- верность принятым обязательствам, признание прав других людей на то, что им законно принадлежит. Честолюбие - желание приобрести высокое общественное положение, вес, влияние, а также заслужить официальное признание в виде почестей и наград. Репутация - общественное признание достоинства прошлой деятельности человека и определяющее ожидания его поступков и меры ответственности. Честь требует от человека поддерживать и оправдывать ту репутацию, которой обладает он или коллектив, которому он принадлежит.
|
- XXXVI О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЗА ВЫДАЧУ ПРЕСТУПНИКА
честность и взаимное доверие становятся необходимыми атрибутами правильной политики. И тогда благодаря ей хитрость, коварство, темные обходные пути станут очевидными, а высокий общий уровень нравственности, царящий в обществе, благоприятно воздействует на чувства каждого в отдельности. Сами века невежества, на протяжении которых общественная мораль требовала от людей подчиняться морали лица
- ГЛАВА Х "НАКАЗА" ЕКАТЕРИНЫ II 30 ИЮЛЯ 1767 г.,
честности раскаивался? Пускай почтут, если хотят долг его за неоплатный даже до совершенного удовлетворения заимодавцев; пускай не дадут ему воли удалиться куда-нибудь без согласия на то соучастников; пускай принудят его употребить труды свои и дарования к тому, чтоб прийти в состояние удовлетворить тем, кому он должен: однако ж никогда никаким твердым доводом не можно оправдать того закона,
- 14.3. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: СУЩНОСТЬ, МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ
честности и порядочности. Поэтому при воспитании подрастающего поколения мы в первую очередь должны привить ему любовь к труду. Руководители предприятий должны всегда помнить о важности этого процесса на предприятии. Экономическая теория дает следующее определение труда. Труд - это целесообразная деятельность человека, т. е. не любая деятельность, а только та, которая приносит пользу обществу.
- 4.3. Этика и культура в предпринимательстве
честности, открытости, верности данному слову, способности эффективно функционировать на рынке в соответствии с действующим законодательством, установленными правилами и традициями. Предприниматель - это человек, постоянно готовый идти на риск, энергичный, настойчивый, умеющий преодолевать трудности и преграды на пути к намеченной цели, человек с нестандартным мышлением, способный принимать
- Основы корпоративной культуры
честность, справедливость и готовность поручиться за продукцию и услуги John Deere. Философия добросовестного отношения к работе, сфор-мулированная основателем компании Джоном Диром, со храняет свою актуальность и сегодня: одно поколение со трудников сменяет другое, но эти принципы остаются не изменными. Среди всего разнообразия ключевых факто ров, способствующих такому постоянству, можно
- Четкое изложение неизменных принципов
В течение многих лет рассказы, воплощающие в жизнь фи лософию и основные ценности компании John Deere, пере давались в устной форме от одного сотрудника к другому, из поколения в поколение, на производственных участках, из офиса в офис или в залах заседаний совета директоров. Не которые сотрудники делились историями из личного опы та, другие - историями из опыта компании, повествующи ми,
- 4.4.2. Способы предотвращения морального риска
честности и прилежании. Контроль, однако, не всегда связан с дополнительным расходо ванием ресурсов. Создание конкуренции между агентами может стать одним из возможных способов организации контроля пове дения агентов. Если у агентов противоположные интересы, то они будут охотно раскрывать относительные преимущества своего то вара, подчеркивая недостатки товаров своих конкурентов. Если вы хотите
- 4.5.5. Теория трансакционных издержек и роль доверия
честность приносит большую выгоду, чем обман. Мы рассуждали подобным образом, когда рас-сматривали модель доверия в Главе 1 и самовыполняющиеся со-глашения Главе 2. Проблема доверия иллюстрируется в экономической теории игрой лдилемма заключенных или ее односторонней версией. Экономисты предлагают ряд решений этой односторонней лдилем мы заключенных. Эти решения состоят из некоторых изменений
- 2.1.3. Социально-психологические методы государственного управления
честности, обязательности, уважительному отношению к общему добру, материальным и духовным ценностям, к призывам государства и государственным решениям, к государственной власти. Пренебрежение религиозной моралью в советской экономической системе было одной из причин разрушения нормальных моральных качеств человека, процветания бездуховности, безответственности, печальные следы которых
- 2.1.4. Сочетание методов государственного управления
честность, добросовестность, гражданский и служебный долг, патриотизм, сочувствие, порядочность, справедливость. Социально-культурные институты называют неформальными, так как они не основываются на официальных актах государства, а фиксированы в морально-этических кодексах, заповедях. Государственные институты управления представляют в основном формальные институты. Однако существуют и отдельные
|
Экономика