Распоряжение или приказ о переводе на другую работу, заявление о предоставлении отпуска

Вид материала

Реферат

Содержание Список использованной литературы 4 Список использованной литературы

Подобный материал:

• Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику Предоставить отпуск, 28.74kb.
• Программа по специальности «специалист по кадрам», 53.26kb.
• Приказ фмс россии от 28. 06. 2011 №147 уведомление, 58.7kb.
• Форма уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, 150.11kb.
• Приказ (распоряжение) │ Номер │ Дата │ о приеме на работу │документа│составления│ ├─────────┼───────────┤, 198.13kb.
• Фгоу впо ргату н. В. Бышову, 37.39kb.
• На период декретного отпуска ищу работу юристом на дому (удаленная работа) или на условиях, 72.65kb.
• Сприближением лета вопросы о гарантиях и льготах при предоставлении отпуска работникам, 74.43kb.
• Заявление заинтересованного лица в орган местного самоуправления, 18.25kb.
• Приказ (распоряжение) о приеме на работу Личная карточка, 62.29kb.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

«Учет труда и заработная плата» - одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.

Тема работы актуальна потому, что понятие "заработная плата" охватывает большинство видов выплат, начисленных в денежной и натуральной форме, в том числе включая денежные суммы, которые начислены работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время.

Размер заработной платы и прочие доходы работника предприятия зависят от финансового состояния предприятия, а также от его личного вклада в деятельность структуры.

Актуальность исследования определила цель работы:

Цель работы – рассмотреть особенности учета по оплате труда.

Для достижения цели необходимо решить ряд важных задач:

1. Изучить литературу по проблеме исследования.
   
2. На основе теоретического анализа изучения проблемы систематизировать знания об организации оплаты труда на предприятии.
   
3. Рассмотреть сущность и специфику учета расчетов с персоналом.
   
4. Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
   

Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, основной части и заключения. Название глав отображает их содержание.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итог работы можно сделать следующие выводы:

1. Учет труда и заработной платы осуществляется на основе первичных документов:

• распоряжение или приказ о приеме на работу,
  
• распоряжение или приказ о переводе на другую работу,
  
• заявление о предоставлении отпуска,
  
• распоряжение или приказ о прекращении трудового договора,
  
• табель,
  
• расчетная и платежная ведомости
  

2. Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная.

Повременная — форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда.

Сдельная — форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда.

Таким образом, Все суммы заработной платы, пособий и иных выплат должны быть выплачены не позднее дня увольнения работника, под которым понимается последний день работы.

Для обеспечения своевременности выплаты заработной платы в организации должны быть оформлены соответствующие первичные учетные документы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г.;
   
2. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты";
   
3. Порядок заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия" (утв. постановлением Госкомстата РФ от 15 декабря 2003 г. N 112);
   
4. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной плат.
   
5. Акимова В.М. Комментарий. // Нормативные Акты для бухгалтера. - 18 января 2001. - №2 - С. 77 - 78.
   
6. Воробьева Е. Заработная плата - 98. - М.: АКД и Экономика и жизнь. - 1998. С. 93
   
7. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии; Изд-во КНОРУС Москва; 2000. С. 74-83
   
8. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит в условиях рынка. – М.: Перспектива, 2002. С. 52
   
9. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. Самоучитель по бухгалтерскому учету: Учебное пособие. Издание 8-е, дополненное и переработанное. - М.: Издательство "ДИС", 1998. – С. 143.
   
10. Налоговый кодекс Росиийской Федерации (Часть вторая). - М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем". Издательство "ЭКМОС", 2004. - 136 с.
    
11. Новый старый знакомый... // Экономика и жизнь. - январь 2001. - №2. - С. 31
    
12. Обучающий комплект №3. Заочное отделение Московского экономического института. - М.: ЗАО "Пол-ИНКОР", 1998. – С. 158
    
13. Пошерстник Е. Б. Заработная плата в современных условиях. - М.: Герда. - 1998. - С. 241
    
14. Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996. С. 78