Робоча програма та методичні вказівки щодо проходження магістерської практики для студентів Vкурсу спеціальності 0109 «Управління персоналом І економіка праці»

Вид материала

Документы

Содержание 6.5 Форми та методи контролю Керівник практики від кафедри зобов’язаний Керівник практики від підприємства 6.6 Підведення підсумків практики Міністерство освіти та науки україни

Подобный материал:

• Робоча програма, 211.83kb.
• Робоча програма, 210.58kb.
• Програма вступного іспиту зі спеціальності 030505- «Управління персоналом І економіка, 260.94kb.
• Програма вступного іспиту для навчання за освітньо-кваліфікаційним рівнем «Магістр», 219.67kb.
• Положення про організацію проведення практики студентів київського національного університету, 196.06kb.
• Методичні вказівки та робоча програма переддипломної практики для студентів 5, 6 курсів, 337.94kb.
• Робоча програма, методичні вказівки та індивідуальні завдання до вивчення дисципліни, 165.04kb.
• Методичні рекомендації з написання магістерської роботи для студентів спеціальності, 629.24kb.
• Робоча програма, методичні вказівки та індивідуальні завдання до вивчення дисципліни, 491.83kb.
• Робоча програма, методичні вказівки та індивідуальні завдання до вивчення дисципліни, 633.72kb.

6.5 Форми та методи контролю

За проходженням практики студентами-магістрантами здійснюється поточний, модульний та підсумковий контроль.

Поточний контроль здійснюють керівники практики від підприємства та кафедри (постійно), а також завідувач кафедри та відповідальний на кафедрі за організацію виробничої практики (періодично). Його основною метою є забезпечення дотримання календарного графіка проходження практики та правил внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві.

Керівник практики від кафедри зобов’язаний:

провести інструктаж зі студентами щодо порядку проходження практики;

забезпечити студентів необхідними документами (направлення, програма, щоденник, календарний план тощо);

консультувати студентів з питань збору та підготовки матеріалів для дипломної роботи, підготовки звіту про практику;

у тісному контакті з керівником від бази практики забезпечити високу якість її проходження згідно з програмою;

сприяти забезпеченню нормальних умов праці та побуту студентів і проведенню з ними обов’язкових інструктажів з охорони праці та техніки безпеки;

контролювати виконання студентами правил внутрішнього трудового розпорядку;

брати участь у роботі комісії з захисту звітів про практику та рецензувати звіти;

готувати письмовий звіт про підсумки практики із зауваженнями та пропозиціями щодо її поліпшення.

Керівник практики від підприємства виконує наступні функції:

забезпечує проведення інструктажу студентів з правил охорони праці та техніки безпеки;

допомагає студентам у зборі інформації для виконання дипломної роботи та підготовки звіту про практику;

здійснює методичне керівництво та надає допомогу студентам під час виконання відповідних розрахунків, практичних завдань;

контролює роботу студентів і додержання ними трудової дисципліни;

періодично перевіряє ведення щоденників студентами, розглядає та оцінює звіти з практики;

дає письмові характеристики студентам, оцінюючи їх ставлення до роботи, додержання трудової дисципліни, рівня теоретичної і практичної підготовки, набутих навичок і вмінь.

Контроль за трьома змістовними модулями (табл. 6) здійснюється у формі перевірки виконання окремих їх складових. Оцінювання здійснюється за допомогою системи наведеної в табл. 7, за якою на поточний контроль відведено 50 балів зі 100 можливих.

Підсумковий контроль здійснюється у формі захисту звіту з практики.

Оформлений звіт з практики разом із заповненим щоденником студент подає на перевірку керівнику практики від підприємства, який знайомиться зі звітом, візує його на титульній сторінці (за умови позитивної оцінки), пише характеристику на студента (у щоденнику з практики). У характеристиці дається оцінка виконання програми практики, змісту й оформлення звіту.

Після цього студент подає звіт на кафедру керівнику практики від університету для перевірки та візування.

У випадку суттєвих відхилень від вимог щодо змісту й оформлення звіту, він повертається на доопрацювання.

Звіт захищається перед комісією, яку призначає завідувач кафедри з числа викладачів з обов’язковим включенням до неї керівника практики від кафедри. За результатами захисту виставляється диференційована оцінка, яка фіксується на титульній сторінці, у відомості та заліковій книжці (індивідуальному плані студента).

Студенту, який не виконав програму практики з поважних причин, може бути надане право проходження практики повторно. Студент, який отримав негативну оцінку з практики у комісії, відраховується з університету.


6.6 Підведення підсумків практики

Після захисту звітів кожний керівник практики від кафедри пише звіт про проходження практики студентами. У звіті зазначаються особливості проходження практики на тій чи інший базі, загальні й індивідуальні побажання студентів, керівників практики від підприємства та власні пропозиції щодо поліпшення організації практики.

На основі звітів керівників кафедри відповідальний за організацію практики на кафедрі складає загальний звіт, який обговорюється на засіданні кафедри. Загальний звіт кафедри з пропозиціями та побажаннями подається для обговорення на Раді економічного факультету та в навчальну частину університету.

Захищені звіти студентів і супровідна документація до них здаються до архіву (відповідальному за документацію на кафедрі).

Додаток

Форма титульного аркуша звіту про практику


МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ

ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ


Кафедра управління персоналом і економіки праці


ЗВІТ

про проходження магістерської практики студента V курсу

спеціальності 8.050109 – «Управління персоналом і економіка праці»


________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по-батькові)


База практики ____________________________________________________

Керівник від кафедри__________________________________________

(вчене звання, посада, ПІБ)

Керівник від бази практики _______________________________________

(посада, ПІБ)


Захист звіту прийнято комісією з оцінкою__________________


Члени комісії:_______________

___________________________

___________________________


Донецьк 200_


Навчальне видання


Робоча програма та методичні вказівки

щодо проходження магістерської практики для студентів V курсу

спеціальності 0109 «Управління персоналом і економіка праці»


Лук’янченко Наталя Дмитрівна

Дороніна Ольга Анатоліївна

Панченко Ігор Володимирович

Александров Геннадій Іванович

Бунтовський Сергій Юрійович


Редактор Н.І.Шелепа


План вид.2009 р., поз.№138


Підписано до друку 2009 р. Формат 60/80 1/16. Папір типографський.

Офсетний друк. Умовн.друк.арк.____. Тираж_____.

Замовлення № ______.


Донецький національний університет, 83001,

Донецьк – 01, вул. Університетська, 24