Geum.ru

Учебное пособие Самара Самарский государственный технический университет 2011 Печатается по решению редакционно-издательского совета Самгту. Удк 331. 4: 613. 6

Вид материалаУчебное пособие

Содержание


9. Охрана труда молодежи
Подобный материал:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18

9. Охрана труда молодежи


В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Действующим законодательством установлены следующие ограничения на применение труда молодежи:

- запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда; на подземных работах; на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию (ст. 265 ТК РФ);

- запрещается переноска и перемещение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (ст. 265 ТК РФ);

- запрещается привлекать рабочих и служащих моложе 18 лет к ночным и  сверхурочным работам и к работам в выходные дни
(ст. 268 ТК РФ);

- запрещается принимать на работу лиц моложе 18 лет без предварительного медицинского осмотра (ст. 266 ТК РФ).

Работники в возрасте до 18 лет подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру, оплачиваемому за счет средств работодателя.

Для работников, не достигших 18 лет, установлены следующие гарантии и компенсации:

- установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

- в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;

- в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

- работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован ими в любое удобное для них время года (ст. 267 ТК РФ);

- отпуск работникам моложе 18 лет должен использоваться ежегодно, поскольку непредоставление такого отпуска запрещено (ст. 124 ТК РФ);

при предоставлении отпусков работникам моложе 18 лет следует иметь в виду, что для данной категории работников запрещена замена части отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ);

для работников в возрасте до 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени (ст. 270 ТК РФ);

Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены постановлением Минтруда РФ от 7 апреля 1999 г. № 7.

При этом подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.

Характер работы,
показатели тяжести
труда
Предельно допустимая масса груза, кг

юноши
девушки

14 лет
15 лет
16 лет
17 лет
14 лет
15 лет
16 лет
17 лет

Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены
3
3
4
4
2
2
3
3

Подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены:

- постоянно (более двух раз в час)

- при чередовании с другой работой (до двух раз в час)


6


12


7


15


11


20


13


24


3


4


4


5


5


7


6


8

Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены:

- подъем с рабочей поверхности

- подъем с пола


400


200


500


250


1000


500


1500


700


180


90


200


100


400


200


500


250


В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:

- для юношей: - для девушек:

14 лет - 12 кг, 14 лет - 4 кг,

15 лет - 15 кг, 15 лет - 5 кг,

16 лет - 20 кг, 16 лет - 7 кг,

17 лет - 24 кг, 17 лет - 8 кг.