Руководство: власть и партнерство
| Вид материала | Руководство |
- Резолюция пятой общегородской конференции «бизнес и власть: стратегическое партнерство», 20.92kb.
- Руководство: власть и личное влияние, 546.22kb.
- «Лидерство и власть: влияние и изменения», 7.63kb.
- Боровикова Маргарита Петровна председатель Калужского областного совета женщин Донченкова, 625.42kb.
- Оформление заявления о выдаче Свидетельства о допуске, 91kb.
- Внутрипартийная борьба за власть в 1950-е годы высшее политическое руководство СССР, 56.88kb.
- Аттестационное тестирование в сфере профессионального образования, 57.57kb.
- Ведение в жизнь отдельных властных функций через суд, но суд как самостоятельная власть, 24.33kb.
- Власть versus политика б. И. Коваль, М. В. Ильин, 236.04kb.
- Руководство: власть, стили менеджмента. Конфликтность в менеджменте, 50.15kb.
| Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» |
Вопросы для подготовки к промежуточной аттестации по дисциплине «Менеджмент»
- Менеджмент – особый вид профессиональной деятельности.
- Процесс стратегического планирования.
- Уровни менеджмента.
- Процесс тактического планирования.
- Национальные особенности менеджмента.
- Критерии мотивации труда.
- Проблемы менеджмента в условиях переходной экономики.
- Потребности и их иерархия.
- Задачи, стоящие перед менеджерами России.
- Делегирование полномочий.
- Структура организаций.
- Самоменеджмент.
- Организация как объект менеджмента.
- Лидерство и власть.
- Внутренняя среда организации.
- Деловое общение.
- Структура организации.
- Внешняя среда организации.
- Первичные и вторичные потребности.
- Цикл менеджмента, его основные составляющие.
- Способы разрешения конфликтов.
- Роль планирования в организации.
- Этики бизнеса.
- Виды планов.
- Менеджер и предприниматель: общие черты и различия.
- Миссия и цели организации.
- Менеджмент – искусство и наука управления.
- Имидж менеджера.
- Руководство: власть и партнерство.
- Общение и коммуникации.
- Контроль и его виды.
- Конфликты в коллективе и методы их преодоления.