Ю. М. Остапенко экономика труда учебное пособие

Вид материала

Учебное пособие

Содержание Исходные данные Методика определения технически обоснованных норм времени V— скорость резания, м/мин, ж= Vii-3 viii-4 xi-5 Vii-5 viii-10 х-11 Варианты ответов Варианты ответов Варианты ответов

Подобный материал:

• Учебное пособие москва 2011 фгб оу впо «московский государственный университет путей, 1445.09kb.
• Н. Г. Чернышевского гигиена труда учебное пособие, 887.49kb.
• Учебное пособие по курсам «Экономика отрасли» и "Инвестиционный менеджмент" для студентов, 4819.39kb.
• Учебное пособие подготовлено на основе программы дисциплины "Организация, нормирование, 1176.7kb.
• Учебное пособие Нижний Новгород 2002 удк ббк к найденко В. В., Губанов Л. Н, Петрова, 1219.74kb.
• Учебное пособие ташкент 2004 Учебное пособие подготовлено в помощь студентам факультета, 2324.67kb.
• Учебное пособие (для слушателей факультета охраны труда) И. А. Арнаутова, 379.64kb.
• В. А. Петров охрана труда учебное пособие, 4654.03kb.
• Виноградов Дмитрий Викторович Глава из книги " ", учебное пособие, 302.68kb.
• Виноградов Дмитрий Викторович Глава из книги , учебное пособие, 663.79kb.

4	Подвести резец и подачу	Прико­сновение резца к втулке	т	04	1 8	3 17	4 55	5 95	741	8 82	10 41	12 40	13 96	15 41	16 78	18 13	19 49	20 81					1 8
			п
5	Обточить втулку поверху	Оконча-стружки	т	09	23	3 61	5	6 39	7 83	9 27	10 86	12 82	14 40	15 86	17 22	18 58	19 91	21 25					1 3
			п
6	Выклю подачу и отвести резец	Отде пальцев руки от рукоятки	т	09	23	3 66	5 06	6 46	7 87	9 32	10 91	12 89	14 52	15 93	17 28	18 64	19 95	21 30					1 5
			п
7	Выклю­чить станок и суппорт	Отде ленив пальцев руки от рукоятки	т	1 1	24	3 82	5 19	656	7 99	944	11 05	13 00	14 63	16 04	17 40	18 75	20 08	21 41					1 5
			п
8	Снять оправку с втулкой нуть гайку и снять шайбу	Отде ленив пальцев руки от шайбы	т	1 4	27	4 08	547	6 78	8 27	9 89	11 51	13 27	14 87	16 32	17 66	19 02	20 30	21 69					1 3
			п
9	втулку с оправки и отло­жить в ящик	Отде ление пальцев руки от втулки	т	1 4	28	4 15	5 53	684	8 38	996	11 57	13 33	1501	16 36	17 73	19 06	20 35	21 75					1 5
			п

Задание 6. Определить технически обоснованную норму време­ни на одну деталь и на партию деталей, а также норму выработки при 8-часовом рабочем дне Сделать выводы

Исходные данные: основное время на производство детали состо­ит из 5 переходов, в которых /, = 525,0 мм, /₃= 12 мм, /₃= 3 мм, 5=0,15 мм, УУ= 800 об/мин, L = 2, Г = 5 мин, 7 = 2%, 7=1,5%, Т = 2%, Г_т= 4 мин Количество изделий в партии — 50 шт

Методика определения технически обоснованных норм времени

Технически обоснованная норма времени на единицу изделия включает

Г_о (основное время — машинное и машинно-ручное) нормиру­ется исходя из режимов работы оборудования

Так, при работе на металлообрабатывающих и деревообрабаты­вающих станках норма затрат основного машинного времени определяется по формуле



где 7"_и — основное машинное время, мин, L — расчетная длина об­работки детали или заготовки, мин

£=/,+ /,+ /„

где /, — длина обработки по чертежу, мм, /_; — величина врезания

элемента, /₃ — величина пробега резца

S — величина подачи режущего инструмента в мм на один оборот / — число проходов (снятие одного слоя металла) — определяется

по формуле



где h — припуск на обработку, I — глубина резания

N— число оборотов детали в 1 мин — определяется в зависимо­сти от скорости резания по формуле



где V— скорость резания, м/мин, ж= 3,14 — отношение длины ок­ружности к диаметру, D — диаметр детали, мм

244

Т_в — вспомогательное время машинных работ — определяется путем хронометража или по нормативам вспомогательного време­ни соответствующего вида работ

Т_о+ Т_в= Т_оп (норма оперативного времени)

7"_обс — время обслуживания рабочего места — определяется в процентах от Т_оп по формуле



где t_cfic — время обслуживания рабочего места в процентах от Т

При механизированных и автоматизированных процессах в крупносерийном производстве 7 нормируется раздельно для 7 (технического обслуживания) и Г_орг (организационного обслужива­ния) по формулам



Г_тд — время отдыха — включается в техническую норму време­ни только в массовом и крупносерийном производствах при выпол­нении физически тяжелых работ Его величина зависит от условий труда При автоматизированных процессах в норму включается только время на личные надобности (примерно 2% от T_tm), а время на отдых не включается, так как имеют место кратковременные тех­нологические перерывы

Таким образом, норма штучного времени на машинных опера­циях представляет собой сумму норм по составляющим ее элемен­там и рассчитывается по формуле



А — процент от Г , Т_т

При нормировании ручных операций норма штучного времени определяется по формуле



где к — время обслуживания рабочего места , а также перерывов на отдых и личные надобности в процентах от Т_т

Т_т— подготовительно-заключительное время — нормируется на основе нормативов времени по предприятию (подготовка рабоче-

245

го места, знакомство с чертежами и т п ) и устанавливается либо на партию изделий, либо на рабочую смену

Норма штучно-калькуляционного времени



Норма времени на партию изделий

Г = Т_шт-п+Т_т,

где п — число изделий в партии Норма выработки определяется

• в серийном производстве



где У_см — сменное время, мин, Т_ШТ — нормируемое время, мин,

• в единичном производстве



Задание 7 Определить средний уровень квалификации и сред­ний размер оклада экономистов бюджетной организации

Показатели	Варианты
	1	2	3	4	5	б	7	8
Распределение численности работников по разрядам ETC человек	VII-3 VIII-4 XI-5	VII-5 VIII-1 IX 2 Х-3	VIII-3 Х6 XI 8	VI 1-е 1X4 XI-10	VII-5 IX-6 Х8 XI 2	VII-5 VIII-10 Х-11	IX-3 Х-2 XI-4	VII 6 IX-8 XI-3

3. ПЛАНИРОВАНИЕ И АУДИТ В СФЕРЕ ТРУДА

3.1. Тестовый контроль знаний

Блок № I

№ пп	Вопросы	Варианты ответов	Шифр
1	2	3	4
1	Какой из перечисленных методов наиболее часто используется при соци­альном планировании? Укажите правильный ответ	Метод динамики прошлых лет	А
		Балансовый метод	Б
		Нормативный метод	В
		Метод экспертных оценок	Г
		Нет верного ответа	д
2	Какой из показателей не может служить для характеристики социаль­ного развития трудового коллектива предприятия? Укажите правильный ответ	Доля фондов социального стра­хования в общих фондах предприятия	А
		Доля работников с высшим образова­нием в общей численности	Б
		Количество работников, недовольных размером заработной платы (на 100 человек)	В
		Удельный вес рабочих мест с вред­ными условиями труда	Г
		Все ответы верные	д
		Нет верного ответа	Е
3	Какое мероприятие не предусматривается в 1-м разделе (изменение социально-демографичес­кой структуры коллектива) плана социального разви­тия трудового коллектива7 Укажите правильный ответ	Сокращение текучести кадров	А
		Увеличение реальной заработной платы работников	Б
		Мероприятия по повышению квали­фикации работников	В
		Сокращение численности ра­ботников, выполняющих рутин­ные и малосодержательные работы	Г
4	Какой может быть эффек­тивность от реализации плана социального разви­тия трудового коллек­тива'' Укажите правильный ответ	Экономическая и социальная	А
		Положительная и отрицательная	Б
		Регрессивная и прогрессивная	В
		Оптимальная и минимальная	Г
5	Какой документ должен быть составлен на подгото­вительном этапе разработ­ки плана социального раз­вития трудового коллекти­ва-? Укажите правильный ответ	Проект плана социального развития трудового коллектива	А
		Социальный паспорт коллектива предприятия	Б
		Целевая программа социального развития	В

247

1	2	3	4
6	Какой из данных институтов социальной защиты не яв­ляется социально-организа­ционным? Укажите правильный ответ	Государство	А
		Профсоюзы	Б
		Коллективный договор	В
		Страховые компании	Г
7	Что социальные гарантии в сфере труда не предусмат­ривают? Укажите правильный ответ	Регулирование рынка труда	А
		Содействие полной занятости трудо­способного населения	Б
		Принудительное привлечение насе­ления к трудовой деятельности при большом уровне безработицы	В
В	Что социальные гарантии в сфере труда не обеспечи­вают? Укажите правильный ответ	Гарантии в реализации права на труд	А
		Дополнительные гарантии некоторым категориям граждан	Б
		Гибкий размер пособий по безрабо­тице	В
		Организацию общественных работ для безработных граждан	Г

Блок № 2

№ пп.	Вопросы	Варианты ответов	Шифр
1	2	3	4
1	Что такое систематический аудит? Укажите правильный ответ	Проводимый по заранее уста­новленному регламенту за опре­деленный период времени	А
		Проводимый по оперативному распоряжению руководства	Б
		Проводимый в установленное время и повторяющийся через определен­ный промежуток времени	8
2	Что такое элиминирование? Укажите правильный ответ	Разложение на элементы аудитор­ского анализа	А
		Один из методов проведения аудита в социально-трудовой сфере	Б
3	На каком этапе аудита тру­довых показателей осу­ществляется составление таблиц, графиков, разра­ботка алгоритмов анализа? Укажите правильный ответ	Подготовительный этап	А
		Этап сбора информации	Б
		Этап обработки информации	В
4	Как называется аудит, если он проводится по одной проблеме и в анализ вклю­чены все объекты? Укажите правильный ответ	Локальный	А
		Тематический	Б
		Полный	В

248

1	2	3	4
5	Что подразумевает соци­ально-психологический аспект аудита в трудовой сфере? Укажите правильный ответ	Оценка и анализ социально-трудовых показателей на предприятии (анализ документации)	А
		Оценка социально-трудовых отноше­ний на предприятии (путем проведе­ния, анкетирования и интервью персонала)	Б
		Определение конкурентоспособности предприятия в трудовой сфере (пу­тем сравнения показателей с анало­гичными на других предприятиях или средними в отрасли)	6
6	Что является объектом аудита в социально-трудовой сфере? Укажите правильный ответ	Численность и структура движения кадровых работников в целом по предприятию и его подразделе­ниям в динамике за отдельные периоды	А
		Персонал предприятия и принципы его организации, управления и дея­тельности	Б
7	Какова основная цель ана­лиза производительности труда? Укажите правильный ответ	Выявление резервов его роста	А
		Выявление степени выполнения производственных планов	Б
8	По каким классическим направлениям проводится аудит в области социально-трудовых отношений? Укажите правильный ответ	Экономическим, организационным, техническим	А
		Правовым, производственным, управ­ленческим	Б
		Стратегическим	В
9	Какие источники служат ин­формацией для аудитор­ской проверки? Укажите правильный ответ	Документация и отчеты, предостав­ленные отделами труда и заработной платы, плановыми отделами, бухгал­терией, отделом кадров	А
		Баланс трудовых ресурсов предприя­тия	Б
		Опросы и интервью работников пред­приятия	В
		Все перечисленные источники	Г

249

Блок № 3

№ пп	Вопросы	Варианты ответов	Шифр
1	2	3	4
1	Какая из перечисленных функций социологического исследования заключается в разработке по результа­там анализа методических рекомендаций, предостав­лении информации заинте­ресованным лицам? Укажите правильный ответ	Информационно-исследовательская	А
		Организационно-внедренческая	Б
		Пропагандистская	В
		Методическая	Г
2	У какого вида стратегичес­кого плана цепь - уточне­ние проблемы и формули­ровка гипотез'' Укажите правильный ответ	Разведывательный	А
		Аналитический	Б
		Экспериментальный	В
3	Какой наиболее оператив­ный способ сбора первич­ной социологической ин­формации? Укажите правильный ответ	Социометрический тест	А
		Интервьюирование	Б
		Анкетирование	В
4	Что является главной целью аудита в трудовой сфере1? Укажите правильный ответ	Оценка легитимности деятельности предприятия по регламентации социально-трудовых отношений	А
		Оценка эффективности деятельности трудовых ресурсов	Б
		Анализ эффективности системы заработной платы на предприятии	В
5	Сколько процентов состав­ляют взносы в Пенсионный фонд от выплат, начислен­ных работнику, независимо от источников их финансиро­вания (оплата труда и т д )? Укажите правильный ответ	30%	А
		28%	Б
		25%	В
		10%	Г
		45%	Д
6	В какой из перечисленных фондов взносы платят работники1? Укажите правильный ответ	Фонд занятости населения	А
		Пенсионный фонд	Б
		Фонд социального страхования	В
		Фонд обязательного медицинского страхования	Г
7	Какая Конвенция МОТ дей­ствует в России в полном объеме? Укажите правильный ответ	«Об охране материнства»	А
		«О минимальных нормах социального обеспечения»	Б
		«О равноправии в области социального обеспечения»	В