Geum.ru

Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Вид материалаДокументы

Содержание


Дополнительное соглашение
Мустафина Х.М.
Подобный материал:
1   2   3   4   5






Дополнительное соглашение

между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан

и Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан


Правительство Республики Башкортостан, объединения работодателей Республики Башкортостан и Федерация профсоюзов Республики Башкортостан заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

Внести изменения в Генеральное соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан на 2005-2007 годы:


Пункт 3.26. изложить в редакции:

«3.26. Ежегодно проводят конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства».


Включить дополнительно пункт 4.19а:

«Содействуют улучшению жилищных условий работников организаций. В этих целях предоставляют работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, финансовую помощь в виде безвозмездных субсидий или беспроцентного кредита (займа) на уплату первоначального взноса или оплаты части стоимости приобретаемого жилого помещения».


Пункт 6.5. изложить в следующей редакции:

«С целью повышения уровня заработной платы работников бюджетной сферы принимает нормативные правовые акты об увеличении размера оплаты труда, учитывая рекомендованную Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений систему оплаты труда.

Рекомендует администрациям муниципальных районов и городских округов осуществлять аналогичное повышение уровня заработной платы по муниципальным учреждениям бюджетной сферы с учетом создания условий для обеспечения этого повышения.

Принимает меры по поэтапному приближению уровня минимальной заработной платы работников организаций при полном рабочем дне до величины прожиточного минимума трудоспособного человека.

Устанавливает специалистам, работающим в сельской местности и рабочих поселках в государственных учреждениях Республики Башкортостан социально - культурной сферы: здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, санитарной и ветеринарной служб, физкультуры и спорта, повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда специалистов по сравнению с тарифными ставками (окладами) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городской местности.

Осуществляет совместно с администрациями муниципальных образований реализацию действующего законодательства, регулирующего вопросы предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим, медицинским, фармацевтическим и социальным работникам, специалистам в области культуры и искусства учреждений культуры, специалистам физической культуры и спорта, специалистам ветеринарной службы, проживающим и работающим в сельской местности и рабочих поселках Республики Башкортостан.

Пункт 6.6. дополнить абзацем следующего содержания:

«Порядок определения величины опережающего коэффициента индексации размеров месячных тарифных ставок устанавливается решением Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».


Пункт 7.8. изложить в следующей редакции:

«Организуют службы охраны труда в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников служб охраны труда в организациях, утвержденными Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 года № 10»;

В пункт 7.9. внести изменение, изложив второе предложение в следующей редакции:

«Организуют в установленные сроки обучение по охране труда работников и проверку знаний ими требований охраны труда»;

Включить дополнительно пункт 7.13а следующего содержания:

«Своевременно проводят освидетельствование опасных производственных объектов на предмет их дальнейшей эксплуатации с участием органов государственного надзора и общественного контроля».


В пункте 9.5.

После слов «созданию отраслевых» дополнить «и территориальных объединений работодателей и территориальных объединений профсоюзов».



от Правительства

Республики Башкортостан

от объединений работодателей

Республики Башкортостан

от Федерации


профсоюзов

Республики Башкортостан

Премьер-министр


Правительства

Республики Башкортостан

Председатель Торгово-промышленной палаты

Республики Башкортостан

Председатель Федерации


профсоюзов

Республики Башкортостан











Р.И.Байдавлетов Б.А.Бондаренко А.М.Самирханов

Выступление зам. министра здравоохранения

Республики Башкортостан Мустафина Х.М.

на заседании РТК 14.06.2006 г.


«О декларации национального согласия сторон социального партнерства по вопросам ВИЧ/СПИД в сфере труда»


Уважаемый Фидус Аглямович !

Уважаемые участники заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений !


В настоящее время инфекция, вызываемая вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция) относится к наиболее актуальным и социально-значимым вопросам современности.

Эпидемическая ситуация по ВИЧ-инфекции в Республике Башкортостан напряженная. На 10.06.2006 г. на диспансерном учете в государственном учреждении здравоохранения Республиканском центре по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционным заболеваниями (далее - ГУЗ РЦПБ СПИДом и ИЗ) состоит 5 415 ВИЧ-инфицированных лиц, среди которых 71,5 % составляют мужчины и 28,5 % женщины.

Показатель пораженности на 10.06.2006 г. в Республике Башкортостан составил 132,8 случая на 100 тыс. населения, что 1,7 раза ниже аналогичного показателя по Российской Федерации (232,3) и в 2 раза ниже показателя по Приволжскому Федеральному округу (286,2).

Развитие ВИЧ-инфекции поддерживается за счет проблемы наркомании: парентеральный путь передачи (внутривенное введение наркотических веществ) установлен у 66 % лиц с ВИЧ-инфекцией.

ВИЧ-инфекция, поражает прежде всего лиц молодого, трудоспособного возраста. Среди жителей с ВИЧ-инфекцией – 74,7% составляют молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет.

Распространение ВИЧ-инфекции среди городского населения составляет 78,5%, среди сельского – 8,6 %. Безработными являются 52,5 % ВИЧ-инфицированных пациентов.

С целью предупреждения распространения заболевания вызываемого вирусом иммунодефицита человека, в Республике Башкортостан создана и совершенствуется законодательная и нормативная база по борьбе с ВИЧ/СПИД.

К ней относится принятый Закон Республики Башкортостан от 21.12.1998 г. № 209-з «О предупреждении распространения в Республике Башкортостан заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита (ВИЧ-инфекции)», определивший основу государственной политики по борьбе с этой инфекцией, гарантии соблюдения прав и свобод, доступности диагностики, лечения и профилактики, а также меры социальной защиты ВИЧ-инфицированных лиц и членов их семей.

При Правительстве Республики Башкортостан функционирует Межведомственная комиссия по проблемам предупреждения распространения ВИЧ-инфекции. Основными задачами комиссии являются: анализ эпидемической ситуации по ВИЧ-инфекции; координация деятельности республиканских органов исполнительной власти по вопросам предупреждения распространения ВИЧ-инфекции; разработка проектов целевых программ.

Действует 4-ая Республиканская целевая программа по предупреждению распространения заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека, на 2004-2007 гг. «Анти-ВИЧ/СПИД», одобренная Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 25.07.2003 г. № 184. В программе особое внимание уделяется развитию системы информирования населения о доступных мерах профилактики ВИЧ-инфекции, обеспечение инфекционной безопасности медицинских манипуляций и донорской крови, использования современных средств диагностики и лечения ВИЧ-инфекции.

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 21.03.2005г.№43 утвержден Порядок бесплатного обеспечения лекарственными средствами для лечения ВИЧ-инфекции в амбулаторных условиях ВИЧ-инфицированных граждан.

При обследовании на ВИЧ-инфекцию в Республике проводится обязательное до- и послетестовое консультирование, основной целью которого является индивидуальное обучение обратившихся поведению, снижающему риск заражения вирусом иммунодефицита человека.

С целью внедрения проекта ВОЗ «Школы укрепления здоровья» и повышения уровня знаний по ВИЧ-инфекции, специалистами ГУЗ РЦПБ СПИДом и ИЗ в Башкирском институте образования для педагогов образовательных учреждений Республики проводятся циклы лекций по профилактике ВИЧ/СПИД и формирования мероприятий среди общества по данному направлению.

Общество не может тревожить социальный аспект болезни, и в первую очередь – разрушительное влияние ВИЧ/СПИД на трудовые ресурсы страны и последствия национальной экономики.

Учитывая, что проблема ВИЧ-инфекции является в первую очередь социальной и имеет глобальные последствия для экономики, демографической ситуации и национальной безопасности страны, необходимо выработать адекватные и эффективные меры по противодействию распространения инфекции в сфере труда, направленные на информирование социальных партнеров по проведению профилактических мер на рабочих местах.

Выражая озабоченность масштабами воздействия ВИЧ/СПИД на трудовые ресурсы, стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписали 19.12.2005 г. «Декларацию национального согласия по вопросам ВИЧ/СПИД в сфере труда».

В Декларации стороны социального партнерства указали на необходимость разработки и проведения на предприятиях и организациях программ, направленных на:

- профилактику ВИЧ/СПИД на рабочих местах через просвещение и практическую поддержку изменения поведения;

- борьбу против дискриминации работников, живущих с ВИЧ/СПИД;

- поддержку работников, живущих с ВИЧ/СПИД, в том числе уход, консультирование, добровольное тестирование, лечение сопутствующих заболеваний и проведение антиретровирусной терапии ВИЧ-инфекции.

Основой реализации этих целей и задач по борьбе с распространением ВИЧ/СПИД в сфере трудовых отношений являются принципы, провозглашенные в «Своде практических правил Международной организации труда (МОТ) по вопросу «ВИЧ/СПИД и сфере труда», которые признают ВИЧ/СПИД проблемой, связанной с рабочим местом и определяют:

- недопустимость дискриминации, равенство, безопасная для здоровья производственная среда, проведение социального диалога и скрининга, конфиденциальность и продолжение трудовых отношений, профилактика, уход и поддержка.

ВИЧ-инфекция - социальное заболевание, и ее решение зависит от изменения поведения людей, поэтому в первую очередь необходимо активизировать работу по организации и проведению предупредительных мероприятий среди молодежи, лиц, потребляющих наркотические препараты и сексуальные услуги, а также разъяснительную работу среди населения о мерах по общественной и личной профилактике ВИЧ-инфекции и наркомании, в том числе с помощью региональных средств массовой информации, а также с привлечением неправительственных общественных организаций.

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан согласно, что принятая «Декларация национального согласия по вопросам ВИЧ/СПИД в сфере труда» актуальна и своевременна, так как затрагивает основную сферу жизнедеятельности человека - труд. Мероприятия Декларации направлены на противодействие распространения ВИЧ-инфекции в социально-трудовых отношениях, поддержание работников живущих с ВИЧ/СПИД, важность взаимодействия социального партнерства, а самое главное на обеспечение безопасных для здоровья условий труда для всех работников, независимо от того, инфицирован он ВИЧ или нет.

Учитывая вышеуказанное, а также актуальность рассмотрения ВИЧ-инфекции в социально-трудовом аспекте, необходимости формирования противодействия распространения ВИЧ/СПИД в сфере труда и информирования социальных партнеров, Министерство здравоохранения Республики Башкортостан считает:

1. Поддержать «Декларацию национального согласия по вопросам ВИЧ/СПИД в сфере труда».

2. Сторонам социального партнерства осуществлять в Республике Башкортостан мероприятия, направленные на:

- профилактику ВИЧ/СПИД на рабочих местах через просвещение и формирования среди работников здорового образа жизни и индивидуального безопасного поведения;

- недопущение дискриминации работников, живущих с ВИЧ/СПИД;

- поддержку ВИЧ-позитивных работников путем предоставления квалифицированного консультирования, тестирования, лечения оппортунистических инфекций и проведения антиретровирусной терапии.

В основе общенациональной политики противодействия ВИЧ/СПИД в сфере труда, должно быть признание этой инфекции как комплексной демографической и социально-экономической проблемы, требующей координации усилий со стороны государства и социальных партнеров.

Только благодаря объединению всех наших усилий, используя все преимущества нашего сотрудничества, мы вместе, сможем противостоять дальнейшему распространению ВИЧ-инфекции в нашей стране и нашей Республике.