Программа дисциплины международное трудовое право для специальности 030501. 65 Юриспруденция подготовки специалиста (третий уровень высшего профессионального образования)
| Вид материала | Программа дисциплины |
- Программа дисциплины «международное банковское право» для специальности 030501 Юриспруденция, 234.61kb.
- Программа дисциплины «международное частное право» для специальности 030501. 65 «Юриспруденция», 934.94kb.
- Программа дисциплины «международное частное право в европейском союзе» для специальности, 286.8kb.
- Программа дисциплины «международное частное право» для специальности 030501 Юриспруденция, 790.66kb.
- Программа дисциплины «международное частное право» для специальности 030501 Юриспруденция, 813.36kb.
- Рабочая программа дисциплины опд. Ф. 18 Международное частное право для специальности, 492.14kb.
- Программа дисциплины «международное частное право» для специальности 030501 Юриспруденция, 792.3kb.
- Программа дисциплины «международное частное право» для специальности 030501 Юриспруденция, 791.73kb.
- Программа дисциплины «Трудовое право» для специальности 030501. 65, «Юриспруденция», 491.93kb.
- Программа дисциплины «сравнительное вещное право россии и германии» для специальности, 377.66kb.
за применением международно-правовых стандартов в сфере труда
(лекция - 2 часа)
1. Общие положения о видах и системе контроля за применением принципов и норм международного права. Международный и внутригосударственный уровни контроля, их соотношение и взаимодействие. Международные организации и органы, участвующие в контроле за реализацией международных норм в сфере труда.
2. Роль ООН и ее органов в контроле за реализацией международных норм о правах человека в сфере труда. Механизм контроля ООН и его правовая регламентация в отношении международных актов, касающихся прав человека в сфере труда.
Роль Международного суда ООН в обеспечении реализации международных норм.
3. Система и особенности контроля МОТ за применением международных трудовых норм. Механизм регулярного контроля за применением международных трудовых стандартов и его становление. Обязанность государств-членов МОТ представлять доклады по ратифицированным и по не ратифицированным конвенциям МОТ.
Механизм осуществления Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. Глобальный и ежегодный доклады и порядок их представления. Роль групп экспертов.
Задачи и правовое положение Комитета экспертов по применению конвенций и рекомендаций (КЭ) и Комитета по применению международных трудовых стандартов МКТ (КК). Состав, порядок формирования и процедурные правила деятельности КЭ. Формы комментариев КЭ: прямые запросы и замечания. Случаи запроса внеочередного доклада. Состав и порядок работы КК. Заключения КК. Специальный параграф в отчете КК, его роль и значение. Отчетный доклад Комитета, представляемый Конференции, его обсуждение и принятие.
Специальные контрольные процедуры. Представление организаций работодателей и работников. Формальные правила подачи представления. Порядок рассмотрения представлений и принимаемые заключения.
Жалоба на государство-члена МОТ в связи с несоблюдением ратифицированной им конвенции. Комиссия по расследованию жалобы и подготовка ею доклада с заключениями и рекомендациями о мерах по удовлетворению жалобы.
Жалоба, относительно нарушения принципа свободы объединения. Комитет по свободе объединения (КСО), история его создания. Состав и компетенция Комитета. Организация и порядок работы КСО. Подача жалобы объединениями работников и работодателей. Заключения КСО. Комитет по расследованию и примирению в области свободы объединения. Состав и порядок его работы.
4. Механизм регионального международного контроля за применением международных норм в сфере труда.
Международный контрольный механизм в странах СНГ.
Международный контрольный механизм за соблюдением актов Совета Европы и Европейского Союза.
Европейский Суд по правам человека и его компетенция в отношении применения международных норм в сфере труда.
Основная литература:
Устав Международной организации труда и Регламент Международной конференции труда. МБТ. Женева, 2000.
Регламент Административного совета. МБТ. Женева, 2000.
Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда
Дополнительная литература:
Азаров А., Ройтер В., Хюфнер К. Права человека. Международные и российские механизмы защиты. – М.: Московская школа прав человека, 2003.
Зуев В.П., Шабанова З. Краткий обзор международных и национальных правозащитных механизмов // Юридический мир. 2002. - № 12, с.29-37.
Иванов С.А. МОТ: Контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. 1997. № 7.
Казаков В.Н. О некоторых чертах современного международного правопорядка // Государство и право. 2003. № 4, с.88-92.
Кургузова Я.С. Внешний и внутренний аспекты защиты международных служащих //Законодательство и экономика. 2003. № 7, с.63-79.
Кургузова Я.С. Международно-правовое регулирование защиты сотрудников международных организаций //Законодательство и экономика. 2003. № 7, с.63-79.
Международные нормы о правах человека и исполнение их судами Российской Федерации. (практическое пособие). – М.: «Права человека», 1996.
Черняева Д.В. Способы обеспечения реализации основополагающих международных трудовых стандартов: поиски решений // Трудовое право. 2003. № 8, с.34-41.
Энтин М. Международные гарантии прав человека. Опыт Совета Европы. - М., 1997.
Тема 10. Механизм реализации международных трудовых норм
в Российской Федерации
(семинарское /практическое/ занятие – 2 часа)
1. Общая характеристика конвенций МОТ, ратифицированных в Российской Федерации
2. Особенности ратификации и денонсации международных трудовых норм в Российской Федерации. Вопросы применения и ратификации конвенций МОТ в Генеральных соглашениях между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации
3. Роль представительных и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления в реализации международных трудовых норм. Роль органов социального партнерства, профсоюзов и объединений работодателей в содействии применению международных трудовых норм и в осуществлении контроля за их реализацией.
4.. Внутригосударственный контрольный механизм за реализацией международных трудовых норм в Российской Федерации.
Система контроля и надзора за соблюдением международно-правовых норм, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда. Способы защиты трудовых прав.
5. Конституционное право на судебную защиту прав и свобод человека и его реализация в трудовом и гражданском процессуальном законодательстве применительно к нарушениям трудовых прав.
Роль Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ в обеспечении реализации международных трудовых норм. Значение для правоприменительной практики в сфере труда Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» и Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред.2006 г.).
6. Основания и порядок обращения граждан РФ в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека в случаях их нарушения в сфере труда.
7. Программы сотрудничества МОТ и Российской Федерации. Участие России в деятельности МОТ.
Основная литература:
Конституция Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации»
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред.2006 г.)
Дополнительная литература:
Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005, Приложение 1, с.295-297
Анишина В.И. Применение российскими судами международных трудовых норм. Учебно-методическое пособие. – МОТ. – Москва, 2003.
Боброва В. Международные правовые стандарты в российской правоприменительной практике. // Российская юстиция. 2003. № 3, с.5-6.
Лисицын А.Г. Право на защиту, международные стандарты и российская действительность. // Государство и право. 1999. № 4.
Тиунов О.И. Защита прав человека в практике Конституционного Суда РФ в условиях интернационализации российского права и роль в этом процессе международных правовых стандартов. // Международное публичное и частное право. 2003. № 2, с.14-22.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
ДЛЯ СДАЧИ ЗАЧЕТА
Классификация международных трудовых норм и система международного трудового права.
Общая характеристика Международной организации труда: история, структура, основные акты.
Международная Программа достойного труда и основные приоритеты МОТ.
Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г.
Международно-правовой принцип свободы объединения и реального признания права на ведение коллективных переговоров.
Международно-правовой принцип упразднения всех форм принудительного или обязательного труда.
Международно-правовой принцип реального запрещения детского труда.
Международно-правовой принцип недопущения дискриминации в области труда и занятости.
Права человека в сфере труда: понятие, классификация и виды в международном праве.
Международно-правовое содержание свободы труда и права на труд.
Международно-правовое содержание права на справедливые и благоприятные условия труда.
Права человека на защиту своих трудовых прав, свобод и интересов и их международно-правовое содержание.
Основные коллективные трудовые права: понятие, классификация и виды в международном праве.
Международно-правовая регламентация целей, принципов и прав профессиональных союзов.
Международно-правовая регламентация взаимосвязей права на свободу передвижения и прав в сфере труда.
Основные международные акты о политике в области занятости.
Международно-правовые основы развития людских ресурсов, профессиональной ориентации и профессиональной подготовки.
Международные правовые стандарты гарантий в области занятости.
Общие принципы, основные цели и минимальные нормы социальной политики в сфере труда.
Общая характеристика Декларации МОТ 1977 г. о многонациональных корпорациях и социальной политике (ред.2000 г,).
Роль международных правовых актов о кооперации в развитии социальной политики.
Общая характеристика Конвенции 150 и Рекомендации 158 1978 г. о регулировании вопросов труда.
Международные правовые акты о развитии сотрудничества, социальном диалоге и социальном партнерстве в трудовых отношениях.
Международные акты об инспекции труда.
Международные акты о службах занятости и частных агентствах занятости.
Международные правовые стандарты статистики труда.
Общая характеристика международно-правовой регламентации условий труда.
Международные правовые стандарты регулирования заработной платы.
Международные акты и нормы о регулировании рабочего времени и времени отдыха.
Международно-правовое регулирование безопасности и гигиены труда.
Международно-правовые нормы о бытовом обслуживании, жилищных условиях и свободном времени работников.
Международно-правовые акты о социальном обеспечении.
Международно-правовая регламентация видов социального обеспечения и их защиты.
Европейский Кодекс социального обеспечения: сфера применения и основное содержание.
Международно-правовые акты и нормы о труде женщин.
Международно-правовые особенности регулирования труда работников с семейными обязанностями.
Особенности международно-правового регулирования труда детей, подростков, молодежи.
Международные правовые рекомендации о пожилых трудящихся.
Международно-правовые основы обеспечения реабилитации и занятости инвалидов.
Международные правовые акты и нормы о трудящихся-мигрантах.
Международные правовые нормы о трудящихся коренного населения.
Международные правовые акты о труде моряков, рыбаков, работников внутреннего судоходства и докеров (портовых работников) и их роль в системе международно-правового регулирования труда.
Международные нормы об особенностях труда в сельском хозяйстве.
Международные нормы об особенностях труда в сфере оказания услуг.
Международные нормы об особенностях регулирования труда на государственной службе, в вооруженных силах и полиции.
Правовое регулирование труда работников международных организаций.
Система и виды контроля за применением принципов и норм международного права.
Система и особенности контроля МОТ за применением международных трудовых норм.
Европейский Суд по правам человека и его компетенция в отношении применения международных норм в сфере труда.
Основания и порядок обращения граждан в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека в случаях их нарушения в сфере труда.
Значение для правоприменительной практики в сфере труда Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации».
Международно-правовые нормы в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. 2006 г.).
Общая характеристика конвенций МОТ, ратифицированных в Российской Федерации
Вопросы применения и ратификации конвенций МОТ в Генеральных соглашениях между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации
Программы сотрудничества МОТ и Российской Федерации
АВТОР ПРОГРАММЫ ___________________________ КРЫЛОВ К.Д.
Приложение
ТЕМАТИЧЕСКИЙ УКАЗАТЕЛЬ
МЕЖДУНАРОДНЫХ ТРУДОВЫХ НОРМ
2007 г.
I. ОСНОВНЫЕ ПРАВА ЧЕЛОВЕКА
А. Свобода ассоциации
Конвенция 1948 года о свободе ассоциации и защите права на организацию (87).
Конвенция 1949 года о праве па организацию и на ведение коллективных переговоров (98).
Конвенция (135) и Рекомендация (143) 1971 года о представителях трудящихся.
Конвенция (141) и Рекомендация (149) 1975 года об организациях сельских трудящихся.
Конвенция (151) и Рекомендация (159) 1978 года о трудовых отношениях на государственной службе.
Конвенция 1921 года о праве на объединение в сельском хозяйстве (II).
Конвенция 1947 года о праве на объединение на территориях вне метрополии (84).
В. Принудительный труд
Конвенция 1930 года о принудительном труде (29). Рекомендация 1930 года о косвенном принуждении к труду (35).
Конвенция 1957 года об упразднении принудительного труда (105).
С. Равенство возможностей и обращения
Конвенция (100) и Рекомендация (90) 1951 года о равном вознаграждении.
Конвенция (III) и Рекомендация (III) 1958 года о дискриминации в области труда и занятий.
Конвенция (156) и Рекомендация (165) 1981 года о трудящихся с семейными обязанностями.
D. Детский труд
Конвенция (138) и Рекомендация (146) 1973 года о минимальном возрасте.
Конвенция (182) и Рекомендация (190) 1999 года о наихудших формах детского труда.
II. ЗАНЯТОСТЬ
А. Политика в области занятости
Конвенция 1919 года о безработице (2).
Конвенция (122) и Рекомендация (122) 1964 года о политике в области занятости.
Рекомендация 1970 года о специальных программах для молодежи (136).
Рекомендация 1984 года о политике в области занятости (дополнительные положения) (169).
Рекомендация 1998 года о создании рабочих мест на малых и средних предприятиях.
См. также VII. В. 4 ниже.
В. Службы занятости и платные бюро по найму
Конвенция (88) и Рекомендация (83) 1948 года об организации службы занятости.
Конвенция (пересмотренная) 1949 года о платных бюро по найму (96).
Конвенция (181) и Рекомендация (188 ) 1997 года о частных агентствах занятости.
С. Профессиональная ориентация и подготовка
Конвенция (142) и Рекомендация (150) 1975 года о развитии людских ресурсов.
Рекомендация 2004 года о развитии людских ресурсов (195)
D. Реабилитация и занятость инвалидов
Рекомендация 1955 года о переквалификации инвалидов (99).
Конвенция (159) и Рекомендация (168) 1983 года о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов.
Е. Гарантии в области занятости
Конвенция (158) и Рекомендация (166) 1982 года о прекращении трудовых отношений.
Рекомендация 2006 года о трудовом правоотношении (198)
III. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Конвенция 1947 года о социальной политике на территориях вне метрополии (82).
Конвенция 1962 года об основных целях и нормах социальной политики (117).
Рекомендация 1966 года о кооперативах в развивающихся странах (127).
Рекомендация 2002 года о содействии развитию кооперативов (193)
IV. РЕГУЛИРОВАНИЕ ВОПРОСОВ ТРУДА
А. Нормы общего характера
Конвенция (150) и Рекомендация (158) 1978 года о регулировании вопросов труда.
В. Инспекция труда
Конвенция (81) и Рекомендация (81) 1947 года об инспекции труда.
Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда.
Конвенция 1947 года об инспекции труда на территориях вне метрополии (85).
Рекомендация 1947 года об инспекции труда на горнопромышленных и транспортных предприятиях (82).
Конвенция (129) и Рекомендация (133) 1969 года об инспекции труда в сельском хозяйстве.
С. Службы занятости и платные бюро по найму
См. II.В выше.
D. Статистика
Конвенция 1938 года о статистике заработной платы и рабочего времени (63).
Конвенция (160) и Рекомендация (170) 1985 года о статистике труда.
Е. Трехсторонние консультации
Конвенция 1976 года о трехсторонних консультациях (международные трудовые нормы) (144).
Рекомендация 1976 года о трехсторонних консультациях (152).
V. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
См. 1.А выше.
Рекомендация 1951 года о коллективных договорах (91).
Конвенция (154) и Рекомендация (163) 1981 года о коллективных переговорах.
Рекомендация 1951 года о добровольном примирении и арбитраже (92).
Рекомендация 1952 года о сотрудничестве на уровне предприятия (94).
Рекомендация 1960 года о сотрудничестве в отраслевом и в национальном масштабе (113).
Рекомендация 1967 года о связях на предприятии (129).
Рекомендация 1967 года о рассмотрении жалоб (130).
VI. УСЛОВИЯ ТРУДА
А. Заработная плата
1. Процедура установления минимальной заработной платы
Конвенция 1928 года о процедуре установления минимальной заработной платы (26).
Конвенция 1951 года о процедуре установления минимальной заработной платы в сельском хозяйстве (99).
Конвенция (131) и Рекомендация (135) 1970 года об установлении минимальной заработной платы.
2. Охрана заработной платы
Конвенция (95) и Рекомендация (85) 1949 года об охране заработной платы.
Конвенция (173) и Рекомендация (180) 1992 года о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности их предпринимателя.
3. Трудовые статьи в договорах, заключаемых государственными органами власти
Конвенция (94) и Рекомендация (84) 1949 года о трудовых статьях в договорах, заключаемых государственными органами власти.
В. Общие условия труда
1.Рабочее время
Конвенция 1919 года о рабочем времени в промышленности (1).
Конвенция 1930 года о рабочем времени в торговле и в учреждениях (30).
Конвенция 1935 года о сорокачасовой рабочей неделе (47).
Рекомендация 1962 года о сокращении продолжительности рабочего времени (116).
Конвенция (153) и Рекомендация (161) 1979 года о продолжительности рабочего времени и периодах отдыха на дорожном транспорте.
2. Ночной труд
Конвенция (171) и Рекомендация (178) 1990 года о ночном труде.
3. Еженедельный отдых
Конвенция 1921 года о еженедельном отдыхе в промышленности (14).
Конвенция (106) и Рекомендация (103) 1957 года о еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях.
4. Оплачиваемый отпуск
Конвенция (52) и Рекомендация (47) 1936 года об оплачиваемых отпусках.
Рекомендация 1954 года об оплачиваемых отпусках (98).
Конвенция (101) и Рекомендация (93) 1952 года об оплачиваемых отпусках в сельском хозяйстве.
Конвенция (пересмотренная) 1970 года об оплачиваемых отпусках (132).
Конвенция (140) и Рекомендация (148) 1974 года об оплачиваемых учебных отпусках.
5. Неполное рабочее время
Конвенция (175) и Рекомендация (182) 1994 года о работе на условиях неполного рабочего времени.
6. Надомный труд Конвенция (177) и Рекомендация (184) 1996 года о надомном труде.