Д к новейшим технологиям в производственной сфере неизбежно влечет за собой расширение сферы сервиса и услуг для более полного удовлетворения потребностей людей
| Вид материала | Документы |
- Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодекс, 153.43kb.
- Рожкова А. В. Красноярский государственный аграрный университет, Красноярск, Россия, 103.85kb.
- Маркетинг сферы услуг Маркетинг в сфере услуг имеет массу особенностей и отличий, 29.93kb.
- Тема малое и среднее предпринимательство, 85.71kb.
- Концепция развития сети детских, молодежных кафе и многофункциональных предприятий, 245.32kb.
- 1 Общая характеристика предприятия, 907.14kb.
- И. В. Успенский интернет-маркетинг, 4090.03kb.
- Потребности, которые обычно берутся в качестве исходного пункта в теории мотиваций, 196.36kb.
- С целью удовлетворения образовательных запросов населения, стабильного функционирования, 555.85kb.
- Международный форум по информационным технологиям, 114.28kb.
КОНЦЕЦИЯ
развития кафедры «Социально-культурный сервис и туризм»
Тихоокеанского государственного университета на 2010-2012 годы
Дальнейшее экономическое развитие Российской Федерации, переход к новейшим технологиям в производственной сфере неизбежно влечет за собой расширение сферы сервиса и услуг для более полного удовлетворения потребностей людей. В этой сфере постоянно требуются высококлассные специалисты способные обеспечить все время повышающийся уровень качества предлагаемых услуг. Именно поэтому специалисты сервиса и туризма с высшим образованием всегда будут востребованы на рынке труда и потребность в таких специалистах будет только возрастать.
Специальность 1001103.65 «Социально-культурный сервис и туризм» утверждена приказом Министерства образования Российской Федерации № 686 от 02.03.2000 г.
Квалификация выпускника - специалист по сервису и туризму. Нормативный срок освоения образовательной программы подготовки специалиста по сервису и туризму при очной форме обучения - 5 лет.
Объектами профессиональной деятельности выпускника по специальности «Социально-культурный сервис и туризм» является удовлетворение потребностей человека в социально-культурных и туристских услугах.
В Тихоокеанском государственном университете на специальности 1001103.65 «Социально-культурный сервис и туризм» обучение проводится с 1997 года. На 1 января 2010 года подготовлено более 900 специалистов по всем формам обучения..
Обучение по специальности проводится по учебным циклам общегуманитарных, естественно-научных, социально-экономических и специальных дисциплин. Особое внимание при обучении студентов уделяется основным дисциплинам необходимым в работе специалиста сервиса и туризма : речевые коммуникации, профессиональная этика и этикет, психодиагностика, управление, маркетинг и менеджмент, документационное, паспортно-визовое, правовое обеспечение СКС и Т, география туризма, международный туризм, гостиницы и гостиничное хозяйство, сервисная деятельность, культура стран АТР, реклама в социально-культурной сфере и туризме, экскурсионная и выставочная работа.
По специальным дисциплинам обучение студентов проводят преподаватели кафедры «Социально-культурный сервис и туризм», большинство из которых в прошлом практические работники предприятий сервиса и туристических фирм.
На 01.01.2010 года на кафедре работают два профессора, 5 кандидатов наук. Преподавание основных специальных дисциплин, таких как «Гостиницы и гостиничное хозяйство», «Основы организации туристической деятельности» проводят непосредственно руководители гостиниц и туристских фирм г. Хабаровска. На этих же предприятиях организовано прохождение производственной и преддипломной практик.
1. Анализ состояния качественного состава ППС кафедры и перспективы по годам 2010-2012.
Таблица 1. Качественный и численный состав ППС на 2009/2010 уч. Год ( кол-во чел./занимаемая штатная единица)
| Всего по кафедре | Доктор наук, профессор | Кандидат наук, доцент | Ст. преподаватель | Преподаватель | |||||
| штат. | совмест. | штат. | совмест. | штат. | совмест. | штат. | совмест. | штат. | совмест. |
| 6/6 | 7/4 | - | 2/0,7 | 4/4 | 3/2,4 | 2/2 | 1/0,7 | - | 1/0,2 |
| | | из них соответствуют профилю кафедры | | | | | |||
| | | - | 2/07 | 4/4 | 3/2,4 | | | | |
Остепененность на 01.01.2010 г. – 61%
Таблица 2. Возрастной показатель – средний возраст
| Средний возраст по кафедре | Доктор наук, профессор | Кандидат наук, доцент | Ст. преподаватель | Преподаватель | |||||
| штат. | совмест. | штат. | совмест. | штат. | совмест. | штат. | совмест. | штат. | совмест. |
| 45 | 44 | | 51,5 | 47 | 36 | 34 | 44 | | 56 |
Средний возраст – 44,5 лет
Таблица 3. Планируемое изменение качественного состава
ППС по годам
| Всего по кафедре | Доктор наук | Кандидат наук | ||||||
| 2009/10 | 2010/11 | 2011/12 | 2009/10 | 2010/11 | 2011/12 | 2009/10 | 2010/11 | 2011/12 |
| +1 | +2 | +2 | | +1 | +1 | +1 | +1 | +1 |
| из них по профилю кафедры | ||||||||
| +1 | +2 | +2 | | +1 | +1 | +1 | +1 | +1 |
2. Перспективы выполнения НИР на 2010, 2011, 2012 годы.
Ежегодно планируется ППС кафедры издание не менее 10 научных статей, 1 монографии, 1 учебного пособия и участие ППС кафедры в 3-х международных научных конференциях и 3-х региональных и ВУЗовских научных конференциях.
3. Планирование и организация подготовки кадров высшей квалификации, повышение квалификации ППС. Эффективность, совершенствование, перспективы.
В 2009 году успешно закончила аспирантуру и защитила кандидатскую диссертацию преподаватель кафедры Музыченко Н.П. Решением Президиума ВАК 16.10.2009 года ей присуждена ученая степень кандидата социологических наук, и она назначена на должность доцента.
На 01.01.2010г. все преподаватели кафедры имеют удостоверения о повышении квалификации за последние 5 лет.
В 2010г. доцент кафедры Теличева Е.Г. повышает квалификацию (ТОГУ).
Старший преподаватель Порва О.В. в 2009 г. закончила аспирантуру ТОГУ, защита кандидатской диссертации по профилю работы (кандидат социологических наук) запланирована на ноябрь 2010г. Диссертация готова к защите, количество публикаций у Порва О.В. соответствует требованиям ВАК.
Планируется закрепление соискателем кандидата юридических наук, доцента завкафедрой Музыченко П.Б. по теме «Административно-правовой механизм обеспечения паспортно-визового режима при регулировании миграционных процессов в Российской Федерации» на соискание ученой степени доктора юридических наук по специальности 12.00.14 «Административное право, финансовое право, информационное право».
Планируется направление в докторантуру кандидата социологических наук, доцента кафедры Телечевой Е.Г.
4. Подготовка специалистов, краткая характеристика реализации ГОСа в учебных планах. Современные информационные технологии в учебном процессе. Работа кафедры по совершенствованию подготовки специалистов. Обеспечение конкурентоспособности, преимуществ специалистов на рынке труда и мероприятия на 2010, 2011, 2012 годы для достижения этой цели.
Сведения о подготовке специалистов «Социально-культурного сервиса и туризма» кафедрой СКС и Т
| Год выпуска | Дневное | Заочное | З-ускорен. | ВСЕГО |
| 2002 | 16 | 5 | 6 | 27 |
| 2003 | 28 | 17 | 21 | 66 |
| 2004 | 42 | 12 | 47 | 101 |
| 2005 | 55 | 18 | 46 | 119 |
| 2006 | 84 | 36 | 23 | 143 |
| 2007 | 78 | 35 | 59 | 172 |
| 2008 | 64 | 37 | 60 | 161 |
| 2009 | 66 | 26 | 45 | 137 |
| ВСЕГО | 433 | 186 | 307 | 926 |
В 2006 году кафедрой произведено коренное изменение учебных планов, приведение их в строгое соответствие ГОСу и введение с набора 2006 года четко структурированной системы учебы – изменение уровня выходного контроля (тест, зачет, экзамен), введение 5 курсовых работ, 2-х производственных практик и введение типового отчета по преддипломной практике.
В 2006 году разработан, наполненен и поддерживается в реальном режиме времени работа кафедрального сайта (ссылка скрыта) – введены блоки «Оформление КР и ВКР», «Практика», «В помощь дипломнику», «Дисциплины кафедры», «Научная работа» с полным набором образцов всех необходимых бланков и порядком их заполнения.
В 2006-2007 г.г. произведен перевод обучения студентов по заочной и заочно-ускоренной форме по всем дисциплинам закрепленных за кафедрой с использованием сайта кафедры (обязательное наличие на сайте по каждой дисциплине -3-х файлов – список лит-ры, перечень тем курсовых-контрольных работ, вопросы на экзамен-зачет).
В 2007 году произведен переход на 100%-ное количество защит дипломных работ с использованием мультимедийного оборудования и перевод 4 дисциплин на обучение с использованием мультимедийного оборудования ( Экскурс-выст раб., Межд.туризм, Пасп-виз обеспеч, Стандарт и сертифик. услуг СКСиТ) – больше не позволяет нагрузка на аудиторию.
В июне 2008 года по приглашению кафедры организовано посещение заседания ГАК заместителем председателя Правительства Хабаровского края Левинталем А.Б. и ректором ТОГУ Иванченко С.Н. С учетом предложений ректора ТОГУ Иванченко С.Н. и заместителя председателя Правительства Хабаровского края Левинталя А.Б. с октября 2008 года проведено изменение структуры КР и ВКР по разработанному кафедрой Типовому плану (введены обязательные главы по экономической части и расчетам социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий).
С 2003 по 2007 год на конкурсе дипломных работ кафедра занимала первое место среди гуманитарных специальностей. В 2009 году второе.
В 2010, 2011, 2012 годах кафедрой планируется дальнейшее совершенствование подготовки специалистов по специальности «Социально-культурный сервис и туризм», введение новой специальности «Туризм» и направления подготовки бакалавр «Туризма». Изменение учебных планов и программ будет направлено на обеспечение конкурентоспособности и развитие преимуществ выпускаемых кафедрой специалистов по специальности «Социально-культурный сервис и туризм» и по вновь открываемой специальности «Туризм» на рынке труда.
Обеспечение конкурентоспособности специальности
на рынке труда
На 01.01.2010 года кафедра подготовила 926 дипломированных специалистов «Социально-культурного сервиса и туризма», из них 433 заочной формы обучения, 186 – дневного обучения, 307 – заочно-ускоренной формы обучения.
Все выпускники успешно работают в туристических фирмах и на предприятиях социально-культурной сервиса Хабаровского края.
По данным службы занятости Хабаровского края с момента первого выпуска в 2002 году по настоящее время ни разу выпускники ТОГУ по данной специальности не обращались в поисках работы.
В Хабаровском крае подготовку специалистов по данной специальности осуществляет Дальневосточный государственный университет путей сообщений – единственный конкурент. Первый выпуск специалистов ДВГУПС осуществил в 2007 году – средний набор и выпуск – 30 студентов в год по всем формам обучения.
5. Итоги и перспективы приема на специальности. Итоги приема по годам ( план приема/принято на бюдж./цел./дог.)
| 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
| 2/13/20- план 2 /13 /29- факт | 2/13/20- план 2 /14 /43- факт | 2/10/20- план 2 / 11 /35- факт | 2/10/20- план 2 /10 /23 - факт |
Таблица. Перспективы приема по годам (на бюдж./на цел./на дог.
| 2010 | 2011 | 2012 |
| 2 / 13 /30 | 2 / 13 /30 | 2 / 13 /30 |
Сведения по прохождению практик и дипломного проектирования на предприятиях, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников
| № | Название предприятия (полностью) | Заключение договоров | Участие работодателей в защите курсовых работ и дипломных проектов | ||
| № договора и срок действия | Предмет договора (практика, стажир-ка, труд-во, долго-временное сотрудничество | Подтверж- дающий документ | Ф.И.О., долж-ность представи-теля | ||
| 1 | Управление по туризму Правительства Хабаровского края | 051/403-Д (бессрочно) | практика, стажир-ка, труд-во, долго-временное сотрудничество | Приказ ТОГУ №020/41 от 22.01.09 | Селюков В.Е. -начальник Управления по туризму |
| 2 | Дальневосточная международная туристская компания | 051/401- Д (бессрочно) | практика, стажир-ка, труд-во, долго-временное сотрудничество | Приказ ТОГУ №020/985 от 24.12.08 | Осауленко А.П. – генеральный директор |
| 3 | Туристская компания ООО «Акфа-сервис» | 051/400- Д (бессрочно) | практика, стажир-ка, труд-во, долго-временное сотрудничество | Приказ ТОГУ №020/985 от 24.12.08 | Черненко Е.А. – генеральный директор |
| 4 | Туристская компания ЗАО «Хабаровсктурист» | 051/399 - Д (бессрочно) | практика, стажир-ка, труд-во, долго-временное сотрудничество | - | - |
| 5 | Туристская компания ООО «Саурус-аутфитер» | 051/398 - Д (бессрочно) | практика, стажир-ка, труд-во, долго-временное сотрудничество | - | - |
| 6 | Гостиница «Интурист» | 051/397 - Д (бессрочно) | практика, стажир-ка, труд-во, долго-временное сотрудничество | - | - |
| 7 | Гостиничный комплекс «Хабаровск» | 39/02 - 07 (бессрочно) | практика, стажир-ка, труд-во, долго-временное сотрудничество | - | - |
Обеспечение актуальности выполнения дипломного проектирования.
С 2007 года на кафедре дипломное проектирование по всем формам обучения переведено на 100% реализацию предлагаемых мероприятий в дипломах на примере конкретных предприятий, с получением 20 % внешних рецензий предприятий.
По приглашению кафедры после большой организационной работы с Управлением по туризму Правительства Хабаровского края организовано посещение заседания ГАК заместителем председателя Правительства Хабаровского края Левинталем А.Б. и ректора ТОГУ Иванченко С.Н.
С учетом предложений Ректора ТОГУ и заместителя председателя Правительства Хабаровского края Левинталя А.Б. проведено коренное изменение структуры ВКР по разработанному кафедрой Типовому плану (введены обязательные главы по экономической части и расчетам социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий). В это же время произведен перевод 100% защит дипломных работ с использованием мультимедийного оборудования
С 2003 по 2008 год на конкурсе дипломных работ кафедра занимала первое место среди гуманитарных специальностей. В 2009 году второе.
Предложения по развитию материально-технической базы кафедры на 2010-2012 годы
1. Открытие лаборатории сервиса с приобретением необходимого оборудования для проведения практических занятий по дисциплинам «Гостиницы и гостиничное хозяйство» и «Профессиональная этика и этикет».
2. Открытие центра повышения квалификации работников предприятий туристкой сферы
3. Приобретение 2-х компьютеров для работы ППС кафедры (заявки подавались в установленном порядке в 2007 и 2008г, 2009г.);
4. Замена входной двери в аудитории 113л (не соответствует охранным 4требованиям, заявка подавалась в АХУ в 2008 г., 2009г.);
5. Установка пластиковых окон в ауд. 131л (заявка подавалась в АХУ в 2008 г. – работы были включены в план 2008 г., а потом перенесены на 2009г);
6. Установка сетевых розеток в ауд. 131л (заявка лично подавалась 3 раза с резолюцией проректора по учебной работе Шалобанова С.В. начальнику управления по информатизации Карплюку А.Ф.);
7. Приобретение проектора, экрана и звуковых колонок и другого оборудования для ауд. 131л и организации в ней занятий с применением мультимедиа технологий.
8. Приобретение на кафедру в 115л 2-х книжных шкафов (старые - развалились и списаны с подотчета, заявка подана в 2009г.);
9. Приобретение жалюзи на 2 окна в ауд. 131л. (заявка подавалась в АХУ в 2008 г., 2009г.).