N 308/519 ( z1209-05 ) від 05. 10
| Вид материала | Документы |
- Наказ Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я, 1253.35kb.
- Кабінету Міністрів України від 11. 03. 2004 р. №308. І. Проблема Зприйняттям закон, 38.41kb.
- П ро внесення змін до рішення міської ради від 30. 11. 2007, 71.46kb.
- Зупинок громадського транспорту, 38.21kb.
- Методичні рекомендації до проведення заходів з нагоди, 102.84kb.
- Міністерство аграрної політики україни, 170.84kb.
- Кабінету Міністрів України від 11. 03. 04 №308. Визначення та аналіз проблеми, яку, 56.88kb.
- Декрет Кабінету Міністрів від 20. 05. 93 р. №56-93 «Про місцеві податки І збори». Згідно, 76.75kb.
- Луганська міська рада виконавчий комітет рішення, 388.24kb.
- Варвинська районна державна адміністрація чернігівської області розпорядження, 99.04kb.
| |  |
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З
30.05.2003 N 144/239
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
11 червня 2003 р.
за N 468/7789
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 308/519 ( z1209-05 ) від 05.10.2005 )
Про внесення змін та доповнень до
Умов оплати праці працівників закладів охорони
здоров'я та установ соціального захисту населення,
затверджених наказом Міністерства праці та
соціальної політики України та
Міністерства охорони здоров'я України
від 06.04.2001 N 161/137
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
19 травня 2003 року N 740 ( 740-2003-п ) "Про підвищення посадових
окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери" Н А К А З У Є М О:
1. Унести до Умов оплати праці працівників закладів охорони
здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених
наказом Міністерства праці та соціальної політики України та
Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 N 161/137
( z0333-01 ) "Про впорядкування та затвердження Умов оплати праці
працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального
захисту населення", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України
11.04.2001 за N 333/5524 (із змінами та доповненнями), зміни та
доповнення, виклавши розділ 2 у новій редакції, що додається.
2. Керівникам закладів охорони здоров'я та установ
соціального захисту населення:
- установити посадові оклади (ставки заробітної плати)
працівників, виходячи з розмірів та у терміни, передбачені
розділом 2;
- у разі, коли із запровадженням цього наказу заробітна плата
працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням
доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не
враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті
3 Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), менша
встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити
доплату до її розміру.
Міністр праці та соціальної
політики України М.Папієв
Міністр охорони здоров'я України А.Підаєв
ПОГОДЖЕНО:
Державний секретар
Міністерства фінансів України Ф.О.Ярошенко
Голова Центрального Комітету
профспілки працівників охорони
здоров'я України Т.Л.Казаріна
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці
та соціальної політики
України,
Міністерства охорони
здоров'я України
06.04.2001 N 161/137
( z0333-01 )
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України,
Міністерства охорони
здоров'я України
30.05.2003 N 144/239)
2. Схеми посадових окладів
працівників закладів охорони здоров'я та
установ соціального захисту населення
2.1. Визначення схемних посадових окладів лікарів
--------------------------------------------------------------------
| | Схемні посадові |
| | оклади (грн.), |
| | які встановлюються: |
| Посади |-----------------------|
| | з | з |
| |01.05.2003 | 01.07.2003|
|------------------------------------------+-----------+-----------|
| 2.1.1.| Лікарі-хірурги всіх найменувань* | | |
| | і лікарі-ендоскопісти, | | |
| | лікарі-анестезіологи, | | |
| | сімейні лікарі**, які мають: | | |
| | - вищу кваліфікаційну категорію | 312 | 350 |
| | - першу кваліфікаційну категорію | 285 | 319 |
| | - другу кваліфікаційну категорію | 258 | 289 |
| | - без категорії | 231 | 259 |
|-------+----------------------------------+-----------+-----------|
| 2.1.2.| Лікар-інтерн, лікар-стажист | 224 | 251 |
| | хірургічного профілю | | |
|-------+----------------------------------+-----------+-----------|
| 2.1.3.| Лікарі інших спеціальностей, | | |
| | які мають: | | |
| | - вищу кваліфікаційну категорію | 298 | 334 |
| | - першу кваліфікаційну категорію | 271 | 304 |
| | - другу кваліфікаційну категорію | 251 | 281 |
| | - без категорії | 224 | 251 |
|-------+----------------------------------+-----------+-----------|
| 2.1.4.| Лікар-інтерн, лікар-стажист | 217 | 243 |
--------------------------------------------------------------------
--------------
* Лікарі-хірурги всіх найменувань: лікар-хірург,
лікар-комбустіолог, лікар-хірург-проктолог,
лікар-ортопед-травматолог, лікар-уролог, лікар-нейрохірург,
лікар-хірург судинний, лікар-хірург серцево-судинний,
лікар-хірург-онколог, лікар-хірург торакальний, лікар-радіолог
(лікар з променевої терапії, лікар з радіонуклідної діагностики),
лікар-стоматолог-хірург, лікар-акушер-гінеколог;
лікар-гінеколог-онколог, лікар-рентгенолог, який здійснює
хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в
умовах стаціонару; лікар-офтальмолог, лікар-отоларинголог,
лікар-отоларинголог-онколог, лікар-ендокринолог, який здійснює
оперативні втручання; лікар-онколог, лікар-трансплантолог,
лікар-трансфузіолог, який здійснює заготівлю крові, її
компонентів, клітин та їх трансфузіологію.
** Лікарям, призначеним на посади лікарів загальної
практики - сімейних лікарів, зберігається протягом 3-х років
схемний посадовий оклад з урахуванням кваліфікаційної категорії за
спеціальностями "Терапія", "Підліткова терапія", "Педіатрія",
"Медицина невідкладних станів" та "Суднова медицина".
2.1.5. Схемні посадові оклади лікарів-хірургів усіх
найменувань, лікарів-анестезіологів та лікарів-ендоскопістів
підвищуються за здійснення оперативних втручань у залежності від
обсягу, складності й характеру їх праці при роботі: в
амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) - до 15 відсотків
схемного посадового окладу; денному стаціонарі хірургічного
профілю - до 25 відсотків, стаціонарі - до 40 відсотків.
2.1.6. Лікарям усіх спеціальностей (провізорам), які отримали
диплом з відзнакою після закінчення медичних інститутів
(університетів, академій), схемний посадовий оклад підвищується
протягом 5 років на 5 відсотків.
2.1.7. Фахівцям з вищою немедичною освітою (психологи,
біологи, ентомологи, зоологи та інші) схемні посадові оклади
встановлюються на рівні окладів, передбачених для лікарів інших
спеціальностей (пункт 2.1.3).
2.1.8. Лікарям медичних відділів протезно-ортопедичних
підприємств та об'єднань схемні посадові оклади встановлюються
згідно з пунктом 2.1.1.
2.1.9. Схемні посадові оклади, передбачені пунктами 2.1.1 та
2.1.3, встановлюються для посад лікарів усіх найменувань незалежно
від типу закладу та місця його розташування.
2.1.10. Лікарям медико-соціальних експертних комісій (далі -
МСЕК), центрів (бюро) медико-соціальних експертиз (далі - ЦМСЕ),
що виїжджають у вихідні дні на засідання комісій поза місцем
постійної роботи, доплата здійснюється за фактичний час роботи
згідно з чинним законодавством.
2.2. Визначення схемних посадових окладів керівників
структурних підрозділів
2.2.1. Лікарям - керівникам структурних підрозділів
(відділень, кабінетів, лабораторій, відділів тощо) схемні посадові
оклади встановлюються відповідно до пунктів 2.1.1-2.1.5 з
урахуванням кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розмірів на
10-25 відсотків у залежності від обсягу робіт, кількості
лікарських посад згідно зі штатним розписом, з урахуванням посад
завідувачів (посади лікарів-інтернів не враховуються) у розмірах:
- на 10 відсотків - при кількості лікарських посад до
3 одиниць (включно);
- на 20 відсотків - при кількості лікарських посад понад 3 до
6 одиниць (включно);
- на 25 відсотків - при кількості лікарських посад понад 6
одиниць.
2.2.2. Завідувачам підстанцій швидкої медичної допомоги
схемні посадові оклади підвищуються на 10-25 відсотків у
залежності від напруженості й обсягу роботи:
- на 10 відсотків - підстанцій третьої категорії, у штатному
розписі яких є 2-5 виїзних бригад швидкої медичної допомоги
(40-120 посад персоналу);
- на 20 відсотків - підстанцій другої категорії, у штатному
розписі яких є 6-12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги
(120-240 посад персоналу);
- на 25 відсотків - підстанцій першої категорії, у штатному
розписі яких є понад 12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги
(понад 240 посад персоналу).
2.2.3. Лікарям - головам медико-соціальних експертних комісій
схемні посадові оклади встановлюються згідно з пунктами 2.1.1 та
2.1.3 в залежності від кваліфікаційної категорії з підвищенням їх
розмірів на 25 відсотків.
2.2.4. Лікарям - головам лікувально-льотних та
лікувально-консультаційних комісій, міським, районним педіатрам,
старшим лікарям гірничорятувальних частин установлюється схемний
посадовий оклад за пунктом 2.1.3 з підвищенням його розміру на
20 відсотків, старшим лікарям оперативного відділу
(диспетчерської) станції швидкої медичної допомоги - на
10 відсотків.
2.2.5. Завідувачам відділень соціальної допомоги вдома,
соціально-побутової та медико-соціальної реабілітації,
стаціонарного проживання, грошової та натуральної допомоги,
територіального центру соціального обслуговування пенсіонерів та
одиноких непрацездатних громадян встановлюються посадові оклади (у
залежності від кількості осіб, які обслуговуються):
--------------------------------------------------
| Кількість осіб | з 01.05.2003 | з 01.07.2003 |
|------------------+--------------+--------------|
| до 160 осіб | 217 | 243 |
|------------------+--------------+--------------|
| від 161 до 320 | 224 | 251 |
|------------------+--------------+--------------|
| від 321 до 480 | 231 | 259 |
|------------------+--------------+--------------|
| від 481 до 640 | 237 | 266 |
|------------------+--------------+--------------|
| від 641 до 800 | 244 | 274 |
|------------------+--------------+--------------|
| понад 800 | 258 | 289 |
--------------------------------------------------
2.3. Визначення схемних посадових окладів середнього
медичного персоналу
-------------------------------------------------------------------
| | Схемні посадові |
| | оклади (грн.), |
| Посади | які встановлюються: |
| |---------------------|
| | з | з |
| |01.05.2003|01.07.2003|
|-------------------------------------------+----------+----------|
| 1 | 2 | 3 |
|-------------------------------------------+----------+----------|
| 2.3.1.| Сестри медичні, рентгенлаборанти, | | |
| | інструктори, медичні статистики, | | |
| | зубні техніки, гіпсові техніки - | | |
| | ортезисти; сестри з дієтичного | | |
| | харчування, які мають: | | |
| | - вищу кваліфікаційну категорію | 210 | 235 |
| | - першу кваліфікаційну категорію | 204 | 229 |
| | - другу кваліфікаційну категорію | 197 | 221 |
| | - без категорії | 190 | 213 |
|-------+-----------------------------------+----------+----------|
| 2.3.2.| Акушерки, сестри медичні: | | |
| | операційних, перев'язувальних, | | |
| | відділень (груп, палат) | | |
| | анестезіології та інтенсивної | | |
| | терапії, пологових будинків | | |
| | (відділень, палат), відділень | | |
| | (палат) новонароджених та | | |
| | недоношених дітей, станцій | | |
| | (відділень) швидкої медичної | | |
| | допомоги та невідкладної медичної | | |
| | допомоги, екстреної медичної | | |
| | допомоги, аудіометристи, | | |
| | оптометристи; помічники: | | |
| | санітарного лікаря, | | |
| | лікаря-епідеміолога, | | |
| | лікаря-паразитолога, ентомолога; | | |
| | фельдшери, лаборанти | | |
| | (фельдшери-лаборанти), медичні | | |
| | сестри загальної практики, | | |
| | які мають: | | |
| | - вищу кваліфікаційну категорію | 231 | 259 |
| | - першу кваліфікаційну категорію | 217 | 243 |
| | - другу кваліфікаційну категорію | 204 | 229 |
| | - без категорії | 197 | 221 |
|-------+-----------------------------------+----------+----------|
| 2.3.3.| Зубні лікарі, які мають: | | |
| | - вищу кваліфікаційну категорію | 231 | 259 |
| | - першу кваліфікаційну категорію | 217 | 243 |
| | - другу кваліфікаційну категорію | 204 | 229 |
| | - без категорії | 190 | 213 |
|-------+-----------------------------------+----------+----------|
| 2.3.4.| Реєстратори медичні, дезінфектори | 183 | 205 |
-------------------------------------------------------------------
2.3.5. Старшим: медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам,
зубним технікам та іншим фахівцям схемні посадові оклади
встановлюються за пунктом 2 з урахуванням відповідної
кваліфікаційної категорії з підвищенням на 10 відсотків.
2.3.6. Керівникам закладів охорони здоров'я та їх структурних
підрозділів із числа середнього медичного персоналу схемні
посадові оклади встановлюються за пунктом 2.3 у залежності від
кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розміру на
10-20 відсотків:
- на 10 відсотків - при кількості посад середнього медичного
персоналу згідно зі штатним розписом з урахуванням посади
керівника до 3 одиниць (включно);
- на 15 відсотків - понад 3 до 10 одиниць (включно);
- на 20 відсотків - понад 10 одиниць.
2.3.7. Старшим медичним сестрам, медичним сестрам та медичним
реєстраторам МСЕК та ЦМСЕ, що виїжджають у вихідні дні на
засідання комісій поза місцем постійної роботи, доплата
здійснюється за фактичний час роботи згідно з чинним
законодавством.
2.4. Визначення схемних посадових окладів молодшого медичного
персоналу
-------------------------------------------------------------------
| | Схемні посадові |
| | оклади (грн.), |
| Посади | які встановлюються: |
| |---------------------|
| | з | з |
| |01.05.2003|01.07.2003|
|-------------------------------------------+----------+----------|
| 2.4.1.| Молодші медичні сестри: | 170 | 191 |
| | операційних, перев'язувальних, | | |
| | палатні, для догляду за хворими | | |
|-------+-----------------------------------+----------+----------|
| 2.4.2.| Сестри-господині | 170 | 191 |
|-------+-----------------------------------+----------+----------|
| 2.4.3.| Буфетниці, ванниці, няні, | | |
| | прибиральниці (палатні) та інший | | |
| | молодший медичний персонал | 163 | 183 |
-------------------------------------------------------------------
2.5. Схемні посадові оклади працівників територіальних
центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких
непрацездатних громадян, відділень соціальної допомоги вдома і
служб милосердя
-------------------------------------------------------------------
| | Схемні посадові |
| | оклади (грн.), |
| Посади | які встановлюються: |
| |---------------------|
| | з | з |
| |01.05.2003|01.07.2003|
|-------------------------------------------+----------+----------|
| 2.5.1.| Соціальні працівники, які мають: | | |
| | - першу кваліфікаційну категорію | 210 | 235 |
| | - другу кваліфікаційну категорію | 197 | 221 |
| | - без категорії | 183 | 205 |
|-------+-----------------------------------+----------+----------|
| 2.5.2.| Молодша сестра милосердя, | 163 | 183 |
| | соціальний робітник | | |
-------------------------------------------------------------------
2.6. Визначення схемних посадових окладів керівних
працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального
захисту населення
-------------------------------------------------------------------
| | Схемні посадові оклади, |
| Посади | які встановлюються за |
| | групами з оплати праці |
| | (грн.) |
| |-----------------------------|
| | I | II | III | IV | V |
|-----------------------------------+-----+-----+-----+-----+-----|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|-----------------------------------+-----------------------------|
| | з 01.05.2003 |
|-----------------------------------+-----------------------------|
| 2.6.1.| Керівник (головний лікар, | | | | | |
| | генеральний директор, | 340 | 325 | 305 | 285 | 271 |
| | директор, головний | | | | | |
| | державний санітарний | | | | | |
| | лікар, начальник, | | | | | |
| | завідувач) | | | | | |
|-------+---------------------------+-----+-----+-----+-----+-----|
| 2.6.2.| Головна медична сестра | | | | | |
| | (головний фельдшер) | 258 | 244 | 231 | 224 | 217 |
|-------+---------------------------+-----+-----+-----+-----+-----|
| 2.6.3.| Завідувач аптеки | | | | | |
| | (структурний підрозділ | | | | | |
| | лікувально-профілактичного| | | | | |
| | закладу) | | | | | |
| | - провізор | 258 | 244 | 237 | 231 | - |
| | - фармацевт | 237 | 231 | 224 | 217 | - |
|-------+---------------------------+-----+-----+-----+-----+-----|
| 2.6.4.| Начальник | | | | | |
| | планово-економічного | 224 | 217 | 210 | 204 | - |
| | відділу | | | | | |
|-------+---------------------------+-----+-----+-----+-----+-----|
| 2.6.5.| Головні фахівці | 224 | 217 | 210 | 204 | - |
|-------+---------------------------+-----+-----+-----+-----+-----|
| 2.6.6.| Керівник молочної | | | | | |
| | фабрики - кухні | 231 | 224 | 217 | 210 | 204 |
| | Завідувач молочної кухні | 217 | 210 | 204 | 197 | 190 |
|-------+---------------------------+-----+-----+-----+-----+-----|
| 2.6.7.| Начальники служб, відділів| | | | | |
| | (крім планово-економічного| 217 | 210 | 204 | 197 | - |
| | відділу), начальник штабу| | | | | |
| | цивільної оборони | | | | | |
|-----------------------------------------------------------------|
| з 01.07.2003 |
|-----------------------------------------------------------------|
| 2.6.1.| Керівник (головний лікар, | | | | | |
| | генеральний директор, | | | | | |
| | директор, головний | 381 | 364 | 342 | 319 | 304 |
| | державний санітарний | | | | | |
| | лікар, начальник, | | | | | |
| | завідувач) | | | | | |
|-------+---------------------------+-----+-----+-----+-----+-----|
| 2.6.2.| Головна медична сестра | | | | | |
| | (головний фельдшер) | 289 | 274 | 259 | 251 | 243 |
|-------+---------------------------+-----+-----+-----+-----+-----|
| 2.6.3.| Завідувач аптеки | | | | | |
| | (структурний підрозділ | | | | | |
| | лікувально-профілактичного| | | | | |
| | закладу) | | | | | |
| | - провізор | 289 | 274 | 266 | 259 | - |
| | - фармацевт | 266 | 259 | 251 | 243 | - |
|-------+---------------------------+-----+-----+-----+-----+-----|