Руководство: власть, стили менеджмента. Конфликтность в менеджменте
| Вид материала | Руководство |
- Руководство: власть и личное влияние, 546.22kb.
- Интернет-экзамен в сфере профессионального образования Специальность, 153.52kb.
- Темы курсовых работ Функции менеджмента и их трансформации в менеджменте. Роль менеджеров, 40.22kb.
- Доклад на XXXXIII научную конференцию «Школы стратегического менеджмента. Роль школы, 513.37kb.
- Регламентирующие методы управления в менеджменте туризма, 182.15kb.
- Возможно, конфликтность следствие эгоистичности ребенка, 109.94kb.
- Высшего Профессионального Образования Современная Гуманитарная Академия утверждаю ректор, 118.19kb.
- Тема III. Художественные стили 17-18, 49.5kb.
- Руководство: власть и партнерство, 12.73kb.
- «Экономики и менеджмента», 27.22kb.
| Вопросы к государственному экзамену |  |
Вопросы к государственному экзамену
Специальность «Менеджмент организации»
Форма обучения - экстернат
Специализация «Управление конкурентоспособностью фирмы»
Общепрофессиональные дисциплины:
Основы менеджмента
- Сущность менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента.
- Природа и состав функций менеджмента.
- Оценка внешней и внутренней среды организации. Методы оценки стратегического состояния организации (SWOT-анализ, PEST – анализ и др.)
- Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
- Формы организации системы менеджмента.
- Мотивация деятельности в менеджменте.
- Регулирование и контроль в системе менеджмента.
- Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Формальные и неформальные группы.
- Руководство: власть, стили менеджмента. Конфликтность в менеджменте.
- Факторы эффективности менеджмента.
- Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская и др.
Теория организации
- Организация как система.
- Теория организации и ее место в системе научных знаний.
- Закономерности и механизмы построения организации.
- Специфические законы социальной организации.
- Принципы статической и динамической организации.
- Принципы рационализации.
- Проектирование организационных систем.
- Организационная культура.
- Субъекты организаторской деятельности.
Организационное поведение
- Теории поведения человека в организации. Управление поведением организации.
- Личность и организация. Лидерство в организации
- Коммуникативное поведение в организации.
- Мотивация и результативность организации.
- Формирование группового поведения в организации.
- Анализ и конструирование организации.
- Персональное развитие в организации.
- Управление изменениями и нововведениями в организации.
- Поведенческий маркетинг.
- Организационное поведение в системе международного бизнеса.
- Специальные дисциплины:
Стратегический менеджмент
- Стратегические проблемы развития производства и структуры промышленности.
- Стратегия предприятия, стратегическое управление.
- Стратегический маркетинг.
- Ситуационный анализ.
- Стратегия и техническая политика предприятия.
- Стратегия внешнеэкономической деятельности.
Управленческие решения
- Функции решения в методологии и организации процесса управления.
- Типология управленческих решений.
- Анализ внешней среды и ее влияния на реализацию альтернатив.
- Условия неопределенности и риска.
- Эффективность решений.
- Контроль реализации управленческих решений.
Управление персоналом
- Персонал предприятия как объект управления.
- Принципы управления персоналом.
- Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.
- Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
- Анализ кадрового потенциала. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры.
- Профессиональная и организационная адаптация персонала.
- Оценка эффективности управления персоналом.
Инновационный менеджмент
- Инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты.
- Сущность инноваций и их классификация. Нововведения как объект инновационного управления.
- Организация инновационного менеджмента.
- Формы инновационного менеджмента.
- Понятие инновационного проекта. Экспертиза инновационного проекта.
- Прогнозирование в инновационном менеджменте.
Управление качеством
- Сущность качества и управления им.
- Основные методы управления качеством.
- Сферы приложения методов управления качеством.
- Основные показатели качества и методы их определения.
- Стандартизация и сертификация качества.
Управление конкурентоспособностью фирмы
- Законы конкурентной борьбы.
- Этапы конкурентной борьбы.
- Функции и роли конкуренции.
- Фундаментальные и реализованные рыночные ниши.
- Виды конкуренции.
- Ценовая и неценовая конкуренция.
- Способы законодательного регулирования конкуренции. Развитие антитрестовского законодательства.
- Модель влияния непредвиденных обстоятельств на организацию.
- Развитие антимонопольного законодательства РФ.
- Модель 5 конкурентных сил.
- Группировка приоритетных конкурентов и осуществляемые ими стратегии.
- Типы рынков по конкурентной ситуации.
- Методика проведения SWOT анализа.
- Направления и виды конкуренции регионов.
- Конкурентные решения социальных проблем (по М.Портеру).
- Правило ромба.
- Методика проведения PEST анализа.
- Функционально-стоимостной анализ (ФСА).
- Сущность конкуренции регионов в условиях глобализации современного мира.
- Методика оценки конкурентоспособности персонала.
- Методы определения конкурентоспособной цены.
- Многоугольник конкурентоспособности и сравнительный анализ деятельности конкурентов.
- Модель конкурентоспособности товара.
- Конкурентоспособность личности.
- Основные типы стратегий конкурентной борьбы.
- Цепочка ценностей (М.Портер), как основа формирования конкурентной стратегии.
- Матрица БКГ: методика построения и сферы использования.
- Методы анализа конкурентоспособности отрасли.
- Информационная безопасность, как элемент конкурентоспособности организации.
- Факторы повышения конкурентоспособности. Базовые стратегии.
| Форма А | | стр. из |