Программа дисциплины Челябинск 2011 Рассмотрена на заседании кафедры экономико-правовых основ управления
Вид материала | Программа дисциплины |
- Рабочая учебная программа дисциплины согласовано: Декан факультета управления, 203.05kb.
- Геополитика учебно-методические материалы для студентов заочной формы обучения, 431.27kb.
- История предпринимательства урала учебно-методические материалы для студентов заочной, 617.54kb.
- Президенте Республики Беларусь «27» января 2011 г. Рег. № Уд-14-урсапк/Пп программа, 283.79kb.
- Рабочая программа учебной дисциплины ф тпу 1- 21/01 министерство образования и науки, 737.78kb.
- Программа производственно-ознакомительной практики для специальности: 1 26 01 03 «Государственное, 153.12kb.
- Программа курса обсуждена и одобрена на заседании кафедры «Общей юриспруденции и правовых, 215.62kb.
- Программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры гуманитарных дисциплин (протокол, 181.08kb.
- Программа дисциплины по кафедре социологии, политологии и социальной работы «семьеведение», 244.63kb.
- Утверждено на заседании кафедры теории государства и права и конституционного права, 1286.72kb.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Челябинский государственный университет»
Факультет управления
Исследование систем управления
Программа дисциплины
Челябинск 2011
Рассмотрена на заседании кафедры экономико-правовых основ управления.
Протокол № от
Зав. кафедрой ______________Т.Ю. Лушникова
Специальность: 080507.65 - Менеджмент организации
Составитель: Е.Н. Елисеева, канд. пед. наук
Общее количество часов – 150 очное заочное
отд-ние отд-ние
150 150
В том числе:
лекции 36 14
семинарские занятия 36 -
самостоятельная работа 78 136
Отчетность:
Зачет 6 семестр
Контрольные мероприятия:
контрольные работы 2
тестирование 1
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
Развитие любой организации связано с совершенствованием управления. Но совершенствовать управление невозможно без исследования объективных тенденций развития организации, анализа причин и факторов возникновения проблем, предвидения последствий из разрешения.
Дисциплина «Исследование систем управления» - одна из основных для студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». Она основывается на материалах курсов: «Менеджмент», «Основы научных исследований», «Информационные системы управления», «Маркетинг» и др.
Цель изучения учебной дисциплины – научить студентов использовать знания, умения и навыки в проведении исследования систем управления любой организации.
В задачи дисциплины входит: познакомить студентов со спецификой управления как объекта исследования, с процессом исследования систем управления; научить студентов использовать приемы и методы исследования; дать навыки планирования и организации исследовательской деятельности систем управления.
Кроме чтения лекций предусмотрено проведение практических занятий (в виде творческих заданий для студентов), самостоятельное изучение студентами литературы.
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Тема 1. Исследования в современном менеджменте.
Цели, задачи, особенности содержания курса, взаимосвязь с другими дисциплинами. Роль и значение исследований в управленческой деятельности. Понятие и типология исследований, основные характеристики. Менеджер исследовательского типа, его черты. Типы мышления менеджера. Система управления как объект исследования.
Тема 2. Методология исследования систем управления.
Методология исследования: определение понятия и характеристика основных элементов. Формулировка проблемы в исследовании. Определение цели и задач исследования. Выбор объекта и предмета исследования. Разработка гипотезы исследования. Определение подхода и методов исследования. Роль методологии в исследовании систем управления.
Тема 3. Системный подход в исследовании управления.
Методологические подходы в исследовании. Сущность системного подхода, его основные понятия. Классификация систем. Управляемые системы. Понятие системного анализа и синтеза, их виды. Системный анализ и синтез проблемы. Терминологический анализ проблемы. Структуризация проблемы в исследовании систем управления. Основные принципы системного подхода.
Тема 4. Общенаучные методы исследования.
Состав общенаучных методов исследования систем управления. Эмпирические методы исследования: наблюдение, измерение, эксперимент, описание. Мыслительно-логические методы: индукция и дедукция, анализ и синтез, метод классификации, методы сравнения и обобщения, метод моделирования, метод доказательства и др. Особенности использования общенаучных методов в исследовании систем управления.
Тема 5. Специфические методы исследования.
Состав специфических методов исследования систем управления. Социологические методы и их характеристика. Метод изучения документов в исследовании систем управления. Метод опроса и его разновидности. Метод тестирования, использование метода социометрии в исследовании управления. Эвристические (творческие) методы исследования систем управления. Методы активизации поиска идей, их особенности. Метод «мозгового штурма», содержание и область его применения. Метод синектики и специфика его использования. Морфологический метод в исследовании. Метод экспертных оценок и метод Дельфи. Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ) в исследовании систем управления.
Тема 6. Планирование и организация исследования систем управления.
Понятие программы исследования: структура, разработка и содержание. План исследования и принципы планирования. Основные формы организации исследования в управлении. Технология исследования систем управления. Консультирование как форма организации и проведения исследований. Формирование интегрального интеллекта, принципы и особенности использования в исследовании.
Тема 7. Оценка результатов исследования и диагностика систем управления.
Диагностика систем управления, основные этапы проведения. Внутренняя и внешняя диагностика системы управления организации. Понятие эффективности исследования. Факторы, характеризующие исследовательский потенциал управления. Принципы обеспечения эффективности исследования. Фактологическое обеспечение исследования. Понятие факта и его роль в исследовании. Оценивание в исследовании управления, формирование системы оценок. Использование показателей в исследовании управления. Качество исследования и его результаты.
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Основная
- Жуков, Б.М. Исследование систем управления: учеб. пособ. / Б.М.Жуков, Е.Н.Ткачева. М.: Дашков и К, 2011.
- Игнатьева, А.В. Исследование систем управления: учеб. пособ. / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. 2-изд, перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.*
- Коротков, Э.М. Исследование систем управления: учеб. пособ. / Э.М. Коротков. М.: ИНФРА-М, 2010.
- Макашева, З.М. Исследование систем управления: учеб. пособ. / З.М.Макашева. 2-е изд., стер. М.: КНОРУС, 2009.*
- Мишин, В.М. Исследование систем управления: учеб.пособ. / В.М. Мишин. 2-изд., стер. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.*
- Фомичев, А.Н. Исследование систем управления: учеб. пособ. для бакалавров / А.Н.Фомичев. М.: Дашков и К, 2011.
- Фрейдина, Е.В. Исследование систем управления: учеб. пособ. / Е.В. Фрейдина. 4-е изд. М.: Омега-Л, 2011.
- Хэгай, О.А. Исследование систем управления: учеб. пособ. / О.А.Хэгай. Челябинск: Изд-во Челяб. гос. ун-та, 2009.*
Дополнительная
- Алексунин, В.А. Маркетинговые исследования: Практикум / В.А.Алексунин, Е.Н.Скляр, Г.И.Авдеенко. М.: Дашков и К, 2011.
- Альтшуллер, Г.С. Найти идею: Введение в теорию решения изобретательских задач /Г.С.Альтшуллер. М.: Альпина паблишерз, 2011.
- Боно, Э. Генератор креатиffных идей: Пер с англ. / Э. де Боно. СПб.: Питер, 2008.
- Беляевский, И.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз: учеб.пособ. / И.К.Беляевский. М.: Финансы и статистика, 2008.
- Блинов, А.О. Исследование систем управления. Опросы для менеджеров: учеб. пособ. / А.О. Блинов, И.В.Захаров, В.Я.Захаров и др. М.: Элит-2000, 2008.
- Долятовский, В.А. Исследование систем управления: учебно-практ. пособие / В.А. Долятовский, В.Н. Долятовская. М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов-на-Дону: Изд-во «МарТ», 2006.
- Катернюк, А.В. Исследование систем управления. Введение в организационное проектирование: учеб. пособ. / А.В. Катернюк. М.:Феникс, 2009.
- Михайлов, Л.М. Исследование систем управления: учеб. пособ. / Л.М.Михайлов. М.: Экзамен, 2009.
- Скопин, О.В. Теоретические основы исследования систем управления предприятием / О.В.Скопин //Управление экономическими системами. 2009. №3. С.12-17.
- Цветков, А.Н. Методы решения творческих задач в менеджменте: учеб.-практ. пособ./ А.Н.Цветков, В.Е.Зарембо. М.: КноРус, 2009.
- Шкляр, М.Ф. Основы научных исследований / М.Ф.Шкляр. М.: Дашков и К, 2009.
- Ядов, В.А. Стратегия социологического исследования: описание, объяснение, понимание социальной реальности / В.А. Ядов. М.: Омега-Л, 2009.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
| | Количество часов | ||
№ | Тема | Лекции | Семинар. занятия | Самост. работа |
1 | Исследования в современном менеджменте | 4 | 4 | 8 |
2 | Методология исследования систем управления | 4 | 4 | 10 |
3 | Системный подход в исследовании управления | 6 | 8 | 12 |
4 | Общенаучные методы исследования | 4 | 4 | 14 |
5 | Специфические методы исследования | 6 | 8 | 14 |
6 | Планирование и организация исследования систем управления | 6 | 4 | 10 |
7 | Оценка результатов исследования и диагностика систем управления | 6 | 4 | 10 |
Итого: | 36 | 36 | 78 |
ПЕРЕЧЕНЬ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
(на примере исследования системы управления конкретной организации –
по выбору студента)
- Профиль организации. На основе экспресс-анализа составить профиль организации по следующим разделам:
- полное название и реквизиты организации;
- историческая справка, основные этапы развития;
- цели и задачи функционирования;
- отраслевая принадлежность, направления деятельности;
- структура организации;
- стиль управления и руководства;
- организационная культура.
- Диагностика организации. Осуществить диагностику системы управления выбранной организации.
Внутренняя диагностика – анализ пяти функциональных зон:
- производство (анализ производственных процессов);
- финансы (анализ финансово-хозяйственной деятельности за последние два года);
- маркетинг (доля рынка и конкурентоспособность организации, разнообразие и качество ассортимента товаров/услуг, рыночная демография, исследования и разработки, сервис, сбыт, реклама, продвижение товара);
- персонал (кадровый состав и потребность в кадрах, компетентность и подготовка высшего руководства организации, система мотивации работников);
- информационная система (характеристика информационных потоков, их направления, информационные взаимосвязи между подразделениями организации и внешней средой, используемые компьютерные программы и средства связи).
Внешняя диагностика:
- оценка ситуации на рынке (анализ экономических, политических, социальных, технологических факторов);
- оценка основных конкурентов;
- анализ партнеров и клиентов по группам.
- Проблематика исследования. На основе выполненного анализа составить рейтинг проблем, существующих в деятельности рассматриваемой организации.
- Программа исследования. Составить программу исследования одной из выделенных проблем по следующим пунктам:
- актуальность исследования проблемы;
- цель и задачи исследования;
- объект и предмет исследования;
- гипотеза исследования;
- методы исследования;
- необходимые ресурсы;
- предполагаемый результат;
Программы защищаются на занятиях, оцениваются преподавателем и экспертной комиссией (из числа студентов).
РАЗДЕЛЫ ДИСЦИПЛИНЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ
1. Методы общего исследования и управления организацией
План:
- Определение необходимости исследования системы управления организации.
- Характеристика управления на разных стадиях жизненного цикла продукции.
- Исследование стратегического потенциала организации.
2. Графические методы исследования систем управления
План:
- Панорама графических методов исследования.
- Графические методы изучения системы управления организации.
3. Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ) в исследовании управления
План:
- ТРИЗ: история возникновения и современное состояние.
- Специфика ТРИЗ в исследовании управления.
4. Новые технологии исследования систем управления
План:
- «Жесткие» и «мягкие» подходы к исследованию управления.
- Методы анализа систем управления в технологиях консалтинга.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
№ | Тема | Количество часов | |
| | Лекции | Самост. работа |
1 | Исследования в современном менеджменте | 2 | 18 |
2 | Методология исследования систем управления | 1 | 16 |
3 | Системный подход в исследовании управления | 2 | 22 |
4 | Общенаучные методы исследования | 2 | 20 |
5 | Специфические методы исследования | 3 | 22 |
6 | Планирование и организация исследования систем управления | 2 | 18 |
7 | Оценка результатов исследования и диагностика систем управления | 2 | 20 |
Итого: | 14 | 136 |
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. Роль и значение исследований в управленческой деятельности.
2. Понятие «исследование» и его основные характеристики.
3. Менеджер исследовательского типа, его черты.
4. Система управления как объект исследования.
5. Понятие «методология исследования», ее составляющие.
6. Концепция и основные принципы исследования.
7. Проблема в методологии исследования управления.
8.Сущность системного подхода в исследовании управления.
9. Системный анализ и синтез, их виды.
10. Терминологический анализ проблемы.
11. Основные принципы системного подхода.
12. Общенаучные методы исследования систем управления.
13. Эмпирические методы исследования.
14. Мыслительно-логические методы исследования.
15. Графические методы исследования систем управления.
16. Специфические методы исследования систем управления.
17. Социологическое исследование: методы сбора информации
18. Эвристические методы исследования систем управления.
19. Метод «мозгового штурма» и область его применения.
20. Метод экспертных оценок: виды и формы организации.
21.Метод синектики: понятие, основные этапы проведения.
22. Метод Дельфи, его сущность и особенности.
23.Теория решения изобретательских задач в исследовании управления.
24. Программа исследования систем управления.
25. Планирование исследования: основные принципы и этапы.
26. Организация исследования систем управления.
27.Консультирование как форма организации и проведения исследования.
28. Фактологическое обеспечение исследований в управлении.
29. Эффективность исследования систем управления.
30. Диагностика систем управления организации.