Geum.ru

Про комплексну з фаху та переддипломну практику

Вид материалаДиплом

Содержание


1. Аналіз організаційно-управлінської діяльності підприємства тов внпп «група компаній гріффін»
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8

1. АНАЛІЗ ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ ВНПП «ГРУПА КОМПАНІЙ ГРІФФІН»




1.1. Загальна характеристика підприємства ТОВ ВНВП «Група компаній ГРІФФІН»



Товариство з обмеженою відповідальністю Венчурне науково-виробниче підприємство «Група компаній ГРІФФІН» було створене на зборах учасників товариства 08.10.2003р. та зареєстровано Печерською районною в м. Києві державною адміністрацією.

Місцезнаходження товариства: м. Київ, бульвар Дружби Народів, б.8, оф. 9.

Товариство засноване на базі колективної власності. Воно має статутний фонд, поділений на частки, розмір яких визначається установчим договором. Товариство є юридичною особою, має відокремлене майно, поточні та інші рахунки в установах банків, печатку з власним найменуванням, а також емблему і фірмовий знак затверджені у встановленому порядку.

ТОВ ВНПП «ГК ГРІФФІН» створене в цілях сприяння прискоренню науково-технічного прогресу, розвитку в країні ринкових відносин, формування ринку товарів, послуг і насичення його за рахунок розвитку сфери виробництва, товарообміну, впровадження науково-технічних розробок і технологій, розвитку зовнішньоекономічних зв’язків, виставкової, біржової діяльності з метою розв’язання економічних і соціальних проблем та одержання відповідного прибутку.

Для вирішення статутних завдань предметом діяльності Товариства в Україні та за її межами визначаються:

упровадження науково-технічних досягнень, здійснення науково-дослідних, дослідно-конструкторських і проектних робіт за новими перспективними технологіями в інформатиці, промисловості, будівництві та в інших галузях господарства;

надання усіх видів послуг з прибирання та чищення житлових, нежитлових та виробничих приміщень;

надання всіх видів послуг з прибирання та чищення територій та вулиць;

інженерні вишукування: інжинерно-геологічні вишукування, еколого-геологічні вишукування, спеціальні види вишукувань;

проектні роботи: розроблення містобудівної документації, архітектурне проектування, будівельне проектування та конструювання, проектування інженерних мереж в систем;

інжинірингові роботи та послуги у будівництві;

комерційна, торгівельна, торгівельно-закупівельна, постачально-збутова, посередницька діяльність;

надання послуг консалтингу у галузях маркетингу, менеджменту, підготовки кадрів, пошуку ділових партнерів у власних інтересах та інтересах третіх осіб;

надання освітніх послуг.

Компанія «ГРІФФІН» була створена в 1995 році. За одинадцять років був придбаний колосальний досвід при роботі з найновішими технологіями в цій сфері: починаючи від хімічних засобів і закінчуючи найновішим устаткуванням. У 2003 році в компанії почався значний підйом і глобальне розширення по всій Україні. Було створено венчурний капітал, на основі якого сьогодні працює вже група компаній під єдиним брендом «ГРІФФІН». Відкрилися філіали в крупних обласних центрах, і сьогодні компанія успішно працює в 45-ти містах України. На сьогоднішній день в компанії налічується десять регіональних представництв, які діють на підставі Генеральної довіреності і Положення про представництво. Регіональні представництва розташовані в дев'яти обласних центрах України, таких як Київ, Донецьк, Луганськ, Херсон, Одеса, Сімферополь, Львів, Харків і Дніпропетровськ. Крім того, відкрите представництво в Кишиневі – столиці республіки Молдова.

Фахівцями компанії розроблена програма оптимального використовування технічних і людських ресурсів при наданні послуг з комплексного прибирання приміщень різного призначення. Це дозволяє, максимально зменшуючи витрати клієнтів, забезпечувати стабільно високий рівень обслуговування.

«ГК ГРІФФІН» є першою (і доки єдиною) клінінговою компанією в Україні, що одержала сертифікат страхування відповідальності на суму 1.000.000 грн.

Виробнича діяльність забезпечена повною будівельною ліцензією, що дає можливість надавати своїм клієнтам максимально широкий спектр послуг.

У 2006 році « ГК ГРІФФІН» стає єдиною клінінговою компанією, що сертифікувала систему управління якістю згідно нормам ISO9001:2000 (Додаток 1). Цього року також було прийнято кодекс корпоративної культури, який став важливим кроком у розвитку компанії, призваний допомогти досягненню цілей та задач компанії. У цьому документі сформульовані місія компанії, мета діяльності, пріоритети роботи, цінності та принципи діяльності, а також норми та правила ділової етики.

Згідно Кодексу корпоративної культури місія ТОВ ВНПП «Група компаній ГРІФФІН» полягає у створенні затишку у світі людини: як вдома, так і на робочих місцях; забезпечити сприятливу атмосферу в побуті кожної людини, шляхом надання сервісу найвищого рівня. Забезпечити сприятливу атмосферу в побуті кожної людини, за допомогою надання сервісу високого рівня.

Основні цілі компанії:

Поступальний і динамічний розвиток,

Отримання стабільного і високого прибутку,

Збереження позиції лідера на ринку клінінгових послуг на Україні за рахунок збільшення бази клієнтів, а також підвищення рівня якості послуг.

Компанії довіряють створення свого затишку банки (Райффайзенбанк, ХФВ банк, Приватбанк, Мрія, Кредітпромбанк і ін), готелі (ДонбасПалас, Реальта, Атлас), мережі магазинів (adidas, Life:), офіси закритого і публічного типів, посольства і консульства(США, Росії, Індонезії, Німеччини, Болгарії і т.д.), автосалони (BMW, Toyota, VW, Porshe, Opel і ін.), власники приватної і комерційної нерухомості по всій Україні.

ТОВ ВНПП «Група компаній ГРІФФІН» це команда людей, що роблять загальну справу і вболівають за його результат. Забезпечуючи високий рівень оплати праці і оптимальні умови для зручності виконання робіт, було створено колектив, в якому пріоритетами є: відповідальність при виконанні робіт, працьовитість, коректні взаємостосунки, підтримка іміджу компанії. Але треба зауважити, що динамічний розвиток компанії, розширення сфери її діяльності по території України значною мірою знижують увагу, яку в змозі приділити генеральний директор до роботи кожного окремого представництва. Це в деякій мірі сприяє зниженню ефективності роботи представництв, а відповідно і всієї компанії в цілому.