Geum.ru

Отчет о результатах самообследования деятельности

Вид материалаОтчет

Содержание


7. КАДРЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС 7.1 Структура и динамика научно-педагогических кадров
Подобный материал:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   33

7. КАДРЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

7.1 Структура и динамика научно-педагогических кадров


Основными направлениями кадровой политики с основания филиала являются:

повышение образовательного ценза преподавателей филиала;

обеспечение руководства кафедр и факультетов преимущественно лицами с учеными степенями и званиями;

привлечение кадров высокой квалификации из ТГУ и головного вуза.

Из общей численности ППС 165 человек ученые степени и звания имеют 106 человек, в том числе 28 докторов наук, профессоров, 7 преподавателей имеют почетные звания.

Из 8 кафедр 7 возглавляют лица с учеными степенями и званиями, в том числе 2 доктора наук.

Базовое образование, соответствующее профилю преподаваемых дисциплин, имеют 100% преподавателей.

Динамика кадрового потенциала представлена в таблице 7.1.

Таблица 7.1. Кадровый потенциал

№ п/п
Показатель
2004
2008

1
Педагогические работники:

из них штатные совместители
150

91
165

85

2
В том числе:

профессора, доктора наук

доценты, кандидаты наук

16

20

28

46


В филиале работает квалифицированный профессорско-преподавательский состав, способный обеспечивать достаточное качество подготовки специалистов по программам ВПО, отвечающий нормативным требованиям ГОС.

За отчетный период количество штатных преподавателей, работающих в филиале: 2004 г. -150, 2005 г. -164, 2006 г.-165, 2007 г.-170, 2008 г.-165. В сторону увеличения изменился и качественный состав ППС: в 2004 г. работало 16 внешних профессоров, 1 штатный доцент и 19 доцентов, работающих по совместительству, в 2008 г. к участию в образовательном процессе филиала привлечены 28 профессоров, 13 штатных доцентов и 33 доцента, работающих по совместительству.

На условиях штатного совместительства и почасовой оплаты труда привлекаются высококвалифицированные специалисты КемГУ, ТГУ, имеющие ученые степени и звания. За последние три года увеличилось количество штатных специалистов с учеными степенями и званиями.

Структура научно-педагогических работников кафедр по годам, с распределением их по ученым степеням и званиям и по возрасту приведены в таблице 7.2.

Таблица 7.2.

Структура научно-педагогических кадров с совместителями 2004 г.

№ п.п
Должности
Всего работает основных научно-педагогических работников
Из них:

по ученым степеням и званиям
по возрасту

докторов наук и профессоров
кандидатов наук и доцентов
без ученых степеней и званий
до 29-и лет
30-40 лет
41-50 лет
51-60 лет
61-65 лет
старше 65-и лет

1.
Всего

в том числе:

заведующий кафедрой

Из них:
150


9


3


5


1


1


2


2


4






2.
Профессора в составе кафедр
16
16












4



12



3.
Доценты в составе кафедр
21



21






6
12
3






4.
Старшие преподаватели
40



8
32
11
14
13
2






5.
Преподаватели, ассистенты
64






64
56
4
3
1








Таблица 7.3

Структура научно-педагогических кадров с совместителями 2008 г.

№ п.п
Должности
Всего работает основных научно-педагогических работников
Из них:

по ученым степеням и званиям
по возрасту

докторов наук и профессоров
кандидатов наук и доцентов
без ученых степеней и званий
до 29-и лет
30-40 лет
41-50 лет
51-60 лет
61-65 лет
старше 65-и лет

1.
Всего

в том числе:

заведующий кафедрой

Из них:
165


9


2


6


1


2





3


4






2.
Профессора в составе кафедр
26
26












10
16






3.
Доценты в составе кафедр
49



49



1
16
17
9
5



4.
Старшие преподаватели
47



18
29
5
23
18
1






5.
Преподаватели, ассистенты
34



1
33
18
14
2










Возможность дальнейшего роста научного потенциала обеспечивает тот факт, что средний возраст ППС в филиале составляет 40 лет.