Geum.ru

Карагандинская областная трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений

Вид материалаРешение
Подобный материал:

Карагандинская областная трехсторонняя комиссия по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений


Протокол № 2 г. Караганда

26 июня 2009 года Облакимат, Конференц-зал


Решение

О выполнении норм Трудового кодекса Республики Казахстан

по социальной защите работников, труд которых связан с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда на предприятиях

ТОО «Корпорация «Казахмыс»

(п. 55 обязательств сторон Соглашения на 2009-2011 годы).


Доля работников ТОО «Корпорация «Казахсмыс» (далее по тексту корпорация), занятых во вредных условиях труда составляет 44% от списочной численности работников. Из них около 50% работают под воздействием загазованности и запыленности воздуха рабочей зоны, превышающих предельно допустимый коэффициент, более 20% под воздействием повышенного уровня шума, примерно 14% заняты тяжелым физическим трудом и 13% работают под воздействием неблагоприятного температурного режима.

Корпорация, являясь социально ориентированной компанией, осуществляет социальную защиту работников, занятых во вредных и опасных условиях труда. Работникам за работу в неблагоприятных условиях труда установлены льготы и компенсации: дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатное лечебно-профилактическое питание, бесплатная выдача молока или других равноценных продуктов, доплаты за вредные и другие неблагоприятные условия труда.

В корпорации из года в год увеличиваются расходы на социальные цели. Так, в 2001 году затраты компании на социальные нужды составили 20 млн. долларов, в 2009 году на эти цели запланировано более 120 млн. долларов.

В коллективном договоре предусмотрены положения по оказанию социальной и материальной поддержки. Работодателем осуществляется страхование ответственности за нанесение вреда здоровью и жизни работника при исполнении им трудовых обязанностей. С 1 января 2008 года производятся дополнительные добровольные выплаты работникам, утратившим трудоспособность в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также членам семьи погибших на производстве работников.

Однако в результате проверок, проведенных государственными инспекторами Департамента по контролю и социальной защите по Карагандинской области, выявлены нарушения, допущенные на предприятиях корпорации по созданию безопасных и здоровых условий труда работникам.

При проверке рудника «Нурказган» ПО «Карагандацветмет», при осмотре забоя буро-доставочного штрека имелись заколы по кровле и бортам выработки, отсутствовало освещение, отставание вентиляционного става более 20 метров, пройдено 5,3 м. сопряжения, которое не закреплено, отсутствовал механизированный оборщик, не был обеспечен свободный проход для людей.

На ОФ «Нурказган» ПО «Карагандацветмет» в цехе мелкого дробления имеются большие отложения рудной пыли, отсутствует аспирационная система дробильного комплекса, имеются скопления воды и грязи, не производится очистка зумпфа.

На объектах Жезказганского шахтопроходческого треста ПО «Жезказганцветмет» допускается проветривание одним вентилятором, в проходческих забоях отсутствует освещение. Горнопроходческие работы ведутся при отставании вентиляционных рукавов. Работники допускаются к работе при отсутствии вентиляции и в условиях запыленности. По трассам несвоевременно производится ремонт кровли, местами имеются оголенные болты.

Работникам рудника «Нурказган» ПО «Карагандацветмет», занятым на обслуживании электроустановок свыше 1000 В., не выдаются защитные средства, в том числе диэлектрические перчатки, ботинки, указатели напряжения.

Работники Карагандинского литейно-механического завода корпорации в момент проверки работали в домашней спецодежде, электроперсонал использовал в работе диэлектрические средства защиты с истекшим сроком годности.

Отдельные работники Управления энергетики, Управления строительной монтажно-ремонтной эксплуатации ПО «Жезказганцветмет» не получали спецодежду и спецобувь с 2005 года.

По мнению государственной инспекции труда, наиболее характерными нарушениями на рудниках являются: отставание железобетонного крепления выработок и вентиляционных рукавов от груди забоя, некачественное обезопашивание кровли, ведение горных работ при наличии заколов по кровле и слабом освещении в панелях, эксплуатация станков и оборудования с техническими неисправностями. Допускаются нарушения предельного количества сверхурочных работ, не соблюдается продолжительность ежедневного отдыха между сменами и недельная продолжительность сокращенного рабочего времени для работников, занятых на тяжелых физических работах с вредными и опасными условиями труда.

Администрация и профсоюз ТОО «Корпорация «Казахмыс» проинформировали о мерах принимаемых администраций по устранению отмеченных государственными инспекторами труда нарушений трудового законодательства по организации безопасности и охране труда работников, труд которых связан с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. За допущенные нарушения были наказаны ответственные руководители подразделений. Проведена замена морально и физически устаревшего подземного самоходного оборудования на более безопасное и современное. Совершенствуется система мониторинга и сейсмического контроля выработанных пространств. Для обеспечения устойчивого проветривания ведется проходка воздухоподающего шахтного ствола на руднике «Нурказган». Принято постановление профсоюза об улучшении организации общественного контроля за соблюдением трудового законодательства.

В результате принимаемых мер намечена положительная тенденция по снижению уровня производственного травматизма в производственных подразделениях корпорации. Так, за 5 месяцев текущего года, по сравнению с тем же периодом прошлого года, снижено количество пострадавших на производстве на 38%. Уменьшилось число работников получивших профзаболевание на 42,8%.

В то же время стороны отметили, что имеющее место в корпорации резкое снижение случаев профессионального заболевания вызывает определенные опасения, так как это не может быть результатом краткосрочных мер.

В результате обсуждения данного вопроса члены Карагандинской областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений решили:
  1. Рекомендовать администрации ТОО «Корпорация «Казахмыс» (Огай Э.В.) продолжить работу по устранению нарушений трудового законодательства на предприятиях и в структурных подразделениях корпорации и продолжить работу по обеспечению безопасных условий труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Казахстан.
  2. Рекомендовать профсоюзу ТОО «Корпорация «Казахмыс» (Нуралин А.Ж.) осуществлять общественный контроль и активизировать работу общественных инспекторов по контролю за соблюдением трудового законодательства в подразделениях корпорации и социальной защите работников, труд которых связан с вредными, тяжелыми и опасными условиями.
  3. Администрации и профсоюзному комитету ТОО «Корпорация «Казахмыс» информировать областную трехстороннюю комиссию о принимаемых мерах до 20 января и 20 июля 2010 года.
  4. Публикацию данного решения и контроль за его исполнением поручить рабочей группе (Крюкова Н.А.) и координатору ОТК (Оспанова Р.А.).



Стороны:

Председатель Председатель Федерации Председатель Совета

трехсторонней комиссии профсоюзов области работодателей области

А. Дуйсебаев А. Мадиярова Д. Павлов


Президент Казахстанской Президент Конфедерации свободных

ассоциации предпринимателей профсоюзов Карагандинской области

Т. Доскенов С. Белкин


Исполнительный директор Ассоциации Председатель Евразийской

предпринимателей Карагандинской области ассоциации предпринимателей

Г. Курбанбаева Ж. Алдангаров