План роботи управління освіти адміністрації московського району харківської міської ради

Вид материала

Документы

Содержание Посадові обов’язки Стародубцевої Олександри Костянтинівни Посадові обов’язки Посадові обов’язки 2.4. Циклограма діяльності управління освіти 2.5. Організація роботи з кадрових питань

Подобный материал:

• Україна харківська міська рада харківської області виконавчий комітет управління освіти, 383.36kb.
• О управління освіти адміністрації Орджонікідзевського району Харківської міської ради,, 545.31kb.
• Україна адміністрація московського району харківської міської ради управління освіти, 156.16kb.
• Харківської міської ради Харківської області від 30., 202.86kb.
• План роботи управління освіти адміністрації Жовтневого району Харківської міської ради, 5151.83kb.
• Україна харківська міська рада харківської області виконавчий комітет управління освіти, 346.75kb.
• Україна виконавчий комітет харківської міської ради харківської області управління, 40.98kb.
• Україна виконавчий комітет харківської міської ради харківської області управління, 225.15kb.
• Україна харківська міська рада харківської області виконавчий комітет управління освіти, 181.85kb.
• План роботи методичного центру управління освіти Адміністрації Дзержинського району, 244.33kb.

ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ

методиста районного методичного центру

управління освіти адміністрації Московського району Харківської міської ради

Стародубцевої Олександри Костянтинівни

• Планує, організовує, координує, здійснює навчально-методичну роботу районної Школи молодого вчителя ( педагогів зі стажем роботи від 0 до 3-х років).
  
• Забезпечує організацію роботи Школи заступника директора школи зі стажем роботи від 0 до 3-х років.
  
• Координує діяльність шкільних Євроклубів та шкільних музеїв.
  
• Бере участь у розробці методичних рекомендацій для закладів освіти щодо подальшого покращення інформаційно-методичного забезпечення роботи Шкіл фахівців зі стажем роботи до 3-х років, шкільних музеїв та Євроклубів в межах своєї компетенції.
  
• Забезпечує підвищення кваліфікації керівників шкільних музеїв та Євроклубів, забезпечує умови для опанування ними інноваційних підходів до організації виховної роботи .
  
• Використовує, розповсюджує передовий педагогічний досвід педагогів України, області, міста для ефективної роботи керівників шкільних музеїв та Євроклубів.
  
• Вивчає, узагальнює, розповсюджує передовий педагогічний досвід, аналізує результати та ефективність професійної діяльності вчителів – керівників шкільних музеїв та Євроклубів, залучає кращих із них до участі у конкурсах професійної майстерності, у навчально-методичній роботі, роботі педагогічних майстерень.
  
• Здійснює організацію і проведення представницьких педагогічних заходів міського, обласного та Всеукраїнського рівнів: педагогічних виставок, творчих звітів, конкурсів, науково-практичних конференцій, педагогічних читань тощо в межах своєї компетенції.
  
• Постійно підвищує рівень професіоналізму, педагогічної майстерності, загальної культури власним прикладом утверджує повагу до принципів загальнолюдської моралі, культурно-національних, духовних, історичних цінностей України, дотримується норм педагогічної етики, пропагує здоровий спосіб життя.
  

ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ

методиста з психологічної служби районного методичного центру

управління освіти адміністрації Московського району Харківської міської ради

Леснікової Оксани Юріївни

• Організує і керує роботою районного методичного об’єднання практичних психологів дошкільних навчальних закладів.
  
• Проводить наради і семінари практичних психологів дошкільних навчальних закладів.
  
• Керує роботою педагогічних майстерень, „Школи молодого психолога”, „Шкіл сприяння здоров’ю”.
  
• Бере участь у атестації практичних психологів дошкільних навчальних закладів.
  
• Вивчає результативність докурсової, курсової та після курсової роботи практичних психологів дошкільних навчальних закладів.
  
• Організує та проводить методичні виставки, педагогічні ярмарки, конкурси.
  
• Виявляє об’єкти для вивчення і узагальнення передового педагогічного досвіду, організації роботи щодо його вивчення та узагальнення в межах своєї компетенції.
  
• Готує рекомендацій щодо подальшого покращення роботи практичних психологів дошкільних навчальних закладів.
  

ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ

секретаря районного методичного центру

управління освіти адміністрації Московського району Харківської міської ради

Швець Вікторії Вікторівни

• Приймає від структурних підрозділів управління освіти документи, забезпечує систематизацію та зберігання їх відповідно до нормативних вимог.
  
• Розроблює, складає та узгоджує номенклатуру справ управління освіти, перевіряє відповідність нормативним вимогам формування документів відповідно до затвердженої номенклатури.
  
• Забезпечує своєчасне проведення попередньої експертизи цінності документів, які знаходяться на збереженні, складає і подає на розгляд експертної комісії управління освіти проектів описів справ тривалого (більше 10 років) зберігання, описів справ особистого складу працівників та актів про вилучення для знищення документів, термін зберігання яких закінчився.
  
• Створює та удосконалює систему роботи з документами, які підлягають зберіганню у архіві.
  
• Забезпечує роботу експертної комісії (скликання засідань, складання протоколів, облік та звітність, ведення документації та зберігання). Доводить рішення експертної комісії до керівників структурних підрозділів.
  

2.3. Організація роботи апарату управління освіти


Режим роботи

Початок роботи 8.30

Перерва на обід 13.00 - 13.45

Кінець роботи 17.30 (п’ятниця 16.15)


Прийом громадян

Дні прийому	Час прийому	Прізвище, ім’я, по батькові	Посада
Четвер	14.00 - 17.30	Гресь О.В.	начальник управління освіти
Вівторок	14.00 - 17.30	Попова В.І.	заступник начальника управління освіти
П’ятниця	09.00 –13.00	Миколенко Л.В.	головний бухгалтер управління освіти
Середа	14.00 - 17.30	Савченко А.П.	головний спеціаліст (з навчально-виховної роботи)
Четвер	09.00 - 13.00	Гринько Г.І.	головний спеціаліст (з виховної роботи, питань охорони дитинства)
Вівторок Середа	9.00 – 13.00 14.00 - 17.30	Гутник Ю.А.	головний спеціаліст (з кадрових питань)
Середа Четвер	09.00 –13.00 14.00 - 17.30	Ігнатенко З.В.	головний спеціаліст (з юридичних питань)
Понеділок Четвер	09.00 –13.00 14.00 - 17.00	Григор’єва О.І.	головний спеціаліст (з питань дошкільного виховання)
Щомісяця (за окремим графіком)		Всі спеціалісти	Прийом громадян на місцях

2.4. Циклограма діяльності управління освіти

Заходи	Відповідальні	Термін проведення
1. Апаратні наради	Гресь О.В. Попова В.І.	щопонеділка
2. Колегія управління освіти	Гресь О.В. Попова В.І.	двічі на рік
3. Наради директорів навчальних закладів	Гресь О.В. Попова В.І.	щомісячно
4. Семінари директорів навчальних закладів	Попова В.І. Верба Л.П.	3 рази на рік
5. Наради завідувачів ДНЗ	Гресь О.В. Григор`єва О.І.	щомісячно
6. Семінари завідувачів ДНЗ.	Гресь О.В. Григор`єва О.І.	3 рази на рік
7. Наради ЗНВР	Попова В.І. Савченко А.П.	щомісячно
8. Наради ЗВР	Гринько Г.І., Карполенкова І.В.	щомісячно
9. Семінари ЗНВР	Верба Л.П.	3 рази на рік
10. Семінари ЗВР	Карполенкова І.В.	3 рази на рік
11. Наради та семінари ЗНВР школи 1 ступеня.	Лопіна О.М.	3 рази на рік
12. Дні управління освіти в закладах освіти району	Попова В.І. Верба Л.П.	щомісячно
13. Засідання ради керівників	Гресь О.В.	за окремим графіком
14. Засідання районної атестаційної комісії	Лопіна О.М.	за окремим графіком
15. Засідання комітету з конкурсних торгів	Попова В.І. Грібьонкіна Н.В.	за окремим графіком
16. Оновлення сайту управління освіти.	Михайленко О.С.	щосереди
17. Прийом громадян	Всі спеціалісти	за окремим графіком
18. Робота зі зверненнями громадян	Гутник Ю.А., Ігнатенко З.В.	постійно
19. Наради заступників директорів з АГР та завгоспів	Пильова О.М.	щомісячно
20. Наради з відповідальними за охорону праці з питань організації цієї роботи та підготовки звітної документації	Воробйова Л.М.	за окремим графіком
21. Наради вихователів - методистів	Сологуб В.Г.	за окремим графіком
22. Нарада з керівниками РМО	Гресь О.В. Верба Л.П.	щокварталу

2.5. Організація роботи з кадрових питань

№ з/п	Заходи	Термін виконання	Відповідальні	Відмітка про виконання
	Надання до управління праці та соціального захисту населення адміністрації Московського району інформації щодо створення нових робочих місць та працевлаштування безробітних на заброньовані робочі місця	до 05.01.2012 05.04.2012 05.07.2012 05.10.2012	Гутник Ю.А.
	Робота по обчисленню стажу роботи працівників управління освіти	червень 2012 грудень 2012	Гутник Ю.А.
	Надання до Головного управління статистики у Харківській області статистичних звітів про посадових осіб місцевого самоврядування, працюючих в управлінні освіти за формою 9-ДС, КН	До 05.01.2012	Гутник Ю.А.
	Організаційна робота щодо проведення щорічної оцінки посадових осіб місцевого самоврядування	січень 2012	Гутник Ю.А.
	Вивчення стану управлінської діяльності адміністрацій ХЗОШ № 25,42,84,111,124,ДНЗ № 79,80,84,85,97 щодо роботи зі зверненнями громадян	березень-квітень 2012	Гутник Ю.А.
	Узагальнення статистичних звітів РВК про чисельність і склад педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів району. Підготовка та узагальнення статистичних матеріалів з кадрових питань відомчої мережі: 1) якісний склад керівників закладів та установ освіти; 2) якісний склад заступників керівників закладів та установ освіти; 3) кадрове забезпечення загальноосвітніх шкіл району; 4) якісний склад педпрацівників загальноосвітніх шкіл району; 5) якісний склад педпрацівників загальноосвітніх шкіл району /за предметами/ 6) якісний склад педпрацівників дошкільних закладів району тощо	вересень-жовтень 2012	Гутник Ю.А.
	Надання звіту за формою РВК-83 до Департаменту освіти	жовтень 2012	Гутник Ю.А.
	Атестація закладів освіти ЗНЗ №139, ДНЗ №115 ДНЗ №125 ЗНЗ №142 ЗНЗ №103	лютий 2012 квітень 2012 жовтень 2012 грудень 2012	Гутник Ю.А.
	Вивчення стану управлінської діяльності адміністрацій щодо дотримання положень нормативних документів з трудового законодавства у приватних закладах «Олімп», «Бізнес-гімназія», «Мір» ДНЗ №117,124,137,148,182	Вересень-жовтень 2012	Гутник Ю.А.
	Формування кадрового резерву керівників та заступників керівників закладів освіти, посадових осіб місцевого самоврядування	грудень 2012	Гутник Ю.А.
	Робота щодо ведення банку даних вакансій педагогічних кадрів закладів освіти району	протягом року	Гутник Ю.А.
	Надання до міського центру зайнятості статистичних звітів про прийнятих працівників за формою №5-ПН	Протягом року, у 10-денний термін з дня прийняття працівника	Гутник Ю.А.
	Надання до міського центру зайнятості статистичних звітів про наявність вакансій за формою №3-ПН	Протягом року, за потребою	Гутник Ю.А.
	Підготовка документів на нагородження педагогічних працівників	протягом року	Гутник Ю.А.
	Підготовка проектів та облік наказів управління освіти з кадрових питань	у порядку надходження	Гутник Ю.А.
	Підготовка проектів наказів голови адміністрації Московського району Харківської міської ради з кадрових питань	Протягом року	Гутник Ю.А.
	Облік, зберігання та заповнення трудових книжок особового складу управління освіти	протягом року	Гутник Ю.А.
	Облік та ведення особових справ кадрового складу управління освіти, керівників закладів освіти	протягом року	Гутник Ю.А.
	Підготовка архівних довідок за запитами працівників та запитами установ	у порядку надходження запитів	Швець В.В.
	Підготовка відповідних документів на присвоєння рангів та надбавки за вислугу років посадовим особам місцевого самоврядування управління освіти	протягом року	Гутник Ю.А.
	Підготовка інформацій на апаратні наради: Про роботу управління освіти зі зверненнями громадян та службовою кореспонденцією	січень 2012 квітень 2012 липень 2012 жовтень 2012	Гутник Ю.А.
	Про результати стану управлінської діяльності ХЗОШ № 30,56,58,97,98, ДНЗ № 12,28,39,55,58 щодо дотримання положень нормативних документів з трудового законодавства	лютий 2012	Гутник Ю.А.
	Про подання декларації посадовими особами місцевого самоврядування	березень 2012	Гутник Ю.А.
	Про результати вивчення стану управлінської діяльності адміністрацій ХЗОШ № 25,42,84,111,124, ДНЗ № 79,80,84,85,97 щодо роботи зі зверненнями громадян	травень 2012	Гутник Ю.А.
	Про працевлаштування молодих спеціалістів у заклади освіти району	вересень 2012	Гутник Ю.А.
	Про кількісний та якісний склад педагогічних працівників згідно з кадровим звітом 83-РВК	листопад 2012	Гутник Ю.А.
	Забезпечення належного ведення діловодства з питань звернень громадян	у порядку надходження	Гутник Ю.А.
	Підготовка інформації до Департаменту освіти Харківської міської ради про роботу управління освіти щодо виконання Закону України «Про звернення громадян»	До 15.12.2012	Гутник Ю.А.
	Прийом громадян з кадрових питань, надання відповідних консультацій	Щовівторка щосереди	Гутник Ю.А.