Ответы приведены в порядке поступления
| Вид материала | Статья |
- Инструкция о порядке поступления, хранения, отпуска и учета нефти и нефтепродуктов, 1100.81kb.
- Все ответы приведены из присланных экспертами анкет «как есть», т е. в оригинальном, 1250.18kb.
- Объяснения возраста земли, 117.04kb.
- Вопросы и ответы приведены комитетом по качеству и окружающей среды тпп рк по материалам, 1227.05kb.
- Государственный комитет российской федерации по вопросам архитектуры и строительства, 2003.06kb.
- Законность, 741.18kb.
- Тезисы докладов, принятые Оргкомитетом для опубликования в Материалах форума, 1066kb.
- Тезисы докладов, принятые Оргкомитетом для опубликования в Материалах форума, 788.61kb.
- В структуре рыночного механизма финансовой системы, представляющей собой важный и наиболее, 653kb.
- Запиши ответы в тетради, нумеруй вопросы в указанном порядке, 120.78kb.
3. Консультанты по внедрению ERP-систем
знание предметной области (финансы и/или логистика/производство), знание продуктов Microsoft Dynamics NAV/AX, наличие сертификатов по указанным продуктам, участие в проектах внедрения ERP-систем на предприятиях.
====================================================================================
Xerox
Сергей Спасов , HR менеджер Xerox (Украина)
Три наиболее дефицитные и желанные в настоящее время для нашей компании специальности:
1. КАМ (Key Account Manager) Руководитель направления по работе с заказчиками
2. Руководитель направления по работе с партнерами
3. Управляющий работой сервиса у заказчика
===
1. Руководитель направления по работе с заказчиками
Основные обязанности: Формирование потребностей заказчиков; Участие в тендерах; Реализация проектов; Координация деятельности партнеров по проектам
Личностные характеристики: Коммуникабельность, лидерские способности, целеустремленность, отличные навыки ведения переговоров.
2. Руководитель направления по работе с партнерами
Основные обязанности и требования: Развитие партнерской сети; Поддержка партнеров в реализации проектов; Координация деятельности партнеров по проектам; Выполнение плана по продажам; Знание основных игроков рынка; Умение отслеживать и анализировать ситуацию на рынке по схемам работы с партнерами, предложение по развитию сети партнерских продаж; Умение разрабатывать и внедрять новые схемы взаимодействия; Высокие навыки ведения переговоров;
Личностные характеристики: Стремление решать интересные и сложные задачи; ориентированность на результат, коммуникабельность.; Отличные навыки ведения переговоров.
3. Управляющий работой сервиса у заказчика
Основные обязанности и требования: Управление работой XOS сервиса на территории заказчика; Проведение инвентаризаций ; Управление работой технического администратора; Подготовка отчетов по технике и количеству отпечатков; Устранение мелких неисправностей в оборудовании; Составление и подписание актов связанных с установкой, эксплуатацией, ремонтом и списанием оборудования; Обучение и консультация пользователей по функциям оборудования; Учет склада расходных материалов и подменного оборудования.
Личностные характеристики: Аналитический склад ума, ответственность, способность работать в быстром темпе и обучаться, коммуникабельность.
====================================================================================
«1С Украина»
Алексей Егорченков, Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами, 1С Украина
1. Руководитель корпоративных проектов
Идеальный руководитель корпоративных проектов должен быть, прежде всего, практиком, но при этом быть в курсе новейших стандартов и технологий в области управления проектами в ИТ. Обладать высокой степенью коммуникативной компетентности и внутренней независимости, которая позволит четко и ясно оценивать ситуацию на проекте, даже если это может задеть самолюбие высокого начальства. Не боится брать на себя ответственность за непопулярные меры, умеет управлять конфликтом. Делает все, чтобы решить проблему, а не тратит время на объяснения, почему ее решить нельзя.
2. Системный архитектор
Образование в области информационных технологий, математики. Системный подход к решению поставленной задачи, склонность к нестандартным приемам. Желание быть в курсе последних изменений в профессиональной области, стремление к обучению. Отсутствие заносчивости по отношению к коллегам по проекту, ведь приходится работать на стыке интересов заказчик-аналитик-разработчик.
3. Консультант по внедрению
Образование в области экономики, знания в области информационных технологий. Высокая степень обучаемости – невозможно все знать, нужно знать, где искать и как потом использовать. Стрессоустойчивость и навыки в психологии. Доброжелательность и способность «разруливать» неконструктивные конфликты.
====================================================================================
InnoVinn
На данный момент компании «Инновинн» требуются
1. Программисты Java и С++
Характеристика следующая: высшее образование, знание требуемых технологий и опыт в области создания программных решений не меньше 1 года. Владение английским языком на уровне, необходимом для работы с проектной документацией.
Идеальный кандидат должен обладать знаниями в области телекоммуникаций, сетевых технологий, быть открытым, коммуникабельным, энергичным, уметь работать в команде.
Скидан Александр, Ph.D., Head of Outsourcing Department
===================================================================================
NAUMEN
1. Аналитик
2. Руководитель проектов по внедрению
3. Инженер-программист
Для «Наумен» является принципиальным наличие трех личностных качеств: тяга к усовершенствованию, желание и умение слышать другого человека и операционная эффективность. Эти качества мы стараемся выявить в кандидате при первых контактах и это является необходимым (но не достаточным) условием для найма в компанию «Наумен», при чем не имеет значение, в какое подразделение приглашается сотрудник.
Для аналитиков:
Образование: высшее (незаконченное высшее), желательно техническое. Пол: не имеет значения. Функциональные обязанности: Участие в проектах по внедрению информационных систем: работа в проектной команде, построение и описание моделей бизнес процессов, сбор и анализ информации, разработка проектной, технической документации, участие в presale-ах.
Требования к навыкам и знаниям (ключевые): Нам особенно интересны люди с опытом проектирования информационных систем, взаимодействия с командой разработчиков и имеющие знания в предметных отраслях: банки, страховые, лизинговые и инвестиционные компании.
Опыт участия в успешных проектах по внедрению систем автоматизации процессов в какой-либо роли (аналитика, консультанта, руководителя проекта). Так же кандидату должны быть знакомы слова NGOSS, eTOM, SID.
Так как мы сами являемся разработчиками ПО, сотрудник будет принимать непосредственное участие в проектировании системы и влиять на ее развитие. Для этого необходимо обладать системным мышлением, умением нетривиально мыслить, правильно сроить отношения с коллегами и клиентами. Ключевое слово строить, т.е. грамотно и свободно управлять ими. Ориентация на результат.
Руководитель проектов по внедрению ПО
Функциональные обязанности: Управление полным циклом проекта, который включает: Составление и контроль планов-графиков работ проекта; Координация взаимодействия участников проекта; Взаимодействие с заказчиком в процессе внедрения ИС; Контроль разработки проектной документации; Организация процедур управления качеством проектов; Прием и сдача испытаний. Требования: Опыт управления проектами (знание методологии, инструментария управления проектами) от 1 года в компаниях, являющихся системными интеграторами или разработчиками ПО; Опыт выполнения проектов по разработке программного обеспечения в качестве бизнес- или системного аналитика, постановщика задач. Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях. Приветствуется опыт работы с крупными заказчиками (государственные учреждения, РЖД, РАО ЕЭС и т.д.); Знание требований ГОСТ к разработке программного обеспечения и автоматизированных систем является преимуществом. В такой должности невозможно успешно работать без организационных навыков, умением управлять своим временем и временем проекта, скоростью и гибкостью мыслительных процессов, обладать способностью молниеносно находить решения из сложных, напряженных ситуаций, обладать эмоциональным интеллектом и чувством юмора.
Инженер-программист
Возраст: от 18 до 45 лет. Образование: высшее/неоконченное высшее. Пол: не имеет значения. Функциональные обязанности: участие в проектах разработки программного обеспечения (с высокой вероятностью — информационных систем) с применением java- и web-технологий; самостоятельное принятие технических решений в рамках проекта или части проекта. Требования к знаниям и навыкам: хороший уровень понимания объектно-ориентированного проектирования, знакомство с основными шаблонами проектирования приложений; опыт программирования на любом объектно-ориентированном языке (C++, Java, C#, Python, Delphi) не менее 2-х лет; опыт работы с реляционными базами данных; умение принимать технические решения, выбирать средства, наиболее подходящие для решения задачи; понимание существующих тенденций в области разработки программного обеспечения. Требования к личностным качествам: Чтобы быть успешным программистом в «Наумен» системность и логика должны быть на самом высоком уровне, это значит, что разработчик должен уметь моделировать процессы реального мира, уметь рассматривать задачу, в контексте внешнего окружения. Предъявляются требования к умению работать в команде, разработчик выполняет свою работу так, чтобы результатами могли воспользоваться другие люди, умение передавать свои знания но, не менее ценно формулировать свою потребность в знаниях и информации.
==================================================================================
«Виадук-Телеком»
1. Инженер-программист
Образование: Высшее техническое.
Квалификация: Навыки работы в одной из сфер: базы данных, ООП, Web-технологии.
Обязанности: Разработка и реализация программного обеспечения в рамках текущих проектов; Сопровождение ПО; Разработка нового функционала; Исправление ошибок; Документирование проделанной работы; Консультативная поддержка.
Дополнительно: Дисциплинированность, порядочность, грамотность, быстрая обучаемость, умение и желание работать в команде, владение техническим английским языком.
2. Менеджер проектов
Образование: Высшее техническое.
Квалификация: Умение работать с Microsoft Project, знание стандартов управления проектами, например PMBOK 2000.
Обязанности: Руководить проектами по созданию информационных систем; Создание плана проектов; списка задач; Выявление и решение проблем и рисков проекта; Управление ресурсами проекта; Контроль над техническими проблемами.
Дополнительно: Желательно опыт аналогичной работы, возможно опыт продаж в ИТ – сфере или работы в ИТ департаментах любых крупных организаций.
3. Менеджер по продажам
Образование: Высшее (рассматриваются кандидатуры выпускников профильных факультетов вузов).
Квалификация: Опыт работы в сфере продаж, рекламы, маркетинга – желателен.
Обязанности: Владение техникой продаж; Поиск и привлечение новых клиентов, работа с уже имеюшейся клиентской базой; Участие в тендерных закупках; Составление коммерческих предложений, презентаций; Заключение договоров; Участие в выставках, семинарах.
Дополнительно: Целеустремленность, исполнительность, коммуникабельность, презентабельность, умение работать в команде.
Максим Круковский, директор
==================================================================================
UCMS Group
1. Консультант по внедрению ИТ-решений
Примерная характеристика: Кандидат с опытом внедрения и поддержки зарплатно-кадровых систем, пониманием процессов кадрового документооборота, украинского трудового/налогового законодательства. Знания в области процессов расчета заработной платы, навыки и опыт программирования (SQL /PL, XML, C#,/ C++/ VB). Организаторские и коммуникативные навыки; знание англ.языка.
2. Разработчик ПО
Примерная характеристика: В/о (техническое); знание и опыт работы с технологиями: NET Framework (C#, ASP.NET), XML (XSD, XSLT), SQL; представления о современных средствах разработки: OOP, Web Services, web программирование; технический английский язык; работоспособность, коммуникабельность.
3. Менеджер по продажам ПО и услуг
Примерная характеристика: Высшее образование, опыт успешных продаж не менее 1 года в сфере продажи ПО и/ или услуг в области ИТ; разговорный английский язык; высокая самомотивация, амбициозность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, коммуникабельность.
Наталия Аленичева, HR-менеджер компании UCMS Group
====================================================================================
«Бизнес-Интеллект»
Для нашей компании в настоящее время дефицитными специалисты являются специалисты, которые собственно двигают весь бизнес компании - производство ПО и продажи, т.е. программисты и менеджеры по продажам. Программисты могут выступать в работе в различных ролях, как-то разработка коробочных решений или доработка и сопровождение текущего ПО у клиентов. Менеджеры могут заниматься продажей готовых решений или работать с текущими клиентами над их задачами. Но в основном, это именно эти 2 направления специалистов необходимы для нас.
Идеальный личностный портрет у них приблизительно одинаков: высшее образование, опыт работы по профилю, энергичность, инициативность, организованность, ответственность, несклонность к частой смене работы.
Как специалистов в своей области, очень хорошо показывает людей опыт работы, и чем опыт работы ближе к нашему направлению, тем лучше. Но к сожалению, это и есть самое сложное - найти людей с опытом работы, даже по очень конкурентной цене, задача не из легких.
Алексей Бугай, Бизнес-Интеллект, Директор
===================================================================================
«Инталев-Украина»
Вадим Матвеев, ведущий консультант, менеджер проектов «ИНТАЛЕВ»
1. Менеджер проектов внедрения ИТ-систем.
Проектный опыт, системный подход. Самостоятельность, нацеленность на результат. Гибкость, лояльность к клиенту. Знание технологий управления проектами (PMP), программных продуктов - Spider, MS Project.
2. ИТ-директор.
Системный подход к построению ИТ-инфраструктуры компании. Опыт работы на аналогичной должности, опыт внедрения ERP-систем. Гибкость, знание современных информационных технологий. Стратегический подход к построению ИТ-службы - умение мыслить и оперировать эффектами и долгосрочными целями.
3. Программист 1С:8.1
Высшее техническое образование желательно по IT специальности; Знание платформы 1С 8.1. Практический навык написания ТЗ. Опыт разработки на 1С: Предприятие 8.1 не менее 1 года. Приветствуется наличие сертификатов. Главное, чтобы умный.
====================================================================================
ЕРАМ
Юлия Чебунина, заместитель директора по консалтингу EPAM Systems (Украина)
По консалтинговому направлению (внедрение SAP) (Киев):
1. Консультант SAP по модулям FI/CO/SD/MM/PP/PC/HR
Законченное высшее образование; глубокое знание одного из вышеперечисленных модулей SAP на уровне консультанта; опыт внедрения SAP от 2-х лет; участие в успешно завершенных проектах по внедрению функциональности SAP; аналитические способности, склонность к обучению, умение работать в команде; технический английский язык.
2. Консультант SAP Enterprise Portal
Законченное высшее образование; установка/настройка SAP Enterprise Portal от 1.5 лет; настройка Java-инстанций; установка бизнес пакетов; уверенное знание J2EE, WebDynPro; разработка функциональности портала средствами XML; технический английский язык; аналитические способности, склонность к обучению, умение работать в команде.
3. Консультант SAP BW
Законченное высшее образование; знание SAP BW на уровне консультанта; опыт разработки в внедрения BW от 2-х лет; участие в проектах по внедрению функциональности SAP BW; умения и навыки по работе с бизнес-контентом SAP (стандартные бизнес-объекты, экстракторы, коннекторы); технический английский язык; аналитические способности, склонность к обучению, умение работать в команде.
4. Менеджер по развитию бизнеса
Возраст - от 30 лет, Муж./Жен., Образование: высшее техническое или экономическое, Опыт работы в продажах ERP систем - от 2х лет, Удачный опыт продаж проектов по внедрению корпоративных информационных систем.
По направлению разработки ПО (Киев, Винница, Львов, Харьков, Днепропетровск)
1. Ведущий .NET-разработчик
Опыт работы в реальных проектах более 3 лет, желателен опыт разработки Web-ориентированных приложений; глубокие знания платформы .NET; хорошие знания Visual Studio 2003, 2005, Version control systems: CVS, Subversion, VSS, Bug-tracking systems; навыки составления технической документации на английском языке, UML диаграммы; описание выполненных сценариев применения; хороший разговорный и письменный английский язык.
2. Ведущий Java-разработчик
Знание и опыт практического использования языков Java, технологий J2EE, JavaBeans, servlets, SQL; глубокие знания Java, JSP/Servlets, XML, XSL; опыт работы с WebLogic/ WebSphere/ Tomcat; опыт работы с RDBMS (optional): Oracle 9/10, MS SQL Server 2000/2005, IBM DB II; способность развивать архитектуру и дизайн приложений; хороший разговорный и письменный английский язык; способность работать в команде (+ 10 человек); навыки составления технической документации на английском языке, UML диаграммы; описание опыта работы.
3. Специалист по функциональному тестированию ПО
Опытный PC-пользователь; минимум 6 месяцев опыта в области тестирования ПО; базовые знания методологий тестирования ПО; средний уровень письменного и разговорного английского языка. Базовые знания языков программирования (Java, C++ и т.п.); опыт работы в команде; опыт разработки автоматических тестов (SilkTest, QuickTest Pro или др.); опыт разработки ПО; cвободное владение английским языком – плюс.
===================================================================================
BIT Impulse
Для моей компании наиболее востребованы программисты на платформе Microsoft .NET с опытом алгоритмического программирования, быстрым и нестандартным мышлением. Это все, что я могу сказать. Остальные качества определяю на собеседовании - высвечивать их на сайте не люблю, так как потом народ копирует требования в свое резюме и каждый приходит и рассказывает сказки что он удовлетворяет этим качествам.
Игорь Бобак, директор компании
================================================================================
«АМИ»
Заславская Наталья, директор по персоналу компании «АМИ»
На данный момент компания «АМИ» активно ищет продакт-менеджеров и корпоративных продавцов, а также программистов 1С:8.
1. Программист 1С:8
Наличие сертификатов 1С:Специалист, 1С:Профессионал. Знания: жизненный цикл ПО; объектно-ориентированное программирование; технологии баз данных.
Знания одной или нескольких предметных областей: бизнес-процессы и документооборот производственных предприятий; бизнес-процессы и документооборот торговых предприятий; теоретические основы экономики предприятия; бухгалтерский и налоговый учет; инструменты анализа и управления деятельностью предприятия; принципы проектного управления.
Опыт: подготовка технического задания; разработка ПО; тестирование ПО; установка прикладного ПО на различные операционные системы; сопровождение ПО.
2. Продакт- менеджер
Хорошие знания в области современных информационных технологий. Часто это выпускники факультетов ВТ, АСУ. Очень желательно второе высшее образование, экономическое или в области маркетинга (но не обязательно). Интересны люди, которым любопытны процессы, происходящие не только внутри техники, но и умеющие видеть процесс с точки зрения денег и применимости к окружающему миру технических возможностей. Идеальный продакт-менеджер все же не должен быть исключительно маркетологом, условно говоря, продакт-менеджер у нас на 50-60% инженер, технический специалист. Остальное - это знания в области экономики и маркетинга, которые он применяет к своим техническим знаниям. Необходима также грамотная речь, умение выражать четко мысли. Важное качество - умение объяснить сложные вещи простыми словами, понятными широкой аудитории слушателей. Важное качество также - системность в работе. Чтобы добиться успеха, нужно быть последовательным и упорным.
3. Корпоративный продавец.
Должен уметь стать на место клиента и удовлетворит все его явные и неявные запросы. Знать и понимать специфику деятельности предприятия клиента и иметь опыт в продажах на рынке информационных технологий. Идеальный продавец должен быть наделен психологией лидера. Быть успешным коммуникатором, настойчивым и стойким.
=================================================================================
ProFIX
С точки зрения компании, специализирующейся на разработке и интеграции бизнес-систем, самыми желанными являются:
1. Руководитель проекта
Обеспечивает достижение командой требуемого результата. Требуется умение корректно расставлять приоритеты, постоянно предугадывать, не допускать, а в случае возникновения решать проблемы (с командой, с заказчиком, с руководством)
2. Архитектор бизнес-систем
Формирует логику и основные принципы построения систем, координирует работу консультантов в проекте. Требуется системное мышление (умение учитывать взаимозависимости разных компонент бизнес-системы), широкие знания как в бизнесе, так и в достижениях современных технологий.