Распоряжение Правительства Новосибирской области от 25. 04. 2011 №150-рп Об утверждении Концепции долгосрочной целевой программы Комплексная региональная программа
| Вид материала | Программа |
СодержаниеЭтапы реализации программы |
- Правительство новосибирской области постановление от 30 сентября 2010 г. N 158-п, 6262.28kb.
- Правительства Российской Федерации от 02. 02. 2010 N 102-р "Об утверждении Концепции, 196.58kb.
- Долгосрочная целевая программа Иркутской области «Комплексные меры профилактики злоупотребления, 392.51kb.
- Долгосрочная целевая программа Иркутской области «Комплексные меры профилактики злоупотребления, 392.42kb.
- Постановление Правительства Челябинской области от 26. 01. 2011 №12-п о концепции областной, 6055.82kb.
- Администрация ростовской области постановление от 10 августа 2010 г. N 106 об утверждении, 1678.06kb.
- Администрация ростовской области постановление от 25 августа 2010 г. N 143 об утверждении, 5543.23kb.
- Долгосрочная областная целевая программа «Развитие туризма в Саратовской области», 273.22kb.
- Постановление правительства белгородской области от 24 октября 2011 г. N 389-пп Белгород, 653.77kb.
- Распоряжение Правительства Российской Федерации «о концепции Федеральной целевой программы, 281.88kb.
Этапы реализации программы
| Задачи реализации программы | Мероприятия | первый этап – с июля 2011 года по декабрь 2011 года | второй этап – с начала 2012 года до декабря 2014 года | третий этап – с начала 2015 года по декабрь 2015 года – |
| первый этап - подготовительный | ||||
| Задача 1 Подготовка программных документов |
| июнь июль-август июнь-август | | |
| Задача 2 Организация работы по Программе |
| июль-август сентябрь август-ноябрь декабрь | | |
| второй этап - реализация основных программных мероприятий | ||||
| Задача 1 Изменение содержания и повышение качества образовательного процесса в образовательном учреждении в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и с учетом требований регионального рынка труда |
| | сентябрь2011-май 2014 сентябрь2011-май 2014 2012год весь период | |
| Задача 2 Обеспечение условия для достижения лицеем аккредитационных интегральных показателей, соответствующих типу учреждения среднего профессионального образования, реализующего образовательные программы базового уровня |
| | с начала 2012 года до декабря 2014 года | |
| Задача 3 Укрепление и модернизация материально-технической базы образовательного учреждения, создание условий для обеспечения повышения качества профессионального образования, использование инновационных технологий в образовательном процессе, совершенствование методического обеспечения образовательного процесса. |
Деловой культуры Безопасности жизнедеятельности 2 компьютерных класса, серверную
Санитарии и гигиены Организации технологии розничной торговли Бухгалтерского учёта -модернизировать : лабораторию оборудования торговых предприятий учебный магазин 2. Совершенствовать научно-методическую работу: - создать условия инженерно-педагогическому коллективу к работе по инновационной программе ( внедрение всеми ИПР компьютерной и инновационной технологии, соответствующей концепции компетентностного подхода), - разработать систему оперативного информирования педагогического коллектива по вопросам инноваций в сфере образования, - сформировать банк данных инновационного опыта преподавателей и мастеров производственного обучения 3.Развивать современные информационные технологии в сфере образования и воспитания: - модернизировать компьютерное оборудование, - внедрить в учебный процесс электронные учебники, - создать электронный банк данных тестовых заданий и других контролирующих материалов. 4. Совершенствовать подготовку, переподготовку и повышение квалификации инженерно-педагогических работников | | с начала 2012 года до декабря 2014 года | |
| Задача 4 повышение эффективности управления ОУ, повышение эффективности государственно-общественных модели взаимодействия, совершенствование системы соц. партнерства; | 1. Разработать стратегию развития лицея 2. Организовать работу по привлечению средств спонсоров 3. Расширить взаимодействие со службой занятости, социальными партнёрами в лице действующих торговых предприятий. | июль-сентябрь 2011 | | |
| Задача 5 усиление целенаправленной профориентационной работы с молодежью на обучение по рабочим профессиям; | 1. Создать постоянно действующий клуб «Профориентатор» 2. Сделать регулярными Дни открытых дверей | | январь 2012 | |
| Задача 6 повышение привлекательности ОУ среди потенциальных абитуриентов, потребителей образовательных услуг, формирование привлекательного имиджа ОУ | 1. Разработать кодекс корпоративной культуры лицея 2. Формировать эффективную воспитательную среду | | Январь-февраль 2012 весь период | |
| Задача 7 создание системы независимой оценки качества профессионального образования в ОУ |
| | весь период | |
| Задача 8 модернизация кадровой политики: создание эффективной системы управления кадрами, способными быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и реагировать на запросы потенциальных потребителей образовательных услуг в ОУ и их материального стимулирования, повышение эффективности кадрового обеспечения профессионального образования, укрепление кадрового состава, повышение профессионализма специалистов, работников и преподавателей ОУ. | 1. Разработать и дополнить локальные акты 2. Совершенствовать подготовку, переподготовку и повышение квалификации инженерно-педагогических работников . | | январь-март 2012 весь период | |
| Задача 9 Создание эффективной системы мониторинга реализации Программы |
| | весь период ежемесячно | |
| Задача 10 расширение внебюджетной деятельности | 1. Развитие спектра платных образовательных услуг | | весь период | |
| третий этап – заключительный | ||||
| Задача Анализ обобщение результатов деятельности по реализации Программы. | 1. Анализ качества ежегодных аналитических докладов 2. Анализ полноты и качества выполнения подпрограмм 3. Мониторинг выполнения подпрограмм 4. Мониторинг информационного обеспечения Программы | | ежегодно, июнь ежегодно, июнь ежегодно, по полугодиям ежемесячно | |
