Путеводитель по службам поддержки
| Вид материала | Документы |
- Концепция. Net для государственного и социального сектора: переход к государственным, 111.42kb.
- E. Постонoгов, Ю. Постоногов, 1222.74kb.
- Литература к лекциям профессора Франка Дельмартино Европейский Союз. Путеводитель, 83.7kb.
- Цго, 2003. С. П. Карпачев путеводитель по тайнам масонства, 5091.48kb.
- Справочник-путеводитель практ врача, 1337.25kb.
- Т. В. Егоровой государственный архив калужской области. Путеводитель по фондам. Часть, 9168.2kb.
- Путеводитель ивана згерского: южно-африканская республика путеводитель по юар демо, 1276.72kb.
- Управление загс и архивов липецкой области огу «государственный архив липецкой области», 9973.04kb.
- Описательный путеводитель по городу Сухуму и Сухумскому округу. Систорико-этнографическим, 1610.88kb.
- Центр программ содействия правоохранительным органам и специальным службам аналитическая, 1056.63kb.
СЛУЖБА ПОДДЕРЖКИ: ПОСРЕДНИКИ Штат возложил на посредников служб поддержки ответственность за оказание вам помощи на дому, чтобы вы могли жить в собственном доме или вместе со своей семьей. Сотрудник организации-посредника, который называется персональным представителем (ПП), научит вас использовать самоопределение в построении и управлении собственной жизнью. ПП поможет вам определить, расширить сферу оказываемых вам услуг, а также получить таковые. Организация-посредник предоставит вам персонального представителя, однако, вы можете попросить предоставить вам другого ПП, если почувствуете, что другой ПП сможет лучше вам помочь. КАК МОЙ ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ МОЖЕТ МНЕ ПОМОЧЬ? Ваш персональный представитель будет использовать процесс планирования, ориентированный на вас, чтобы помочь вам и окружающим вас людям определить сферу услуг. ПП поможет вам узнать о способах достижения ваших целей и удовлетворения потребностей, а также о доступных вам ресурсах, включая бесплатные услуги. Данная информация будет вноситься в план, который называется Индивидуальным планом обеспечения (ISP). Ваш персональный представитель,поможет убедиться что все ваши потребности в поддержке, указанные в плане, будут удовлетворены. Он составит ваш личный план вместе с вами, но конечное решение о включении пунктов плана будет зависеть от вас. Вы имеете право изменить свой план тогда, когда вам это необходимо. Ваш персональный представитель также поможет убедиться, что ваш план выполняется так, как вы этого хотите. Он поможет вам управлять всеми ресурсами, необходимыми для воплощения вашего плана. Эти ресурсы могут включать финансирование со стороны частных лиц, ресурсы общества и пособия по социальному обеспечению, такие как обеспечение жильем или продовольственные талоны. 9  Ваш ПП не может принимать решения вместо вас, но сможет помочь вам в принятии решений. После получения финансирования на оплату услуг, вы сможете нанять людей, организацию или агентство, которые будут предоставлять вам необходимые услуги. Ваш персональный представитель поможет вам найти таких людей. ЧЕМ ЕЩЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПОЛЕЗЕН МНЕ ПОСРЕДНИК? Посредник поможет вам научиться принимать обдуманные решения, касающиеся вашего плана и услуг. Вы научитесь общаться с лицами, предоставляющими поддержку, принимать решения о том, что действенно, а что требует доработки в вашем плане, и как, при необходимости, изменить план или услугу. Посредник обязан следить за качеством предоставляемых услуг. Одним из важных способов слежения является ежегодный отчет «Качество обслуживания клиентов». Вас попросят ответить на ряд вопросов о степени вашего удовлетворения от предоставленных посредником услуг. Вас спросят, получаете ли вы необходимую поддержку для обеспечения ваших потребностей. Посредник может быть вашим финансовым агентом. Это означает, что он поможет вам управлять оплатой службам поддержки. Финансовый агент помогает отслеживать использование денег, оплачивает услуги нанятых вами людей и агентств, оплачивает налоги, если вы являетесь работодателем. 10  ПЛАНИРОВАНИЕ УСЛУГ СЛУЖБ ПОДДЕРЖКИ В жизни существует много ограничений, о которых следует подумать, принимая решение о том, чем служба поддержки может вам помочь. Чтобы понять данные ограничения, вам необходимо принять участие в процессе двойного планирования. Первый из них – это процесс планирования, ориентированный на вас. Результаты этого процесса будут использованы во время второго процесса планирования, т.е. при разработке вашего Индивидуального плана обеспечения (ISP). ЧТО ТАКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ, ОРИЕНТИРОВАННОЕ НА МЕНЯ? Во время вашего первого обращения к организации-посреднику, его сотрудники потратят некоторое время на знакомство с вами, помогая составить план, ориентированный на вас. В процессе планирования будут определены ваши ожидания и цели, это поможет вам составить удобный для вас индивидуальный план. Такое планирование станет отправной точкой в определении типа и объема поддержки, который вы сможете получить в соответствии со своим уровнем компенсационных выплат. В течение всего процесса сотрудники организации-посредника будут общаться с вами и людьми, которые хорошо вас знают. Им необходимо узнать больше о вашей жизни и о событиях в прошлом. Им также необходимо узнать, что вам необходимо, а что не потребуется, каким вы и окружающие вас люди видите ваше будущее и историю вашей жизни. КАКИЕ ДЕТАЛИ МОЕЙ ЖИЗНИ НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ ПЕРСОНАЛЬНОМУ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ? Вашему ПП необходимо получить всю возможную информацию, касающуюся вашей жизни, ваших ожиданий и целей. ПП задаст вам ОЧЕНЬ МНОГО вопросов, например: • Каковы ваши сильные черты и способности? • Что вам необходимо, а что не потребуется? Какой способ обучения наиболее подходит вам? • 11 В чем вам необходима помощь? Кто помогает вам?  • Какая работа вам необходима? Какая помощь вам необходима, чтобы найти работу и выполнять ваши должностные обязательства? • Какие люди являются важными для вас? • Где вам нравиться бывать и что вы умеете делать? • О чем вы мечтаете и каким видите собственное будущее? • Где бы вы хотели жить? Разговаривая с вами, ваш персональный представитель будет заполнять отчет «Услуги предоставляемые клиенту», который станет частью вашего ежегодного индивидуального плана обеспечения. В отчете будут отражены ваши: • семейная жизнь и домохозяйство; • общественная жизнь и развлечения; • способ общения; • трудовая занятость и уровень образования; • финансовое положение; • способы транспортировки; • ваши долгосрочные планы на будущее. ЧТО ТАКОЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ОБЕСПЕЧЕНИЯ (ISP)? В ISP указано, когда вам необходима помощь службы поддержки, какие виды платной и бесплатной поддержки вам необходимы, когда следует предоставлять поддержку. План указывает, как расходуется ваш бюджет и как долго вы будете получать поддержку. В разработку вашего индивидуального плана обеспечения может быть подключено большое количество людей, включая членов вашей семьи, близких друзей, персонального представителя, учителей и других людей, по вашему выбору. Вам и вашей команде следует подумать о следующем: • какие цели являются значимыми; • от кого вы хотели бы получать поддержку; • где, когда и каким способом вы хотите получать поддержку; • как вы сможете узнать, что получаете ту поддержку, на которую рассчитывали в своем плане. И 12 спользуя информацию, полученную с помощью плана, ориентированного на вас, и отчета об обслуживании клиента, ваш ПП обсудит важные этапы в реализации ваших целей с вами и близкими вам людьми. Эту часть индивидуального плана иногда называют рабочим планом.  ПП поможет вам решить, какие цели следует достичь в первую очередь, и какие действия могут помочь вам в этом. Цели и действия записаны в вашем индивидуальном плане. У вас может быть одна или несколько целей, в зависимости от того, чем вы хотите заняться в следующем году. Обсудите со своим ПП, какие финансовые ресурсы вы можете использовать для достижения своих целей. Индивидуальный план обеспечения должен соответствовать правилам, установленным штатом и государством, поэтому какая-то информация в плане может быть вам непонятна. ПП сможет объяснить вам детали. В любом случае, убедитесь, что цели и мечты, указанные в вашем плане включены в ISP. Ваш ISP является программой для получения поддержки на следующий год. Будьте внимательны, включите в него те цели, которые являются важными для вас. Помните, что это «рабочий» документ, который можно изменить, если вы почувствуете, что он не приносит ожидаемую пользу. КАК ЗАСТАВИТЬ ПЛАН РАБОТАТЬ Вы разработали план, и пришла пора воплощать его в жизнь! Сначала убедитесь, что остальные готовы к вам прислушаться, разделяют ваши взгляды и что ваш персональный представитель и лицо, обеспечивающее поддержку, относятся к вам с пониманием. Получите всю необходимую поддержку, в необходимом вам месте и времени. Прежде всего, необходимо, чтобы поддержка помогала вам жить так, как вы этого хотите, удовлетворяла ваши потребности и оказывала помощь в достижении желаемых жизненных целей. А 13 ктивное участие в жизни и деятельности общества, умение получать доступ ко всем услугам, которые оно предоставляет, является ключевыми элементами в ощущении себя частью общества. Возможно, вы не захотите участвовать  во всех событиях, которые происходят в обществе, но вы должны иметь такое же право выбора и возможности участия в жизни общества, как и остальные его члены, например: • Иметь друзей и близкие личные отношения. • Жить в доме, который вы выбрали, с теми, с кем вам хочется. • Заниматься значимой работой в обществе, которое предоставляет равные возможности для всех. • Наслаждаться отдыхом и другими видами досуга в местах, которые предоставляют равные возможности для всех. • Принимать участие в духовных собраниях, на которых предоставляются равные возможности для всех. • Полностью контролировать собственную жизнь. Попросите вашего ПП нанять сотрудников, которые помогут вам достичь максимальной свободы и почувствовать себя частью общества, в котором вы живете. ЛИЦА, ОКАЗЫВАЮЩИЕ ПОДДЕРЖКУ Теперь, когда ваш план и бюджет услуг готовы, необходимо нанять лицо, которое сможет оказать требуемые услуги. Лицо, оказывающее поддержку, может помогать вам на дому, в общественном месте или на месте вашей работы. Имея в распоряжении бюджет услуг, вам следует нанять лиц, оказывающих поддержку, чья квалификация и стандарты работы подтверждены государственными агентствами и агентствами штата Орегон. Уровень и способ оплаты таких услуг находятся в пределах одного уровня и утверждаются нормами. Ваш ПП поможет вам определить, выбрать и нанять одно или несколько лиц, оказывающих поддержку. Ваш ПП также может помочь вам разобраться в способе управления лицами, оказывающими поддержку. КАКИЕ УСЛУГИ МОГУТ ПРЕДОСТАВИТЬ ЛИЦА, ОКАЗЫВАЮЩИЕ ПОДДЕРЖКУ? Вы можете творчески подойти к организации получаемой вами поддержки. Ниже приведены примеры услуг, которые можно приобрести, наняв лиц, оказывающих поддержку: • помощь в выполнении повседневных дел (приготовление и прием пищи, уборка); • помощь в выполнении распорядка дня, касающихся личной гигиены (купание, одевание, уход за внешностью); • развитие коммуникативных способностей (самовыражение, использование технологий, навыки чтения); 14  • помощь в ведении бюджета; • транспортировка; • поддержка в участии в жизни общества; • поддержка в трудоустройстве; • временный уход за членами вашей семьи, обычно осуществляющими уход за вами; • поддержка навыков поведения. КАК НАЙТИ НЕОБХОДИМОГО МНЕ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ МОЖЕТ ОКАЗАТЬ ПОДДЕРЖКУ? Вы контролируете свой бюджет и процесс выбора лица, оказывающего поддержку. Ваш персональный представитель поможет вам принимать обоснованные и экономически эффективные решения, а также подбирать квалифицированный персонал для оказания поддержки. Вы проведете собеседование с потенциальными лицами, оказывающими поддержку, и выберите тех, которые лучше соответствуют вашим ценностям и требованиям. КАКИХ ЛИЦ, ОКАЗЫВАЮЩИХ ПОДДЕРЖКУ, Я МОГУ ВЫБИРАТЬ? Существует три типа лиц, оказывающих поддержку. Частные лица, оказывающие поддержку Это лица, которые предоставляют услуги в частном порядке. Они могут быть либо работниками по найму, либо независимыми подрядчиками. Работники по найму обычно проходят собеседование; их нанимаете либо вы, либо ваш представитель. Оплата труда работников по найму осуществляется через систему выплаты заработной платы, по которой налоги удерживаются автоматически. Независимые подрядчики – это люди, занимающиеся частной трудовой деятельностью, которые обычно работают с несколькими клиентами. Они заключают контракт непосредственно с вами, а не с организацией-посредником. Независимые подрядчики должны выполнять работу согласно нормам частной трудовой деятельности. Специализированные организации, оказывающие поддержку Специализированная организация, оказывающая поддержку – это агентство, занимающееся оказанием помощи инвалидам. Она использует наемных работников, добровольцев и/или подрядчиков. Большинство таких организаций предлагают услуги одного работника или группы работающих. Они имеют лицензию или сертификат, выданный штатом Орегон. Административные организации, оказывающие поддержку А 15 дминистративная организация, оказывающая поддержку – это организация или юридическое лицо, предоставляющее свои услуги основному населению, например, услуги такси, поездки на автобусе или являющееся главным подрядчиком. Такая организация имеет лицензию на ведение коммерческой деятельности и у нее много конкурентов в сфере данной деятельности.  ОРГАНИЗАЦИЮ КАКОГО ТИПА ЛУЧШЕ ВЫБРАТЬ? Ваш ПП и окружающие вас люди помогут вам оценить все возможные варианты и выбрать лицо, оказывающее поддержку. Помните, если вы выбрали организацию, оказывающую поддержку, но не удовлетворены уровнем обслуживания, вы можете выбрать другую организацию. Принимая решение, обратите внимание на следующие факторы: • каковы расценки организации и что вы получите взамен; • какая из организаций имеет наиболее оптимальные условия для удовлетворения ваших потребностей; • сколько времени вы потратите на то, чтобы найти подходящий вариант; • какие ваши требования к работнику; • где вы сможете получить дополнительную поддержку, если лицо, оказывающее вам услуги, заболеет или уедет из города; • какие документы вам будет необходимо оформить; • насколько опытно лицо, оказывающее услуги; • отзывы других клиентов. ЧЕГО СЛЕДУЕТ ЖДАТЬ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ, ОКАЗЫВАЮЩЕЙ ПОДДЕРЖКУ? Основными ожиданиями в деловых отношениях с вашей организацией являются: • наличие услуг, совпадающих с вашими планами и целями; • детальные должностные инструкции или соглашение об обслуживании с перечислением оказываемых услуг; • оплата услуг организации, согласованная с вами; • услуги и оплата будут регулярно проверяться вашим персональным представителем; • качество предоставляемых вам услуг оценивается как вами, так и вашим персональным представителем. КАК ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ РАСЦЕНКИ ЗА ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ МНЕ УСЛУГИ? Организации, оказывающие поддержку, обязаны придерживаться определенных правил, устанавливая расценки, взимаемые за работу и услуги. Они обязаны использовать основные принципы учета и вести документацию с указанием своих расценок и пояснениями, за что взимается оплата. П 16 оскольку программа «Медикейд» помогает финансировать большинство служб поддержки, организации, оказывающие поддержку, обязаны придерживаться правил, установленных данной программой. Программа «Медикейд» не покрывает оплату услуг, за которые можно заплатить из других ресурсов; вам не нужно платить за услугу или услуги, которые оплачивается в рамках программы «Медикейд». Вместо этого вы можете приобрести дополнительные  услуги. Для получений дополнительной информации обратитесь к пособию «Установление расценок Министерства социальных служб штата Орегон» или посетите веб-сайт: ofollow" href=" " onclick="return false">ссылка скрыта tools/rate_manual/home.htm. СУЩЕСТВУЮТ ЛИ РАЗЛИЧНЫЕ ТИПЫ РАСЦЕНОК? У организаций есть различные типы расценок, которые обосновывают размер взимаемой оплаты. Расценки отличаются, поскольку не все организации работают одинаково. Поэтому необходимо рассмотреть все варианты при выборе организации, оказывающей поддержку. Для этого недостаточно просто взглянуть на расценки организации; необходимо принять во внимание, насколько легко вам будет поддерживать отношения с организацией, совпадают ли ваши ценности, сможет ли она приспособиться к вашему расписанию и т.п. Почасовая оплата Любая организация, оказывающая поддержку, имеет право взимать почасовую оплату. Это означает, что вам придется оплачивать услуги за каждый час работы. Эти расценки могут отличаться в зависимости от того, оплачиваете ли вы налоги за своих сотрудников, несет ли лицо, оказывающее поддержку, накладные расходы (например, независимым подрядчикам приходится платить за бензин, продовольствие, налоги на предпринимателя) и/или административные расходы в специализированных или административных организациях, оказывающих поддержку. Также следует знать, что расценки организаций, оказывающих поддержку, находящихся в одной группе, могут отличаться. Например, один независимый подрядчик может взимать более высокую почасовую оплату, чем другой. Уровень почасовой оплаты также может отличаться в зависимости от приобретаемых вами услуг. Суточная или фиксированная ставка Э 17 то означает, что оплата за услуги будет одинаковой, независимо от количества времени, потраченного лицом, оказывающим поддержку. Следует напомнить, что услуги одного лица, оказывающего поддержку, могут стоить дороже, чем услуги другого. В некоторых случаях, когда способ почасовой оплаты не подходит для оплаты услуг, лицо, оказывающее поддержку, может взимать суточную ставку. Обратитесь к вашему ПП, чтобы получить подробную информацию о возможных способах оплаты. Он поможет вам принять решение, которое позволит вам оптимально использовать денежные средства.  КАКИЕ РЕСУРСЫ МОГУТ ПОМОЧЬ МНЕ КАК РАБОТОДАТЕЛЮ? Для получения более детальной информации о найме работников, обратитесь к «Домашнему справочнику» и «Справочнику о внутренней политике». Их можно найти и загрузить на веб-сайте: ofollow" href=" " onclick="return false">ссылка скрыта УСЛУГИ В ПЕРЕХОДНОМ ПЕРИОДЕ Услуги, оказываемые в переходном периоде, являются важной частью специального образования. Переходный период – это процесс, который помогает вам определить ваши жизненные цели в период окончания школы и перейти к взрослой жизни. Полагается, что такие цели основываются на ваших лучших качествах характера, предпочтениях и интересах. Этот процесс включает в себя планирование с помощью Программы частного обучения (IEP) и должен отражать в документальной форме ту поддержку и услуги, которые необходимы вам для беспрепятственного и эффективного окончания школы. Он также может включать список услуг, необходимых вам после окончания школы, например оказание поддержки через посредника. КОГДА НАЧИНАЕТСЯ ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД? Переходный период начинается в возрасте 16 лет. Ваш IEP должен содержать план действий на переходный период, с указанием целей такого вида деятельностей и услуг, как формирование общественных и трудовых навыков и т.д. Если после окончания школы вы получили особый диплом-справку или сертификат о прохождении курса либо еще не окончили школу, вы можете продолжать получать услуги, оказываемые в переходном периоде, и учиться в школе, пока вам не исполнится 21 год. Однако, если по окончании школы вы получили официальный диплом, вы теряете право на получение услуг, оказываемых в переходный период. ЧТО ДОЛЖНО СОДЕРЖАТЬСЯ В МОЕМ ПЛАНЕ ДЕЙСТВИЙ НА ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД? План действий на переходный период должен включать ваши цели и перспективы, информацию о том, чем вы займетесь после окончания школы, основываясь на ваших предпочтениях и интересах в таких сферах, как: • трудоустройство; • участие в жизни общества и общественных движениях; • развлечения; • обучение в высших учебных заведениях и другие возможности получения знаний; • 18 самостоятельное проживание.  План действий на переходный период должен быть конструктивным и помогать вам в достижении целей, достойных совершеннолетнего. Отнеситесь к планированию своей дальнейшей жизни серьезно. В средней школе изучаемые вами предметы должны совпадать с вашими планами на будущее, включая обучение в высших учебных заведениях, подготовку и поиск работы. В плане действий на переходный период необходимо указать, чем школа может помочь вам в достижении поставленных целей, и определить агентства, чьи услуги вам понадобятся в данный период или в будущем. Хорошо составленный план, ориентированный на вас, может помочь вам составить IEP, который должен включать цели на переходный период. Такой план также поможет вам и членам вашей семьи подумать об услугах, которые можно получить через посредника. Удостоверьтесь, что в план включены вопросы обеспечения жильем и/или вспомогательной и реабилитационной техникой (приспособлениями, помогающими вам выполнять задания, например, компьютер), которые могут понадобиться для выбранных вами курсов обучения или выполнения потенциальных должностных обязательств. КТО МОЖЕТ УЧАСТВОВАТЬ В СОСТАВЛЕНИИ ПЛАНА ДЕЙСТВИЙ НА ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД? Люди, работающие согласно вашей программе индивидуального обучения, могут помочь вам составить план действий на переходный период. Школьный округ может им в этом помочь. Такими людьми могут быть члены вашей семьи, учителя и другие специалисты (терапевт и узкий специалист), консультант по переходному периоду, координатор службы поддержки людей с ограниченными возможностями, консультант по вопросам профессиональной адаптации или комиссии защиты прав слепых, сотрудник службы помощи лицам, нуждающимся в поддержке и школьный методист. Возможно, вы захотите пригласить других людей, которые хорошо вас знают, присоединиться к составлению плана, например друзей, инструкторов групп особых интересов или учителей, церковных или духовных лидеров. Персональный представитель также сможет принять в этом участие, после того, как вы обратитесь к организации-посреднику. Даже после того, как вам исполнится 18 лет и вы сможете самостоятельно принимать решения в отношении вашего плана, школьный округ обязан будет уведомить ваших родителей о собраниях людей, работающих согласно вашей программе индивидуального обучения. Если вы хотите, чтобы ваши родители сохранили свои юридические полномочия в процессе составления IEP, они должны быть назначены вашими опекунами или лицами, заменяющими родителей. КАК В МОЕМ ПЛАНЕ ДЕЙСТВИЙ НА ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД ОТОБРАЖАЮТСЯ УСЛУГИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ? Ш 19 кольный округ обязан пригласить представителя комиссии по вопросам профессиональной адаптации или защиты прав слепых для участия в составлении вашего IEP как минимум один раз в течение последнего года вашего обучения в школе, если полагается что его помощь будет целесообразна. Во время вашего обучения в школе или после ее окончания, школьный округ, комиссия по вопросам профессиональной адаптации и организация-посредник будут работать вместе с вами, чтобы рассмотреть использование ресурсов для поиска работы или выполнения должностных обязательств, соответствующих вашим интересам и навыкам. Школьная комиссия, комиссия по вопросам профессиональной адаптации и организация-посредник несут ответственность за согласованность плана действий на переходный период и разъяснение того, как этот план воплощается. ОРГАНИЗАЦИЯ-ПОСРЕДНИК И ВАШ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ НА ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД Вы имеете право получать услуги посредника до тех пор, пока вы не окончите школу. Если вы воспользуетесь услугами посредника, убедитесь в согласованности и совпадении всех предоставляемых вам услуг с вашими интересами. Участие вашего ПП в составлении плана действий на переходный период может помочь в этом. Финансирование служб поддержки не может быть использовано для оплаты любых услуг, оказываемых вам со стороны школьного округа или комиссии по вопросам профессиональной адаптации. Организация-посредник может утвердить оплату некоторых услуг, которые входят в план действий на переходный период, но не являются прямой обязанностью школы. ISP, предоставленный организацией-посредником, может включать некоторые виды общественной деятельности (не являющиеся обязательными в школьной программе), поддержку для обеспечения вашей безопасности дома или поддержку в выполнении должностных обязательств, определяемых школой или комиссией по вопросам профессиональной адаптации. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ Ресурсы и информация для переходного периода - ссылка скрыта Организация «Услуги для детей, нуждающихся в медицинском обслуживании» штата Орегон (OHSU, Oregon Services for Children with Special Health) Необходимая помощь – Совместное обучение – Переход от юношеского возраста к совершеннолетию ссылка скрытаhTransitionLearningCollaborative.html «Переход от школы к работе», PDF, изд. Конелл - ссылка скрыта «Переходный период» - методические рекомендации «Центр защиты прав и юридической поддержки штата Флорида», PDF – ссылка скрыта Национальный центр по вопросам среднего образования и переходного периода - ссылка скрыта *IDEA ’04-05 /сравнение переходных периодов - ссылка скрыта 20  |