«Принципы менеджмента» одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день

Вид материала

Реферат

Содержание Библиографический список 5 Библиографический список

Подобный материал:

• И принципы трудового права одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день, 21.43kb.
• «Историческая школа права» одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день, 37.24kb.
• Содержание введение, 23.71kb.
• Содержание введение, 25.55kb.
• Введение, 47.87kb.
• Теоретические основы современных правовых семей, 160.3kb.
• Актуальна потому, что норма от латинского, 69.69kb.
• Распоряжение или приказ о переводе на другую работу, заявление о предоставлении отпуска, 32.4kb.
• Тема данной работы -маркетинг и менеджмент в туризме, 98.55kb.
• Актуальна потому, что психология наука, изучающая психику. Психика это отражение мозгом, 327.45kb.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

«Принципы менеджмента» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Актуальность темы. Значение теории менеджмента в развитии смешенной рыночной экономики в России вытекает из ее интеграционной роли в системе социально-экономических отношений. Как предмет науки менеджмента отношения управления в рыночной экономике отражают разные границы социально-экономических отношений между людьми и коллективами, занятыми в разных сферах деятельности, различных форм хозяйствования.

Коренные социально-экономические преобразования в России касаются, в первую очередь, экономических процессов, включающие: разнообразие видов собственности и форм их реализации; развитие товарно-денежных отношений; гибкое государственное регулирование экономических процессов, развитие предпринимательства и конкуренции; механизмы мотивации, ответственности и риска; обеспечение безопасности деятельности. Каждый из факторов, формирующих смешанную рыночную экономику, воздействует на менеджмент, корректируя цели и стратегии и обеспечивая его развитие в соответствии с экономической теорией, а с другой стороны, экономические преобразования проводятся в жизнь посредством менеджмента, присущими ему методами и средствами в соответствии с управленческими закономерностями и принципами. Именно менеджмент представляет то звено, где переплетаются интересы экономики, интересы политической и социальной жизни общества, его культуры и идеологии, национальные и мировые тенденции развития каждой из сфер жизни общества.

Актуальность нашего исследования определила цель работы:

Цель работы – рассмотреть менеджмент как форму управления и его основные принципы.

Объект исследования – принципы менеджмента.

Основные задачи:

1. Изучить литературу по проблеме исследования.

2. На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания о роли менеджмента в управлении.

3. Рассмотреть сущность и специфику принципов менеджмента.

4. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.

Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, основной части и заключения. Названия основной части отображают ее содержание.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итог работы, можно сделать следующие выводы:

1. Менеджмент – выступает центральным звеном, интегрирующим изменения в производственно–хозяйственных системах и обеспечивающим процесс преобразований. Системы менеджмента обеспечивают взаимодействие разных сфер деятельности, прежде всего через временные циклы: жизненные циклы изделий, производственные циклы, циклы финансового оборота и денежного обращения, циклы управленческих процессов и жизненные циклы организации. В данных процессах взаимодействуют интересы, методы и средства различных видов управления, и, как уже отмечалось, государственного управления, государственного регулирования и менеджмента. Концепции менеджмента затрагивают глобальные проблемы развития экономики, ее эффективности.

2. Управляющие воздействие и взаимодействие являются такими составляющими производительной трудовой деятельности людей, которые преобразуют эту деятельность и приводят, при прочих равных условиях, к результатам, адекватным качеству и эффективности менеджмента.

3. Рассмотрев принципы разных теорий можно сказать, руководителю следует абстрагироваться от небольших, кажущихся случайными изменений и сосредоточиться на выявлении общей тенденции. Менеджер предсказывает наиболее вероятные последствия и принимает соответствующие правильные решения. Системный подход заключается в том, что организация предстает как система элементов, ориентированных на достижение определенных целей. Предприятие рассматривается как открытая система.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Веснин В.Р. Менеджмент для всех, М. 2004г.
   
2. Герчикова И.Н. “Менеджмент “, М. 2005г.
   
3. Из истории развития менеджмента А. Файоль, Ф. Тейлор, Г. Форд, Г. Эмерсон и др. - М. 2001
   
4. История менеджмента. Под ред. Д.В.Валового и др. учебное пособие, М. 2006г.
   
5. Коротков Э.М. Концепция менеджмента , учебное пособие -М.2006
   
6. Кохно П.А., В.А. Микрюков, С.Е. Комаров “Менеджмент”, М. 2003г.
   
7. Менеджмент организации Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, /М., 2005
   
8. Попов А.В. “Теория и организация американского менеджмента”, М. 2003г.
   
9. Ромащенко В.Н. Принятие решений: ситуации и советы Киев, 2000
   
10. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента- М. 2002
    
11. Харви Мак Кей “Как уцелеть среди акул”, М.2001
    
12. Шамхалов Ф.И. “Американский менеджмент. Теория и практика” - М. 2003