Решением городского Совета
| Вид материала | Решение |
- Отдел Луганского городского совета по вопросам семьи и молодежи создан решением сессии, 55.47kb.
- Приказ №01-03/1876 Опередаче нежилых помещений на баланс кз «Севастопольская стоматологическая, 19.02kb.
- Решение от №, 32.23kb.
- Приказ №01-03/1075 Опередаче основных средств на баланс Фонда коммунального имущества, 33.64kb.
- Кабинета Министров Украины от 27 июля 2006 года №1017, «Концепции развития туризма, 441.02kb.
- Утверждена Решением Совета городского округа Кохма от 28. 12. 2008 №101, в редакции, 5359.66kb.
- На заседание исполнительного комитета городского совета от 11. 12. 2009 года, 214.83kb.
- Рубежанский городской совет пятый созыв, 1048.23kb.
- I. приглашение, 1438.01kb.
- Положение об Управлении по вопросам земельных, водных отношений и градостроительства, 173.75kb.
УТВЕРЖДЕНО
решением городского Совета
МО «Город Удачный»
от 21 января 2009 года №14-2
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ГОРОД УДАЧНЫЙ» МИРНИНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
(в редакции решений городского Совета МО «Город Удачный»
от 24 февраля 2010 №27-5
от 20 апреля 2011 года №37-8)
Настоящее Положение устанавливает единые условия оплаты труда и дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия), в целях обеспечения их социальных гарантий и в целях привлечения и закрепления высококвалифицированных кадров органов местного самоуправления муниципального образования «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия).
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Данное Положение разработано на основании действующих нормативно-правовых актов Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), Устава МО «Город Удачный», Закона Республики Саха (Якутия) от 19 июня 2008 года 572-З №35-IV «О ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим в Республике Саха (Якутия)», Закона Республики Саха (Якутия) от 26 декабря 2007 года 535-З № 1073-III «О реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия)», Закона Республики Саха (Якутия) от 12 июля 2007 года 494-З № 1003- III «Об оплате труда государственных гражданских служащих Республики Саха (Якутия)», Закона Республики Саха (Якутия) от 22 июля 2008 года 587-З № 65- IV «О предельных нормативах денежного содержания муниципальных служащих в РС (Я)», Постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 17 июня 2008 года № 296 «О предельных нормативах денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в Республике Саха (Якутия)».
Учитывая, что бюджет муниципального образования «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) не является дотационным, органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности местного самоуправления, денежного содержания муниципальных служащих.
Изменения в системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) осуществляются в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
Глава II. ОПЛАТА ТРУДА
Статья 1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия)
Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) состоит из:
- ежемесячного денежного вознаграждения в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению;
- денежного поощрения.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в размере 50% от установленного денежного содержания за месяц. Единовременная выплата производится на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность в случаях:
- предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме, в том числе с последующим увольнением;
- разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части при предоставлении основного отпуска не менее 30 календарных дней.
При увольнении лица, замещающего муниципальную должность без предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата не осуществляется. При соединении ежегодно оплачиваемых отпусков допускается суммирование единовременной выплаты, но не более чем за 2 года отпуска.
(в редакции решения городского Совета МО «Город Удачный» от 24.02.2010 №27-5)
На ежемесячное денежное содержание начисляются районный коэффициент и северные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).
Индексация или повышение денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) производится в размерах и сроки, определяемые нормативно-правовыми актами муниципального образования «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия), не менее роста индекса-дефлятора потребительских цен.
Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия)
Оплата труда муниципальным служащим производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной, служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы. Оплата труда муниципальных служащих формируется из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (Приложение 2 к настоящему Положению), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, а именно:
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- материальная помощь;
- ежемесячная выплата за классный чин муниципальному служащему.
(введен решением городского Совета МО «Город Удачный» от 24.02.2010 №27-5)
На ежемесячное денежное содержание начисляются районный коэффициент и северные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, установленные нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).
Индексация или повышение денежного вознаграждения муниципальных служащих муниципального образования «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) производится в размерах и сроки, определяемые нормативно-правовыми актами МО «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия), не менее роста индекса-дефлятора потребительских цен.
Оплата труда, предусмотренная данной статьей, производится в пределах установленного фонда оплаты труда.
Глава III. ПОРЯДОК ОБРАЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
Статья 3. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района
Республики Саха (Якутия)
При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района РС (Я) на финансовый год предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- Ежемесячного денежного вознаграждения в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению;
- Денежного поощрения в размере 12 размеров месячного денежного вознаграждения в год;
- Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, определенных нормативно-правовыми актами муниципального образования «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия).
Статья 4. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия)
на финансовый год
При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) на финансовый год предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- Должностной оклад;
- Ежемесячная надбавка за выслугу лет – в размере 4 должностных окладов;
- Ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в размере 12 должностных окладов;
- Ежемесячного денежного поощрения – в размере 9 должностных окладов;
- Премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере 9 должностных окладов;
- Материальной помощи – в размере 6 должностных окладов;
- Ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере 6 должностных окладов;
- Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном размере;
- Ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего – в размере 4 должностных окладов в год.
(п.9 введен решением городского Совета МО «Город Удачный» от 24.02.2010 №27-5)
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, определенных нормативно-правовыми актами муниципального образования «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия).
Статья 5. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия)
1. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия), осуществляется за счет средств местного бюджета.
2. Финансирование расходов на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия), за счет иных источников финансирования не допускается, кроме случаев, установленных законами нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).
3. Денежное содержание выплачивается исключительно в денежной форме. Эквивалентом денежного содержания не может быть стоимость предоставляемых бесплатно товаров, продуктов и услуг, ценных бумаг, иных предметов.
Глава IV. СТРУКТУРА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Структура оплаты труда муниципальных служащих формируется в следующем порядке:
- Должностной оклад - размер должностного оклада муниципального служащего предусмотрен в соответствии с замещающей им должностью муниципальной службы, в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.
- Ежемесячная надбавка за выслугу лет - устанавливается в зависимости от стажа государственной и муниципальной службы к должностному окладу в размерах:
при стаже от 1 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже от 10 до 15 лет - 20 процентов;
при стаже от 15 лет и выше - 30 процентов.
Указанные размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет действуют с момента введения настоящего Положения, раннее установленные надбавки при стаже 5 лет и выше сохраняются в прежнем размере.
- Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы – устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда муниципального служащего от должностного оклада.
Условия выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается ежегодно нормативным документом главы города, согласно установленного порядка.
- Ежемесячное денежное поощрение – условия и размер выплаты муниципальным служащим устанавливается порядком, утвержденным нормативным документом главы города.
- Премия за выполнение особо важных и сложных заданий – условия выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается порядком, утвержденным нормативным документом главы города.
- Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в размере 50% от установленного денежного содержания за месяц (согласно штатного расписания). Единовременная выплата производится на основании письменного заявления муниципального служащего в случаях:
- предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме, в том числе с последующим увольнением;
- разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части при предоставлении основного отпуска муниципального служащего не менее 30 календарных дней.
При увольнении муниципального служащего без предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата не осуществляется. При соединении ежегодно оплачиваемых отпусков допускается суммирование единовременной выплаты, но не более чем за 2 года отпуска.
(в редакции решения городского Совета МО «Город Удачный» от 24.02.2010 №27-5)
- Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – муниципальным служащим и имеющим оформленный в установленном порядке допуск, в соответствии с Постановлениями Правительства РФ и РС (Я).
Условия выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается ежегодно нормативным документом главы города.
- Материальная помощь - выплачивается ежемесячно в размере 20 % от должностного оклада. Выплата материальной помощи производится с начислением районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, так как данная выплата включена в денежное содержание муниципального служащего на основании статьи 2 настоящего Положения.
Муниципальным служащим материальная помощь может быть также оказана в связи:
- с юбилейными датами, включая юбилейные даты (50, 55, 60 и 65 лет) рождения муниципального служащего;
- с длительной и продолжительной болезнью муниципального служащего или члена его семьи;
- со смертью работника или членов его семьи (супруг, дети и родители);
- с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами
Порядок оказания единовременной материальной помощи муниципальным служащим устанавливается нормативным документом главы города.
- Выплата за классный чин – выплачивается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина. Порядок определения размера классных чинов устанавливается нормативно – правовым актом главы города.
(п.9 введен решением городского Совета МО «Город Удачный» от 24.02.2010 №27-5)
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
Глава V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
- Положения данного документа, которые должны быть урегулированы специально принимаемыми нормативными документами главы города, вступают в силу с момента принятия указанных нормативных актов.
- Действующие нормативные правовые акты главы города подлежат приведению в соответствие с настоящим Положением со дня вступления его в силу.
___________________________________
Приложение 1
к Положению о денежном вознаграждении лиц,
замещающих муниципальные должности,
денежном содержании муниципальных служащих
и иных выплатах органов местного самоуправления
в муниципальном образовании «Город Удачный»
Мирнинского района Республики Саха (Якутия)
(в редакции решения городского Совета МО «Город Удачный»
от 20 апреля 2011 года №37-8)
РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ГОРОД УДАЧНЫЙ» МИРНИНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
| Наименование должностей | Должностной оклад в месяц, (руб.) |
| Глава муниципального образования «Город Удачный» Мирнинского района РС (Я) | 14 236,0 |
__________________________________________
Приложение 2
к Положению о денежном вознаграждении лиц,
замещающих муниципальные должности,
денежном содержании муниципальных служащих
и иных выплатах органов местного самоуправления
в муниципальном образовании «Город Удачный»
Мирнинского района Республики Саха (Якутия)
(в редакции решения городского Совета МО «Город Удачный»
от 20 апреля 2011 года №37-8)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД УДАЧНЫЙ» МИРНИНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
| Наименование должностей | Должностной оклад в месяц, (руб.) |
| Ведущая должность | |
| Заместитель Главы МО «Город Удачный» | 6 280,0 |
| Старшая должность | |
| Главный специалист | 4 116,0 – 4 467,0 |
| Ведущий специалист | 3 474,0 – 4 116,0 |
| Младшая должность | |
| Специалист 1 разряда | 2 574,0 -3 345,0 |
________________________________