Програма планово-економічної практики для студентів III курса за фахом 0500107 "економіка підприємства" Затверджено на засіданні кафедри

Вид материала

Содержание

Розділ IХ
Захист звіту з практики здійснюється усно. Керівник практики від кафедри запитує студента за темою дослідження: уточнює окремі п
Додаток А
Приклад оформлення календарного графіка проходження
Приклад оформлення відгуку і оцінки роботи студента на практиці
Про комерційну таємницю підприємства
Перелік відомостей, що не становлять комерційної таємниці згідно до частини другої статті 30 Закону України «Про підприємства в

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8

Розділ IХ

Форми і методи контролю

Контроль проходження практики кожним студентом здійснюють керівники практики від підприємства і кафедри. Періодичний - завідувач кафедри та керівник практики від університету.

Індивідуальне завдання додатково перевіряє і візує особа, яка його видала (керівник від кафедри або керівник від бази практики).

Після узгодження виконання індивідуального завдання звіт перевіряє, оцінює роботу студента і характеризує його керівник практики від підприємства. Його підпис в щоденнику і на титульному аркуші звіту засвідчується печаткою підприємства.

Оформлені та завірені звіт і щоденник здаються на кафедру для перевірки керівником практики від кафедри. Одночасно визначається день і склад комісії із захисту звіту. Одержана при захисті оцінка заноситься до спеціального розділу залікової книжки (індивідуального учбового плану) і до відомості.

Захист звіту з практики здійснюється усно. Керівник практики від кафедри запитує студента за темою дослідження: уточнює окремі проблеми, окреслені в роботі.

Звіт з практики оцінюється «відмінно», якщо він:

цілком відповідає вимогам чинних методичних рекомендацій;

- виконаний на високому практичному рівні;

- містить елементи самостійного дослідження;

- свідчить про доскональне володіння сучасними методами дослідження і комп'ютерних технологій;

- на захисті студент продемонстрував глибоке розуміння проблем теми індивідуального завдання, дав кваліфіковані відповіді на всі поставлені питання.

Звіт з практики оцінюється «добре», якщо він:

задовольняє не менш трьом вимогам до оцінки «відмінно»;
при захисті студент показав достатнє розуміння проблем теми індивідуально завдання, володіння матеріалу і дав кваліфіковані відповіді на більшість питань.

Звіт з практики оцінюється «задовільно» при наявності наступних ознак:

- за змістом робота, в основному, відповідає вимогам;

- теоретичні питання, в основному, розкриті;

- при захисті студент охарактеризував основні положення роботи, але не завжди правильно відповідав на задані питання.

Звіт з практики оцінюється «незадовільно» якщо:

- він не відповідає більшій частині пред'явлених вимог;

- зміст теми індивідуального завдання не розкрито;

- маються елементи плагіату;

- роботу виконано на старій нормативно-правовій і аналітичній базі;

- при захисті студент не виявив знання основних положень роботи.

При одержанні оцінки «незадовільно» студенту надається право повторного захисту звіту після відповідної підготовки.

Додаток А

Форма титульного аркушу звіту про практику

Міністерство освіти і науки України

Донецький національний університет

Кафедра «економіка підприємства»

Звіт

про проходження планово-економічної практики

на підприємстві ____________________

склав (ла):

студент(ка) 3 курсу

групи 0107 „__”

_________________

(П.і.б. студента)

К

ерівник від підприємства Керівник від вузу:

_______________________

(П.і.б., посада керівника, телефон) (П.і.б. керівника)

МП

Донецьк – 2008

Додаток Б

Рекомендовані теми індивідуальних завдань

Економічне обґрунтування типу організаційної структури управління підприємством.
Оптимізація структури і чисельності персоналу підприємства.
Кадрова політика підприємства.
Мотивація діяльності персоналу підприємства.
Управління продуктивністю праці.
Основні виробничі фонди підприємства і підвищення ефективності їх використання.
Виробнича потужність підприємства і підвищення ефективності її використання.
Шляхи підвищення ефективності процесів реального інвестування на підприємстві.
Показники і шляхи поліпшення використання матеріальних ресурсів на підприємстві.
Ефективність використання оборотних автивів підприємства.
Роль фінансових ресурсів у виробничо-господарській діяльності підприємства і проблеми їх раціонального використання.
Інвестиційна діяльність підприємства і шляхи підвищення її ефективності.
Проблеми розвитку виробничої інфраструктури і її значення для підвищення ефективності виробництва.
Планування технічного розвитку підприємства.
Оцінка ефективності нововведень на підприємстві.
Цінова політика підприємства і методи визначення цін на продукцію.
Організація маркетингових досліджень на підприємстві.
Стратегічне планування на підприємстві: організація і методика розробки.
Управління інноваційним процесом на підприємстві.
Матеріально-технічне забезпечення виробництва та його роль в підвищенні ефективності виробництва.
Організація комерційної діяльності підприємства.
Бізнес-план розвитку підприємства.
Удосконалення оперативного планування на підприємстві.
Форми і системи оплати праці на підприємстві.
Розвиток системи матеріального стимулювання працівників підприємства.
Методи забезпечення високої якості й конкурентноздатності продукції.
Шляхи зниження витрат на підприємстві.
Прогнозування собівартості й цін нової продукції.
Проблеми і шляхи удосконалення калькуляції витрат на виробництво продукції.
Антикризова діяльність підприємства.
Фінансові результати діяльності підприємства.
Особливості організації виробництва на малому підприємстві.
Проблеми ефективного використання прибутку підприємства.
Організація і планування діяльності допоміжних цехів на підприємстві.
Економіка транспортного господарства на підприємстві.
Планування виробництва і збуту продукції на підприємстві.
Планування собівартості виробництва і продукції.
Планування прибутку і рентабельності.
Шляхи підвищення ефективності використання основних фондів.
Роль амортизації як фінансового джерела відтворювальних процесів на підприємстві.
Методи визначення потреби підприємства в обігових коштах.
Удосконалення системи мотивації трудової діяльності персоналу підприємства.
Удосконалення організації оплати праці на підприємстві.
Інноваційна діяльність підприємства.
Економіка інфраструктури підприємства.
Формування виробничої програми підприємства.
Цінова стратегія підприємства.
Управління конкурентноздатністю продукції підприємства.
Удосконалення інвестиційної діяльності підприємства.
Внутрішньовиробничі економічні відносини на підприємстві.
Управління витратами на підприємстві.
Механізм управління підприємством і проблеми його удосконалення.
Удосконалення фінансового планування на підприємстві.
Управління збутом продукції.
Удосконалення зовнішньоекономічної діяльності підприємства.
Визначення беззбиткового обсягу продаж і зони безпеки. Маржінальний аналіз.
Обґрунтування господарчих рішень з урахуванням зміни структури активів підприємства. Операційний важіль.
Обґрунтування господарчих рішень з урахуванням зміни структури капіталу підприємства і ефективності його використання. Фінансовий важіль.
Комбінований важіль і його використання при обґрунтуванні фінансових рішень. Обмеження для використання комбінованого важелю.
Обґрунтування цінових рішень. Цінова конкуренція та оцінка можливостей використання різних цінових стратегій.
Обґрунтування рішень про виробництво нової продукції.
Прогнозування грошових потоків при розробці бізнес-плану.
Обґрунтування структурних зрушень в обсязі реалізації продукції.
Вибір варіантів організації та технології виробництва, типів обладнання.
Визначення резервів росту прибутку підприємства.
Визначення резервів зниження собівартості продукції.
Оцінка інвестиційної привабливості підприємства.
Оцінка вартості капіталу інвестиційного проекту. Бюджетування капіталу.
Оцінка грошових потоків при обґрунтуванні інвестиційних проектів.
Економічне обґрунтування галузевого розміщення виробництва.
Визначення оптимального рівня виробничих запасів.
Забезпечення економічної безпеки підприємства та антикризової системи господарювання
Прогнозування банкрутства підприємства і особливості прийняття рішень в ситуації високого ризику банкрутства.

Додаток В

Приклад оформлення календарного графіка проходження

планово-економічної практики

Проходження планово-економічної практики студента

№ п/п	Назва робіт	Термін виконання	Примітки про виконання
1	Прибуття на базу практик та оформлення перепусток і тимчасових посвідчень	__.__.20__р.
2	Складання графіка консультацій з керівником від кафедри	__.__.20__р __.__.20__р __.__.20__р
3	Проходження інструктажу з техніки безпеки та охорони праці	__.__.20__р
4	Проходження планово-економічної практики у_____________ відділі підприємства,організації або установи	__.__.20__р
5	Отримання індивідуального завдання для складання звіту	__.__.20__р
6	Складання звіту про проходження планово-економічної практики	__.__.20__р
7	Здача перепусток, тимчасових посвідчень, літератури, власності підприємства	__.__.20__р.
8	Захист звіту про проходження практики на кафедрі	__.__.20__р.

Керівник практики від вузу Керівник практики від підприємства

__________ (підпис) __________ (підпис)

(п.і.б.) (п.і.б.)

Додаток Д

Приклад оформлення відгуку і оцінки роботи студента на практиці

Відгук і оцінка роботи студента на практиці складається керівником від підприємства, організації, установи в повільній формі і повинна складатися з наступних частин.

повна назву підприємства, установи, організації, яка є базою проходження практики;
прізвище, ім’я, по-батькові;
термін, за який характеризується практикант;
підрозділ підприємства,організації, установи, в якому практикант працював;
функціональні обов’язки, які виконував практикант за дорученнями;
відношення практиканта до роботу, що доручалася, якість їх виконання та ступінь підготовку студента до самостійного виконання деяких завдань;
дисциплінованість і ділові якості, які виявив студент під час проходження практики;
вміння спілкуватися з оточуючими (співробітниками, керівництвом підприємства, клієнтами тощо);
рекомендована оцінка проходження практики;
підпис керівника практики від підприємства;
дата складання відгуку і оцінки студента на практиці;
печатка підприємства.

Відгук і оцінка роботи студента на практиці оформляється в щоденнику практики, який студент отримує на кафедрі.

Додаток Ж

Про комерційну таємницю підприємства

У Цивільному кодексі України (далі ЦКУ) поняття комерційної таємниці трактується як інформація, яка є секретною в тому розумінні, що вона в цілому чи в певній формі та сукупності її складових є невідомою та не є легкодоступною для осіб, які звичайно мають справу з видом інформації, до якого вона належить, у зв'язку з цим має комерційну цінність та була предметом адекватних існуючим обставинам заходів щодо збереження її секретності, вжитих особою, яка законно контролює цю інформацію (ст. 505 ЦКУ).

У частині 2 статті 505 ЦКУ, якою визначено перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю. Зокрема, нею можуть бути відомості технічного, організаційного, комерційного, виробничого та іншого характеру, за винятком тих, які відповідно до закону не можуть бути віднесені до комерційної таємниці.

Також зазначені відомості можуть бути визнані такими, що становлять його комерційну таємницю, громадянином-підприємцем, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи.

Склад та обсяг відомостей, які становлять комерційну таємницю підприємства, визначаються його керівником з урахуванням постанови Кабінету Міністрів України "Про перелік відомостей, що не становлять комерційної таємниці" від 9 серпня 1993 р. № 611 (далі – Постанова № 611).

Перелік відомостей, що не становлять комерційної таємниці згідно до частини другої статті 30 Закону України «Про підприємства в Україні»: