3 Миграционная политика

Вид материала

Реферат

Содержание Международная миграция рабочей силы Основные причины Основные элементы Основные показатели Основные виды мигрантов

Подобный материал:

• Миграционная служба, 708.68kb.
• Тема Государственная миграционная политика в Российской Федерации и этапы ее формирования., 452.3kb.
• Тесты 12 Заключение 14 Список использованной литературы 15 Введение, 128.77kb.
• -, 526.25kb.
• Росбалт, 30/03/2004, главные новости 20:, 29.27kb.
• 29-30 ноября 2011 года, 21.13kb.
• -, 620.05kb.
• Миграционная политика России объект конституционно-правового регулирования, 321.03kb.
• Миграционные процессы и миграционная политика в республике бурятия (1960 1990-е гг.), 404.29kb.
• Миграционная политика: зарубежный опыт на российской почве, 355.45kb.

Заключение

Развитие экономики любой страны и ми­ровой экономики в целом решающим образом зависит от тру­довых ресурсов. Их качество имеет исторически конкретный ха­рактер и проявляется в виде определенно развитых свойств ин­дивидов, которые отражают способность и готовность послед­них к той или иной конкретной деятельности. Они воплощают­ся в деятельностном, производительном потенциале. Произво­дительный потенциал рабочей силы, помимо психологических, физических качеств и здоровья работников, включает ряд ха­рактеристик, определяющих уровень общего и специального образования, накопленный производственный опыт, общий культурный уровень развития, зависящий от всего комплекса жизненных условий. Они во многом определяются социально-экономическим уровнем развития подсистем мирового хозяйст­ва и отдельных стран.

Причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран. Рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем жизни в страны с более Высоким уровнем. Объективно возможность миграции появляется вследствие национальных различий в условиях заработной платы за ту или иную профессиональную деятельность.

Существенным экономическим фактором, определяющим миграцию рабочей силы, является наличие органической безработицы в некоторых странах, прежде всего слаборазвитых. Важным фактором международной трудовой миграции является вывоз капитала, функционирование международных корпораций. Транснациональные корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещение своего капитала в трудоизбыточные регионы. Развитие средств транспортной связи, в свою очередь, способствует существенному развитию международной трудовой миграции.
Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени, служащие, специалисты и ученые.

Международная трудовая миграция поначалу возникает как стихийное явление, но постепенно государство охватывает ее своим регулированием. Вместе с тем до последнего времени в международной трудовой миграции сохраняется значительный элемент рыночной стихии.


Список использованной литературы:

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учебное пособие. - М., 1996.
   
2. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учеб. пособие.- 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ИВЦ "Маркетинг", 1999.
   
3. Буглай В. Б., Ливенцев Н.Н. Международные экономические отношения: Учебное пособие / Под ред. Н.Н. Ливенцева. - М., 1996.
   
4. Ливенцев Н. Международные экономические отношения. Учебник.- М., 2005.
   
5. Ломакин В.К. Мировая экономика. Учебник для вузов - 2-е изд.- М., 2005.
   
6. Мировая экономика. Коллект. Авторов. Учебник для ВУЗов.-М. 2005.
   
7. Поляков В. Мировая экономика и международный бизнес. Учебник.– М., 2006.
   
8. Сергеев П.В. Учебное пособие по курсам «Мировая экономика», «Мировое хозяйство и международные экономические отношения на современном этапе». Юриспруденция.-М., 1999г.
   
9. Смитиенко Б.М. Международные экономические отношения.-М., 2005.
   
10. Стрыгин А. Мировая экономика Учебное пособие.- М., 2004.
    
11. Шкваря Л.В. Мировая экономика в схемах и таблицах.- М., 2005.
    

Приложение

Международная миграция рабочей силы – причины, элементы, показатели, виды

Международная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда

Основные причины: - различия в уровне экономического развития отдельных стран - наличие национальных различий в размерах заработной платы - наличие безработицы - международное движение капитала и функционирование международных корпораций

Основные элементы: - иммиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны из-за рубежа в данную страну - эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж - реэмиграция – возвращение эмигрантов на постоянное место жительства

Основные показатели: - масштабы выбытия – число эмигрантов, выбывших за рубеж из страны за определенный период времени с целью трудоустройства - масштаб прибытия – число иммигрантов, прибывших за определенный период времени - сальдо миграции – чистая миграция, или разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период - валовая миграция – общая миграция, или сумма числа прибывших и числа выбывших в стране (регионе) за определенный период

Основные виды мигрантов: - переселенцы – лица, переезжающие в другую страну на постоянное место жительства - работающие по контракту – работающее со строго ограниченным сроком пребывания в принимающей стране - профессионалы – лица с высоким уровнем теоретической подготовки и соответствующим опытом практической работы - нелегальные иммигранты – лица, выезжающие в принимающую страну или остающиеся в ней на незаконных основаниях - вынужденные мигранты – лица, перемещающиеся за пределы национальных границ по вынужденным обстоятельствам

Потоки и интенсивность международной миграции рабочей силы

Международная миграция рабочей силы как процесс представляет собой единство эмиграции, иммиграции и реэмиграции

Эмиграция – выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране

Иммиграция – въезд в страну на постоянное или временное, как правило, долговременное проживание из другой страны

Реэмиграция – возвращение на родину к постоянному месту жительства

Факторы, определяющие интенсивность международной миграции рабочей силы

- глобальный характер мирового экономического развития и растущая взаимозависимость страны - НТП, развитие которого сопровождается структурной перестройкой экономики, появлением новых профессий, изменением спроса на уже имеющиеся - развитие ТНК, которые либо осуществляют движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в трудоизбыточные регионы мира - фазы экономического цикла, в которых находится экономика отдельных стран и мировая экономика в целом (в фазе подъема спрос на рабочую силу, в том числе и иностранную, возрастает, в фазе кризиса - падает) - Растущее осознание людьми широких экономических возможностей, которыми располагают другие страны, развитие и удешевление транспортных средств, расширение международной системы информации

Государственное регулирование миграционных процессов

Политика, базируется на ограничении пребывания иммигрантов в стране.

Политика, разрешающая проживание без определенного срока с правом въезда членов семьи

Политика, разрешающая постоянное проживание иммигрантов и предполагающая право на получение гражданства после определенного срока