2 место в зональных соревнованиях.

Случаи травматизма среди детей и сотрудников в 2010-2011 учебном году - нет.

Посещаемость воспитанников ДОУ за 2010 год составила - 76,6 %.

4. Кадровый потенциал.
   

В ДОУ в соответствии со штатным расписанием работают 63 сотрудника.

Педагогическими кадрами дошкольное учреждение укомплектовано на 96,6 %.

В дошкольном учреждении имеются специалисты: педагог-психолог, два учителя-логопеда, инструктор по физической культуре, два музыкальных руководителя.

На одного педагога в ДОУ приходятся 11,48% воспитанников; на одного сотрудника ДОУ приходятся 5,37% воспитанников.

Возрастной ценз педагогов:

от 25 до 35 лет имеют 11 педагогов, от 35 до 45 лет – 5 педагогов, от 45 до 55 лет – 7 педагогов, старше 55 лет – 6 педагогов.

Образовательный уровень педагогов:

высшее образование – 15 (51,72%) педагогов; среднее профессиональное – 14 (48,27 %)

Аттестованы:

на высшую квалификационную категорию - 14 педагогов, первую – 5 педагогов, вторую – 10 педагогов, не аттестован –1 педагог.

Педагоги повышают свою квалификацию на базе ЛИРО, ЛГПИ. В 2009-2010 году обучались на курсах повышения квалификации 9 педагогов (31 %), 2010-2011 - 6 педагогов (19,3 %).

Достижения педагогов:

- Награждены Почетными грамотами департамента дошкольного образования – 6 сотрудников;

- Почетной грамотой Министерства образования РФ – 1 педагог;

- Благодарственным письмом администрации города Липецка – 1 педагог.

5. Финансовые ресурсы ДОУ и их использование.
   

Бюджетное финансирование ДОУ в 2010 году осуществлялось из двух источников: местного и областного бюджета.

Наименование статей расходов	Выделено в 2010 году (тыс.руб.) из местного бюджета	Выделено в 2010 году (тыс.руб.) из областного бюджета	% исполнения
Заработная плата и начисления на заработную плату	8104900,00		8083480,20 99%
Коммунальные услуги	1564000,00		1454728,10 – 93%
Услуги по содержанию имущества	705100,00		692629,66 – 98%
Увеличение стоимости основных средств	28000,00		27992,02 – 99%
Увеличение стоимости материальных запасов	273500		272832,13 – 99%
Капитальный и текущий ремонт
Другое	1639700,00	593200,00	1625515,56 – 99%
Всего по ДОУ	12315200,00 +	593300,00	97,83%

Объем внебюджетных финансовых средств:

Источники внебюджетных средств	Получено средств за 2010 год (тыс. руб.)	На какие виды работ израсходованы
Платные дополнительные услуги	нет	нет
Шефская помощь	100000	Ремонт групп, зала, забора, центр.входа, пищеблока, прачечной.
Спонсорская помощь	106950	Наматрацники, шкафы в группы № 2, 4.
Добровольные родительские пожертвования	10000	Спортивное оборудование

Родительская плата за содержание детей в детском саду составляет 990 рублей.

Для отдельных категорий семей предоставляются льготы: 50%, 70%, 100% (многодетные семьи, родители-инвалиды 1,2 группы, опекуны детей-сирот, одинокие матери, воспитывавшиеся в детских домах, родители, имеющие ребенка-инвалида детства, технические работники ДОУ и др). Родителям выплачивается компенсация части, внесенной ими родительской платы на 1-го ребенка – 20%, на 2-го – 50%, на 3-го и последующих детей – 70%.

Расходы на 1 воспитанника составляют – 5150,4 руб. в месяц.

6. Решения, принятые по итогам общественного обсуждения.
   

Принять за основу проект публичного доклада ДОУ № 118.

7. Заключение. Перспективы и планы развития.
   

1. Считать работу ДОУ в 2010-2011 году удовлетворительной.
   

2. Определить на 2011-2012 учебный год следующие задачи:

- Повышать качество образования: а/ активизация форм повышения квалификации педработников ДОУ; б/ изучать и внедрять современные инновационные технологии в соответствии с Федеральными государственными требованиями к общеобразовательной программе; в/ использовать проведение интеграции образовательных областей в целях познавательного развития дошкольников.

- Активизировать работу по приобщению дошкольников к физической культуре через введение в педагогический процесс вариативных форм двигательной активности в сочетании с закаливающими мероприятиями, направленными на оздоровление детей и снижение заболеваемости.

- Продолжить работу по совершенствованию игрового пространства, как звена, необходимого в процессе усвоения ребенком тех или иных знаний.


Подготовила заведующая ДОУ № 104 Т.В. Быкова