Минимальная заработная плата с учетом стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в разрезе муниципальных образований
| Вид материала | Документы |
СодержаниеРазъяснение по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) |
- Положение о компенсационных выплатах работникам системы Пенсионного фонда Российской, 113.26kb.
- Списо к, 23.42kb.
- А/я 106, ул. Рабкоров, д. 2/1-91,, 41.23kb.
- Решение законодательное обеспечение охраны окружающей среды, сохранения и использования, 125.2kb.
- Отреть поправки в закон «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих, 17.12kb.
- «Трудовое право», 20.94kb.
- Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1, 210.34kb.
- Президент Российской Федерации на встрече с членами Правительства, руководство, 247.1kb.
- Постановление Президиума Совета Федерации Независимых Профсоюзов рсфср от 22 ноября, 593.79kb.
- Как было отмечено, после принятия указанного закона количество муниципальных образований, 83.03kb.
Минимальная заработная плата с учетом стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в разрезе муниципальных образований
| Наименование муниципального образования | Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, год | Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, % | Районный коэффициент, % | Минимальная заработная плата при надбавке за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, руб. |
| г. Томск | - | - | 30 | 4439 |
| Асиновский, Зырянский, Кожевниковский, Первомайский, Томский, Шегарский районы | - | - | 30 | 4439 |
| г. Северск | - | - | 50 | 5121 |
| Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы | 0-1 1-2 2-3 3-4 4-5 5 и все последующие года | 0 10 20 30 40 50 | 30 | 4439 4780 5121 5463 5804 6146 |
| г. Кедровый, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Чаинский, Парабельский районы | 0-1 1-2 2-3 3-4 4-5 5 и все последующие года | 0 10 20 30 40 50 | 50 | 5121 5463 5804 6146 6487 6829 |
| г. Стрежевой, Александровский район | 0-1 1-2 2-3 3-4 4-5 5 и все последующие года | 0 10 20 30 40 50 | 70 | 5804 6146 6487 6829 7170 7512 |
Разъяснение по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ)
Согласно позиции* Министерства здравоохранения и социального развития, являющегося федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере труда, в величину минимального размера оплаты труда с 01.09.2007 года включаются все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором.
С учетом положений статей 129 и 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, включает оклад (тарифную ставку), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные компенсационные выплаты) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
* - письмо Федеральной службы по труду и занятости от 25.06.2009 № 1842-6-1,
письмо Минздравсоцразвития от 16.06.2009 № 22-1/10/2-4728.