Geum.ru

Ирина Викторовна Павлова, пресс-секретарь Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, выпускница гф спбгут 2004 года, также известная многим студентам как бывший преподаватель родного факультета. Прочитанная ею лекция

Вид материалаЛекция

Содержание


Ирина Викторовна, Вы были инициатором проекта Ассоциации выпускников ГФ «Цикл открытых лекций». Расскажите, как появилась эта ид
Как бы Вы определили условия, обеспечивающие востребованность выпускника-специалиста в сфере PR на российском рынке труда?
Тем не менее, на каждом шагу мы сталкиваемся с примерами, когда талантливые выпускники не могут найти работу. Как «продать» себя
О чем Вы думаете, когда посещаете родные стены университета?
Подобный материал:

«Цикл открытых лекций» стартовал: выпускники в роли лекторов, или как ГФ укрепляет связи между поколениями студентов.




Один из первых проектов Ассоциации выпускников ГФ, «Цикл открытых лекций», стартовал! Запуск состоялся 13 февраля, в субботу (именно этот день был выбран для проведения данных мероприятий в течение всего семестра). Первопроходцем в этом нелегком, но, как оказалось, продуктивном и уж очень интересном деле стала Ирина Викторовна Павлова, пресс-секретарь Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, выпускница ГФ СПбГУТ 2004 года, также известная многим студентам как бывший преподаватель родного факультета. Прочитанная ею лекция носила название "Основы Media Relations, или Как стать эффективным пресс-секретарем". На встрече присутствовали жаждущие знаний студенты по специальности - СО и регионоведы разных курсов.

Наталья Самара, студентка 4-го курса СР, поделилась своими впечатлениями от увиденного и услышанного: «Идея не просто хороша, она великолепна! В её основе лежит объединяющее начало. И хотя в основном затрагиваются вопросы СО, это направление для меня очень интересно, и теперь я серьезно думаю над тем, чтобы поступить на второе высшее по этой специальности.

Как я поняла, постепенно будет создаваться электронная база выпускников. Причем не мертвая база, а живая, появится возможность взаимодействовать с выпускниками, а ведь взаимопомощь, сотрудничество и единство как таковое - это не просто важно, это необходимо.

Что касается первой лекции, то, конечно, Ирина провела её на все 100%. Её опыт, замечания, практические советы, реальные примеры, общий настрой - всё это было безумно интересно и полезно. Возможно, ребята с групп СО слышат эту информацию по десять раз на дню, мне сложно судить, т.к. я учусь на СР. Но, мне кажется, что Ирина постаралась описать те вещи, которые почерпнула сама из практического опыта. Ирине - огромнейшее спасибо. Её успех – это, действительно, пример для нас всех».

Мы, конечно, не могли упустить возможность побеседовать с Ириной, которая является координатором и идейным вдохновителем всего проекта от выпускников. Во время интервью она поделилась еще некоторыми профессиональными секретами, конечно же, только для студентов ГФ.

Ирина Викторовна, Вы были инициатором проекта Ассоциации выпускников ГФ «Цикл открытых лекций». Расскажите, как появилась эта идея?

Идея пришла неожиданно 5 декабря 2009 года на встрече выпускников факультета в рамках традиционной научно-практической конференции. Позже я вспомнила, что думала об этом и раньше, но озвучила предложение только во время обсуждения создания Ассоциации выпускников и возможных направлений её деятельности.

Дело в том, что опыт подобных проектов уже имеется в других вузах. Так 1 апреля прошлого года студенческий PR-клуб СПбГУГА (Университет гражданской авиации) пригласил меня принять участие в мероприятии, в рамках которого выпускники разных вузов имели возможность поделиться своими практическими навыками со студентами. На мой взгляд, событие имело успех, и еще тогда у меня появилось желание «продвинуть» идею открытых лекций от выпускников в «Бонче».

Польза коммуникации с молодыми специалистами в рамках данного проекта для студентов не вызывает сомнений. А что является мотивирующим фактором участия для самих выпускников?

Возможность выразить свой взгляд на полученную профессию, может быть, в чем-то критический, поделиться наработками, знаниями, ноу-хау, а также ошибками. Кроме того, публичное выступление, в принципе, приятное занятие, лично для меня. И тот факт, что буквально впервые же дни после запуска проекта ко мне обратилось около десяти выпускников разных лет с желанием принять участие в качестве лекторов, подтверждает актуальность мероприятия не только дл студентов.

Как бы Вы определили условия, обеспечивающие востребованность выпускника-специалиста в сфере PR на российском рынке труда?

Важны все аспекты: и профессиональные характеристики, и личные качества. Что характеризует хорошего PR-специалиста и пресс-секретаря, в частности? Во-первых, это высокий уровень эрудиции, необходимо перманентное самообразование в различных областях, а особенно в той сфере экономики, в которой ты работаешь. Например, если ты работаешь в автомобилестроении, то нужно понимать, что происходит в законодательстве в данной отрасли, какова конкурентная среда, цели компании и т.д.

Во-вторых, это ответственность перед собой и перед компанией, поскольку PR-специалист – лицо фирмы. Его видят журналисты, представители власти, конкуренты и вообще широкие слои общественности. Кроме того, будучи «лицом» компании, PR-специалист должен иметь ухоженный внешний вид. Творческое существо с оранжево-зелёными волосами имеет полное право быть PR-щиком в креативном бизнесе или агентстве, но, например, не в той сфере, в которой работаю я. Что касается профессиональным навыков, то это, конечно, умение выступать перед аудиторией, готовить презентации, писать тексты и т.д. Можно много об этом говорить, но большой отпечаток накладывает та сфера и компания, в которой ты работаешь.

Тем не менее, на каждом шагу мы сталкиваемся с примерами, когда талантливые выпускники не могут найти работу. Как «продать» себя выпускнику в конкурентной среде?

Хороший вопрос… Во-первых, не нужно отчаиваться. Работу нужно искать активно. И первый шаг – это, конечно, хорошее качественное резюме. Даже если у Вас нет профессионального опыта, Вы нигде не работали, у Вас, наверняка, есть опыт участия в акциях, выставках, промоутерская работа, возможно, Вы проводили опросы или интересный анализ в рамках курсовой работы, на мой взгляд, это стоит указывать в резюме как опыт практической деятельности.

Далее резюме нужно разместить, как минимум, на десяти порталах по поиску работы: hh.spb.ru, superjob.ru, rabota.ru, zarplata.ru и т.д. Можно попробовать найти работу через печатные СМИ («Вакансия», «Работа для Вас», «Профессия»), но опыт показывает, что именно для PR-специалиста вакансий там бывает мало, тем не менее, не стоит этим пренебрегать, тем более что там также есть возможность для бесплатного размещения резюме.

Не нужно ждать, пока Вам позвонят! После отправки резюме в течение трёх-пяти дней я рекомендую позвонить и узнать, было ли оно рассмотрено. Часто бывает, что HR-отделы, перегруженные входящей почтой, могут просто не просмотреть Ваше письмо без звонка.

Не стоит уповать только на HR-порталы. Определитесь со сферой, в которой хотели бы работать, и сами поищите компании в этой области. Обратитесь в них самостоятельно. Пример из «жизни»: буквально вчера к нам в отдел обратилась девушка с большим профессиональным опытом. Открытых вакансий у нас нет, но мы всегда просим прислать резюме «на будущее». Резюме настолько понравилось руководителю, что она пригласила ее на собеседование и, возможно, конкретную «под» неё мы откроем новую должность.

О чем Вы думаете, когда посещаете родные стены университета?

Приходить в университет мне всегда приятно. Я всегда встречаю здесь старых знакомых, начинаю вспоминать интересные впечатления из прошлого. В корпусе на пр. Большевиков стало очень комфортно - так хорошо, что даже уходить не хочется!

Когда мы учились, зимой на лекциях мы порой сидели в шубах, а паста в шариковых ручках замерзала, и невозможно было писать. Об учебе в таких условиях думать не хотелось. А сейчас учиться наверняка приятно!


Дарья Коренюшкина,

Координатор проекта «Цикл открытых лекций», гр. СО-61