Годовой отчет по результатам работы ОАО «Кубаньэнерго» за 2007 год к годовому Общему собранию акционеров
| Вид материала | Отчет |
- Годовой отчет общему собранию акционеров открытого акционерного общества ОАО «Новорослесэкспорт», 655.08kb.
- Рекомендации годовому общему Собранию акционеров по порядку распределения прибыли, 10.24kb.
- Годовой отчет ОАО универсам «Серебристый» по итогам работы за 2010 год, 144.61kb.
- Годовой отчет по результатам работы за 2008 год, 1078.7kb.
- Годовой отчет по результатам работы за 2010 год, 1192.26kb.
- Годовой отчет ОАО «Пермский мясокомбинат» за 2005 г. Уважаемые акционеры!, 525.85kb.
- Годовой отчет Кобщему Собранию акционеров Открытого Акционерного Общества (оао) «Лазурная», 2475.4kb.
- Годовой отчет по итогам работы за 2006 год. Новосибирск 2007, 426.92kb.
- Годовой отчет по результатам работы за 2007 год, 1389.23kb.
- Годовой отчет за 2007 год к общему собранию открытого акционерного общества, 448.94kb.
10. Производственный контроль и охрана труда.
10.1. Охрана труда, травматизм и профзаболеваемость, работа с персоналом.
10.1.1. Охрана труда. Показатели производственного травматизма и профзаболеваемости. Материальный ущерб. Затраты на охрану труда. Основные направления деятельности РСК, направленные на улучшение состояния охраны труда.
В 2007 г. в ОАО «Кубаньэнерго» несчастных случаев не зафиксировано.
Суммарный ущерб, понесённый организацией в результате несчастных случаев в 2007 году, составил 241 тыс. руб. (выплаты по несчастным случаям, произошедшим в предыдущие периоды).
Расходы Общества на охрану труда 2007 году планировались в размере 36571, тыс. руб., фактически затраты составили 37576 тыс. руб.
В 2007 году, по сравнению с 2006 годом, затраты Общества на охрану труда увеличились с 3,95 до 5,7 тыс. руб. на 1 работающего.
10.1.2. Разработка и реализация программ по снижению травматизма в соответствии с приказом ОАО РАО «ЕЭС России» от 16.10.2007 № 656 «О мерах по предотвращению смертельного травматизма».
В соответствии с приказом ОАО РАО «ЕЭС России» от 16.10.2007 № 656 «О мерах по предотвращению смертельного травматизма» в ОАО «Кубаньэнерго» разработана и утверждена Программа по предупреждению травматизма.
Основные мероприятия Программы по предупреждению травматизма: максимальное использование наработок и предшествующего опыта в области снижения травматизма;
- решение инновационных задач в управлении безопасностью и здоровьем персонала на основе всемирно признанного стандарта OHSAS 18001;
- развитие системы психофизиологического обеспечения надежности и безопасности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала;
- внедрение современных средств индивидуальной защиты персонала;
- повышение уровня производственной безопасности;
- предотвращение травматизма работников подрядных организаций и сторонних лиц на энергообъектах ОАО «Кубаньэнерго».
10.1.3. Аттестация рабочих мест. Приведение рабочих мест в соответствие действующим нормам и правилам. Оснащение персонала инструментом, защитными средствами и приспособлениями.
Аттестация рабочих мест проведена во всех филиалах ОАО «Кубаньэнерго». Из 5876 рабочих мест, подлежащих аттестации, прошли аттестацию 5876. Условно аттестованы 1288 рабочих мест, не соответствующих нормативным требованиям охраны труда (замечания по освещению, мониторам ПК и др.). Разработаны и выполняются мероприятия по приведению рабочих мест в соответствие нормативным требованиям. В 2007 году затраты на выполнение мероприятий, разработанных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, составили 767,7 тыс. рублей.
В целом состояние условий труда на рабочих местах удовлетворительное, персонал обеспечен необходимыми средствами защиты, инструментом и приспособлениями в части требований охраны труда. В 2007 году затраты на оснащение персонала инструментом, защитными средствами и приспособлениями составили 12051,6 тыс. рублей.
10.1.4. Обеспечение работающих спецодеждой и спецобувью, в том числе устойчивой к воздействию электрической дуги.
Обеспечение работников спецодеждой и спецобувью (в том числе костюмами устойчивыми к воздействию электрической дуги) выполняется согласно утвержденным планам по финансированию этих мероприятий, а также в соответствии с коллективным договором ОАО «Кубаньэнерго».
По состоянию на 31.12.2007 года персонал полностью обеспечен стандартной спецодеждой и обувью; 2340 человек обеспечены летними костюмами устойчивыми к воздействию электрической дуги (в 2007 г. приобретено 920 комплектов костюмов, устойчивых к воздействию электрической дуги, общей стоимостью 11521,47 тыс. рублей).
Проблемным вопросом является обеспечение персонала зимними комплектами спецодежды, устойчивой к воздействию электрической дуги. В 2007 году приобретено 774 комплекта зимних костюмов КН-3. Нехватка зимних костюмов составляет 1566 комплектов, или 77 %. По приведенному факту запланировано приобретение необходимого количества зимних костюмов, устойчивых к воздействию электрической дуги, в наиболее короткие сроки.
10.1.5. Проведение психофизиологического обследования персонала.
В течение 2007 г. психологами ОАО «Кубаньэнерго» обследовано 1578 сотрудников (что на 24,8% больше, чем в 2006), в том числе психофизиологическое обследование ремонтного, оперативно-ремонтного и наладочного персонала перед выполнением опасных и ответственных работ – 713 человек (на 36,9% больше, чем в 2006г.).
Кроме того, психологами ОАО «Кубаньэнерго» в 2007 г. проводилась работа по следующим направлениям:
- психологическое обследование при приеме на работу – проводится по мере поступления заявок от руководителей структурных подразделений (341 обследование);
- участие в организации и проведении соревнований бригад оперативно-ремонтного персонала;
- реабилитационные мероприятия (индивидуальное консультирование, групповые занятия) по результатам психофизиологических обследований;
- лекционно-практические занятия с персоналом – психологами филиалов проведено 204 часа лекционных занятий и 136 часов тренировочных занятий с бригадами, участвующими в соревнованиях;
- участие в мероприятиях по технике безопасности и охране труда.
В отчетном году на приобретение оборудования для диагностики и функциональной реабилитации израсходовано 198,5 тыс. рублей (в 2006г. у общества таких затрат не было): приобретены три аппаратно-программных комплекса для экспресс - диагностики психофизиологического состояния человека КПФ-01-«НейроЛаб» и аппаратно-программный комплекс для функциональной реабилитации.
Планируется приобретение аналогичного оборудования для всех филиалов Общества, что позволит создать мобильные психофизиологические комплексы диагностики и реабилитации для обслуживания небольших подразделений и удалённых объектов.
В исполнительном аппарате и структурных подразделениях ОАО «Кубаньэнерго» организована работа по психофизиологическому обеспечению профессиональной деятельности, работают штатные психологи.
10.1.6. Подготовка персонала. Затраты на подготовку персонала по категориям: руководители, специалисты, рабочие.
В соответствии с требованиями п.5.1. Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, утвержденных приказом Минтопэнерго России от 19.02.2000 №49, разработан и введен в действие «Порядок проведения работы с персоналом ОАО «Кубаньэнерго» (далее - Порядок) (приказ ОАО «Кубаньэнерго» от 19.10.2006 № 573). Порядок соответствует действующим Федеральным законам, постановлениям Правительства и другим нормативно-техническим документам. В соответствии с Порядком проводятся в необходимых объемах инструктажи, противоаварийные и противопожарные тренировки, спецподготовка персонала, проверка знаний, обучение и др.
В отчетном году в филиалах Общества проведено обучение оперативного и оперативно-ремонтного персонала на специально оборудованных полигонах и выведенном в ремонт оборудовании, по вопросам изучения компоновки оборудования, производству оперативных переключений, безопасным методам производства работ, также проведены смотры-конкурсы профессионального мастерства оперативно-ремонтного персонала распределительных сетей.
В 2007 году в негосударственном некоммерческом образовательном учреждении «Учебный центр «Кубаньэнерго» прошли обучение и повышение квалификации в области охраны труда и промышленной безопасности работники Общества:
- 404 человека по теме «Охрана труда для руководителей»;
- 84 человека по получению прав, лиц ответственных за безопасное производство работ подъемниками (вышками);
- 82 человека по получению прав лиц, ответственных за безопасное производство работ грузоподъемными кранами.
Затраты на подготовку персонала в 2007 году составили 23674,41 тыс. рублей.
10.1.7. Разработка и реализация программ повышения уровня и совершенствования пожарной безопасности.
В соответствии с совместным распоряжением ОАО «ФСК ЕЭС» и ОАО РАО «ЕЭС России» БЕ «Сети» от 22.05.2007 № 157/156р «О повышении уровня и совершенствовании пожарной безопасности на электросетевых объектах ОАО «ФСК ЕЭС» и ДЗО ОАО РАО «ЕЭС России», подведомственных Бизнес-единице «Сети» в ОАО Кубаньэнерго утверждена Целевая программа повышения уровня и совершенствования пожарной безопасности Общества на период с 2008 по 2010 годы.
На объектах филиалов ОАО «Кубаньэнерго» в 2007 году пожаров не зафиксировано. В 2006 году был один инцидент, связанный с пожаром на энергооборудовании.
В 2007г. в ОАО «Кубаньэнерго» было запланировано 26 мероприятий, направленных на улучшение противопожарного состояния энергооборудования Общества; все они выполнены.
В Обществе проводится постоянная работа с персоналом по вопросам пожарной безопасности, регулярно проводятся инструктажи и противопожарные тренировки, работают пожарно-технические комиссии. На всех подстанциях 35кВ и выше разработаны оперативные карточки пожаротушения.
Во всех филиалах Общества имеются инструкции о мерах пожарной безопасности; по каждому филиалу разработаны конкретные мероприятия по профилактике пожаров.