Характеристика московского рынка труда
| Вид материала | Документы |
- Вопросы к госэкзаменам спец 080507 (2012 г.), 122.88kb.
- Вопросы к госэкзаменам спец 080507 (2011 г.), 1253.61kb.
- Экзаменационные вопросы Рынок труда и занятость в сфере услуг Тема Рынок труда. Парадигма, 49.74kb.
- Региональные рынки труда и их особенности, 27.93kb.
- Опыт Алтайского края в реализации механизмов обеспечения эффективной занятости населения, 290.05kb.
- План изучения нового материала: Особенности рынка труда, 47.65kb.
- Организационно-экономический механизм интеграции рынка труда и рынка образовательных, 635.21kb.
- Мезоэкономический уровень рынка труда в современной экономике: институциональный подход, 200.43kb.
- Темы курсовых работ по курсу «Правовое регулирование рынка недвижимости» Общая характеристика, 18.16kb.
- Особенности современного рынка труда в рыночной и переходной экономике, 486.76kb.
Характеристика московского рынка труда
Ситуация на рынке труда Москвы в целом остается стабильной. Об этом, в частности, свидетельствует численность безработных, зарегистрированных в службе занятости Москвы, которая на протяжении последнего времени составляет не более 35-37 тыс. человек. В настоящее время регистрируемая безработица насчитывает 36,9 тыс. человек, а её уровень (отношение численности безработных к экономически активному населению) не превышает 0,6%.
По данным социологического опроса, проведенного в конце прошлого года, среди наиболее важных городских проблем безработица занимает шестое место после дороговизны жизни и роста цен, преступности, медицинского обслуживания, состояния экологической обстановки и действенности органов власти. По результатам аналогичных опросов еще несколько лет назад безработица и проблемы занятости занимали устойчивое третье место. Большинство москвичей оценивают общую ситуацию с занятостью как нормальную и менее 10% опрошенных как кризисную. При этом менее 23% респондентов убеждены, что ситуация с занятостью в Москве в течение ближайших лет может ухудшиться.
Вместе с тем, на рынке труда не сокращается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, при котором в структуре безработицы преобладают специалисты и служащие (около 55%), а в банке вакансий устойчивым спросом пользуются вакансии рабочих (до 70%). Стабильно высока доля женщин в структуре безработицы: среди безработных женщин в три раза больше, чем мужчин.
Достаточно серьезной проблемой рынка труда является продолжительность безработицы. Сейчас ее среднее значение достигает почти 6 месяцев, что свидетельствует о наличии большого числа испытывающих значительные трудности в поисках работы. К сожалению, этот показатель практически не уменьшается, несмотря на предпринимаемые усилия по содействию занятости, в первую очередь, особо нуждающихся в социальной защите.
В настоящее время в банке вакансий службы занятости насчитывается свыше 140 тыс. предложений московских работодателей. При этом значительная часть из них относится к отраслям сферы услуг, торговли, жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения и образования. Всё более популярной и удобной формой трудоустройства становятся ярмарки вакансий – массовые мероприятия с непосредственным участием работодателей и соискателей работы. Ярмарки проводятся на городском и окружном уровнях, многие ориентированы на определенные категории населения – женщины, молодежь, инвалиды, военнослужащие запаса. В этом году были проведены 110 ярмарок вакансий, в которых приняли участие около 80 тыс. человек, из них, по оценкам, каждый 7 – 8 находит подходящую работу.
Ежегодно услугами профориентаторов и психологов уже пользуются почти 150 тыс. человек. Для граждан, испытывающих наибольшие трудности в поисках работы, с целью их профессионального самоопределения в каждом округе работают «Клубы ищущих работу», где проводятся индивидуальные и групповые консультации по выбору или смене профессии, эффективной самопрезентации, навыкам самостоятельного поведения на рынке труда, психологическое тестирование и тренинги по технологии поиска работы.
Профобучение, в качестве повышения конкурентоспособности на рынке труда, пользуется неизменным интересом у безработных, зарегистрированных в службе занятости. На конкурсной основе привлекаются лучшие московские учебные заведения различного профиля и специализации, осуществляющие обучение на основе образовательных стандартов, соответствующих современным квалификационным требованиям. Обучение проводится почти по 60 профессиям и специальностям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда. Свыше 12 тыс. безработных москвичей только в прошлом году при содействии службы занятости прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации с последующим трудоустройством.
Для молодежи в возрасте 14 –17 лет служба занятости способствует организации трудоустройства в свободное от учёбы время на временную работу. Основной задачей временной занятости подростков является приобщение к труду, получение начальных профессиональных навыков. Ежегодно десятки тысяч подростков работают на благоустройстве и озеленении территорий, реставрации историко-культурных памятников, обслуживают городские культурно-массовые мероприятия, работают курьерами.
Источник:
ссылка скрыта