2011 год теперь уже старый, но в нём было много нового для нас с вами. Мы запустили новый сайт "Доброго сердца"
| Вид материала | Документы |
- Этот старый Новый год!, 113.66kb.
- Всем известно, что в году 12месяцев, 52 недели, 365 суток, 31.15kb.
- Календарь, хронология и лженаука, 176.05kb.
- Газета основана 7 сентября 1993, 532.06kb.
- Урок №28 курса орксэ модуль «Основы светской этики», 129.3kb.
- Классный час : «Как встречают Новый год люди всех земных широт», 35.77kb.
- Хроники великого перехода сенсационные исследования прошлого, настоящего и будущего, 7098.38kb.
- Русской Православной Церкви. А мы с Вами вернемся к нашему предмету. Итак, на прошлой, 878.3kb.
- Мы, учащиеся 8 в класса, готовились заранее к новогоднему празднику. Принесли ёлку, 16.17kb.
- Курс Философии и Философии Науки ХХI века для студентов физического факультета мгу, 261.85kb.
CISCO ОПУБЛИКОВАЛА ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА 2011 ГОД
Cisco опубликовала отчет о корпоративной ответственности за 2011 год. Cisco глубоко привержена высоким этическим принципам ведения бизнеса. В течение 2011 финансового года все сотрудники компании вновь подтвердили свое соответствие корпоративному Кодексу поведения в бизнесе.
«It-world.ru» (Москва), 10.01.2012
Вопросы этики бизнеса
Cisco глубоко привержена высоким этическим принципам ведения бизнеса. В течение 2011 финансового года все сотрудники компании вновь подтвердили свое соответствие корпоративному Кодексу поведения в бизнесе.
В отчете широко обсуждается тема прав человека в Интернете, а также конкретные шаги, предпринятые компанией Cisco для решения ряда проблем в данной области. Отчет подтверждает стремление Cisco продавать продукты, соответствующие мировым стандартам, и препятствовать попыткам некоторых правительств фрагментировать Интернет и ограничить свободу самовыражения пользователей.
В 2011 году Cisco в четвертый раз подряд вошла в список "Самые этические компании мира", ежегодно составляемый компанией Ethisphere.
Забота о сотрудниках
Cisco подтвердила намерение и впредь защищать здоровье и благосостояние своих сотрудников. Широко применяя технологии совместной работы, компания предоставляет сотрудникам возможность самостоятельно выбирать время, место и способы работы, а также реализует ряд программ в области охраны здоровья.
В 2011 финансовом году Cisco затратила более 113 млн долларов на обучение и профессиональную подготовку своих сотрудников. При этом 82 процента сотрудников в течение года прошли как минимум один обучающий курс.
Возможностями надомной работы и гибкого рабочего графика пользуется 95 процентов сотрудников Cisco. В течение 2011 финансового года возможности удаленной работы (когда сотрудник работает преимущественно дома) распространились на 90 процентов регионов, где действует компания Cisco *.
Социальная ответственность.
В 2011 году компания направила на общественные цели - напрямую и через фонды - 295 млн долларов наличными средствами и товарами. Часть этих средств получила флагманская образовательная программа Академий Cisco **.
Сотрудники Cisco добровольно отработали в течение 166.445 часов и пожертвовали на благотворительные цели более 6,3 млн долларов. Еще 5,7 млн долларов на благотворительные цели выделил Фонд компании Cisco.
В рамках своей инициативы "Подключение провинции Сычуань" Cisco развернула информационно-коммуникационную инфраструктуру (включает решения Cisco HealthPresence®) в 66 учреждениях здравоохранения КНР. Этими ресурсами ныне пользуются более 7.000 медицинских специалистов. Ежемесячно они оказывают медицинские услуги 15 тысячам стационарных и 280 тысячам амбулаторных пациентов.
Охрана окружающей среды.
С помощью виртуального офиса Cisco (Cisco Virtual Office) почти 20 тысяч сотрудников этой компании получают доступ к корпоративной сети Cisco у себя дома. Они пользуются высокоскоростным доступом к приложениям, связанным с передачей голоса, видео и данных, и в результате сокращают выбросы парниковых газов в атмосферу, поскольку не приезжают в офис, а работают дома в течение одного или нескольких дней в неделю.
Cisco выполняет свои обязательства по снижению выбросов парниковых газов и за счет сокращения служебных командировок благодаря широкому применению технологий Сisco WebEx и Cisco TelePresence. К началу 2012 календарного года эти выбросы должны уменьшиться на 25 процентов (по сравнению с 2007 календарным годом).
В 2011 финансовом году Cisco сэкономила около 16,9 млн киловатт электроэнергии и предотвратила выброс в атмосферу 7.400 тонн углекислоты с помощью ряда проектов по экономии энергии, в которые было вложено 1,9 млн долларов. 26 процентов энергии, потребляемой компанией Cisco в мировом масштабе, поступает из возобновляемых источников.
* В 470 офисах Cisco, расположенных в 165 странах, работает более 63 тысяч сотрудников.
** Некоммерческая программа, нацеленная на фундаментальную подготовку специалистов по теории и практике проектирования, строительства и эксплуатации локальных и глобальных сетей с применением общепризнанных стандартов. В 10 тысячах Академий Cisco, действующих в 165 государствах, включая Россию и большинство других стран СНГ, одновременно получает знания 1 миллион студентов.
Cisco
ИТОГИ АКЦИИ "ДЕЛАТЬ ДОБРО ТАК ПРОСТО!": В ПОЛЬЗУ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ДЕТСКОГО ХИРУРГИЧЕСКОГО ЦЕНТРА БУДЕТ ПЕРЕЧИСЛЕНО 1,09 МИЛЛИАРДА РУБЛЕЙ!
В Рождество, 7 января, ИП «Велком» подвело итоги уникальной благотворительной акции «Делать добро так просто!»: на счет Республиканского детского хирургического центра, входящего в состав учреждения здравоохранения «1-я городская клиническая больница», из прибыли компании будет перечислено 1 098 645 000 рублей! На собранные в ходе акции средства будет закуплено современное оборудование для малоинвазивных хирургических вмешательств.
«Procontent.ru» (Москва), 10.01.2012
В Рождество, 7 января, ИП «Велком» подвело итоги уникальной благотворительной акции «Делать добро так просто!»: на счет Республиканского детского хирургического центра, входящего в состав учреждения здравоохранения «1-я городская клиническая больница», из прибыли компании будет перечислено 1 098 645 000 рублей! На собранные в ходе акции средства будет закуплено современное оборудование для малоинвазивных хирургических вмешательств.
– Спасибо всем нашим абонентам за веру в добрые дела и желание внести вклад в помощь детям. Мы рады, что эта рождественская акция осуществилась совместно с более чем 73 000 человек, клиентами компании velcom со всей Беларуси. В ближайшее время подлежащая перечислению сумма будет переведена на счет детского хирургического центра для целевой закупки необходимого оборудования, – прокомментировал результаты акции Мартин Липпауц, заместитель генерального директора по коммерческим вопросам ИП «Велком».
Напоминаем, что в течение месяца, с 7 декабря 2011 года по 7 января 2012 года, каждое подключение на тарифные планы velcom (за исключением тарифного плана «Дела семейные» и тарифных планов ПРИВЕТ) в фирменных офисах компании или у официальных поверенных инициировало перечисление со стороны ИП «Велком» суммы в размере 15 000 белорусских рублей из прибыли компании на специальный благотворительный счет Республиканского детского хирургического центра.
Об акции «Делать добро так просто!»
Акция «Делать добро так просто!» – уникальная по своим масштабам и механизму. Впервые была проведена компанией velcom в декабре 2010 года. Собранная в ходе ее реализации сумма превысила отметку в 1,3 млрд. рублей! Получателем целевой помощи в 2010 году был выбран Республиканский научно-практический центр «Мать и дитя», который на перечисленные средства закупил необходимое медицинское оборудование, необходимого для сохранения жизни новорожденных. Рождественская акция «Делать добро так просто!» стала крупнейшей благотворительной инициативной, реализованной коммерческой компанией.
НЕФТЯНИКИ ПОШЛИ НА УСТУПКИ ПРАВИТЕЛЬСТВУ ЮГРЫ. НА РАЗВИТИЕ СОЦПРОГРАММ МУНИЦИПАЛИТЕТОВ ВЫДЕЛЯТ 100 МЛН
Правительство Югры и нефтяная компания «Славнефть» подписали дополнительное соглашение о сотрудничестве в 2012 году. Согласно документу финансирование социальных программ в муниципалитетах Югры составит 100 млн рублей, которое будет осуществляться на основании письменного обращения правительства Югры.
«Ugrapro.ru» (Ханты-Мансийск), 10.01.2012
Правительство Югры и нефтяная компания «Славнефть» подписали дополнительное соглашение о сотрудничестве в 2012 году, об этом говорится в материалах к последнему заседанию правительства в минувшем году. Согласно документу финансирование социальных программ в муниципалитетах Югры составит 100 млн рублей, которое будет осуществляться на основании письменного обращения правительства Югры.
Так, в Мегионе на благотворительные проекты, помощь соцучреждениям и общественным организациям, а также финансирование муниципальной программы детского отдыха и долгосрочных социальных программ компании в 2012 году выделят 86 млн рублей. Кроме того, в течение года стороны определят условия передачи в собственность муниципалитета или округа лечебно-диагностического центра «Здоровье» и спортивно-оздоровительного комплекса «Жемчужина», принадлежащих ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз».
Оставшиеся 14 млн распределят следующим образом: на поддержку социальных инициатив администрации Нижневартовского района выделят 10 млн рублей, на содействие социально-экономическому развитию Сургутского района направят 1 млн рублей. Окружные проекты по поддержке науки, образования и культуры, развитию массового и профессионального спорта профинансируют в размере 3 миллиона рублей.
CISCO ОПУБЛИКОВАЛА ОТЧЕТ О КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА 2011 ГОД
Cisco опубликовала отчет о корпоративной социальной ответственности за 2011 год. Результаты отчета подчеркивают значение сетевых технологий, многократно приумножающих полезный эффект социальных инициатив.
«Webrostov.ru» (Ростов-на-Дону), 10.01.2012
Результаты отчета подчеркивают значение сетевых технологий, многократно приумножающих полезный эффект социальных инициатив.
Cisco опубликовала очередной, уже седьмой по счету, ежегодный отчет о корпоративной социальной ответственности. В нем говорится, как компания использует свои опыт, технологии и стратегии партнерства для решения экологических, социальных и управленческих проблем. Документ под названием Cisco® Corporate Social Responsibility (CSR) Reportподтверждает постоянное стремление Cisco к ответственным действиям, охране окружающей среды, поддержке стран и городов, где работают и живут сотрудники компании.
Вопросы этики бизнеса
Cisco глубоко привержена высоким этическим принципам ведения бизнеса. В течение 2011 финансового года все сотрудники компании вновь подтвердили свое соответствие корпоративному Кодексу поведения в бизнесе.
В отчете широко обсуждается тема прав человека в Интернете, а также конкретные шаги, предпринятые компанией Cisco для решения ряда проблем в данной области. Отчет подтверждает стремление Cisco продавать продукты, соответствующие мировым стандартам, и препятствовать попыткам некоторых правительств фрагментировать Интернет и ограничить свободу самовыражения пользователей.
В 2011 году Cisco в четвертый раз подряд вошла в список "Самые этические компании мира", ежегодно составляемый компанией Ethisphere.
Забота о сотрудниках
Cisco подтвердила намерение и впредь защищать здоровье и благосостояние своих сотрудников. Широко применяя технологии совместной работы, компания предоставляет сотрудникам возможность самостоятельно выбирать время, место и способы работы, а также реализует ряд программ в области охраны здоровья.
В 2011 финансовом году Cisco затратила более 113 млн долларов на обучение и профессиональную подготовку своих сотрудников. При этом 82 процента сотрудников в течение года прошли как минимум один обучающий курс.
Возможностями надомной работы и гибкого рабочего графика пользуется 95 процентов сотрудников Cisco. В течение 2011 финансового года возможности удаленной работы (когда сотрудник работает преимущественно дома) распространились на 90 процентов регионов, где действует компания Cisco[1].
Социальная ответственность
В 2011 году компания направила на общественные цели - напрямую и через фонды - 295 млн долларов наличными средствами и товарами. Часть этих средств получила флагманская образовательная программа Академий Cisco[2].
Сотрудники Cisco добровольно отработали в течение 166.445 часов и пожертвовали на благотворительные цели более 6,3 млн долларов. Еще 5,7 млн долларов на благотворительные цели выделил Фонд компании Cisco.
В рамках своей инициативы "Подключение провинции Сычуань" Cisco развернула информационно-коммуникационную инфраструктуру (включает решения Cisco HealthPresence®) в 66 учреждениях здравоохранения КНР. Этими ресурсами ныне пользуются более 7.000 медицинских специалистов. Ежемесячно они оказывают медицинские услуги 15 тысячам стационарных и 280 тысячам амбулаторных пациентов.
Охрана окружающей среды
С помощью виртуального офиса Cisco (Cisco Virtual Office)почти 20 тысяч сотрудников этой компании получают доступ к корпоративной сети Cisco у себя дома. Они пользуются высокоскоростным доступом к приложениям, связанным с передачей голоса, видео и данных, и в результате сокращают выбросы парниковых газов в атмосферу, поскольку не приезжают в офис, а работают дома в течение одного или нескольких дней в неделю.
Cisco выполняет свои обязательства по снижению выбросов парниковых газов и за счет сокращения служебных командировок благодаря широкому применению технологий СiscoWebExи Cisco TelePresence[3]. К началу 2012 календарного года эти выбросы должны уменьшиться на 25 процентов (по сравнению с 2007 календарным годом).
В 2011 финансовом году Cisco сэкономила около 16,9 млн киловатт электроэнергии и предотвратила выброс в атмосферу 7.400 тонн углекислоты с помощью ряда проектов по экономии энергии, в которые было вложено 1,9 млн долларов. 26 процентов энергии, потребляемой компанией Cisco в мировом масштабе, поступает из возобновляемых источников.
Дополнительную информацию рад предоставить Александр Палладин, руководитель пресс-службы Cisco в России/СНГ
(тел. +7 985 226-3950)
О компании Cisco
Cisco – мировой лидер в области сетевых технологий, меняющих способы человеческого общения, связи и совместной работы.Чистый объем продаж компании в 2011 финансовом году составил $43,2 млрд. Информация о решениях, технологиях и текущей деятельности компании публикуется на сайтах www.cisco.ru и www.cisco.com.
Cisco, логотип Cisco, Cisco Systems и логотип Cisco Systems являются зарегистрированными торговыми знаками Cisco Systems, Inc. в США и некоторых других странах. Все прочие торговые знаки, упомянутые в настоящем документе, являются собственностью соответствующих владельцев.
[1] В 470 офисах Cisco, расположенных в 165 странах, работает более 63 тысяч сотрудников.
[2] Некоммерческая программа, нацеленная на фундаментальную подготовку специалистов по теории и практике проектирования, строительства и эксплуатации локальных и глобальных сетей с применением общепризнанных стандартов. В 10 тысячах Академий Cisco, действующих в 165 государствах, включая Россию и большинство других стран СНГ, одновременно получает знания 1 миллион студентов.
[3] За пять лет с момента внедрения технологии CiscoTelePresenceкомпания Ciscoсократила число командировочных поездок на 32%.
В ОБЩЕЖИТИИ ДЛЯ МАЛОИМУЩИХ «GLORIA JEANS» В Г. НОВОШАХТИНСКЕ ПРОШЛА РОЖДЕСТВЕНСКАЯ ЁЛКА
9 января в общежитии для малоимущих и бездомных «Gloria Jeans» города Новошахтинска состоялась благотворительная Рождественская елка.
«Webrostov.ru» (Ростов-на-Дону), 10.01.2012
9 января 2012 года в общежитии для малоимущих и бездомных «Gloria Jeans» города Новошахтинска состоялась благотворительная Рождественская елка. Организаторами праздника выступили храм Вознесения Господня, в лице алтарника Дмитрия Савенкова, и компания развлекательных услуг «Open-air», в лице ее директора Андрея Наимушина.
Детям был показан фильм о Рождестве Христовом, а также рассказано о родине Деда Мороза - городе Великий Устюг. Были проведены различные конкурсы и викторины, прочитаны стихи и показан спектакль, подготовленный детьми общежития. В завершении праздничного выступления дети получили рождественские подарки, собранные прихожанами Вознесенского храма.
ИСТОЧНИК: Ростовская епархия.
СОТРУДНИКИ ВТБ24 В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ РЕАЛИЗОВАЛИ НОВОГОДНИЕ МЕЧТЫ ДЕТЕЙ
Группа волонтеров-сотрудников ВТБ24 осуществила мечты воспитанников Ростовского детского дома №4 и приемных семей из села Петровка Ростовской области. Ранее все дети нарисовали рисунки, с помощью которых каждый желающий сотрудник банка мог выполнить новогоднее желание ребенка.
«Yuga.ru» (Краснодар), 10.01.2012
Группа волонтеров-сотрудников ВТБ24 осуществила мечты воспитанников Ростовского детского дома №4 и приемных семей из села Петровка Ростовской области. Ранее все дети нарисовали рисунки, с помощью которых каждый желающий сотрудник банка мог выполнить новогоднее желание ребенка.
В Ростовском детском доме №4 воспитываются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, имеющие ограниченные возможности здоровья: нарушения речи (с детьми работают логопеды и дефектологи) и нарушения зрения. Детский дом рассчитан на 40 воспитанников дошкольного возраста от 3 до 8 лет.
Сотрудники ВТБ24 не только привезли детям подарки, но и устроили настоящее сказочное представление с участием Деда Мороза, Снегурочки, Кота Базилио и других сказочных героев.
В селе Петровка в Ростовской области волонтеры посетили 4 семьи, которые в общей сложности взяли на воспитание из детских домов 40 детей. Эти дети также писали письма Деду Морозу о своих мечтах, и сотрудникам ВТБ24 удалось осуществить их.
Сотрудники ВТБ24 активно участвуют в волонтерской деятельности в 2 направлениях: оказание нефинансовой благотворительной помощи детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, в том числе оставшимся без попечения родителей, постоянно проживающим в детских домах и других сиротских учреждениях; участие в акциях по оказанию адресной специализированной помощи нуждающимся группам людей (дети-сироты и тяжелобольные дети, ветераны ВОВ, люди, пострадавшие в результате катастроф и стихийных бедствий и др.), а также содействие организациям, работающим с целью помощи нуждающимся.
"2011 год для волонтерской деятельности ВТБ24 в Ростовской области стал переломным. Сотрудники стали самостоятельно проявлять желание и инициативу дарить радость детям, а самое главное – эта деятельность стала систематичной. Также в этом году сотрудники ВТБ24 помогли ветеранам области. Уверена, что в 2012 году группа волонтеров и радость от сделанного будут только увеличиваться", – прокомментировала заместитель управляющего Ростовским региональным операционным офисом ВТБ24 Татьяна Марченко.
ДОБРОВОЛЬНИЧЕСТВО
ИНФОРМАЦИОННЫЕ АГЕНТСТВА
ВОЛОНТЕРЫ ЕЛАБУГИ СОБРАЛИ ДЕНЬГИ ДЛЯ ПОМОЩИ ДЕТЯМ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ
В Елабужском центре социально-психологической помощи населению «Ариадна» добровольцы центра «Волонтер» подвели итоги благотворительной акции «Рука помощи».
«Татар-информ» (Казань), 11.01.2012
Добровольцы центра «Волонтер» подвели итоги благотворительной акции «Рука помощи».
(Казань, 10 января, «Татар-информ»). В Елабужском центре социально-психологической помощи населению «Ариадна» добровольцы центра «Волонтер» подвели итоги благотворительной акции «Рука помощи», сообщает пресс-служба Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ.
В ходе акции волонтеры собрали средства для поддержки детей с ограниченными возможностями. В результате на вырученные деньги была закуплена новая инвалидная коляска для Арины Петровой. Девочке 6 лет, ей поставлен диагноз «детский церебральный паралич». Еще 15 тыс. рублей будут перечислены на операцию по пересадке костного мозга Дамиру Файзиеву.
ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ
ЛУЧШИЙ ДОБРОВОЛЕЦ ГОДА ПОЛУЧИТ IPAD
Новая номинация Бала молодежи – «Лучший доброволец года» – выявит лидера в молодежной среде. Центр по работе с волонтерами республики сообщает, что рассмотрено шесть заявок. В конкурсе мог принять участие любой гражданин, занимающийся добровольческой деятельностью.
«Ysia.ru» (Якутск), 11.01.2012
ЯКУТСК. Новая номинация Бала молодежи – «Лучший доброволец года» – выявит лидера в молодежной среде. Центр по работе с волонтерами республики сообщает, что рассмотрено шесть заявок.
В конкурсе мог принять участие любой гражданин, занимающийся добровольческой деятельностью.
«Добровольчество должно стать нравственным идеалом нашего времени, – сказала руководитель Центра по работе с волонтерами РС(Я) Куннэй Павлова. – Само движение в силе стать решением многих проблем, которые назревают в обществе». Координируя работу добровольцев, Куннэй Павлова работает со студентами учебных заведений, старшеклассниками и специалистами.
Тройку номинантов и имя победителя озвучат в день Бала молодежи – 14 января. «Лучшему добровольцу года» вручат ценный приз – iPad.
Напомним, что к Международным играм «Дети Азии» будет сформирована крупная сеть добровольческого движения. Планируется, что этим летом более 1000 студентов-добровольцев будут участвовать в организации и проведении игр.
Редакция новостей СВФУ