Geum.ru

В г. Азове Утверждаю: Зав кафедрой менеджмента Яковенко С. В.,к э. н. 200 г. Занятость населения и ее регулирование Вопросы к экзамену

Вид материалаВопросы к экзамену
Подобный материал:


ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Филиал в г. Азове

Утверждаю:

Зав. кафедрой менеджмента

____________ Яковенко С.В.,к.э.н.

«___»___________________200__г.


Занятость населения и ее регулирование

Вопросы к экзамену

Преподаватель

Гордикова И.В.


1. Занятость как экономическая категория и социальный статус. Место занятости в системе социально-экономических отношений.

2. Рабочая сила, трудовые ресурсы, трудоспособное население, труд и занятость: взаимосвязь и соотношение понятий.

3. Распределение населения по статусу в занятости. Категории занятого населения.

4. Классическая теория занятости.

5. Кейнсианский подход к проблеме занятости.

6. Монетаристская и индустриально-социологическая теории занятости.

7. Право на труд, занятость и свобода личности.

8. Структура занятого населения и ее виды.

9. Факторы формирования профессионально-квалификационной структуры занятого населения и тенденции ее развития.

10. Формы и системы организации занятости.

11. Нестандартные формы занятости.

12. Занятость в различных социально-экономических системах.

13. Занятость в условиях переходной экономики.

14. Эффективность занятости и высвобождение работников.

15. Мотивационный механизм занятости.

16. Методы изучения занятости.

17. Понятие о труде.

18. Социальная и психофизиологическая характеристика труда.

19. Значение труда в развитии человека.

20. Влияние научно- технического прогресса на развитие трудовой деятельности.

21. Характеристика категорий труд.

22. Содержание и характер труда.

23. Психофизиологические факторы труда.

24. Сущность управления трудом.

25. Управление общественным трудом.

26. Приоритеты интересов и стимулов к труду.

27. Потребности трудовой деятельности. Интересы к труду.

28.Мотивация к труду и стимулирование труда.

29. Рынок труда, предпосылки его формирования и его место в системе отношений занятости.

30. Структура и виды рынков труда. Трактовки границ рынка труда.

31. Основные функции рынка труда.

32. Элементы рынка труда.

33. Объем рынка труда.

34. Социальные предпосылки рынка труда.

35. Экономические предпосылки рынка труда.

36. Условия функционирования рынка труда.

37. Особенности рынка труда в России.

38. Текущий и перспективный рынки труда.

39. Потенциальный и прогнозируемый рынки труда.

40. .Регулируемый и нерегулируемый рынки труда.

41.Организованный и неорганизованный рынки труда.

42. Чисто конкурентный рынок труда и его особенности.

43.Интегрированный и локальный рынки труда.

44. Рынок физического и умственного труда.

45. Рынок преимущественно творческого труда, рынок труда менеджеров.

46. Рынок труда специалистов и крестьянский рынок труда.

47. Равновесный, дефицитный и избыточный рынки труда.

48. Внешний и внутренний рынки труда.

49. Первичный и вторичный рынок труда.

50. Открытый и скрытый рынки труда.

51. Факторы формирования спроса и предложения рабочей силы.

52. Модели взаимодействия спроса и предложения на рынке труда.

53. Влияние на величину спроса цены труда, спроса на продукты производства, уровня технологии производства и цены капитала.

54. Конкурентный и монополистический рынок труда.

55. Инфраструктура рынка труда и ее роль в регулировании занятости

56. Традиционная и гибкая форма рынков труда.

57. Экономические функции государства в период рыночных реформ.

58. Развитие системы профессионального обучения и профессиональной ориентации.

59. Регулирование занятости микроэкономическими процессами.

60. Понятие рынок профессий. Государственная программа по формированию рынка профессий в развитых странах.

61. Модель формирования профессионализма.

62. Безработица, ее виды и структура. Понятие “естественного уровня” безработицы.

63. Классическое и марксистское объяснение причин безработицы.

64. Кейнсианское и современное объяснение причин безработицы.

65. Принципы учета и методы оценки безработицы. Показатели безработицы.

66. Современные тенденции в динамике и структуре безработицы в России и за рубежом.

67. Активная политика занятости – ведущее направление социальной политики государства.

68. Социальное партнерство и его роль в содействии занятости населения.

69. Государственное регулирование занятости населения, его сущность, необходимость и границы.

70. Международный опыт регулирования занятости. МОТ, его структура и сфера деятельности.

71. Негосударственные структуры содействия занятости, их виды, направления деятельности, место и роль на рынке труда.

72. Политика содействия занятости населения и ее взаимосвязь с экономической и социальной политикой государства.

73. Инструменты и меры государственной политики содействия занятости.

74. Страхование по безработице и его место в системе социальной защиты на рынке труда.

75. Основные направления, задачи и методы работы органов Государственной службы занятости населения на региональном и местном уровнях.

76. Министерство труда и социального развития Российской Федерации и его роль в системе государственного регулирования занятости населения.

77. Принципы и особенности технологизации работы учреждений (организаций) службы занятости.

78. Модели технологических процессов взаимодействия службы занятости с безработными и ищущими работу гражданами.

79. Характеристика основных используемых технологий.

80. Специфика и особенности регулирования занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

81. Федеральная, региональные и местные (районные) программы содействия занятости населения как инструменты политики занятости.

82. Информационные технологии в деятельности Государственной службы занятости населения.

83. Профессиональная ориентация, профессиональная подготовка и переподготовка как превентивные (упреждающие) меры политики содействия занятости населения.

84. Основные проблемы в деятельности органов Федеральной государственной службы занятости населения России на современном этапе.

85. Функции и основные направления деятельности Государственной службы занятости и населения. Структура Государственной службы занятости населения РФ.

86. Механизм реализации Программы занятости населения в разрезе различных категорий населения.

87. Содержание программно-целевого метода и его основные функции в целях стабилизации занятости.

88. Особенности разработки и реализации подпрограммы «Содействие занятости инвалидов».

89. Особенности разработки и реализации подпрограммы «Развитие системы общественных работ».

90. Особенности разработки и реализации подпрограммы «Содействие занятости женщин».