Тема: Апробация модели заготовительно сбытовых сельскохозяйственных обслуживающих кооперативов (зсок)
| Вид материала | Программа |
- Пояснительная записка к докладу главы администрации, 435.63kb.
- Методические материалы «Организация деятельности сельскохозяйственных потребительских, 2369.38kb.
- «Об итогах деятельности сельскохозяйственных потребительских кооперативов и организаций, 534.81kb.
- Краевая целевая программа «развитие сельскохозяйственных потребительских кооперативов, 149.85kb.
- Производственно- экономические показатели работы сельскохозяйственных организаций Дебесского, 62.4kb.
- Долгосрочная целевая программа «Создание и развитие системы сельскохозяйственных потребительских, 1218.48kb.
- Содержание введение, 1976.41kb.
- Поволжский агропромышленный форум, 155kb.
- Программа создания и развития системы сельскохозяйственных потребительских кооперативов, 421.08kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Сельскохозяйственная кооперация», 28.56kb.
Техническое Предложение оценивается на основе его соответствия Кругу задач (КЗ).
Техническое Предложение оценивается на основе его соответствия Кругу задач (КЗ).
Техническая оценка предложений осуществляется по следующей форме:
- Компетентность Оферента – 235 баллов:
Репутация организации и ее сотрудников (компетенция / надежность) – 40 баллов
- Общая информация об организации
- Прошлый опыт работы
Общие возможности организации, которые могут повлиять на реализацию проекта (например, свободный консорциум, холдинговая компания или одна фирма, размер фирмы/организации, возможности поддержки управления проектом, например, в вопросах финансирования проекта и контроля управления проектом)
- Не менее 3 ведущих специалистов – 40 баллов
Возможности по оказанию содействия в реализации грантовых схем – 50 баллов
- участвовать в разработке правил подачи заявок;
- проводить региональные информационные встречи;
- предоставлять организационную поддержку отборочному грантовому комитету;
- проверять описательную и финансовую отчетность грантополучателей;
- консультировать по вопросам финансовой отчетности.
Понимание принципов сельскохозяйственной кооперации, знание украинского законодательства, регламентирующего деятельность сельскохозяйственных обслуживающих кооперативов – 20 баллов
Возможности по оказанию содействия укреплению потенциала получающих гранты организаций гражданского общества – 40 баллов
- оценивать потребности получающих гранты организаций гражданского общества в дополнительных профессиональных знаниях, умениях, навыках;
- проводить обучение организаций гражданского общества по вопросам общего управления такими организациями, бизнес планирования и маркетинга.
Возможности и опыт в сфере оказания поддержки и осуществления мониторинга грантовых проектов для организаций гражданского общества в различных регионах, в том числе с выездами на места – 15 баллов
Опыт реализации проектов международных доноров и организаций технической помощи – 15 баллов
Опыт привлечения к освещению деятельности проектов средств массовой информации, а также опыт организации информационных кампаний – 15 баллов
- Предлагаемый подход и план работы – всего 235 баллов:
Насколько Оферент понимает задачу? – 20 баллов
Достаточно ли детально проработаны наиболее важные аспекты задания?
(Оценивается на основе плана работы/управления) – 20 баллов
Адекватно ли определен относительный вес каждого из компонентов? (Оценивается по тому, какое время и человеческие ресурсы отводятся на реализацию каждого компонента). Гарантирует ли предлагаемый график проведения мероприятий эффективность выполнения задач и достижения целей с минимальными рисками – 30 баллов
Опирается ли предложение на предоставленную общую информацию о программе и была ли эта информация надлежащим образом учтена при разработке предложения? – 20 баллов
Соответствует ли задаче предлагаемый методологический подход? – 50 баллов
Хорошо ли очерчены рамки реализации предложения и соответствуют ли они ли он Кругу задач? – 20 баллов
Является ли предлагаемый подход наиболее эффективным способом достижения указанных в Круге задач целей и предусматривает ли он прозрачные и осуществимые механизмы их достижения? – 45 баллов
Насколько четко и ясно изложено предложение? Является ли предлагаемый план и алгоритм деятельности логичным, реалистичным и перспективным с точки зрения вероятности успешной реализации проекта? – 30 баллов
- Предлагаемая проектная группа - 230 баллов
Руководитель проекта (77 баллов):
- Опыт управления грантовыми программами, особенно совместно с международными партнерами (не менее 5 лет) – 35 баллов
- Опыт и знание процедур отчетности и мониторинга, способность ставить четкие цели, планировать деятельность и оценивать результаты – 20 баллов
- Опыт налаживания контактов с местными органами власти, общественными организациями и сельскими организациями сообществ в Крыму – 15 баллов
- Образование (магистерская или равнозначная ей степень в соответствующей области) – 7 баллов
Программный эксперт (77 баллов)
- Опыт осуществления грантовых проектов, составления проектных предложений и консультирования грантополучателей по вопросам управления проектами (не менее 5 лет) – 35 баллов
- Знания и опыт в сфере организации тренингов, выездов на объекты, информационных компаний, конкурсов – 20 баллов
- Опыт организации тендеров и закупок – 15 баллов
- Образование (магистерская или равнозначная ей степень в соответствующей области) – 7 баллов
Финансовый эксперт (76 баллов):
- Опыт анализа финансовых отчетов грантополучателей и консультирования последних по вопросам финансовой отчетности (не менее 5 лет) – 35 баллов
- Опыт работы с программами малых грантов, особенно с теми, которые поддерживаются международными организациями; ценным качеством является знание процедур отчетности ПРООН – 35 баллов
- Образование (магистерская или равнозначная ей степень по специальностям бухгалтерское дело, финансы или экономика) – 6 баллов
Количество баллов, предусмотренное по каждому критерию оценки, отражает относительную значимость, или вес данного критерия в общей процедуре оценивания.
Заключение подрядного Договора
23. Критерии для заключения подрядного Договора
Структурная единица ПРООН, осуществляющая закупку, оставляет за собой право принимать или отклонять любое Предложение и аннулировать процесс тендера, а также отклонить все Предложения в любое время до заключения Договора и не несёт за это никакой ответственности перед Оферентом, которого это коснулось. Заказчик не обязан информировать Оферента или Оферентов, которого (которых) это коснулось, о причинах своих действий.
До истечения срока действия Предложения структурная единица ПРООН, осуществляющая закупку, заключит Договор с Оферентом, который соответствует требованиям конкурса, и чьё Предложение было оценено как наиболее подходящее для организации и соответствующей деятельности.
24. Право Заказчика изменять требования во время заключения Договора
Заказчик сохраняет за собой право во время заключения Договора изменить количество услуг и товаров, указанных в ОПП без изменения их цены или других условий Договора.
25. Подписание Договора
В течение 30 дней по получении Договора Оферент, выигравший тендер, должен подписать Договор и вернуть его Заказчику.
Если Оферент, выигравший тендер не последует требованиям данного Пункта, это создаёт достаточные основания для аннулирования решения о заключении Договора и утраты залога по Предложению (если таковой был сделан). В подобном случае Заказчик может предложить заключить Договор с Оферентом, Предложение которого оказалось вторым в порядке предпочтения или объявить о принятии новых Предложений.
.