3 Экономика, её роль в жизни общества

Вид материала

Документы

Содержание Командная система Основные «минусы» Смешанная экономическая система Категории производства Фактическая производительность труда Наличная производительность труда Потенциальная производительность труда Разделение труда и специализация. Экономическая выгода Типы рынков Рынок выполняет следующие функции Закон спроса гласит: при прочих равных условиях спрос на товары в количественном выражении изменяется в обратной зависимости к ц Теория предложения Конкуренция в системе рынка. Монополистическая конкуренция Дифференцированная олигополия Положительные черты Товарные денежные эквиваленты Биллонные монеты Функции заработной платы ... Полное содержание

Подобный материал:

• Обществознание тема 1 Модуль экономика и её роль в жизни современного общества, 85.65kb.
• Общество как форма жизнедеятельности людей, 97.72kb.
• Тема: роль морали в жизни человека и общества цель, 61.63kb.
• Урок 29 Роль морали в жизни человека и общества Цель, 49.62kb.
• Разработка урока для учащихся 10 класса по курсу обществознания «Экономика и ее роль, 37.97kb.
• 1 Роль информации в жизни личности, общества, государства. Информационное общество, 6565.85kb.
• Учебное пособие Омск 2009 г. Рецензенты, 1175.82kb.
• В последние годы особенно остро встала проблема выживания общества и его жизни в гармонии, 64.46kb.
• Е рассматриваются следующие проблемы: какую роль в политической жизни общества играют, 184.8kb.
• Тема Дата, 281.03kb.

Командная система

Командная (тоталитарная) система – полная противоположность рыночной экономике. Командная система господствовала в СССР, в странах Восточной Европы и ряде азиатских государств с 1917 по 1992 год. Характерными чертами командной системы являются общественная (государственная) собственность практически на все экономические ресурсы и коллективное принятие экономических решений. Руководство экономикой страны осуществлялось централизовано через государственное планирование. Хозяйственный механизм командной экономики через тоталитарный контроль практически лишал самостоятельности хозяйственных объектов. Отсутствие элементарных рыночных отношений полностью подорвало материальную заинтересованность физических и юридических лиц в результатах труда. Централизация в управлении привела к монополизации производства и сбыта продукции.

Государственное регулирование цен на фоне монополизации экономики, торможение НТП закономерно рождало экономику дефицита. Парадокс заключался в том, что дефицит возникал в условиях всеобщей занятости и почти при полной загрузке производственных мощностей. Причина этого проста – экономика не работала на спрос, так как структуру общественных потребностей и их изменение предвидеть и детализировать из центра было практически невозможно.

Характеристика командной экономики
Основные черты	Основные «плюсы»	Основные «минусы»
Государственная собственность на средства производства	Более устойчивая экономика.	Формирует безынициативных работников, не заинтересованных в результатах труда.
Государственное планирование всей экономики.	Больше уверенности в будущем.	Неэффективность экономики.
Административные методы управления экономикой.	Меньше неравенства в обществе.	Диктат производителей над потребителями.
Нет экономических стимулов к эффективной работе.	Минимум жизнеобеспечения гарантирован всем.	Низкий уровень жизни народа.
	Нет проблемы трудоустройства.

Смешанная экономическая система

Государство в современном обществе играет значительную роль, не переходя границ, которые бы нарушили экономические законы рынка. Государство определяет таможенную и налоговую политику, регулирует действия монополий на рынке. Государство производит, а в отдельных случаях и распределяет, товары и услуги, контролирует некоторые цены (например, на энергоносители).

Сегодня всем ясно, что экономика не может быть оторвана от государства, как и государство не может функционировать, не опираясь на экономику. Однако степень государственного вмешательства в экономику многие страны решают по-разному.


3.4. Производство, производительность труда. Разделение труда и специализация.

Производство - это один из возможных видов деятельности организации или физического лица, направленный на создание конечного продукта или услуги.

- В экономическом смысле процесс создания разных видов экономического продукта. Понятие производства характеризует специфически человеческий тип обмена веществами с природой, или более точно — процесс активного преобразования людьми природы с целью создания необходимых материальных условий для своего существования.

- Производственное предприятие также называют производством.

Современное общественное производство включает в себя не только материальное производство, но также и нематериальную сферу — производство нематериальных благ и услуг (новые научные открытия, технические изобретения, народное образование, культура, искусство, здравоохранение, бытовое обслуживание, управление, финансирование и кредитование, спорт и др.). Развитие нематериального производства и сферы услуг в решающей степени зависит от производства материальных благ — его технической оснащённости и величины выработки.

Категории производства: Производство может быть разделено на следующие категории:

-разведение животных и растительных продуктов при помощи естественных сил природы (сельскохозяйственное производство и его отрасли: лесоводство, скотоводство, рыбоводство и пр.);

-переработка сырья в пригодный для потребления человека вид (обрабатывающая промышленность);

-передача хозяйственных благ от производителей к потребителям (торговля (retail), организация складов и транспорта (логистика)).

-финансовая деятельность: банковская и страховая деятельность

-духовное производство: новые научные открытия, технические изобретения, программирование, народное образование, культура, искусство, здравоохранение, бытовое обслуживание, управление, спорт и др.

Производительность труда - эффективность труда. Производительность труда может измеряться количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции либо количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике, в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира, вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом — в единицу времени производится больше продукции.

Фактическая производительность труда определяется делением фактического выпуска продукции в единицах измерения данного вида продукции (выработка), на фактические затраты живого труда в единицах времени (трудоёмкость).

Наличная производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в текущих условиях (например, на имеющемся оборудовании из доступных материалов) в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю.

Потенциальная производительность труда есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в теоретически достижимых в данных природных условиях на данном уровне развития цивилизации (например, из наилучших из имеющихся на рынке материалов при использовании передовых технологий и установке самого современного из имеющегося на рынке оборудования) в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю.

Разделение труда и специализация.

Разделение труда - исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.

Например, основным методом работы в бухгалтерии является разделение труда специалистов. Распределяем работу сотрудников по участкам бухгалтерского учета под руководством ведущих специалистов и аудиторов, что позволяет добиваться максимальной эффективности их работы. Таким образом динамично сочетаем наработки в области автоматизации бухгалтерского учета и опыт в области администрирования бухгалтерских услуг.

Различают: - общее разделение труда по отраслям общественного производства; - частное разделение труда внутри отраслей; - единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.

Является причиной повышения общей производительности труда организованной группы специалистов (синергетический эффект) за счет:

-Выработки навыков и автоматизма совершения простых повторяющихся операций

-Сокращения времени, затрачиваемого на переход между различными операциями

Концепция разделения труда довольно полно описана Адамом Смитом в первых трех главах своего пятитомного трактата «Исследование о природе и причинах богатства народов».

Выделяют общественное разделение труда — распределение в обществе социальных функций между людьми — и международное разделение труда.

Разделение труда привело в современном мире к наличию огромного множества различных профессий и отраслей. Ранее (в древности) люди были вынуждены почти полностью обеспечивать себя всем необходимым, это было крайне неэффективно, что обусловливало примитивный быт и комфорт. Практически все достижения эволюции, научно-технического прогресса можно объяснить непрерывным внедрением разделения труда. Благодаря обмену результатами труда, то есть торговле, разделение труда становится возможным в обществе.


На рынке продается и покупается особый товар - рабочая сила.

Рабочая сила - это физические и умственные возможности, умения, навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.

Неотъемлемым элементом рынка труда является безработица - это такая ситуация в экономике, при которой часть людей не могут найти работу. В государстве проводится работа по ее сокращению. В то же время современная экономика пришла к выводу, что полное искоренение безработицы невозможно, в этом нет необходимости. Специалисты считают, что иметь естественный уровень безработицы нужно, это способствует поддержанию необходимой конкуренции на рынке труда. Но высокий уровень безработицы может привести ко многим негативным явлениям в обществе и к социальным конфликтам.

В науке принято считать незначительной безработицу, если она не превышает 3% от общей армии занятых, допустимой – 5%, создающей условия для социального взрыва – 7%.

С социальной и экономической позиции опасна длительная продолжительность безработицы. Социологи говорят, что если человек не работает от 2 до 3 месяцев, то у него пропадает желание работать, через 9 месяцев теряется навык в работе, т.е. наступает определенная дисквалификация.

Безработица условно подразделяется на естественную и вынужденную.

К естественной форме относятся следующие виды безработицы:

• фрикционная – перемещение людей с одной работы на другую, из одного региона в другой. Само перемещение требует определенного времени для поиска новой работы. Этот вид безработицы кратковременный;
  
• институциональная – спровоцирована действиями самого государства, когда работать становится невыгодно. Например, большие выплаты из социального бюджета, несовершенство налоговой системы, при заработной плате, которая ниже пенсии по безработице, и т.д.
  
• добровольная форма. Само название говорит за себя. Всегда среди трудоспособного населения найдутся люди, которые по определенным причинам просто не хотят работать.
  

Более сложной бывает вынужденная безработица, которая, как правило, превышает естественную норму и связана с событиями, не зависящими от воли наемных работников. Вынужденная безработица имеет следующие виды:

- структурная безработица связана с высвобождением рабочей силы под воздействием структурных сдвигов в экономике. Происходят изменения в спросе на ресурсы. Меняется спрос на отдельные профессии и специальности, одну часть людей, не отвечающих новым технологическим требованиям, приходится увольнять, другую часть, наиболее подготовленных и с достаточным образованием обучают новым специальностям;

• региональная безработица формируется под воздействием комбинации исторических, демографических и социально-психологических факторов. Решение этой проблемы осуществляется на основе общегосударственных целевых программ;
  
• циклическая безработица связана с циклическим спадом производства и, как правило, с соответствующим спадом спроса на труд.
  
• скрытая безработица наиболее характерная для современной России. Ввиду неполного использования производственных ресурсов в условиях экономического кризиса предприятия, борясь за сохранность кадров, не увольняют работников, а переводят их на сокращенную рабочую неделю, а в более сложных случаях отправляют работников в неоплаченные отпуска.
  

3.5. Обмен, торговля.

Истоки рыночных отношений уходят в глубь седой старины, когда люди вступали в отношения купли-продажи путем простого (натурального) обмена товарами, когда они взаимно приобретали то, чего у них не было, но что им было жизненно необходимо.

Обмен в экономике — движение товара от одного владельца к другому.

Может быть насильственным и ненасильственным. Формой ненасильственного обмена является торговля.

Обмен предполагает наличие меры эквивалентности товаров, что требует соизмерения разных по виду, качеству, форме и назначению вещей. Это требует наличия единой основы, которой является стоимость товаров.

Обмен может происходить как с участием денег, так и без них (бартер)

Торго́вля — процесс обмена товарами, услугами, ценностями и деньгами. В широком смысле - вид деятельности (в том числе предпринимательской), связанный с куплей-продажей товаров. Различают оптовую и розничную торговлю.

Торговля как вид деятельности относится к посредническим услугам, т. е. является третьей стороной между производителями и покупателями товаров.

Торговля между странами (международная торговля) делится на импорт и экспорт.

Невидимая торговля - услуги, оказываемые в основном транспортными компаниями при перевозках грузов и пассажиров стран третьего мира; осуществление страховых и кредитных операций; организация иностранного туризма; сдача в аренду оборудования и недвижимости за рубежом.

Торговля — это значительный источник налоговых поступлений в бюджет страны или региона.

Прибыль в наиболее общем плане можно определить как разницу между суммой денег, полученных за проданные товары и услуги, и общими затратами предприятия на их производство и продажу на рынке. Прибыль извлекается при продаже товара по его стоимости.

Экономическая выгода составляет основу всей экономической жизни в условиях рынка: продающий во что бы то ни стало хочет продать подороже, а покупатель - купить подешевле.

3.6. Рынок и рыночный механизм.

Рынок прежде всего контролирует и регулирует соотношение спроса и предложения, выявляет жизнестойкость предприятий, фирм и даже отдельных лиц, постоянно удерживая их деловую активность на высоком уровне, стимулируя конкурентоспособность. Рыночное хозяйство приводится в движение экономической мотивацией, прежде всего побуждениями, устремленными к достижению прибыли.

Рынок - это арена сделок, руководимая экономическими интересами. В желаниях производителей нет антагонистических противоречий, пока у каждого есть покупатели и место сбыта, пока наличествует спрос. Но по мере роста объемов производства каждый из производителей желает захватить весь рынок сбыта. Желания производителей входят в противоречие, и борьба между ними становится неизбежной. Рынок подчиняется только принципу спроса и предложения. Чем больше спрос, тем выше цена, и наоборот. Потребитель через рынок влияет на предпринимателя, производящего товары, но и предприятие может влиять на потребителя, скажем, через рекламу, тем самым влияя на рынок, проталкивая новые товары путем смены вкусов и потребностей потребителя.

Рынок - это сама процедура купли-продажи. Но не менее важной является деятельность предприятия, связанная с комплексным анализом состояния рынка. Процесс, заключающийся в прогнозировании потребностей потенциальных покупателей и удовлетворении их путем предложения товаров и услуг, называется маркетингом (от англ. ≪маркет≫ - рынок).

Главное в маркетинге - его целевая ориентация и комплексность, т. е. слияние в единый технологический процесс всех составляющих этой деятельности.

Типы рынков

В современной экономике существует не один рынок, а целая система, которая состоит из рынков:

• потребительских товаров и услуг;

• средств производства;

• инвестиций, т. е. долгосрочных вложений;

• иностранных валют;

• ценных бумаг;

• научно-технических разработок и инноваций;

• информации;

• рабочей силы.

Разнообразие рынков обычно классифицируется:

1) по экономическому назначению объектов рыночных отношений: рынок рабочей силы, финансовый рынок (рынок ссудных капиталов), рынок средств производства, потребительский рынок, рынок услуг, рынок технологий, валютный рынок, рынок информации и т.д.;

2) с точки зрения соответствия действующему законодательству различают также легальный (законный) и нелегальный (теневой) рынки;

3) по территории действия различают рынки: местный, национальный, региональный, мировой;

4) по степени ограничения конкуренции: монополистический, совершенной (неограниченной) конкуренции, где цены определяются независимо от покупателей или продавцов (множество тех и других); рынок несовершенной (ограниченной) конкуренции, на котором либо продавец, либо покупатель, либо оба, могут существенно влиять на цены с целью извлечения выгоды и т. д.;

5) по характеру продаж:

• розничный;

• оптовый.

Вообще рыночный организм - это постоянно развивающийся и саморегулируемый механизм.

Важным рынком выступает рынок труда - система общественных механизмов, при помощи которых одни члены общества - работники - имеют возможность найти работу, а другие - работодатели - могут нанять работников.

Рынок выполняет следующие функции:

• посредническую - рынок соединяет продавцов (производителей) и покупателей (потребителей товаров).
  

• ценообразующую - в результате взаимодействия спроса на товар и его предложения складываются цены на товары и услуги.
  
• информирующую - цены сообщают предпринимателям о состоянии экономики: о размерах производства продукции, о насыщенности рынка товарами, запросах потребителей и т.д.
  
• регулирующую - из менее прибыльных отраслей с пониженными ценами капиталы перетекают в более прибыльные отрасли с повышенными ценами.
  
• стимулирующую - через рыночные цены вознаграждаются те, кто производит более нужные товары, усовершенствует производство, увеличивает производительность, снижает издержки.
  
• оздоравливающую - неэффективные предприятия разоряются, эффективные и общественно полезные процветают и развиваются.
  

Механизм рыночного саморегулирования включает три главных взаимосвязанных фактора:

1. Рыночные цены.
   
2. Спрос и предложение товаров.
   
3. Конкуренцию (ценовую и неценовую, внутриотраслевую и межотраслевую).
   

Теория спроса

Спрос - количество товаров или услуг, которые будут куплены по определенной цене за определенный период времени

Каждой цене товара соответствует определенная величина спроса. Закон спроса гласит: при прочих равных условиях спрос на товары в количественном выражении изменяется в обратной зависимости к цене. Т.е. чем выше цена, тем меньшее количество товаров или услуг будет куплено потребителями. И наоборот, если цена снижается, то объем продаж товаров и услуг возрастает.

Закон спроса отражает и постепенное убывание спроса: снижение количества продаж данного товара происходит и вследствие насыщения потребительского спроса. Каждая последующая покупка одного и того же товара приносит покупателю сравнительно меньшую пользу и удовлетворение, поэтому продажа каждой дополнительной единицы становится возможной лишь при снижающейся цене.

Теория предложения

Изменение спроса на товары вызывает адекватную реакцию со стороны рыночного предложения этих товаров.

Предложение - количество товара, которое предъявляется к продаже по какой-либо цене в течение определенного времени. Цены и объем товаров к продаже изменяются однонаправлено: если цена повышается, то объем товаров к продаже растет, если цены на данный товар снижаются, то его производство и предложение на рынке будет также сокращаться.

Закон предложения гласит, что при прочих равных условиях, чем выше цена товаров, тем большее их количество может быть произведено и представлено к продаже на рынках.

Конкуренция в системе рынка.

Конкуренция в экономике представляет собой соперничество между участниками рыночных отношений за лучшие условия производства, продажи и купли товаров.

Условия, в которых протекает рыночная конкуренция, обычно называют моделью рынка. Она характеризуется рядом черт:

• числом и размером фирм, действующих в отрасли;
  
• степенью контроля над ценами;
  
• условиями входа в отрасль и выхода из нее;
  
• доступностью информации.
  

Выделяют 4 основных модели рынка:

• совершенная конкуренция;
  
• монополистическая конкуренция;
  
• олигополия;
  
• монополия.
  

Каждая из них отличается степенью конкурентности рынка, т.е. способностью воздействовать на рынок и, прежде всего, на цены. Чем меньше это влияние, тем более конкурентным считается рынок.

Чистая конкуренция имеет место там, где действует множество независимых производителей однородных товаров и услуг (например, стандартизированной пшеницы или молока, услуг по обмену валют или купле-продаже ценных бумаг и т. п.). В этих условиях доля каждого отдельного производителя в общеотраслевом выпуске настолько мала, что он не может ощутимо изменять совокупное предложение продукции, а значит, и сложившуюся рыночную цену. Из-за одинаковости товара неценовая конкуренция здесь отсутствует. Приспосабливаясь к рыночной цене, фирмы стремятся добиться эффективности и рентабельности своего производства. Сотни и тысячи из них при этом не выживают. Однако свободный доступ в подобные конкурентные отрасли привлекает туда все новых и новых предпринимателей.

Под однородной продукцией понимается стандартизированная продукция: нет больших различий в качестве. Покупателю безразлично при данной цене, у какого продавца сделать покупку.

Экономическая наука, рассматривает совершенную конкуренцию как «эталон эффективности», так как чистые конкурентные рынки решают 2 основные задачи:

1. Участвующие в производстве фирмы выпускают наиболее предпочтительный набор продукции для потребителей;
   
2. Производство осуществляется с минимально возможными для общества издержками.
   

В условиях чистой (совершенной) конкуренции доля каждого отдельного производителя в общеотраслевом выпуске несколько мала, что он не может ощутимо изменять совокупное предложение продукции, а значит, и сложившуюся рыночную цену. Рыночная цена устанавливается в результате уравновешивания спроса и предложения. Фирмы конкурируют, используя только ценовую конкуренцию (снижение цен на свою продукцию).

Монополистическая конкуренция

Под несовершенной конкуренцией понимается рынок, на котором не выполняется хотя бы одно из условий чистой конкуренции. Прежде всего, подавляющая часть продукции продается ограниченным числом фирм. Несовершенную конкуренцию подразделяют на три типа: монополистическую конкуренцию, олигополию и монополию.

Понятие “разнородная продукция” характеризует различия по качеству, различия по условиям продажи, различия по размещению продукта и степени его доступности покупателям по “мнимым” различиям (упаковка, реклама, использование торговых знаков и марок).

При монополистической конкуренции фирмы стремятся убедить покупателей в уникальности своей продукции. Примером могут служить рынки одежды, обуви, стиральных порошков, мыла, безалкогольных напитков. Товары группы одного назначения являются близкими заменителями (субститутами), но различаются качеством исполнения, упаковкой, дизайном, послепродажным обслуживанием. Таким образом, фирмы конкурируют, продавая дифференцированные товары. Дифференциация товара позволяет производителю самостоятельно устанавливать цену вне зависимости от действий конкурентов. Каждая фирма является единственным производителем и таким образом монополистом. Но так как объем продаж каждого продавца относительно невелик, то каждая из фирм имеет ограниченный контроль над рыночной ценой.

Вход на рынок монополистической конкуренции определяется главным образом, размером капитала.

Олигополия

Олигополия – рынок, на котором доминируют несколько фирм.

Для олигополии характерно ограничение вступления новых фирм в отрасль. К барьерам, препятствующим проникновению конкурентов на рынок олигополии, относятся:

• эффект масштаба;
  
• большие расходы на рекламу;
  
• патенты и лицензии.
  

Для олигополистической фирмы характерны следующие черты:

а) высокий уровень концентрации капитала и производства;

б) способность влиять на объемы производства и уровень цен в отрасли.

В зависимости от типа продукции различают чистую олигополию и дифференцированную.

Предприятия чистой олигополии производят однородный стандартный продукт: алюминий, цемент, химическую и сталелитейную продукцию и т.п. Цена на однородный продукт устанавливается единая.

Дифференцированная олигополия производит разнообразную продукцию одного функционального, как правило, потребительского назначения: автомобили, покрышки и камеры, электробытовая техника, сигареты.

Олигополисты могут не только назначать высокую единую цену, но и проводить политику ценовой дискриминации.

Немногочисленность фирм на данном рынке заставляет эти фирмы использовать не только ценовую, но и неценовую конкуренцию: техническое превосходство, качество, надежность изделия, методы сбыта, характер предоставляемых услуг и гарантий, дифференциацию условий оплаты, рекламу, экономический шпионаж.

Во многих отношениях олигополия обладает теми же преимуществами и недостатками, что и монополия.

Положительные черты:

1. Экономия на масштабах производства дает возможность минимизировать издержки.
   
2. Олигополия обеспечивает введение новой технологии, стимулируя экономический рост, т.к. инновации требуют массовых инвестиций и значительного научно-исследовательского персонала.
   
3. Олигополии играют ключевую роль в организации массового производства новых продуктов.
   

Отрицательные черты:

1. Олигополия использует рыночную власть для ограничения конкуренции и повышения цен.
   
2. Присвоение высоких прибылей ослабляет стимулы к совершенствованию технологии.
   
3. И, тем не менее, между экономистами нет единого мнения при оценке значения олигополии для технического прогресса и развития производства.
   

Монополия

Монополия как модель рынка дает возможность одному из участников рыночных отношений диктовать свои условия на рынке определенного товара.

Монополия предполагает, что в отрасли имеется только один производитель, который полностью контролирует объем предложения, что позволяет ему устанавливать цену, которая принесет максимум прибыли. На величину монопольной цены влияет наличие близких заменителей товара. Если товар уникален, то покупатель вынужден платить назначенную цену или отказаться от покупки. Это чистая монополия. К ней относятся: предоставление коммунальных услуг, компании кабельного телевидения, телефонные компании, монополия книгоиздательства на реализацию учебников и т.п.

По происхождению можно выделить следующие виды монополии:

1. естественная монополия возникает и существует по объективным причинам:
   

• в отраслях, где экономически оправдано крупномасштабное производство;
  
• если целесообразно иметь единый хозяйственный комплекс (водоснабжение, связь);
  
• при добыче редких ископаемых или при производстве редких сортов растений (чая, винограда, табака) в особо благоприятных для этого условиях.
  

2. искусственная монополия создается путем концентрирования в чьих-то руках определенной хозяйственной деятельности. Для этого компании монополисты поглощают другие компании, сливаться и образовывать союзы:
   

картель – организации договариваются о разделе рынков и производственных квотах, об уровнях цен;

синдикат – организует совместный сбыт продукции и закупки сырья в определенных количествах и по определенным ценам;

трест - предприятия полностью объединяются под единым управлением;

концерн – крупный многоотраслевой экономический комплекс, включающий промышленные, торговые, банковские и др. предприятия. Их объединение обеспечивает холдинг – головная компания сосредоточившая у себя акции участников концерна.

3. случайная монополия возникает благодаря временному благоприятному соотношению спроса и предложения.
   

«Плюсы» и «минусы» монополии и ее урегулирование

Положительные стороны монополии проявляются в двух главных пунктах. Во-первых, в определенных отраслях она более эффективна и дает экономию затрат. Во-вторых, по сравнению с конкурентным сектором у моно- и олигополистов больше средств и стимулов для развития научно-технического прогресса. Дело в том, что небольшие конкурирующие предприятия обычно стеснены в финансах и озабочены прежде всего текущей доходностью, а не будущими возможными выгодами от нововведений. Кроме того, новые идеи быстро копируются конкурентами, и получается, что затраты на их осуществление несут одни, а выгода делится на всех


3.7. Предпринимательство. Малое предпринимательство и фермерское хозяйство.

В теории рынка предпринимательскую деятельность выделяют в качестве особого фактора производства. Специфика предпринимательской деятельности раскрывается в динамичной экономике, когда факторы, определяющие величину спроса и предложения, изменяются. В области предпринимательства обычно выделяются следующие случаи экономического развития:

• изготовление нового блага или создание нового качества блага;

• внедрение нового для данной отрасли производства неизвестного метода;

• освоение нового рынка сбыта;

• получение нового источника сырья или полуфабрикатов;

• проведение соответствующей реорганизации рыночной структуры.

В этих условиях особую роль играют предприниматели, которые не просто соединяют факторы производства, но и проявляют инициативу, способны идти на экономический риск.

Субъектами предпринимательских отношений выступают различные участники хозяйствования (физические лица). Они выступают в этом качестве преимущественно посредством организации единоличного производства (семейного предприятия). Деятельность таких предпринимателей осуществляется как на основе собственного труда, так и с привлечением наемного.

Предпринимательская деятельность может осуществляться также группой лиц, связанных между собой договорными обязательствами и экономическими интересами.

Объединение партнеров позволяет решать задачи более крупного масштаба по сравнению с индивидуальным предпринимательством. Субъектами коллективного предпринимательства выступают различного рода ассоциации: акционерные общества, арендные коллективы, кооперативы и т. д. В отдельных случаях к субъектам предпринимательства относят и государство в лице его соответствующих органов.

Объектом предпринимательства является определенная созидательная деятельность, особенности которой состоят в том, что она материализируется в товарах и услугах, а также в соответствующем доходе.

Предпринимательская деятельность выполняет следующие функции: ресурсную (т. е. мобилизация капитала, трудовых, материальных, природных и информационных ресурсов); организаторскую (производство и реализация товаров и услуг); творческую (разработка новых товаров и услуг); всемерного развития и укрепления частной собственности.

Исходя из вышеперечисленных функций, выделяем главное: современное предпринимательство выступает как важнейшая сила, обеспечивающая динамизм и гибкость, самообновляемость экономической системы, связанная с НТП, служащая реализации творческих и организационных способностей широких слоев работников.


3.8. Деньги.

В глубокой древности, когда только начинали складываться операции обмена, люди не задумывались над тем, что такое стоимость вещей. Они просто меняли предметы, которыми располагали в избытке, на то, в чем нуждались. Со временем обмен приобретал все более регулярный характер. Возникла потребность в нахождении посредника - эквивалента, т. е. потребность в таком товаре, который мог бы выполнять роль мерила стоимости того, что продается и что покупается. У разных народов эту роль выполняли разные предметы, в том числе скот.

Но впоследствии средством обмена товарами стали деньги. Можно сказать, что деньги есть мера стоимости товаров и средство обращения: в первом случае деньги есть знак, а во втором - материальный предмет, будь то слиток золота, серебра или особая бумажка: в них действенна стоимость всех товаров и услуг. При покупке и продаже чего-либо людей интересует цена товара - денежное выражение стоимости.

Поскольку деньги - это знак, выражающий ценность товаров, необходимо, чтобы этот знак был прочным, мало изнашивался в обращении и мог, не разрушаясь, делиться на части. Для его изготовления используют какой-нибудь металл (золото, серебро).

Подобно тому как деньги служат знаком ценности товаров, бумага служит знаком ценности денег. Если этот знак доброкачествен, то он вполне может их заменить. Следовательно, есть монета реальная и знаковая. Процесс превращения реальных монет в знаковую форму имеет длительную историю. Современные деньги - знаки товаров.

Деньги имеют косвенную ценность: их нельзя потреблять или использовать для чего-либо. В то же время деньги - самое употребительное средство среди всех вещей. Но сторона потребления здесь совсем иная, чем в случае, например, питания, пользования одеждой и т. д. Потребление денег осуществляется в использовании средств купли или продажи. Суть потребности в деньгах состоит в том, чтобы обладать средством обмена. В конечном счете деньги - всеобщее средство взаимного обмена результатами труда людей.

Экономисты определяют деньги как особый товар, выполняющий функции меры стоимости, средства обращения, средства образования сокровищ, накоплений и сбережений, средства платежа. Деньги - это общий масштаб для различных по своей специфике вещей. Деньги, сами по себе не имея ценности, обладают чудовищной силой.

Главная особенность денег, которая выделяет их из всех других товаров, - это высокая ликвидность.

Ликвидность – способность товара (денег) без затруднения меняться на другие товары или услуг.

Деньги выполняют три основные функции:

• средства обращения – возможность использовать деньги при покупке и продажи товара. Деньги как средство обращение (Д-Т-Д) дают возможность обществу не применять бартерный обмен;
  
• мера цены – денежная единица используется обществом в качестве масштаба для соизмерения цен различных товаров и услуг;
  
• средство сбережения. Деньги – наиболее удобная форма хранения богатство. Обладая высокой ликвидностью, они мобильны и в любой момент могут быть использованы для удовлетворения любого финансового обязательства.
  

Эволюция денег породила их разнообразные формы, которые отражают развитие роли, функций и значения денег в рыночном хозяйстве.

Товарные денежные эквиваленты – товар, с натуральной формой которого сращивается его общественная функция всеобщего эквивалента.

Золотые, серебряные монеты – полноценная монета из золота или серебра, вес, который соответствует ее номинальный стоимости.

Биллонные монеты – неполноценная разменная монета, номинальная стоимость которой превышает стоимость содержащегося в ней металла и расходы на ее чеканку.

Бумажные деньги – денежные знаки, выпускаемые государственным казначейством для бюджетных нужд и снабженные принудительной покупательной способностью.

Кредитные деньги – знаки стоимости, возникшие на основе замещения имущественных обязательств частных лиц и государства.

Существуют следующие виды кредитных денег:

- вексель – «долговое» обязательство заемщика кредитору об уплате долга в «определенных» срок;

- депозитные деньги – система специальных расчетов между банками на основе банковских вкладов путем переноса суммы с одного счета на другой;

- банкнота – банковский билет, денежные знаки, выпускаемые эмиссионные банками;

- чек – приказ собственника банка об уплате определенной суммы денег, который выписывает владелец текущего счета в этом банке;

• электронные деньги – система банковских расчетов с помощью ЭВМ.
  

3.9. Заработная плата и стимулирования труда.

Цена рабочей силы - это ее заработная плата.

Заработная плата - это величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику за выполнение определенного объема работ или выполнение служебных обязанностей в течение определенного времени.

Функции заработной платы: 1) Мотивационная - основана на мотивации труда - процессе побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов:

-человек осознает свои потребности;

-выбирает наилучший способ получения определенного вознаграждения;

-принимает решение о реализации этого способа;

-осуществляет действия по реализации, то есть трудится (здесь задача предприятия: создать наилучшие условия и стимулы для высокой результативности этого действия);

-получение вознаграждения;

-удовлетворение своей потребности.

2) Воспроизводственная - уровень з/п должен обеспечивать воспроизводство;

-обеспечивает длительную трудоспособность;

-обеспечение семьи;

-обеспечение роста профессионального и культурного образовательного уровня.

3) Стимулирующая - важна с позиций руководства фирмой: нужно побуждать работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда. Этой цели служит установление размера заработков в зависимости от достигнутых каждым результатов труда. Отрыв оплаты от личных трудовых усилий работников подрывает трудовую основу заработной платы, ведет к ослаблению стимулирующей функции заработной платы, к превращению ее в потребительскую функцию и гасит инициативу и трудовые усилия человека.

4) Статусная - предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Под «статусом» подразумевается положение человека в той или иной системе социальных отношений и связей. Трудовой статус - это место данного работника по отношению к другим работникам как по вертикали, так и по горизонтали. Отсюда размер вознаграждения за труд является одним из главных показателей этого статуса, а его сопоставление с собственными трудовыми усилиями позволяет судить о справедливости оплаты труда. Здесь требуется гласная разработка (при обязательном обсуждении с персоналом) системы критериев оплаты труда отдельных групп, категорий персонала с учетом специфики предприятия, что должно быть отражено в коллективном договоре (контрактах). Например, можно заложить распространенный в развитых капиталистических странах принцип трехступенчатости:

-критерии экономической эффективности всего предприятия,

-аналогичные критерии для отдельных подразделений;

-индивидуализированные критерии, играющие большую стимулирующую роль (личный трудовой вклад, коэффициент трудового участия, «заслуги» и т. п.).

Главная проблема и состоит в том, чтобы найти наиболее целесообразное сочетание коллективизма в работе, необходимого для успешной деятельности фирмы, и индивидуализма в заработной плате. Статусная функция важна прежде всего для самих работников, на уровне их притязаний на зарплату, которую имеют работники соответствующих профессий в других фирмах, и ориентация персонала на более высокую ступень материального благополучия. Для реализации этой функции нужна еще и материальная основа, которая воплощается в соответствующей эффективности труда и деятельности фирмы в целом.

5) Регулирующая - воздействует на отношение между спросом и предложением рабочей силы, на формирование коллектива, обеспечение его занятости. Эта функция выступает балансом между работниками и работодателем. Основа реализации функции — дифференциация в оплате труда по группам работников.

6) Производственно-долевая - определяет меру участия каждого работника в совокупных затратах на производство.

Формы оплаты труда

Существует три системы оплаты труда: 1) Тарифная система оплаты труда - совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда.

Формами тарифной системы являются: сдельная и повременная. Основным различием между ними является лежащий в их основе способ учета затрат труда: при сдельной — учет количества произведенной продукции надлежащего качества, либо учет количества выполненных операций, при повременной — учет проработанного времени.

Сдельная форма оплаты труда - применяется в случаях, когда есть реальная возможность фиксировать количество показателей результата труда и нормировать его путем установления норм выработки и времени.

Повременная форма оплаты труда - заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени. Такая оплата применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту.

2) Бестарифная система оплаты труда - заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

Такая система характеризуется следующими признаками: тесной связью уровня оплаты труда с фондом заработной платы, определяемым по конкретным результатам работы коллектива; установлением каждому работнику постоянного коэффициента квалификационного уровня и коэффициента трудового участия в текущих результатах деятельности.

Таким образом, индивидуальная заработная плата каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде заработной платы.

3) Смешанная система оплаты труда - имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем.

Система плавающих окладов строится на том, что при условии выполнения задания по выпуску продукции в зависимости от результатов труда работников происходит периодическая корректировка тарифной ставки (оклада).

Комиссионная форма оплаты труда применяется для работников отдела сбыта, внешнеэкономической службы предприятия, рекламных агентств и т.п.

Дилерский механизм заключается в том, что работник за свой счет закупает часть продукции предприятия, которую затем сам же и реализует. Разница между фактической ценой реализации и ценой, по которой работник рассчитывается с предприятием, представляет собой его заработную плату.

В последние годы крупные компании отказываются от повременной системы оплаты труда. При этом система материального стимулирования ориентируется на фактическую квалификацию работника (на основании выполняемой работы). На таких предприятиях работники получают фиксированное жалованье за квалификацию, а не за часы, проведенные на рабочем месте.

Минимальная заработная плата

-официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты. Значение минимальной заработной платы не всегда привязано к величине прожиточного минимума. Оно определяется в каждый период времени финансовыми возможностями государства, периодически изменяется. Используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов. Например, штраф за переход улицы в неустановленном месте составляет 1/10 минимальной заработной платы. К минимальной заработной плате привязывается и вилка подоходного налога с физических лиц.

прожиточный минимум – такой уровень доходов, который необходим работнику для удовлетворения на самом необходимом уровне потребностей.

Стимулирование труда: деньги, награды, повышение по службе.


3.10. Неравенство и экономические меры социальной поддержки.

Наряду с отношениями собственности в экономической жизни не менее важное место занимают отношения распределения и потребления.

Доходы отдельного человека и общества складываются из ряда источников. Ими у человека могут быть и заработная плата, и доход от капитала, помещенного в банк, и рента за землю, и дивиденды на имеющиеся акции и суммы, полученные в наследство или выигранные, например, в лотерею и т. п. Размеры доходов, их стабильность, надежность источников влияют на поведение человека в экономической жизни.

Колебания в доходах связаны с различиями в отношениях собственности. Даже в современных условиях в обществе сохраняется неравенство. Среди причин неравенства выступает разделение труда, вызванное различиями в способностях, в уровне образования и профессиональной подготовки и т. д.

В цивилизованных странах существуют программы государственной социальной помощи лицам, не способным заработать себе на жизнь (инвалидам, детям, находящимся на иждивении у родителей). Существуют также пособия по социальному обеспечению и компенсации по безработице. Программы помощи и пособия способствуют уменьшению неравенства в распределении доходов.

В связи с рассматриваемой проблемой нельзя обойти такой вопрос, как равенство. На современном этапе осознано, что равенства людей не существует от природы.

Следовательно, не может быть равенства и в распределительных отношениях. Считается, что равенство доходов подрывает стимулы к трудовой деятельности, к расширению производства, к риску и в итоге отрицательно сказывается на состоянии экономики, сокращает общий объем

распределяемого дохода.

Любые доходы, даже довольно высокие, требуют внимания, активной деятельности по их сохранению, приумножению, рациональному использованию. Они в конечном счете влияют на потребление, под которым понимаются расходы людей на товары и услуги.

Экономическая наука выделяет некоторые черты потребительского поведения. Большую часть доходов люди среднего достатка тратят на еду, одежду и жилье. По мере роста доходов растут расходы на приобретение этих предметов, причем больше внимания уделяется их качеству.

Потребитель может выбирать модель своего поведения в зависимости от ряда условий (размера и стабильного дохода, количества источников дохода, структуры потребления и т. д.). Многое зависит от достигнутого уровня экономической культуры как критерия цивилизованности. Ныне приветствуется рациональное потребление, возрастающее до определенных пределов.


3.11. Налоги, уплачиваемые гражданами.

Налоги – это обязательные платежи в государственный и местные бюджеты.

Функции налогов:

1. фискальная - налоги обеспечивают государство необходимыми финансовыми ресурсами;
   
2. регулирующая – снижая или повышая налоги, стимулируют или сдерживают развитие определенных сфер экономики;
   
3. перераспределительная – собранные в бюджете налоги идут на финансирование нужных обществу программ.
   

Объекты налогообложения:

• доходы предприятий, учреждений и населения;
  
• имущество недвижимое и движимое;
  
• суммы сделок по передаче имущества в наследство и дарение, операциям с ценными бумагами и вывозу товаров за границу.
  

Формы налогообложения:

Пропорциональная форма налогообложения – независимо от дохода налог взимается в твердой процентной ставке.