Федеральное агентство по образованию
| Вид материала | Учебно-методическое пособие |
- Федеральная целевая программа "Развитие электронной компонентной базы и радиоэлектроники", 3538.74kb.
- Сверху вниз//Рособразование Федеральное агентство по образованию, 866.01kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 90.77kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 77.01kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 84.76kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 130.31kb.
- Российской Федерации Федеральное агентство по образованию обнинский государственный, 81.87kb.
- Федеральное агентство по науке и инновациям федеральное агентство по образованию, 214.87kb.
- Федеральное агентство по образованию государственное образовательное учреждение высшего, 427.38kb.
- Федеральное агентство, 77.37kb.
Ситуативные задачи
1) Администрация совхоза заключила с гражданином Куницыным соглашение, по которому он брал на себя обязательство сложить во вновь выстроенных домах совхоза десять печей. Совхоз должен был обеспечить его необходимым строительным материалом и за сделанную работу - выплатить 750 руб. Куницын сложил печи за два месяца и потребовал, чтобы ему оплатили и сверхурочную работу, так как он работал каждые сутки по 12 часов без выходных. Администрация совхоза в оплате сверхурочных отказала.
Законно ли требование Куницына? В каких правоотношениях он состоял с совхозом?
2) На шестой день работы в закусочной повару Свиридовой было заявлено администрацией о том, что она не проявила способностей и знаний повара и на работу может больше не выходить. Считая, что увольнение может производиться лишь с согласия профкома, Свиридова обратилась туда, и ей сообщили, что по приказу она была принята на работу с испытанием. Свиридова подала в профком письменную жалобу, в которой утверждает, что условие об испытании при приёме на работу с ней не обсуждалось. При изучении личного дела Свиридовой было выяснено, что в заявлении о приеме на работу об испытании ничего не говорится, а подписи Свиридовой на приказе о приеме на работу с предварительным испытанием нет.
Что такое испытание при приеме на работы, для чего оно проводится?
Каков порядок установления и проведения испытания при приеме на работу?
Каковы его правовые последствия? Какой ответ следует дать на жалобу Свиридовой?
3) Экономист Краснопольский подал 14 июня 1997 г. заявление об увольнении по собственному желанию. 20 июня, когда приказ о его увольнении был уже подготовлен. Краснопольский обратился к администрации с иным заявлением, в котором писал, что увольняться раздумал и просит аннулировать его заявление. Однако администрация отказалась удовлетворить его новое заявление, разъяснив, что на его должность приглашен в порядке перевода другой работник. 29 июня 1997 г. был издан приказ об увольнении Краснонольского. Считая, что администрация нарушила его право на труд, Краснопольский обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Каковы правила увольнения по инициативе работника? Найдите соответствующие указания в Трудовом кодексе РФ. Вправе ли работник, подавший заявление об увольнении, взять его обратно? Какое решение следует принять суду по заявлению Краснопольского?
4) При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на одном из предприятий было предложено в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: постановку на вид; замечание; предупреждение; выговор; строгий выговор; лишение отпуска для прогульщиков; штраф до 75000 руб. для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии: перевод на низкооплачиваемую работу и увольнение.
Правомерно ли такое предложение?
Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
5) На складе продовольственных товаров протекала крыша. Ливень, длившийся несколько часов, залил все складское помещение. Несмотря на попытки заведующего складом спасти продукты, значительная часть их была испорчена. От возмещения ущерба заведующий складом отказался.
Есть ли основания для привлечения его к материальной ответственности?
6) Химик-аналитик Болотина обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктаж не являлась, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Болотиной в руках взорвалась колба и она получила тяжелые ожоги.
Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай? Если да, то в чем она может выражаться?
7) Методист института Воронина потеряла выданный ей для работы калькулятор стоимостью 590 руб. Взамен она предложила аналогичный прибор стоимостью 480 руб. Администрация отказалась и предложила Ворониной внести в кассу 590 руб. - стоимость утраченного калькулятора. Воронина отказалась внести указанную сумму.
Какой порядок возмещения ущерба установлен действующим законодательством?
В каком порядке и в каком объеме администрация может удержать с Ворониной стоимость утраченного калькулятора?
8) Работницы экспедиции Иванова и Петрова обратились в Администрацию с просьбой перевести их на более легкую работу в связи с тем, что у обеих грудные дети двух- и четырех месячного возраста соответственно. Администрация, установив, что Иванова кормит ребенка грудью, перевела ее на работу делопроизводителем, а Петровой в ее просьбе отказала, мотивируя тем, что ее ребенок вскармливается искусственно. Степанова обратилась с жалобой в профком. Законны ли действия администрации?
Какие льготы в области труда и заработной платы предоставляются кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет? Кто должен рассмотреть жалобу Степановой?
9. Борисова обратилась в народный суд с заявлением о восстановлении на работе в качестве техника-оператора, так как приказ о ее увольнении по сокращению штатов был издан в то время, когда она находилась в очередном отпуске. Истица также указала, что уволена без согласия профкома, а кроме того, она, как мать-одиночка, имеет перед другими преимущества при решении вопроса об увольнении по сокращению штатов. К заявлению Борисова приложила выписку из протокола заседания КТС, в которой указано, что при решении вопроса голоса членов КТС разделились поровну. Народный судья отказал Борисовой в приеме искового заявления, пояснив, что данный трудовой спор суду не подведомствен.
Законно ли действие народного судьи?