Образовательные программы факультета маркетинга 11 руководство факультета маркетинга 12 кафедры факультета маркетинга 13

Вид материала

Руководство

Содержание Порядок предоставления академических отпусков Выдержки из положения о факультете маркетинга Миссия, цели, принципы и задачи факультета 4. Управление факультетом 6.Учебная и научная деятельность факультета 7. Коллектив факультета Студенты факультета Аспиранты, докторанты и соискатели 9. Международная деятельность факультета

Подобный материал:

• Концепция маркетинга. Пять стадий маркетинга предприятий. Элементы маркетинга. Ошибки,, 17.62kb.
• Методические рекомендации по выполнению курсовых работ по экономическим дисциплинам, 1511.31kb.
• Наименование программы Кафедра Маркетинга Цель получение дополнительных знаний в области, 72.16kb.
• Концепция маркетинга Классификация маркетинга > Субъекты маркетинга 10. Виды маркетинга, 1942.83kb.
• Методические указания по выполнению и оформлению контрольной работы. Контрольная работа, 437.74kb.
• Программа вступительного экзамена по дисциплине, 137.33kb.
• 1. Роль маркетинга в рыночной экономике. Новая среда маркетинга Тема Маркетинг и удовлетворение, 41.43kb.
• Комплекс маркетинга 4 Современные концепции и стратегии маркетинга 4 Классификация, 846.16kb.
• Аттестационное тестирование в сфере профессионального образования, 60.37kb.
• Программа по дисциплине Маркетинг для студентов 3 курса дневного отделения факультета, 273.74kb.

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКИХ ОТПУСКОВ

1. Академический отпуск – это отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по медицинским показаниям и других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства в других).

2. В случае предоставления академического отпуска его продолжительность, как правило, не может превышать 12 календарных месяцев.

3. Заключение о возможности предоставления студенту академического отпуска по медицинским показаниям выдается клинико-экспертной комиссией государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, в том числе студенческой поликлиникой. При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении не указывается. В случаях, когда медицинское обслуживание студентов осуществляет здравпункт, заключение могут выдавать клинико-экспертные комиссии государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, в структуру которых входит данный здравпункт.

4. Решение о предоставлении академического отпуска студентам принимает руководитель образовательного учреждения. Основанием для издания приказа является:

• по медицинским показаниям - личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения;
  
• в других исключительных случаях - личное заявление студента и соответствующий документ, подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.
  

Основанием для издания приказа о допуске к учебному процессу студента, находящегося в академическом отпуске по медицинским показаниям, является личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения.

5. Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50% минимального размера оплаты труда в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат.

ВЫДЕРЖКИ ИЗ ПОЛОЖЕНИЯ О ФАКУЛЬТЕТЕ МАРКЕТИНГА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   

1. Факультет Маркетинга Российской экономической академии им. Г.В.Плеханова (в дальнейшем Факультет) является учебно-научным и административным структурным подразделением государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская экономическая академия им. Г.В.Плеханова» (в дальнейшем Академия).
   
2. Факультет действует в соответствии с Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональным образовании» РФ от 29.08.96, законом РФ «О науке и государственной, научно-технической политике», другими законодательными и нормативными актами, Уставом Академии, и настоящим Положением.
   
3. Положение о Факультете Маркетинга утверждается ректором Академии. В Положение могут вноситься изменения и дополнения, не противоречащие Уставу Академии, которые утверждаются ректором Академии.
   

1.4. Факультет, являясь структурным подразделением Академии, пользуется всеми льготами, предоставленными Академии.

2. МИССИЯ, ЦЕЛИ, ПРИНЦИПЫ И ЗАДАЧИ ФАКУЛЬТЕТА
   

1. Миссия Факультета: подготовка на уровне международных стандартов конкурентоспособных профессионалов рынка – маркетологов, способных создать для потребителей большую, чем конкуренты, ценность и привести компанию к долгосрочному коммерческому успеху.
   
2. Основные цели Факультета:
   

• удовлетворение потребности личности в приобретении высшего образования и квалификации в избранной области профессиональной деятельности, и интеллектуальном, культурном и нравственном развитии;
  
• подготовка высококвалифицированных дипломированных конкурентоспособных на внутреннем и внешнем рынках труда выпускников;
  
• реализация основных и дополнительных образовательных программ вуза;
  
• организация и проведение научно-исследовательской, издательской, предпринимательской и другой, не запрещенной законом деятельности, от имени и по поручению Академии, а также входящими в его состав кафедрами, структурами и отдельными сотрудниками.
  

2.3. Принципы деятельности Факультета:

• гуманистический характер экономико-управленческого образования, приоритет общечеловеческих ценностей, свободное развитие личности;
  

• защита национальных и региональных культурных традиций в условиях многонациональности студенчества, интеркультурность воспитания;
  

• светский характер образования и его общедоступность, адаптивность системы высшего образования к особенностям факультетской многоуровневой подготовки выпускников;
  

• индивидуализация подготовки по образовательным программам, исходя из способностей и склонностей студентов, а также потребностей рынка труда;
  

• создание условий для саморазвития преподавателей с тем, чтобы их научно-педагогический потенциал соответствовал перспективным задачам экономического развития общества;
  

• сочетание бюджетной и договорной форм подготовки.
  

2.4. Основные задачи Факультета:

• реализация основных и дополнительных образовательных программ высшего профессионального образования, закрепленных за Факультетом;
  
• подготовка специалистов по дневной, вечерней, заочной (дистанционной) формам обучения;
  
• переподготовка, в т.ч. по программе второго высшего образования, а также повышение квалификации руководителей и специалистов федеральных, региональных, местных государственных учреждений и предпринимательских структур;
  
• обеспечение подготовки научно-педагогических кадров высшей квалификации (кандидатов и докторов наук);
  
• обучение студентов других факультетов (институтов) Академии по дисциплинам, закрепленным за кафедрами Факультета;
  
• организация и доведение научно-методических и исследовательских работ, направленных на решение актуальных проблем, с учетом научных интересов и квалификации профессорско-преподавательского состава Факультета;
  
• разработка и реализация комплекса мер по мотивации труда и социальной защите профессорско-преподавательского состава, студентов, сотрудников и выпускников Факультета;
  
• оказание сервисных услуг и организация предпринимательской деятельности, связанных с основными направлениями деятельности; в соответствии со статьей Закона «О высшем и послевузовском образовании», а также законодательными и нормативными документами о предпринимательстве в высшей школе;
  
• организация отдельных программ на коммерческой или иной основе для специальной подготовки студентов или выполнения научно- исследовательских работ;
  
• развитие взаимовыгодного сотрудничества Факультета с заинтересованными российскими и зарубежными учебными заведениями, организациями и предприятиями в деле подготовки специалистов и проведения актуальных исследований;
  
• издание и организация распространения учебной, специальной, справочной и методической литературы, материалов конференций, теоретических и прикладных исследований;
  
• организация и проведение научных семинаров, конференций, симпозиумов, стажировок;
  
• документационная деятельность.
  

4. УПРАВЛЕНИЕ ФАКУЛЬТЕТОМ

4.1. Общее руководство и координацию деятельности Факультета осуществляет ректор и Ученый Совет Академии.

Непосредственнее руководство осуществляет декан Факультета, избираемый на Ученом Совете Академии в соответствии с Положением о порядке замещения должности декана Факультета, утвержденным Ученым Советом Академии от 04.10.2004 г.

4.3. Декан Факультета, согласно действующему законодательству РФ, от имени Факультета и по доверенности от ректора Академии представляет его во всех органах, учреждениях, предприятиях, распоряжается имуществом Факультета, а также:

• является председателем Учебно-методического Совета Факультета;
  

• издает распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и студентами Факультета;
  

• утверждает форму и порядок дополнительного стимулирования труда преподавателей и сотрудников Факультета, в пределах фонда заработной платы;
  

4.4. Заместители декана Факультета назначаются ректором Академии по представлению декана Факультета преимущественно из числа лиц, имеющих ученую степень не ниже кандидата наук, по следующим направлениям:

• по учебно-организационной работе;
  

• по информатизации;
  

• по учебно-методической и научной работе;
  

• по воспитательной работе.
  

5. Для рассмотрения основных вопросов деятельности Факультета создается Учебно-методический Совет Факультета, действующий на основе соответствующего Положения. Состав Совета формируется по рекомендации кафедр из числа профессоров, преподавателей и высококвалифицированных специалистов по профилю Факультета и утверждается Ректором Академии.
   
6. Кафедра - основное структурное подразделение факультета - ведет учебную, научную и методическую работу в одной или нескольких смежных областях.
   
7. Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, имеющий, как правило, ученую степень доктора наук. Заведующий избирается сроком на пять лет Ученым Советом Академии по представлению Учебно-методического Совета Факультета, с учетом мнения научно-педагогического состава кафедры. Заведующий принимается на должность на конкурсной основе с последующим оформлением трудового контракта.
   

6.УЧЕБНАЯ И НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФАКУЛЬТЕТА

6.1. Содержание подготовки на Факультете определяется учебными планами и программами, отвечающими основным требованиям государственных образовательных стандартов. Учебные планы и программы рассматриваются Учебно-методическим Советом Факультета, Учебно-методическим Советом Академии и утверждаются Ученым Советом Академии.

6.2. Факультет обеспечивает непрерывную многоуровневую подготовку в области менеджмента:

• осуществляет обучение студентов других факультетов Академии по дисциплинам, закрепленными за кафедрами Факультета;
  

• организует встроенное обучение учащихся техникумов и колледжей на договорной основе в соответствии с учебными планами сокращенной подготовки специалистов на Факультете;
  

• готовит выпускников по всем ступеням высшего образования;
  

• участвует в переподготовке и повышении квалификации руководителей и специалистов федеральных, региональных, местных государственных учреждений и предпринимательских структур, в т.ч. в филиалах Академии.
  

6.3. Подготовка на Факультете ведется по очной и очно-заочной формам обучения.

4. Конкурентные требования к знаниям и практическим навыкам выпускников Факультета при решении ими профессиональных задач в специальной области деятельности определяются квалификационными характеристиками специалистов, утвержденными Ученым Советом Академии.
   
5. Лицам, успешно закончившим обучение, вручается диплом установленного образца об общем и профессиональном высшем образовании соответствующего уровня с указанием специализации подготовки.
   

6.6. Организация научно-исследовательской работы кафедр Факультета строится в соответствии с Уставом Академии, Положением о научно- исследовательской работе, Положением о «Научно-исследовательском институте Академии и разделом V «Научно-исследовательская и консультационная деятельность» Программы развития Факультета на 2004 - 2015 г.г. и других долгосрочных, среднесрочных и текущих планов-программ развития.

6.7. Факультет формирует и обеспечивает координацию и контроль деятельности временных трудовых коллективов (в т.ч. программных обучающих формирований), ориентируя ее на:

• решение актуальных социально-экономических проблем;
  

• оказание научно-методической помощи государственным и предпринимательским структурам при разработке стратегии их деятельности в отечественной экономике и т.д.;
  

• выполнение исследовательских работ научно-методического характера, в т.ч. по договорам и грантам.
  

8. Факультет входит в локальную вузовскую систему «Интернет», имея свою страницу.
   
9. Факультет планирует свою учебную и научную работу, организует и контролирует ее выполнение в соответствии с Уставом Академии.
   

7. КОЛЛЕКТИВ ФАКУЛЬТЕТА

1. Коллектив Факультета включает профессоров, преподавателей, научных сотрудников, учебно-вспомогательный, административный, инженерно-технический персонал, студентов, аспирантов и докторантов.
   
2. Права и обязанности членов коллектива Факультета определяются законодательством РФ, Уставом Академии и настоящим Положением.
   

7.3. Члены коллектива Факультета имеют право:

• участвовать в решении важнейших вопросов деятельности Факультета;
  
• пользоваться для предусмотренных планами Факультета педагогических и научных целей учебным, научным и прочим оборудованием, помещениями Факультета, фондами кабинетов Факультета;
  
• создавать научные ассоциации по различным направлениям науки;
  
• вступать в профессиональные союзы и другие общественные организации;
  

• участвовать в работе любых временных трудовых коллективов, деятельность которых не противоречит законодательству РФ.

7.4. Члены коллектива Факультета обязаны:

• соблюдать настоящее Положение и Устав Академии, выполнять решения руководящих органов Академии и Факультета;
  
• обеспечивать высокую эффективность учебного процесса и проводимых научных исследований, повышать свою квалификацию;
  
• сохранять и беречь книжные фонды и имущество Факультета и Академии.
  

• и участия в деятельности педагогических, научных и консалтинговых структур на коммерческой основе.
  

СТУДЕНТЫ ФАКУЛЬТЕТА

13. Формирование контингента обучающихся (прием, перевод, отчисление и восстановление студентов) регулируется Правилами, устанавливаемыми Министерством образования и науки и Ученым Советом Академии.
    
14. Студенты имеют право:
    

• Пользоваться аудиториями, библиотекой, читальным залом, компьютерным центром, услугами учебных и социально-культурных служб;
  
• Принимать участие в научно-исследовательской, международной, общественной и других видах деятельности Факультета;
  
• Обучаться по индивидуальным планам (по решению Учебно-методического Совета Факультета), включая экстернатуру, обучаться параллельно по нескольким специальностям (на договорной основе);
  
• Ставить вопросы совершенствования учебно-воспитательного процесса, вплоть до замены отдельных преподавателей, не обеспечивающих качественное ведение учебных занятий;
  
• Реализовывать функции студенческого и общественного самоуправления и самоорганизации. При этом деятельность студенческих сообществ не должна противоречить настоящему Положению.
  

7.15. Студенты обязаны:

• Соблюдать требования учебной дисциплины, выполнять в установленные сроки и качественно все виды заданий, предусмотренные соответствующими учебными планами и программами обучения;
  
• Посещать учебные занятия в рамках учебного плана, кроме студентов, обучающихся по индивидуальному графику;
  
• Соблюдать Устав Академии, данное Положение и Правила внутреннего распорядка Академии;
  
• бережно относиться к имуществу и помещениям Академии;
  
• Знать и соблюдать требования настоящего Положения.
  
• соблюдать моральные и нравственные нормы общественной жизни, уважать и поддерживать традиции Академии.
  

7.16. За нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка Академии к студентам могут быть применены дисциплинарные взыскания, вплоть до исключения из Академии.

7.17. Иностранные граждане могут обучаться на Факультете на контрактной основе и в соответствии с правилами, установленными в Академии.

18. По решению Ученого Совета Академии Факультет может открывать иные образовательные программы, реализация которых лицензирована и не противоречит Уставу Академии и Закону об образовании РФ.
    
19. Студенты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета РФ, обеспечиваются стипендиями в размере, установленном федеральным законом и в соответствии с Уставом Академии.
    

АСПИРАНТЫ, ДОКТОРАНТЫ И СОИСКАТЕЛИ

7.20. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прошедшее по конкурсу, обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

7.21. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

22. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к аспирантуре для сдачи экзаменов кандидатского минимума и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее степень кандидата наук и завершающее подготовку диссертации на соискание ученой степени доктора наук. Статус соискателя сохраняется не более пяти лет.
    
23. Права и обязанности аспирантов, докторантов и соискателей определяются действующим законодательством РФ.
    

9. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФАКУЛЬТЕТА

9.1. Факультет осуществляет от имени Академии международные связи с зарубежными учебными заведениями, научными учреждениями, организациями и фирмами в области образования и науки.

2. Для повышения качества подготовки специалистов и эффективности научных исследований организуется активное внедрение результатов международного сотрудничества в учебный и научно- исследовательский процессы.
   
3. Факультет ведет подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов для зарубежных стран.
   
4. Обучающиеся^; на Факультете в качестве студентов, стажеров, аспирантов и сотрудников, граждане иностранных государств пользуются правами и выполняют обязанности, предусмотренные настоящим Положением.