Geum.ru

Методические указания к курсовой работе для студентов всех форм обучения Специальность 080507 Менеджмент организации

Вид материалаМетодические указания

Содержание


А. В. Пужаев
1. Цель, тематика и содержание курсовой работы
2. Оформление курсовой работы
3. Защита курсовой работы
4. Список литературы
Примерная тематика курсовых работ по дисциплине “основы менеджмента“
Пример оформления титульного листа курсовой работы
Подобный материал:

Федеральное агентство по образованию


Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет»





Кафедра менеджмента организации


ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА


Методические указания к курсовой работе

для студентов всех форм обучения


Специальность 080507 - Менеджмент организации


Санкт-Петербург

2006

Допущено

редакционно-издательским советом СПбГИЭУ

в качестве методического издания


Составители

канд. экон. наук, проф. А. В. Пужаев

д-р. экон. наук, проф. А. Н. Цветков


Рецензент

канд. экон. наук, проф. П. Д. Шимко


Подготовлено на кафедре
менеджмента организации
Одобрено научно-методическим советом
факультета общего менеджмента






Отпечатано в авторской редакции с оригинал-макета,

представленного составителями

 СПбГИЭУ, 2006
СОДЕРЖАНИЕ



1. Цель, тематика и содержание курсовой работы…………….…..4

2. Оформление курсовой работы…………………………….……..6

3. Защита курсовой работы…………………………………………6

4. Список литературы……………………………………………….7

Приложение 1 Примерная тематика курсовых работ

по дисциплине «Основы менеджмента»…………10

Приложение 2 Пример оформления титульного листа

курсовой работы…………………………………..12

1. ЦЕЛЬ, ТЕМАТИКА И СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ


Целью выполнения курсовой работы является приобретение студентами умений самостоятельно анализировать теоретические и практические проблемы в области менеджмента и определять меры по их разрешению на российских предприятиях.

Курсовая работа должна быть направлена на рассмотрение одной из актуальных проблем современного менеджмента. В качестве такой проблемы может фигурировать проблема определения стратегии организации, построения эффективной системы стимулирования персонала, актуализации структуры фирмы, создания системы оценки руководителей и т. п. Примерная тематика курсовых работ приведена в приложении 1 к методическим указаниям. Студент определяет тему курсовой работы, либо выбирая ее из приведенного списка, либо формулируя ее самостоятельно на основе собственных интересов и имеющегося опыта. В последнем случае необходимо согласовать выбранную тему с руководителем курсовой работы.

Основное содержание курсовой работы должно включать следующие разделы:
  1. ВВЕДЕНИЕ - в котором обосновывается актуальность выбранной проблемы менеджмента, определяется ее место в общей системе знаний научного менеджмента, ее значение для эффективного управления деятельностью предприятий.
  2. ТЕОРИЯ ВОПРОСА. Здесь должны быть рассмотрены классические теории научного менеджмента, помогающие в разрешении выбранной проблемы. Должны быть также рассмотрены результаты исследований прошлых лет, определившие основные влияющие на успешное решение проблемы факторы и заложившие основы для принятия решений в конкретных обстоятельствах.
  3. Современное состояние выбранной проблемы. В этом разделе изучается положительный и отрицательный опыт российских и зарубежных предприятий по решению выбранной проблемы. Здесь следует привести причины успеха и неудач в решении проблемы, факторы, учет которых позволяет более успешно строить систему управления предприятиями в рассматриваемом аспекте.
  4. Выводы - в которых необходимо отразить следующее:
  • Насколько классические теории помогают сегодняшней практике, сохранили ли они свое значение для принятия решений в современных условиях. Какие элементы теории устарели и почему.
  • Какой практический опыт отдельных предприятий может использоваться другими предприятиями, какие условия и обстоятельства при этом должны быть учтены, какие исследования целесообразно провести в будущем для более эффективного решения рассматриваемой проблемы.

При написании первого и второго раздела студент должен использовать в первую очередь учебную и специальную литературу, примерный список которой приведен ниже.

При написании третьего раздела необходимо в обязательном порядке изучить статьи, опубликованные в сборниках научных трудов, а также в газетах и журналах экономико - управленческого профиля, в которых освещается современный практический опыт. Рекомендуемый примерный список источников публикаций также приведен ниже. Этот раздел должен носить не реферативный (описательный), а научно - исследовательский характер, т. е. содержать количественные данные, факты, элементы сравнений, анализа и др. Материалы третьего раздела должны быть нацеленными на получение результатов, имеющих практическую ценность (хотя бы и небольшую) для российских предприятий в современный период.

Выводы по результатам рассмотрения проблемы должны быть максимально обоснованными, предложения и рекомендации по конкретным аспектам управления российскими предприятиями должны логически вытекать из материалов предыдущих разделов.

При написании курсовой работы студент должен проявить достаточную степень самостоятельности. Это должно найти свое выражение в логической последовательности рассмотрения соответствующих вопросов, уместности приведения примеров, обоснованности выводов и предложений и т. п. Прямое заимствование текстов из Интернета или с помощью сканирования из книг и журналов без самостоятельной работы над материалом совершенно недопустимо.

2. ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ


Курсовая работа должна содержать не менее 24 страниц печатного текста шрифтом 14-го размера с полуторным интервалом на листах бумаги формата А4 (210х297 мм), с полями со всех сторон - 25 мм., оформленного в соответствии с общими правилами оформления рукописей. Страницы должны быть пронумерованы.

Курсовая работа должна включать: 1. Титульный лист (см. приложение 2). 2. Оглавление (содержание). 3. Основное содержание, состоящее из указанных выше четырех разделов. 4. Список литературы, оформленный в соответствии с правилами составления библиографического описания.

Обязательным элементом оформления работы являются иллюстрации: рисунки, схемы, графики, таблицы. Иллюстрации могут быть заимствованы из литературных источников, а также разработаны самостоятельно (что является предпочтительным).

В тексте работы в соответствующих случаях должны быть сделаны ссылки на используемую литературу. На рисунки, таблицы, графики, схемы и т.п. в тексте также должны быть сделаны ссылки.

3. ЗАЩИТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ


Выполненная курсовая работа в установленные сроки сдается на выпускающую кафедру для проверки преподавателем - руководителем.

При проверке преподаватель оценивает работу с помощью следующих основных критериев:
  • Объем работы
  • Соответствие работы рекомендуемой структуре
  • Целенаправленность и достаточная полнота рассмотрения проблемы
  • Наличие в работе современного опыта решения проблемы
  • Обоснованность и конкретность выводов
  • Степень самостоятельности при написании работы
  • Наличие иллюстраций
  • Качество оформления

После проверки и исправления замечаний студентом работа, при необходимости, защищается перед преподавателем в назначенный срок.

4. Список литературы

  1. Акофф Р. Акофф о менеджменте: пер с англ. Под ред. Л.А.Волковой – СПб.: Питер, 2002.
  2. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер с англ. – СПб: Издательство «Питер», 1999. – 816 с.
  3. БРЕДДИК У. Менеджмент в организации. М.: ИНФРА-М, 1997. – 343 С.
  4. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2002.
  5. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке: пер с англ.: Уч. пос. М.: Издательский дом «Вильямс», 2000
  6. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер с англ. – М.: Дело, 1996. – 272 с.
  7. КАРНЕГИ Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. Как перестать беспокоиться и начать жить.- М.: Прогресс, 2002.-714с.
  8. Кох Р. Менеджмент и финансы от А до я. / Пер. с англ./ Под ред. Ю.Н.Каптуревского. – СПб.: Издательство «Питер», 1999.
  9. КРЕЙМС Дж. 7 уроков величайших менеджеров, или что знают СЕОs / Пер. с англ.- М.: ФАИР-ПРЕСС,2004. – 256 с.
  10. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – XXYIII, 692 с.
  11. МАЙСТЕР Д. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 246 с.
  12. Менеджмент / Пер. с. англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 1999. – 704 с.: (Серия «Мастерство»)
  13. Менеджмент. Учебно-методическое пособие / А.Н. Цветков, А. В. Пужаев, И. Г. Салимьянова, Е. В. Федулова. - СПб.: СпбГИЭУ, 2004. – 52 с.
  14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – Дело, 2002. – 704 с.
  15. НЕЛЬСОН Б., ЭКОНОМИ П. Умение управлять для “чайников”.: Пер. с англ. - Киев, Диалектика, 1997. - 336 с.
  16. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса. /под ред. А.К.Казанцева. – М.:ИНФРА-М, 2001.
  17. ПИТЕРС Т.,УОТЕРМАН-мл., Р. В поисках совершенства: уроки самых успешных компаний Америки: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2005. – 560 с.
  18. Пужаев А.В. Организационный менеджмент. СПб.: СПбГИЭУ, 1997
  19. ПУЖАЕВ А.В. Управленческие решения. Учеб. пособие - СПб.: СПбГИЭУ, 2005. – 138 с.
  20. РОБИНС С. П., КОУЛТЕР М. Менеджмент, 6-е издание.: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. – 880 с.
  21. Семь нот менеджмента. – Издание третье, дополненное. – М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 1998. – 424 с.
  22. Тьетар Р.А. Менеджмент: Пер с франц./ Под ред. Д.О. Ямпольской. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2003.
  23. ХАММЕР М., ЧАМПИ ДЖ. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе: Пер. с англ. - СПб.: Изд-во СПб ун-та, 1997. - 332 с.
  24. Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.: Питер, 2001
  25. ХЭРРИ М., ШРЕДЕР Р. «6 SIGMA». – М.: Изд-во Эксмо, 2003. – 464 с.
  26. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. / пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. – СПб.: Питер, 2001.

СБОРНИКИ

научных трудов, издаваемых СПбГИЭУ, другими высшими учебными заведениями и научными учреждениями

ЖУРНАЛЫ:
  1. Банковское дело
  2. Бизнес
  3. Бизнес-уик
  4. Босс
  5. Вестник ИНЖЭКОНА
  6. Власть
  7. Деловые люди
  8. Коммерсант
  9. Компания
  10. Консультант директора
  11. Малый бизнес России
  12. Менеджмент в России и за рубежом
  13. Персонал-микс
  14. Проблемы теории и практики управления
  15. Профиль
  16. Российский экономический журнал
  17. Секрет фирмы
  18. Top-Manager
  19. Управление персоналом
  20. Человек и труд
  21. Экономика и организация промышленного производства
  22. Эксперт

ГАЗЕТЫ
  1. Ведомости
  2. Деловой Петербург
  3. Иэвестия
  4. Коммерсант-Daily
  5. Российская газета
  6. Сегодня
  7. Экономика и жизнь

и другие экономико-управленческие журналы и газеты.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ “ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА“




  1. Антикризисное управления
  2. Аутсорсинг: понятие и методы реализации
  3. Делегирование полномочий: особенности использования в современных условиях.
  4. Использование зарубежного опыта в области менеджмента на российских предприятиях.
  5. Качества руководителей и способы их оценки.
  6. Конфликты в трудовом коллективе и способы их предупреждения.
  7. Методы менеджмента, применяемые в конкурентной борьбе.
  8. Методы стимулирования труда работников.
  9. Модели корпоративного управления
  10. Новые инструменты менеджмента, используемые при принятии решений.
  11. Новые подходы к формированию организационных структур предприятий.
  12. Оперативное планирование на основе информационных технологий
  13. Понятие организационной культуры, ее роль в современном менеджменте.
  14. Построение систем оплаты труда в организациях.
  15. Принятие решений в менеджменте.
  16. Проблемы построения эффективной системы управленческого учета в организации.
  17. Процессы и процедуры управления.
  18. Реинжиниринг как новый инструмент совершенствования деятельности организаций.
  19. Сетевые и виртуальные организации: особенности и преимущества.
  20. Современные системы управления качеством
  21. Социально - психологические аспекты в менеджменте.
  22. Социокультурные факторы трансфера технологий менеджмента
  23. Способы формирования рабочих групп и команд в организации.
  24. Стиль руководства и определяющие его факторы.
  25. Структуры управления современным предприятием.
  26. Тайм-менеджмент, как инструмент повышения эффективности деятельности руководителей.
  27. Управление изменениями в организации
  28. Установление коммуникаций как функция менеджмента
  29. Формы коллегиальности в менеджменте.
  30. Эффективность менеджмента: понятие, способы оценки и повышения.


ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Пример оформления титульного листа курсовой работы




Федеральное агентство по образованию


Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет»


Кафедра менеджмента организации



КУРСОВАЯ РАБОТА


по дисциплине

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА




Выполнил: Ф.И.О. студента,

№ группы

Дата представления

Руководитель:

Санкт-Петербург

200_