Г. Б. Большанов > В. А. Усов 200 г. 200 г. Дисциплины менеджмент для специальности 080105. 65 «Финансы и кредит»

Вид материала

Рабочая программа

Содержание Рекомендуемая литература Основная литература Дополнительная литература 10. Курсовая работа Требования к изложению текстового материала Содержательная часть работы Библиографический список Требования к оформлению текстового материала

Подобный материал:

• Методические указания по выполнению выпускных квалификационных работ для студентов, 655.92kb.
• Рабочая программа и задание на курсовую работу с методическими указаниями для студентов, 223.36kb.
• Рабочая программа обсуждена и рекомендована к применению в учебном процессе для обучения, 1160.24kb.
• Рабочая программа и задание на контрольные работы №1, 2 с методическими указаниями, 353.28kb.
• Рабочая программа дисциплины «математика» для подготовки студентов всех форм обучения, 384.45kb.
• Программа дисциплины управленческий учет для направления 080100. 62 «Экономика» подготовки, 390.98kb.
• Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов, 219.08kb.
• Рабочая программа дисциплины Налоги и налогообложение Для студентов специальности 080105, 309.43kb.
• Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов, 182.19kb.
• Рабочая программа по дисциплине "Внебюджетные фонды" 080105 «Финансы и кредит»: специализация, 652.28kb.

Рекомендуемая литература

Основная литература

1. 
   Веснин В.Р. Основы менеджмента. Учебник .- М.: Инфра-М, 2004
   
2. Вершигора Е.Е. Менеджмент.- М.: Инфра-М, 2004
   
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2006
   
4. Основы менеджмента/ Под ред. А.А.Радугина - М.: "Центр", 2005
   
5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Мн.: Новое знание, 2004
   
6. Кабушкин Н.И. Менеджмент гостиниц и ресторанов. – Мн.: Новое знание, 2004
   
7. Квартальнов А.Н. Менеджмент туризма. – М.: Инфра-М, 2002
   
8. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента. Учебно-практическое пособие. - М.: АО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 2005
   

Дополнительная литература

1. 
   Брэддик У. Менеджмент в организации.- М., "ИНФРА-М", 2003
   

2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Курс лекций. - М., 2006.

3. Дон. Фуллер. Управляй или подчиняйся: Проверенная техника эффективного менеджмента.- М.: Фонд «За экономическую грамотность», 2004

4. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работею - М., «Дело»,2005

5. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Учебное пособие.- М., "Дека", 2004

6. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. - М., "ИНФРА- М", 2005

7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента (пер. с англ.). - М., "Дело", 2006

8. Менеджмент организации. Учебное пособие. - М., «ИНФРА- М», 2004

9. Старобинский З.Е. Как управлять персоналом. - М., ЗАО. 1997.


10. КУРСОВАЯ РАБОТА

Цели и задачи курсовой работы

Написание и защита курсовой работы является неотъемлемой частью учебного плана по дисциплине «Менеджмент». Целями курсовой работы являются:

– изучение, конкретизация и закрепление теоретических знаний студентов;

– отработка навыков самостоятельного решения управленческих проблем предприятия;

– развитие навыков изложения, представления, оформления, защиты отчетных материалов.

В ходе защиты курсовой работы студент должен изложить основные положения работы, обосновать практические предложения по теме, ответить на вопросы преподавателя.

Требования к изложению текстового материала

Текстовый материал курсовой работы обязательно должен содержать следующие разделы:

– оглавление (план работы);

– введение;

– содержательная часть работы (3 главы);

– заключение;

– библиографический список;

– приложения (если имеются).

Введение должно содержать описание актуальности темы, цели и задач работы, объекта и предмета исследования. Необходимо представить краткое изложение логики и структуры работы, перечисление фамилий ученых и практиков, изучавших данную проблему. Объем введения – 2 страницы.

Содержательная часть работы является основной частью исследования. Она содержит 3 главы: первые главы раскрывают теоретические аспекты темы курсовой, третья глава носит практическую направленность и содержит описание одного или нескольких примеров из практической деятельности отечественных или зарубежных предприятий в рамках заданной темы. При написании данной части необходимо проработать не менее 20 источников (включая учебники, монографии, научные статьи, материалы периодической печати, интернет-материалы). Текст курсовой работы обязательно должен содержать ссылки (сноски) на литературу, указанную в библиографическом списке.

Главы основной части исследования должны быть разбиты на параграфы. Каждая глава содержит от двух до трех параграфов. Каждый параграф и главу необходимо завершать выводом (2–5 предложений). Примерный объем содержательной части работы – 30–35 страниц печатного текста.

Заключение подводит итог исследования и должно содержать изложение основных выводов и предложений, базирующихся на материале, изложенном в предыдущей части курсовой работы. Объем заключения – 2–3 страницы.

Библиографический список содержит реквизиты источников материалов, использованных при написании курсовой работы. Примерное количество использованных источников – 20–30 наименований. На все указанные источники должны быть ссылки в тексте работы.

Приложение оформляется при необходимости. В приложение могут выноситься рисунки, графики, таблицы, справочные материалы, документы и т.п.

Требования к оформлению текстового материала

Объем курсовой работы – 35–45 печатных листов (кроме приложений) стандартного формата А4 с одной стороны. Все страницы работы должны иметь поля (левое – 25 мм, верхнее – 20 мм, правое – 12 мм, нижнее – 20 мм) и быть пронумерованы, начиная с третьей страницы.

Текст работы набирается шрифтом размером 14 пт с полуторным междустрочным интервалом. Красную строку абзаца набирать с отступом 0,8 см.

Текст исследования разбивается на главы и параграфы, примерно одинаковые по объему. Названия глав набираются прописными буквами, параграфов – строчными или другим шрифтом. Перенос слов в заголовках не допускается, предлоги и союзы в многострочном заголовке нельзя оставлять в предыдущей строке. В конце заголовка точка не ставится. После заголовка на странице должно размещаться не менее трех строк текста. Заголовок от текста нужно отделять одним или двумя интервалами.

Не следует начинать главы и параграфы с новых страниц, оставляя значительные пустые места в тексте работы.

Темы курсовых работ по дисциплине «Менеджмент»


Тема 1. Эволюция управленческой мысли

1. Основные школы менеджмента

2. Современные теории управления

3. Новые технологии менеджмента


Тема 2. Научные подходы в менеджменте

1. Системный подход в менеджменте

2. Поведенческий и ситуационный подходы в менеджменте

3. Использование научных подходов в практике


Тема 3. Система менеджмента

1. Структура системы менеджмента

2. Инфраструктура менеджмента

3. Структура системы менеджмента конкретной организации


Тема 4. Социальная ответственность менеджмента

1. Принципы социальной ответственности

2. Основные направления социальной ответственности

3. Реализация принципов социальной ответственности в конкретной организации


Тема 5. Этика и культура менеджмента

1. Этические нормы и этическая ответственность

2. Культура управления

3. Состояние этики и культуры в современных организациях


Тема 6. Функции менеджмента

1. Понятие, сущность, классификация функций менеджмента

2. Общие функции менеджмента

3. Практическая реализация функций в организации


Тема 7. Планирование в менеджменте

1. Общая концепция планирования

2. Процесс и организация планирования

3. Планирование в конкретной организации


Тема 8. Организационные отношения в системе менеджмента

1. Сущность и содержание организационных отношений

2. Координация, и ее роль в организационных процессах

3. Организационные отношения в конкретной организации


Тема 9. Ответственность и полномочия

1. Ответственность и полномочия в системе менеджмента

2. Делегирование полномочий

3. Распределение ответственности и полномочий в конкретной организации


Тема 10. Организационная структура управления

1. Сущность и виды организационных структур управления

2. Современные подходы к проектированию структур управления

3. Совершенствование структуры управления конкретной организации.


Тема 12. Социально-психологические методы управления

1. Социальные характеристики организации

2. Методы психологического воздействия в системах управления

3. Практика применения социально-психологических методов управления в организациях


Тема 13. Мотивация в системе менеджмента

1. Понятие, характеристика, процесс мотивации

2. Основные мотивационные теории и современные подходы к мотивации

3. Характеристика мотиваций в конкретной организации


Тема 14. Контроль в системе менеджмента

1. Понятие, роль, процесс контроля

2. Методы контроля

3. Организация управленческого контроля в конкретной организации


Тема 15. Групповая динамика

1. Понятие, значимость и виды групп

2. Пути повышения эффективности функционирования групп

3. Состав групп и их взаимодействие в конкретной организации


Тема 16. Лидерство в системе менеджмента

1. Природа, определение и содержание понятие лидера

2. Концепция лидерства

3. Характеристика лидерства и лидера в конкретной организации


Тема 17. Стили управления

1. Классификация, виды и характеристика стилей управления

2. Власть, влияние и стиль управления

3. Характеристика используемых стилей руководства в конкретной организации


Тема 18. Управление человеком и управление организацией

1. Взаимодействие человека и организации

2. Управление поведением человека в организации

3. Характеристика взаимодействия человека и организации в рамках конкретной организации

Тема 19. Руководство в организации

1. Понятие, источники, виды власти

2. Участие работников в управлении

3. Описание власти в конкретной организации


Тема 20. Коммуникации в менеджменте

1. Понятие и процесс коммуникации

2. Организация коммуникации в современных условиях

3. Организация коммуникаций в конкретной организации


Тема 21. Конфликтность в менеджменте

1. Понятия, типы и уровни конфликтов

2. Методы управления конфликтом

3. Виды конфликтов и их разрешение в конкретной организации


Тема 22. Управление изменением в организации

1. Необходимость и виды изменений в организации

2. Методы внедрения изменений, условия применения

3. Осуществление изменений в конкретной организации


Тема 23. Управленческие решения

1. Управленческие проблемы: сущность, виды, содержание

2. Управленческие решения: виды, процесс нахождения

3. Описание процесса нахождение решения конкретной проблемы


Тема 24. Факторы эффективности менеджмента

1. Сущность и содержание эффективности менеджмента

2. Критерии и показатели эффективности менеджмента

3. Оценка эффективности управления в конкретной организации


Тема 25. Выработка стратегии организации

1. Методы анализа среды организации (SWOT-анализ)

2. Формирование стратегии организации

3. Примеры выбора стратегий


Тема 26. Корпоративная культура организации

1. Сущность и типология организационных культур

2. Проектирование организационной структуры

3. Анализ и совершенствование организационной культуры на конкретном предприятии


Тема 27. Управленческое общение в организации

1. Сущность, виды и механизмы общения

2. Управление процессом делового общения

3. Моделирование управленческого общения в конкретной организации