Агешина Е. Ю., Врублевская Е. Г., Галичанин Е. Н., Иванова В. А., Капитунова О. А., Катин А. В., Кривоносова Л. А., Лебедева О. И., Масалитина Е. С., Миндогулов В. В

Вид материала

Документы

Содержание «Менеджер по развитию персонала» (1400 часов) Форма обучения Практика /стажировка/ Итоговая государственная аттестация Оформление и защита выпускной квалификационной /аттестационной/ работы

Подобный материал:

• Удк 338. 45. 01 Галичанин Евгений Николаевич, 150.86kb.
• Исследовательская деятельность школьных лесничеств, 2542.39kb.
• Доклад Председателя, 23.33kb.
• Лебедева Татьяна Владимировна, учитель истории и обществознания моу новогоркинская, 20.69kb.
• 224025, г. Брест, ул. Катин м-5995 29. 07. 2014, 7348.26kb.
• И. И. Иванова кафедра экономики апк курсовая, 821.68kb.
• К. Ю. Лебедева лебедева Ксения Юрьевна аспирантка кафедры гражданского права Юридического, 156.98kb.
• Внастоящее время формируется базовая модель философии и практики Учения Учителя Иванова,, 552.88kb.
• Михаил булгаков и его время 21 эссе от юрия кривоносова, 43.27kb.
• Курс читается студентам 4 курса факультета «Экономика» (объем курса 16 часов лекций,, 12.96kb.

«Менеджер по развитию персонала»
(1400 часов)

Цель: получение дополнительной квалификации.

Категория слушателей: государственные и муниципальные служащие.

Срок обучения: 2 года.

Форма обучения: заочная.

Режим занятий: 8-10 часов в день (по 20 дней пять сессий).

	Наименование дисциплин	Трудоемкость (часов)					Форма контроля
		Всего	Аудиторные			Самост. работа	экзамен	зачет
			лекции	семинары	практикум
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Общепрофессиональные дисциплины	228	130	8	48	42
1.1	Экономическая теория	40	24	8	-	8	+
1.2	Экономика предприятий	48	32	-	8	8	+
1.3	Общая теория статистики. Статистика труда	40	24	-	8	8	+
1.4	Менеджмент	60	36	-	12	12	+
1.5	Психология личности	40	14	-	20	6		+
2	Специальные дисциплины	940	418	80	258	184
2.1	Управление персоналом	160	80	24	32	24	+
2.2	Правовое обеспечение кадровой работы	80	50	12	-	18	+
2.3	Экономика и социология труда	40	24	8	-	8	+
2.4	Психология профессиональной деятельности	60	24	-	24	12		+
2.5	Основы кадрового консалтинга	40	18	-	8	14		+
2.6	Кадровое делопроизводство	80	24	-	38	18		+
2.7	Конфликтология	60	20	-	28	12		+
2.8	Информационные системы в сфере управления персоналом	100	18	-	74	8	+
2.9	Организация труда персонала	60	30	-	18	12	+
2.10	Безопасность труда персонала	60	30	8	12	10	+
2.11	Организационное поведение	40	18	8	8	6	+
2.12	Кадровый аудит	40	20	-	8	12		+
2.13	Организационная культура	60	32	12	-	16	+
1	2	3	4	5	6	7	8	9
2.14	Мотивация персонала	69	30	8	8	14		+
2.15	Дисциплины по выбору	112	60	-	24	28
2.16	Анализ развития рынка труда региона	56	30	-	12	14		+
2.17	Создание и организация работы кадрового агентства	56	30	-	12	14		+
Практика /стажировка/		80	-	-	80	-
Итоговая государственная аттестация
Оформление и защита выпускной квалификационной /аттестационной/ работы		40	-	-	-	-
Итого		1400	608	88	410	254

Профессиональная переподготовка по дополнительной образовательной программе