Конспект тема: Бизнес план и его роль в современном предпринимательстве
Вид материала | Конспект |
- Бизнес-план и его роль в современном предпринимательстве, 108.65kb.
- Бизнес-план инвестиционного проекта: цель его разработки и назначение. Разделы бизнес-плана, 966.85kb.
- И в срок Содержание введение 3 теоретические и методологические аспекты бизнес планирования, 81.32kb.
- Рабочей программы дисциплины Бизнес-планирование по направлению подготовки 270800 Строительство, 20.35kb.
- Бизнес-план по предмету: Менеджмент туризма. Тема: "Сауна при отеле Надежда", 516.85kb.
- Бизнес планирование на тему: «Бизнес-планирование и его роль в деятельности предприятия», 488.46kb.
- Практическое руководство по составлению Бизнес-плана Введение. Для чего нужен Бизнес-план, 380.35kb.
- Тема Раздел 3, 557.99kb.
- Лекции по бизнес-планированию тема Актуальность планирования в современных условиях, 1219.49kb.
- Тема Системный подход к управлению организацией в современных условиях 2 Тема Роль, 284.86kb.
К О Н К У Р Е Н Т Ы :
- основные конкуренты, их доля на рынке , потенциальные возможности, степень монополизации рынка, направления конкуренции,( цена, объемы продаж, дизайн товара, качество, надежность, обслуживание и т. д . ) ;
- трудности в преодолении конкуренции( сложности проникновения на рынок, инерция спроса, высокие издержки на освоение рынка, технологические ограничения), необходимость приобретения патентов и лицензий, недостаточная репутация;
- конкурентные преимущества вашего предприятия (способность продукта удовлетворять покупателя, охват рынка , стабильность позиции;
- возможные пути и методы преодоления противодействия конкурентов.
Таблица 2
Сравнительные показатели предприятия и конкурентов
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Требования качественная Возможности предложения и
потребителей или количественная выводы
характеристика --------------------------------
требований пр-ие конкуренты
----------------
1 2 ... N
1. Цена пр-ии
- Потребительские функции
товара:
-мощность
-пр-ть
-масса
-и т.д.
3. Гарантия
- дизайн
- упаковка
- Послепродажное
обслуживание
- Дополнительные услуги
в объеме от трех до пяти страниц текста необходимо раскрыть . почему потенциальные клиенты будут приобретать именно вашу продукцию , какие рыночные факторы смогут оказать влияние на успех дела. На этом этапе необходимо разработать основу для стратегии маркетинга . а также финансовой и экономической оценки перспектив предприятия.
V11. М А Р К Е Т И Н Г
Задача этого раздела - выявить главные внешние и внутренние факторы, способствующие успешному завоеванию рынка, и разработать стратегию достижения поставленных целей.
Зарубежные специалисты так определяют понятие «маркетинг»: «Маркетинг - вид человеческой деятельности, направленный на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена « (Ф. Котлер); «Цель маркетинга - сделать усилия по сбыту ненужными. Его цель - так хорошо познать и понять клиента, что товар и услуга будут точно подходить последнему и продавать себя сами» (Петер Друкер).
Прежде чем начать составление плана маркетинга, необходимо определить конкретные цели и задачи. Они должны давать ясное понимание того, к чему следует стремиться и выражаться в количественных показателях: доле рынка, объеме продаж, рентабельности, показателях, характеризующих политику цен и рекламную кампанию
Перечень целей и задач не должен быть слишком длинным (достаточно 6-8 пунктов) Цели нужно выбирать так чтобы они выражали ключевые факторы успеха.
Далее необходимо провести сегментацию рынка - его разбиение на более мелкие однородные участки. Сегментация рынка предусматривает выделение отдельных категорий потребителей по различным признакам: демографическим, социальным, национальным др. В её основе лежит так называемая политика дифференциации продукта. Она предусматривает производство такого набора товаров, который учитывал бы различия в спросе на один и тот же продукт со стороны различных потребителей.
Рыночная сегментация поможет в формировании общей стратегии овладения рынком.
Основные элементы маркетинга - товар (услуга), цена,
сбыт, реклама. Отсюда следуют и основные составляющие
плана маркетинга:
а) стратегия проникновения на рынок—схема распределения товара, выявление тенденций спроса и определение приоритетов по каждому сегменту рынка;
б) ценообразование -структура цен на продукцию, верхние и нижние границы цен, ценовая политика, дифференциация цен по потребителям;
' в) организация и каналы сбыта -оптовая и розничная торговля, продавцы, агенты, торговые представители; дилеры, другие способы и пути реализации товара;
г) система маркетинговых коммуникаций—реклама, отношения с потребителями, формирование общественного мнения о предприятии и товаре - так называемый «паблик рилейшнз», создание имиджа предприятия, разработка фирменного стиля.
В план маркетинга включают также раздел, связанный с программой действий. Именно в этом разделе должны быть указаны конкретные мероприятия, отвечающие на вопросы:
что будет сделано, когда и кто будет это выполнять, сколько это будет стоить.
Оценка затрат на реализацию выбранной стратегии и обеспечивающих ее мероприятий будет использована при составлении финансового плана (раздел 9 бизнес-плана).
Следует помнить, что бизнес план не является документом, в котором содержится весь план маркетинга. Не рекомендуется перегружать этот раздел излишними подробностями. Просто Необходимо показать, в чем состоит стратегия маркетинга и почему она приведет к успеху,
VIII . План производства.
В данном разделе необходимо показать реальность производства товаров и услуг в нужные сроки с требуемым :качеством. План производства для бизнес-плана практически разрабатывается так же, как и обычный производственный план предприятия. Однако при его подготовке необходимо учитывать все материалы предыдущих разделов, особенно тех, которые связаны с исследованием рынка, стратегией маркетинга и т.п.
В этой части бизнес-плана дается содержание и полное описание производственного процесса:
1) расчет производственной программы,
- технологическая схема,
- список производственного оборудования,
- сырья и материалов, с указанием поставщиков, стоимости и условий поставки
- размещение производства.
Если некоторые операции предлагается поручить субподрядчикам, необходимо дать о них сведения (наименование фирмы, ее адрес, причины, по которым сделан выбор, цены, информация о ранее заключенных контрактах, если они были).
Технологическая схема должна сопровождаться описанием процессов контроля качества, а также указанием методов контроля качества и документов, которыми при этом следует руководствоваться.
Завершается данный раздел бизнес-плана оценкой возможных издержек производства и их динамикой на перспективу. Здесь же необходимо отразить затраты, связанные с утилизацией отходов и охраной окружающей среды. Этими вопросами постоянно интересуются местные власти и общественность. Если не предусмотреть затраты на эти цели, придется расплачиваться штрафами или прекращением деятельности.
План -производства при выпуске изделий машиностроительного профиля включает указанные ниже подразделы.
Расчет производственной программы. Производственная. программа предприятия рассчитывается на основании имеющихся или создаваемых производственных мощностей и сравнивается с объемом потребности рынка. Здесь также определяется необходимый прирост объемов продукции, который вместе с выпускаемой ранее продукцией будет реализован на рынке различным потребителям (табл. 3).
Таблица З
Производственная программа предприятия и планируемый объем продаж
Наименование продукции | Объем выпуска в натуральных еденицах | Год 0 Цена еденицы продукции., р | Объем продаж, р. | 1 | ... | Т |
Изделие 1 | | | | | | |
| | | | | | |
Итого: | | | | | | |
Потребность в оборудовании. Расчет потребности в основных фондах осуществляется по каждому виду основных фондов, из нормативов их производительности ( табл. 4 ).
Таблица 4
Потребность в основных фондах
Основные фонды | 0 Действующие, р. | 0 Общая по-требность, р. | Год 0 Прирост основных фондов, р. | 1 | ... | Т |
| | | | | | |
| | | | | | |
3. Транспорт-ные средства | | | | | | |
4. Прочие | | | | | | |
Итого: | | | | | | |
Увеличение производственной мощности предприятия может осуществляться как за счет использования внутренних резервов, так и за счет введения в действие дополнительных основных фондов.
Потребность в материально - технических ресурсах. Расчет потребности в материальных ресурсах осуществляется с учетом переходящего запаса согласно табл. 5. Необходимо показать также, как будет организован процесс закупок, чтобы необходимые материалы и полуфабрикаты всегда имелись в наличии и приобретались по оптимальным ценам. В разделе должно быть отмечено, какие конкретные связи установлены с поставщиками по обеспечению сырьем, материалами, комплектующими изделиями. топливом, энергией.
Таблица 5
Потребность в ресурсах на программу
Наименование ресурсов | 0 Кол - во в нату-ральных еденицах | 0 Цена еденицы, р. | Год 0 Стои -мость, р. | 0 Стои-мость перехо- дящего запаса, р. | 1 | ... | Т |
Сырье и материалы | | | | | | | |
Покупные и комплектую-щие изделия | | | | | | | |
Топливо | | | | | | | |
Энергия | | | | | | | |
Итого: | | | | | | | |
Потребность в трудовых ресурсах. В данном подразделе производится расчет численности персонала и заработной платы. При этом описываются методы формирования персонала, его подбора, подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Результаты расчета численности персонала и заработной платы сводятся в табл. 6.
Таблица 6
Численность персонала и зарплата
Наименование категорий работников | 0 Потребность человек | 0 Среднего-довая зарплата работника, р. | Год 0 Сумма, р. | 0 Начисления на заработную плату, р. | 1 | ... | Т |
Рабочие основного производства | | | | | | | |
Рабочие вспомогатель-ного производства | | | | | | | |
Специалисты и служащие | | | | | | | |
Итого: | | | | | | | |
Целесообразно подробно осветить формы оплаты и стимулирования труда работников, например: будет ли применяться система участия в прибылях или намечается использовать другие формы материального стимулирования - медицинское и иное страхование за счет фирмы, оплата образовательных программ, премирование, участие в деловых турне и т.п.
Следует описать основные принципы и методику отбора сотрудников (по опыту работы, образованию, возрасту, по результатам тестирования и деловой проверки).
В плане также необходимо предусмотреть систему мер по повышению квалификации работников с отрывом или без отрыва от: производства.
Уровень затрат на производство и сбыт продукции. В данном подразделе приводится информация о сложившемся и планируемом уровне издержек по всему циклу производства и сбыта. Для этого составляется общая смета расходов на производство и сбыт.
Ниже дана возможная форма сметы расходов и номенклатура затрат по экономическим элементам в соответствии с Постановлением Правительства РФ (табл. 7).
Таблица 7
Смета расходов на производство и сбыт продукции (тыс. р. )
№ строки | Наименование показателей | Год 0 1 ... Т |
1 | Объем продаж, всего | |
2 | Себестоимость, всего | |
2.1 | Материальные затраты | |
2.3 | Затраты на оплату труда | |
2.4 | Отчисления на социальные нужды | |
2.5 | Амортизация основных фондов | |
3 | Прочие затраты | |
4 | Внереализованные операции ( сальдо ) | |
5 | Балансовая прибыль (стр. 1 - стр. 2 + стр. 3 ) | |
6 | Чистая прибыль ( стр. 4 - стр. 5 ) | |
Укрупненное составление сметы расходов вызвано тем, что сведения о себестоимости продукции являются коммерческой тайной. Дополнительная информация о структуре себестоимости, ее детализация в разрезе отдельных изделии, участков и цехов в бизнес-плане нежелательна,
11. Организационный план
Основное назначение данного раздела заключается в определении состава руководящей группы, структуры управления и организационно -правовой формы предприятия. В нем необходимо показать, что фирма будет управляться компетентно, оперативно, профессионально, благодаря чему сможет гибко и успешно действовать в условиях рынка,
Начинается план со списка членов руководящей группы, их кратких биографических справок и описания круга обязанностей каждого. В биографической справке подчеркиваются прошлые заслуги кандидата, личный вклад в обеспечение эффективности производства на прежнем месте работы, его способности как руководителя, исследовательские или инженерные качества.
Возможна ситуация, когда специалисты не располагают определенными навыками .и умениями, либо их опыт в области предпринимательской деятельности недостаточен. В таком случае следует откровенно заявить об этом и указать, каким образом предполагается восполнить эти пробелы.
В этом же разделе нужно привести и организационную схему предприятия, из которой должно быть четко видно:
- кто и чем будет заниматься;
- как различные службы будут взаимодействовать;
- как намечается контролировать и координировать их деятельность;
Важным организационным решением для нового предприятия является обоснование места его нахождения. Для этого учитывают следующие факторы:
- условия аренды;
- близость шоссейных и железных дорог;
- наличие складских помещений;
- близость к поставщикам;
- близость к основным потребителям;
- наличие свободных трудовых ресурсов.
Необходимо дать краткую характеристику каждого из этих факторов. В заключительной части необходимо указать ту организационно - правовую форму, в которой намечается вести дела. Практически речь идет о форме собственности и правовом статусе организации: хозяйственное товарищество, хозяйственное общество, кооперативное или унитарное предприятие.
Юридические характеристики форм предприятий приведены в Гражданском кодексе Российской Федерации, ч.1,ст.47.
Каждая из этих форм имеет свои особенности, которые могут повлиять на успех дела и потому небезынтересны для потенциальных инвесторов и партнеров.
Например, частное предприятие, когда в качестве хозяина фирмы единолично регистрируется сам предприниматель, - самая простая и быстро реализуемая форма. Но единоличный собственник несет и единоличную ответственность по всем обязательствам фирмы, т.е. обязан отвечать по долгам всем своим имуществом. Одновременно на начальной стадии развития дела для единоличных собственников и коммерческих предприятий, включающих только членов семьи, основной проблемой являются трудности с наличными деньгами,
Избежать этих трудностей - и с изъятием имущества за долги, и с нехваткой наличных денег для поддержания платежеспособности фирмы - помогают различные формы хозяйственных обществ: полное товарищество, коммандитное товарищество, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью и акционерное общество.
ной проблемой являются трудности с наличными деньгами.
Свои особенности имеет и кооперативная форма предпринимательской деятельности.
Выбирая форму собственности, следует также учесть разницу в порядке налогообложения, руководствуясь соответствующими законами.
Конкретное наполнение этого раздела зависит от выбранной формы организации предприятия. По товариществам указываются условия создания и партнерства, основные пайщики и принадлежащие им доли.
Для открытых акционерных обществ - количество обыкновенных и привилегированных акций, состав совета директоров, возможность дополнительной эмиссии, доля государственной собственности, если она есть, в уставном фонде.
Для закрытых, акционерных обществ - количество акций, состав учредителей, краткие биографические справки, степень вовлеченности в деятельность предприятия.
Во всех случаях главное - убедительно обосновать выбор той или иной организационно-правовой формы предприятия, отметить ее преимущества для успешной реализации предложенного проекта.