Дослідження потреб українських трудових мігрантів
| Вид материала | Документы |
- Посібник-довідник для трудових мігрантів легальна трудова міграція до країн єс та попередження, 8750.68kb.
- Удк 364-787. 7: 331. 556-053, 24.27kb.
- Маркетингові дослідження, 89.31kb.
- Програма комплексного вступного іспиту з фахових дисциплін на окр, 308.36kb.
- Методична рада з питань географічних назв українська ономастична комісія українська, 72.06kb.
- Трудові спори поняття, види та причини виникнення трудових спорів, 237.96kb.
- Збірка містить тренінгові програми по роботі із дітьми, батьки яких знаходяться довгий, 899.58kb.
- Загальна характеристика роботи актуальність теми дослідження, 283.31kb.
- Розділ Теоретичні основи трудових ресурсів, 73.24kb.
- Розвиток банківської системи україни в умовах становлення ринкового господарства (друга, 1212.96kb.
І. Категорії трудових мігрантівДо трудової міграції змушені вдаватися люди з різними спеціальностями, різною освітою, приймаючи остаточне рішення з різних причин. Найпопулярнішими країнами для трудової міграції виявилися для Тернополя – Італія, Португалія, Польща; для Ужгорода – Угорщина, Чехія, Словаччина, Словенія, Росія, Італія. У Харкові найчастіше згадувалися Росія, Польща, США (переважно для літнього студентського стажування). За результатами дослідження, трудових мігрантів та потенційни`х трудових мігрантів умовно можна розділити на три групи: 1. Мігранти, що їдуть на заробітки, бо не можуть задовольнити фінансових потреб своєї сім’ї, працюючи в Україні (часто – навіть базових потреб). Це службовці державного сектора (педагоги, лікарі) або некваліфіковані працівники („на базарі”), що мають дуже низьку зарплату, і тому мають намір підзаробити за кордоном. Потенційні мігранти цієї групи часто не мають постійної роботи, „підробляють”. Значною мірою планується нелегальна трудова міграція. Багато трудових мігрантів такого типу мають вищу освіту, але за кордон їдуть за будь-якою роботою, і найчастіше бувають зайняті у найменш престижних, найважчих та найменш оплачуваних галузях, особливо жінки. Розповсюдженими видами роботами для українських трудових мігрантів є цілодобовий догляд за хворими, робота офіціантки, посудомийки, прибиральниці, санітарки, різноробочого, робота на заводі біля конвеєра, сезонні сільськогосподарські роботи. Трохи більше можуть заробляти мігранти, що володіють затребуваними будівельними професіями, водії. Окремі респонденти згадують про практику попереднього оволодіння другою, зокрема, будівельною спеціальністю з метою застосування цих вмінь на заробітках. 2. Молодь, найчастіше студентство, які виїздять за кордон на підробітки (рідше – не стажування за спеціальністю), часто на час канікул. Зазвичай вони зайняті у сфері обслуговування – обслуговуючий персонал на курортах, офіціанти тощо. Окремі студенти виїздять за кордон на стажування за спеціальністю за домовленістю їхнього навчального закладу із іноземними фірмами. Для молоді трудова діяльність за кордоном є способом побачити світ, покращити знання іноземної мови, отримати новий досвід, маючи при цьому можливість також і трохи заробити. Не всі респонденти з цієї групи мають намір займатися трудовою міграцією в майбутньому, проте багато хто з них протягом таких підробітків „придивляється” до життя за кордоном та власних можливостей там, і зважує, де краще будувати своє подальше життя. Я особисто не працював артистом, я цього разу тільки допомагав артистам, там дещо виносити, забирати, продавати ... За освітою я взагалі юрист ... я був там дев’ять місяців. Повернувся буквально в вересні місяці. Напевне що, якщо все буде добре, напевне що поїду ще раз на деякий час. (Руслан, Тернопіль, трудовий мігрант) Мир посмотреть, заработать деньги, выучить английский язык, познакомится с новыми людьми. (Андрій, студент, Харків, трудовий мігрант) Деякі респонденти в результаті роблять вибір на користь еміграції, і висловлюють бажання за можливості залишитися жити за кордоном – нинішній трудовий досвід та здобуті ділові контакти за кордоном в такому випадку можуть стати стартовим майданчиком для майбутньої кар’єри. Для молоді не становить проблеми працевлаштуватися у сфері обслуговування, особливо під час курортного сезону, проте отримати постійну, а головне – кваліфіковану роботу, за оцінками респондентів, майже неможливо. Плюс ещё этот труд считается унизительным, сфера обслуживания, поэтому нет никакой сложности. Намного сложнее найти постоянную работу, не в сезон пик, а вот на постоянную работу, с возможностью карьерного роста, вот там всегда сложно найти работу. Но найти её невозможно. Вот если ты ищешь это абсолютно нереально. (Дмитро, 19 років, Харків, трудовий мігрант) 3. Фахівці достатньо молодого віку, які хочуть спробувати „щось інше”, досягти більшого, ніж вони могли б досягти, працюючи в Україні. Такі респонденти часто ще в Україні шукають конкретні пропозиції роботи, і отримують запрошення на посаду в іноземній фірмі. Деякі респонденти також озвучують рішення згодом започаткувати за кордоном свій власний бізнес, для чого в Україні, за їхнім досвідом, набагато менш сприятливі умови. Як би зараз я вже заступник керівника сервісу, але мене також не задовольняє ні менталітет український, ні наші люди, ні наші клієнти. (Ілля, 19 років, Тернопіль, потенційний мігрант) По-перше, я би туди не їхала, як би заробляння грошей. Це не є перша моя мета туди поїхати. Тому що мені просто хочеться змін, хочеться попробувати, хочеться набратися досвіду. Воно ніде не завадить. Тому що досвід набагато є найважливіше і грошей і зв’язків і всього решта. (Ольга, 23 роки, Тернопіль, потенційний мігрант) ... изменить сферу деятельности несколько, т.е. то чего хочется, свой отель, ну мини-отель, скажем так, либо кемпинг и работать в нём. ... Здесь сложнее, здесь публика совершенно другая. ... Все будут приезжать постоянно, если крыши нет, тут же всё по-другому, то прокуратура приедет, то пожарные. (Євген, 33 роки, Харків, трудовий мігрант) Тому що коли я дивлюся, коли я іду на цю державну роботу, коли я прихожу кожен день за ті смішні гроші, бігаю в бюро перекладів, беру щось додаткове ну і думаю так здається, що просидиш, просидиш і потім вже на пенсію треба виходити. Так що поки молодий, поки є сили щось попробувати. (Ольга, 23 роки, Тернопіль, потенційний мігрант) |