Geum.ru

Публичный доклад Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №48 Управления образования Администрации Чеховского муниципального района Московской области за 2010/11 учебный год

Вид материалаДоклад

Содержание


Деятельность структурных подразделений в МДОУ
Члены структурного подразделения
Система контроля деятельности МДОУ детского сада №48
Подобный материал:
Публичный доклад

Муниципального дошкольного образовательного учреждения

детского сада комбинированного вида №48 Управления образования

Администрации Чеховского муниципального района Московской области

за 2010/11 учебный год


Заведующий детским садом – Егорова Татьяна Ивановна - заслуженный работник образования Московской области, образование – высшее (Мичуринский государственный педагогический институт, 1990 год), общий трудовой стаж - 40 лет, стаж педагогической работы – 40 лет, высшая квалификационная категория по должности заведующий детским садом.

Общая характеристика образовательного учреждения

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №48 расположен по адресу: Московская область, Чеховский район, п. Любучаны, улица Заводская, дом 2 .

Режим работы МДОУ: 06.30 – 18.30.

Детский сад функционирует с 1986 года.

Экологическая ситуация месторасположения ДОУ хорошая. Прогулочные площадки в детском саду ухожены, на территории детского сада разбиты цветники, растут лиственные деревья, большая часть покрыта травянистыми растениями. Лиственные деревья обеспечивают на территории детского сада достаточную затенённость в летний период, что создаёт благоприятные условия для прогулок.

Запылённость территории и шумовой фон МДОУ малые, так как детские прогулочные площадки удалены от проезжей части дороги.

Ветровой режим благоприятный: территория, на которой гуляют дети, со всех сторон окружена жилыми домами, деревьями, что смягчает порывы ветра.

Всё это создаёт благоприятные условия для пребывания дошкольников на территории детского сад

Основными задачами деятельности МДОУ является:
  • охрана и укрепление психофизического здоровья детей;
  • создание современной предметно-развивающей среды в ДОУ для разностороннего развития детей;
  • реализация принципов преемственности между начальной школой и ДОУ;
  • внедрение современных педагогических технологий в практику работы с детьми;
  • взаимодействие с семьёй для обеспечения полноценного развития детей.


Состав воспитанников.

Проектная наполняемость – 120 воспитанников.

Фактическая наполняемость - 145 воспитанников.

В детском саду функционирует 7 групп: 2 группы - ясельные, II младшая, средняя, старшая и 2 логопедические: старшая и подготовительная к школе группа. Группы формируются по возрастному принципу.

Социальный паспорт семей воспитанников.

2 % - составляют дети из многодетных семей (4 семьи)

8,9% - неполные семьи (13 семей)

1,3%- семьи, где воспитываются опекаемые дети (2 ребенка)

Условия осуществления образовательного процесса

Проводя воспитательно-образовательную работу, педагогический коллектив использовал в 2010-2011 учебном году следующие образовательные программы:
  • «Программа воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.А.Васильевой, В.В.Гербовой, Т.С.Комаровой
  • «Юный эколог» С.Н. Николаева
  • «Основы безопасности детей дошкольного возраста» Р.Б. Стёркина, Н.Авдеева, О.Князева
  • «Подготовка к школе детей с недостатками речи» Г.В.Каше
  • «Подготовка к школе детей с общим недоразвитием речи в условиях специального детского сада» Г.В.Чиркина, Т.Б. Филичева

Кадровое обеспечение

МДОУ полностью укомплектовано педагогическими кадрами.

В детском саду работает 17 педагогов.

Уровень квалификационной подготовки педагогов:

Высшая категория – 6 человек – 35,3%

Первая категория – 5 человека – 29,4%

Вторая квалификационная категория – 6 человек 35,3%.

Воспитатели имеют награды различного уровня: Грамоты Министерства образования Московской области, Грамоты Управления образования.

Анализ динамики профессионального роста педагогов

Квалификация кадров
2008/09 уч. г.
2009/10 уч.г.
2010/11 уч.г.




чел.
%
чел.
%
чел.
%

Всего педагогов
17
100%
17
100%
17
100%

Высшей квалификационной категории
1
5,8%
1
5,8%
2
11,7%

Первой квалификационной категории
-
-
1
5,8%
3
17,6%

Второй квалификационной категории
-
-
1
5,8%
1
5,8%

С высшим образованием
7
41,2 %
7
41,%
7
41,2%

Со средним проф. образованием
2
11,8%
2
11,8%
2
11,8%

Повысили квалификацию



















Вывод: 58,8% педагогов имеют стаж работы более 20 лет, что позволяет сделать вывод о высоком уровне профессионализма педагогического коллектива.

В детском саду функционируют:
  • Шесть групповых комнат.
  • Музыкальный зал, совмещенный с физкультурным залом
  • Медицинский кабинет.

Материально-технические условия

Все групповые комнаты в детском саду оборудованы мебелью, посудой, мягким инвентарём для проведения воспитательно-образовательного процесса в соответствии с требованиями СанПин.

Для проведения прогулок имеются участки, закреплённые за каждой группой, которые оборудованы малыми формами.

На территории МДОУ есть спортивная площадка, оснащённая необходимым оборудованием, которая используется для проведения физкультурных занятий, спортивных праздников.

В целях успешного проведения образовательного процесса в МДОУ педагогами широко используются ТСО (технические средства обучения). Имеются 2 компьютера, ксерокс, сканер, принтер, музыкальный центр, DVD.

Активными помощниками в укреплении материально-технической базы являются родители воспитанников: заменены во всех группах светильники, отремонтированы раздевальные помещения, приобретена электроплита на пищеблок, заменена половая плитка в коридорах ДОУ.

Состояние материально-технической базы соответствует педагогическим требованиям, санитарно-гигиеническим нормам, требованиям техники безопасности, принципам функционального комфорта.

Значимые компоненты здоровье сберегающей среды в ДОУ:
  • Выполнение санитарно-гигиенических мероприятий: организация влажных уборок, проветривание помещений, соблюдение теплового и светового режима.
  • Систематическое проведение просветительских мероприятий по здоровому образу жизни, личной гигиене.
  • Проведение мониторинга физической подготовленности и уровня здоровья.
  • Ежегодное проведение медосмотра детей на базе МДОУ.
  • Сотрудничество с педиатрическим отделением ЦРБ.
  • Соблюдение принципов здорового питания.

Организация питания

Питание детей организовано в соответствии с требованиями СанПин, сбалансировано и построено на основе 10-дневного меню с учётом потребностей детского организма в белках, жирах и углеводах. Третье блюдо витаминизируется аскорбиновой кислотой. Нормы питания по основным продуктам выполняются.

Доставка качественных продуктов производится своевременно и в полном объёме.

Пищевой блок оснащён новым технологическим и холодильным оборудованием. В детском саду работают опытные квалифицированные повара.

Обеспечение безопасности

Для обеспечения безопасности воспитанников и сотрудников МДОУ оборудовано:

1.Автоматической пожарной сигнализацией;

2. Тревожной кнопкой;

3. Обеспечено средствами пожаротушения (огнетушителями);

4. Имеется ограждение по периметру участка,

5. Имеются планы эвакуации при пожаре, инструкции, определяющие действия персонала по обеспечению быстрой эвакуации.

6. Составлен паспорт антитеррористической защищённости, пожарная декларация.

Согласно плану систематически проводятся эвакуационные занятия, на которых отрабатываются действия всех участников образовательного процесса и работников МДОУ детского сада на случай возникновения ЧС.

С воспитанниками проводятся специальные беседы, направленные на воспитание у детей осознанного отношения к своему здоровью.

Структура управления МДОУ, его органов управления

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №48 Управления образования Администрации Чеховского муниципального района является некоммерческой организацией, финансируемой за счет средств бюджета, на основе сметы и других источников, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

МДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном учреждении», Уставом и другими нормативно-правовыми актами.

Учредителем МДОУ является Управление образования Администрации Чеховского муниципального района.

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и строится на основах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления являются Общее собрание трудового коллектива, Совет педагогов.


Деятельность структурных подразделений в МДОУ



Структурное подразделение ДОУ

Цели и задачи, содержание деятельности

Члены структурного подразделения
Взаимосвязь с другими структурными подразделениями ДОУ

Административный совет (АС)
Системный анализ, координация, постоянный контроль за эффективностью деятельности ДОУ. Непрерывное обновление работы ДОУ. Создание необходимых условий в соответствии с требованиями по охране труда. Осуществление взаимосвязи с вышестоящим руководством, родителями, учреждениями социума, контролирующими органами. Укрепление материально-технической и научно-методической базы учреждения
Заведующий, завхоз, старший воспитатель, медсестра
Все структурные подразделения

Педагогический совет (ПС)
Выполнение нормативных документов по дошкольному воспитанию РФ. Утверждение годового плана работы и Программы развития ДОУ. Обсуждение и выполнение государственного образовательного стандарта. Повышение уровня воспитательно-образовательной работы с дошкольниками. Внедрение в практику работы ДОУ достижений педагогической науки. Повышение педагогического мастерства педагогов, развитие их творческой активности и взаимосвязи
Заведующий, старший воспитатель, медсестра, специалисты-воспитатели, родители
АС

Аттестационная комиссия

Родительский комитет
Обеспечение постоянной взаимосвязи детского сада с родителями. Осуществление помощи ДОУ в его работе и организация выполнения всеми родителями законных требований ДОУ

1 родитель от группы
АС

ПС

Общее собрание трудового коллектива
Осуществление общего руководства ДОУ. Содействие расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов. Утверждение нормативно-правовых документов ДОУ
Все работники ДОУ



Профсоюзный комитет
Представление защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Разработка и согласование нормативно-правовых документов ДОУ, имеющих отношение к выполнению трудового законодательства. Контроль за их соблюдением и выполнением

Члены профкома
Общее собр. трудового кол-ва

Комиссия по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров, возникающих между работником и администрацией ДОУ, по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде
По решению общего собрания трудового коллектива


АС

ПС

Аттестационная комиссия
Определение уровня профессиональной компетенции педагогических работников, присвоение им 2-й квалификационной категории. Обеспечение возможности повышения уровня оплаты труда педагогическим работникам

По приказу
АС

ПС

Эвакуационная комиссия
Обеспечение безопасных условий жизнедеятельности ДОУ. Проведение тренировок по эвакуации детей и сотрудников ДОУ. Проведение учебы коллектива по ШО и ЧС
Заведующий,

, муз. руководитель,

Общее собрание трудового коллектива

Комиссия по охране труда
Разработка программы совместных действий работодателя, профсоюзного органа по улучшению условий охраны труда; контроль за соблюдением нормативных актов; организация профилактической работы по улучшению условий труда
Представители работодателя, профкома и трудового коллектива
Административный совет

Профсоюзный комитет

Собрание трудового коллектива

Из таблицы видно, что цели, задачи и деятельность всех структурных подразделений тесно взаимосвязаны.


Система контроля деятельности МДОУ детского сада №48






Результаты образовательной деятельности

На итоговом Совете педагогов рассматривались итоги тематической проверки воспитательно-образовательной работы за год, которая показала уровень усвоения детьми «Программы воспитания и обучения в детском саду» под ред. М.А.Васильевой, В.В.Гербовой, Т.С.Комаровой: высокий уровень – 43,3 %, средний – 46,5 %

Педагоги дошкольного учреждения применяют инновационные здоровьесберегающие технологии. Особое значение в воспитании здорового ребенка придается развитию движений через подвижные игры, как на физкультурных занятиях, так и в повседневной жизни.

Для достижения более высоких результатов и укрепления здоровья детей необходимо:
  1. Использовать в работе новые формы оздоровления.
  2. Пропагандировать здоровый образ жизни в семье.
  3. Привлечение родителей для проведения совместных спортивных мероприятий.
  4. Создание комфортных условий для адаптации вновь поступающих в ДОУ детей.

Взаимодействие с родителями

Немалую роль в организации воспитательно-образовательного процесса занимает работа с родителями воспитанников ДОУ. На хорошем уровне поставлена наглядно-просветительская работа, проводятся родительские собрания, консультации, выставки совместного творчества, праздники. Анкетирование и опрос родителей позволили выявить и обозначить проблемные темы, над которыми педагогическому коллективу предстоит работать в новом учебном году.

Методическая работа

Методическая работа в МДОУ осуществлялась по следующим направлениям.
  1. Тематические педагогические совещания.
  2. Повышение педагогического мастерства, обобщение опыта работы.
  3. Районные методические объединения, семинары, круглые столы, конференции.
  4. Методическая работа с молодыми специалистами.
  5. Аттестация педагогов.
  6. Диагностическая деятельность.
  7. Оснащение методического кабинета, предметных зон в группах.

На базе детского сада в 2010 году проведены семинар для старших воспитателей по развитию речи, районное методическое объединение для воспитателей групп младшего возраста по проблеме художественно-эстетического развития дошкольников в процессе ознакомления с искусством.

Преемственность МДОУ и ОУ

Совместная работа детского сада и школы проводилась по плану преемственности, составленному на основании договора о сотрудничестве между МДОУ и ОУ.

Социальная активность и социальное партнёрство

В течение 2009-10 учебного года МДОУ сотрудничало с различными организациями:
  • ГОУ Педагогическая академия последипломного образования г.Москва..
  • Учебно-методический центр г.Чехов.
  • Детская поликлиника
  • Начальная школа п.Любучаны
  • Средняя школа п.Любучаны
  • Музыкальная школа
  • Библиотека

Нерешённые проблемы
  • Устаревшие компоненты материально-технической базы.

Основные направления ближайшего развития
  • Использование информационных технологий в работе с родителями и общественностью

обогащение предметно-развивающей среды детского сада.
  • Повышение квалификации педагогических работников.
  • Усиление роли общественно-государственного управления МДОУ, организация более полного взаимодействия с родительской общественностью.