Нормативні навчальні дисципліни

Вид материала

Содержание

Міжнародні стандарти бухгалтерського обліку
Тип: Дисципліна за вибором навчального закладу. Термін вивчення
Мета навчальної дисципліни
Попередні вимоги
Студент повинен вміти
Методи викладання
Розрахунки та платежі у міжнародному бізнесі
Ділові переговори в міжнародному бізнесі
Ціноутворення на світових товарних ринках
Управління людськими ресурсами
Страхування у міжнародному бізнесі
Дисципліни спеціалізації
Мета навчальної дисципліни, результати навчання (знання та компетенції)

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6

Міжнародні стандарти бухгалтерського обліку

Анотація:

Курс спрямований на викладення основних теорій міжнародних стандартів бухгалтерського обліку та порядок подання фінансової звітності згідно з МСФЗ.

У курсі розглядається особливості застосування міжнародних стандартів фінансової звітності як в Україні, так і в усьому світі та перспективи їхнього розвитку на пострадянському просторі.

Тип:

Дисципліна за вибором навчального закладу.

Термін вивчення:

VІ семестр бакалаврської програми

Кількість кредитів

1,50

ПІБ лектора:

Глухова Дар’я Андріївна, асистент

Мета навчальної дисципліни: Набуття студентами теоретичних знань у сфері міжнародних стандартів фінансової звітності. Визначення доцільності використання МСФЗ в розвинених країнах та в Україні. Провести порівняльний аналіз щодо впровадження МСФЗ в країнах з розвинутою економікою та в країнах СНД.

Попередні вимоги:

Cтудент повинен знати: понятійно-категоріальний апарат та основи міжнародних стандартів фінансової звітності. Методологічні основи подання фінансової звітності згідно з міжнародними стандартами фінансової звітності. Значення МСФЗ, способи їх розробки та впровадження в міжнародну фінансову систему.

Студент повинен вміти: самостійно працювати з науковою літературою та застосовувати теоретичні знання при складанні балансу, звіту про фінансові результати, звіту про рух грошових коштів та звіту про зміни у власному капіталі. Вирішувати практичні завдання.

Методи викладання: класична лекція та семінарські заняття (традиційне обговорення питань семінарських занять, спеціалізовані виступи, групова робота студентів)

Методи оцінювання: Контрольна робота протягом семестру. Залік в кінці семестру.

Мова викладання: українська.

РОЗРАХУНКИ ТА ПЛАТЕЖІ У МІЖНАРОДНОМУ БІЗНЕСІ

Анотація:

Курс передбачає викладення теорії та практики розрахунків, що включаючи способи та методи платежу, загальні вимоги до засобів платежу та їх класифікацію. Особливу увагу приділено характеристиці інструментів забезпечення платежів та інструментів забезпечення виконання договірних зобов’язань. Розглядаються ризики і гарантій при здійсненні міжнародних угод.. Дається огляд основних методів фінансування експортно-імпортних операцій в сучасних умовах.

Тип:

Дисципліна самостійного вибору ВНЗ

Термін вивчення:

VI семестр бакалаврської програми

Кількість кредитів

1,50

ПІБ лектора:

Расшивалов Дмитро Петрович, кандидат економічних наук, доцент

Мета навчальної дисципліни, результати навчання (знання та компетенції):

Мета курсу " Розрахунки та платежі у міжнародному бізнесі" є опанування теорією та практикою здійснення міжнародних розрахунків.

Студенти повинні:

- знати категорійний апарат здійснення платежів та розрахунків;

- вміти тлумачити міжнародні правила, а також відповідне законодавство України;

- вміти виконувати і платежі по здійсненню розрахунків за експортно-імпортними операціями.

Попередні вимоги (студент повинен знати, вміти):

Студент повинен знати: Основи економічної теорії , теорію світової економіки та міжнародних економічних відносин, економіку та зовнішньоекономічні зв’язки України , теорію статистики та основи бухгалтерського обліку.

Студент повинен вміти:

Орієнтуватись у системі сучасних вітчизняних та зарубіжних інформаційних джерел щодо системи розрахунків у міжнародному бізнесі, аналізувати макроекономічні показники та фінансові результати підприємств, що здійснюють операції з міжнародного бізнесу, аналізувати зовнішньоторговельну статистику.

Методи викладання:

Викладання курсу побудовано на активних та інтерактивних методах та передбачає застосування лекційного викладання, семінарські заняття у формі дискусійних колоквіумів та розв’язання прикладних завдань і самостійної роботи у формі опрацювання джерел.

Методи оцінювання

Підсумковою формою контролю є залік.

Поточній контроль знань здійснюється за модульно-рейтинговою системою. Оцінювання за формами контролю:

- поточний - до 5 балів за роботу на практичних заняттях, по 5 балів за кожну самостійну роботу;

- модульний - проводиться двічі на семестр у вигляді тестувань в сумі до 50 балів

При отриманні менше 60 балів студент вважається таким, що не виконав всі види робіт, передбачених навчальним планом і залік не отримує.

Мова викладання: українська

ДІЛОВІ ПЕРЕГОВОРИ В МІЖНАРОДНОМУ БІЗНЕСІ

Анотація

Практична орієнтація дисципліни базується на поєднанні теоретичних концепцій переговорного процесу з конструктивними реальними прикладами переговорів комерційних двосторонніх, багатосторонніх та міжнародних. Програма навчання розроблена таким чином, щоб надати основні і головні навички переговорів, щоб зрозуміти: важливість підготовки і планування переговорів, власне процес та кроки переговорного процесу, важливість комунікаційної складової, яким чином сконцентруватися на інтересах, а не на позиціях, важливість перемоги на переговорах, як розвивати творчі альтернативи, важливість крайніх строків і як час впливає на результат, як розвинути BATNA, як уникнути напруги на переговорах. Головне завдання навчальної дисципліни полягає у комплексному аналізі практики переговорного процесу та особливостях підготовки і проведення переговорів на комерційному, урядовому і міжнародному рівнях.

Тип:

Дисципліна самостійного вибору ВНЗ

Термін вивчення

VI семестр бакалаврської програми

Кількість кредитів

1,5 кредита

ПІБ лектора

Ступницький Олексій Іванович, кандидат економічних наук, доцент

Мета навчальної дисципліни, результати навчання

Мета курсу: дати студентам теоретичні знання і практичні навички, необхідні для самостійного використання у подальшому розв’язанні конкретних проблем, пов’язаних із задачами спецкурсу

В процесі навчання студент має:

засвоїти специфіку аналізу процесів, явищ, категорій і даних
засвоїти теоретичні засади методології і методів, що розглядаються у курсі
чітко зрозуміти пізнавальні можливості методів аналізу основних складових спецкурсу
одержати знання про сутність процесів і явищ, що є головними і вирішальними для даного спецкурсу

Після прослуховування курсу студент має навчитися:

самостійно ставити змістовні задачі, що розв’язуються відповідним методом, вміти планувати збирання даних для відповідних задач
застосовувати програмне забезпечення статистичного аналізу даних для розв’язку відповідних задач
вміти інтерпретувати результати обчислень програм статистичного аналізу даних

засвоїти специфіку аналізу процесів, явищ, категорій і даних
засвоїти теоретичні засади методології і методів, що розглядаються у курсі
чітко зрозуміти пізнавальні можливості методів аналізу основних складових спецкурсу
одержати знання про сутність процесів і явищ, що є головними і вирішальними для даного спецкурсу

Після прослуховування курсу студент має навчитися:

самостійно ставити змістовні задачі, що розв’язуються відповідним методом, вміти планувати збирання даних для відповідних задач
застосовувати програмне забезпечення статистичного аналізу даних для розвязку відповідних задач
вміти інтерпретувати результати обчислень програм статистичного аналізу даних

Попередні вимоги

Необхідно, щоб студент попередньо прослухав та засвоїв спецкурс

Методи викладання

Лекційний курс супроводжується практичними заняттями, тестами, кейсами та діловими іграми з використанням ЕОМ та відповідного пакету програм за даним спецкурсом

Методи оцінювання

Контрольна робота протягом семестру. Залік в кінці семестру.

Мова викладання

Українська

УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ

Анотація

Основними об’єктами розгляду є: основні напрямки державної політики; організація служб кадрового менеджменту та діловодства; регулювання соціально-трудових відносин; основні етапи управління персоналом, такі як: набір, адаптація, оцінка, атестація кадрів тощо; методи визначення ефективності управління людськими ресурсами; трудові конфлікти; міжнародне співробітництво в галузі управління людськими ресурсами.

Тип

Дисципліна за вибором навчального закладу.

Кількість кредитів

2,0

ПІБ лектора

Приятельчук Олена Анатоліївна

Мета навчальної дисципліни

Мета навчальної дисципліни "Управління людськими ресурсами" – надати студентам знання теорії управління людськими ресурсами в рамках загальнодержавної економічної політики та економічної діяльності суб’єктів господарювання різноманітних форм власності та сформувати практичні навички кадрового менеджменту з метою забезпечення ефективної діяльності організації.

Попередні вимоги

Бажано, щоб студент попередньо прослухав та засвоїв курси «Основи менеджменту», «Міжнародний менеджмент» та «Організаційна психологія».

Методи викладання

Викладення лекційного матеріалу супроводжується вирішенням практичних ситуацій, завдань, тестів під час семінарських занять.

Методи оцінювання

Дана дисципліна оцінюється за модульно-рейтинговою системою. Форма контролю з даної дисципліни – залік. Кількість балів розраховується за накопичувальною системою. Дисципліна є зарахованою за наявності у студента за семестр 60 балів і більше. Студент може отримати максимально 7 балів за роботу на практичному занятті та 50 балів за виконання завдань для самостійної роботи протягом семестру.

Мова викладання

Українська

СТРАХУВАННЯ У МІЖНАРОДНОМУ БІЗНЕСІ

Анотація:

Інтегрування України до світової економічної системи вимагає від господарських суб’єктів, що здійснюють експортні - імпортні операції, реалізують кредитні або інвестиційні угоди зважати на визнану міжнародну практику забезпечення страхового захисту від ризиків, які існують в сфері міжнародного бізнесу.

Тип:

Дисципліна самостійного вибору ВНЗ

Термін вивчення

VIII семестр бакалаврської програми

Кількість кредитів

3,00

ПІБ лектора:

Расшивалов Дмитро Петрович, кандидат економічних наук, доцент

Мета навчальної дисципліни, результати навчання (знання та компетенції):

Метою курсу є вивчення основ економіки страхування, методів регулювання страхових відносин в України й у закордонних країнах. Навчальний курс забезпечує :

- оволодіння основами теорії страхування;

- вивчення структури страхового ринку;

- знайомство із сучасним рівнем розвитку світового страхового ринку;

- вивчення основних видів страхової діяльності у міжнародному бізнесі

Попередні вимоги (студент повинен знати, вміти):

Студент повинен знати: Основи економічної теорії , теорію світової економіки та міжнародних економічних відносин , ризик-менеджмент у міжнародному бізнесі, основи бухгалтерського обліку та володіти статистичними методами аналізу економічних процесів

Студент повинен вміти:

Орієнтуватись у системі сучасних вітчизняних та зарубіжних інформаційних джерел щодо страхових ризиків, що існують у діяльності господарських суб’єктів та підлягають страхуванню, аналізувати макроекономічні показники та фінансові результати підприємств, що здійснюють операції з міжнародного бізнесу

Методи викладання:

Викладання курсу побудовано на активних та інтерактивних методах та передбачає застосування лекційного викладання, семінарські заняття у формі дискусійних колоквіумів та самостійної роботи у формі реферування джерел та написання есе.

Методи оцінювання

Підсумковою формою контролю є іспит.

Поточній контроль знань здійснюється за модульно-рейтинговою системою. Оцінювання за формами контролю:

- поточний - до 3 балів за роботу на практичних заняттях, по 3 балів за кожну самостійну роботу;

- модульний - проводиться двічі на семестр у вигляді тестувань в сумі до 30 балів

При отриманні менше 30 балів студент вважається таким, що не виконав всі види робіт, передбачених навчальним планом і до іспиту не допускається.

Мова викладання: українська

ДИСЦИПЛІНИ СПЕЦІАЛІЗАЦІЇ:

УПРАВЛІННЯ МІЖНАРОДНИМ БІЗНЕСОМ

Анотація

Дисципліна "Управління міжнародним бізнесом" включає теоретичні знання про економічні форми, види й типи, організацію й управління міжнародними комерційними операціями та компаніями. Вона відображає об’єктивну, конкретну економічну діяльність та сукупність відносин між господарськими суб’єктами з приводу тієї чи іншої форми реалізації міжнародної підприємницької, бізнесової діяльності.

Тип

Дисципліна спеціалізації

Термін вивчення

VII семестр бакалаврської програми

Кількість кредитів

3,00

ПІБ лектора:

Голубій Ігор Євгенович, кандидат економічних наук, доцент

Мета навчальної дисципліни, результати навчання (знання та компетенції):

Метою дисципліни спеціалізації "Управління міжнародним бізнесом" є оволодіння студентами сумою знань з сучасної теорії й практики управління міжнародним бізнесом. Зокрема, особлива увага приділяється: визначенню категорій міжнародного бізнесу, розгляду відмінних рис, механізмів організації та управління в міжнародному бізнесі з урахуванням не лише світового, але й українського досвіду бізнес-діяльності. Ставиться завдання формування у студентів відповідних навичок та вміння застосовувати основні елементи управлінської діяльності на практиці.

Попередні вимоги (студент повинен знати, вміти):

Студент повинен знати:

суть та зміст основних понять та категорій міжнародного бізнесу; організаційно-правові форми бізнесу в різних країнах; основні функції управління компанією; організаційні структури управління міжнародного бізнесу в сучасних умовах; методи прийняття управлінських рішень; специфіку проведення міжнародних комерційних операцій; механізм управління колективом міжнародної компанії.

Студент повинен вміти:

використовувати у своїй подальшій діяльності раціональну технологію, еврістичний та кількісний інструментарій обґрунтування та прийняття управлінських рішень, методологію планування діяльності компанії для визначення головних цілей і розробки програм їх досягнення в т. ч. в умовах складного та динамічного міжнародного економічного середовища.

Методи викладання:

Плани семінарських і практичних занять по курсу "Менеджмент та маркетинг" розроблені з урахуванням методичних прийомів, заснованих на:

- виділенні по кожній темі навчальних цілей, що орієнтують студентів на інтенсивну самостійну роботу, на критичне осмислення отриманих знань, на вивчення не лише теоретичних, але і практичних проблем сфери міжнародного бізнесу;

- виконанні студентами завдань по кожній темі курсу, що формують навички цілеспрямованої роботи зі спеціальною літературою і спрямовують на науковий підхід до аналізу практики управлінської діяльності;

- використанні різноманітних методів активізації творчої діяльності студентів за допомогою проведення семінарів-дискусій з проблемних питань, обговорення ділових ситуацій і доповідей.

Оцінювання за формами контролю:

усна відповідь, домашня письмова робота – 5 балів;
доповнення – 2 бали;
письмові самостійні - 5 балів
модульна контрольна(і) робота(и) – 10 балів

___________

100 балів

Шкала відповідності:

За 100-бальною шкалою	Оцінка за національною шкалою
60 – 100	зараховано
1 – 59	не зараховано

Якщо за результатами модульно-рейтингового контролю студент отримав за два змістовні модуля менше ніж 60 балів, то студент не допускається до заліку і вважається таким, що не виконав усі види робіт, які передбачаються навчальним планом на семестр з дисципліни «Управління міжнародним бізнесом».

Мова викладання:

Українська

Blog

Нормативні навчальні дисципліни

Содержание

Міжнародні стандарти бухгалтерського обліку