Конспект лекции Определение конфликта. Типология конфликтов Определение конфликта. Конфликт и противоречие
Вид материала | Конспект |
СодержаниеТипология конфликтов По сферам |
- Конспект лекции Определение конфликта. Типология конфликтов Определение конфликта., 477.5kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине: конфликтология специальности, 1219kb.
- Курс, 1 семестр, 2011-2012 уч г. Медиарегулирование политических конфликтов Рабочий, 53.19kb.
- Темы для рефератов по социологии (зачет в форме собеседования по реферату), 9.05kb.
- 0580. 01. 01;LS. 01, 27.19kb.
- Конспект лекции Роль руководителя в урегулировании конфликта Пять ролей руководителя, 30.17kb.
- Всем подготовить конспект на тему: «Переговоры как способ разрешения конфликта» Литература, 13kb.
- Конфликт и способы его преодоления Причины конфликта, 131.62kb.
- Реферат на тему: Понятие и черты конфликта, 85.54kb.
- Методы диагностики организационных конфликтов, 182.13kb.
Конспект лекции 1. Определение конфликта. Типология конфликтов
Определение конфликта. Конфликт и противоречие
Большая часть определений конфликта предполагает противоречивость мотивов, целей, установок, ожиданий и т. д. сторон конфликта. Любая управленческая деятельность практически всегда сопряжена с конфликтами. И хотя в каждом определенном случае причина конфликта совершенно конкретная, при анализе обнаруживается, что все они имеют общую основу: фактическое положение дел входит в противоречие с ожиданием людей.
Например, картина взаимных ожиданий со стороны студентов и преподавателей такова:
Студент ожидает, что преподаватель будет:
- уважительно относиться к нему;
- выдаст программу курса и требования к экзамену;
- регулярно посещать занятия;
- предлагать современный материал;
- применять эффективные методы преподавания;
- вовремя начинать и заканчивать занятия;
- адекватно оценивать знания студента.
Преподаватель ожидает, что студент будет:
- относиться к нему с уважением;
- регулярно посещать занятия;
- готовиться к занятиям;
- активно работать во время урока.
Представьте себе, как часто эти ожидания не оправдываются, и вспомните, опираясь на собственный опыт, какие из этих обманутых ожиданий стали основой известных вам конфликтных ситуаций.
Определение конфликта
Социальный конфликт – наиболее острый способ развития и завершения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся их негативными эмоциями по отношению друг к другу. Суть конфликта – не столько в возникновении противоречия, сколько в способе его разрешения, в противодействии. Всевозможные противоречия возникают часто, но только часть из них решается путем конфликта.
Типология конфликтов
Конфликты классифицируются по одному из их существенных признаков. Подробно схемы различных классификаций конфликтов приведены в типологии конфликтов Р. Дарендорфа, типологии конфликтов И. Дойча. Конфликты с участием человека могут быть социальными и внутриличностными.
По источникам возникновения
По социальным последствиям
конфликты интересов,
ценностей,
идентификации
успешные, безуспешные,
созидательные (конструктивные),
разрушительные (деструктивные)
По масштабности
локальные, региональные,
межгосударственные, глобальные,
микро-, макро-, мегаконфликты
По формам борьбы
мирные,
немирные
По направленности
вертикальные,
горизонтальные
По особенностям условий происхождения
эндогенные,
экзогенные
По использованной сторонами тактике
«сражение»,
«игра»,
«дебаты»









По отношению субъектов к конфликту
подлинный, случайный (условный), смещенный, ложный, неверно приписанный, латентный
По сферам
жизни общества
и деятельности людей
экономические
политические
идеологические
финансовые
торговые
таможенные и др.
По причинам
объективные
субъективные
реалистические
нереалистические
По субъектности
международные
межгосударственные
межконфессиональные
расовые
межэтнические
межличностные



