Geum.ru

Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономика

Рофе А. И. . Экономика труда, 2010

13.5. ВИДЫ НОРМ ТРУДА И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ
Различают следующие виды норм труда: нормы времени, нор мы выработки, нормы времени обслуживания, нормы обслужива ния, нормы численности, нормированные задания повременщикам. В широком смысле к нормам труда еще относят нормы управляемо сти (регламентируемое число лиц, непосредственно подчиненных одному руководителю), нормы сложности труда (квалификационные разряды рабочих, категории сложности труда специалистов), нормы оплаты труда (тарифные ставки, должностные оклады), нормы усло вий труда (санитарно-гигиенические, безопасности и др.). Раскроем содержание норм, непосредственно выражающих меру труда. Норма времени - это обоснованные затраты времени на вы-полнение единицы работы (одной производственной операции, од-ной детали, одного изделия, одного вида услуг, работы определенно го объема и т.д.) одним работником или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных произ водственных (организационно-технических) условиях. Нормы вре мени рассчитываются в человеко-минутах и человеко-часах. Напри мер, норма на изготовление изделия А составляет 16 человеко- часов, норма на производство 1 м ткани К - 38 человеко-минут. Норма выработки - это число единиц работы (производствен ных операций, деталей, изделий, объем работ, услуг и т.д.), которое должно быть выполнено в единицу времени (час, смену, месяц и т.н.) одним работником или группой работников установленной числен ности и квалификации в конкретных'производственных (организа ционно-технических) условиях. Например, норма выработки изде лий Б составляет 260 шт. за смену, норма выработки материала С - 85 м в час. Между нормой времени (Л^р) и нормой выработки (Лгвыр) су-ществует обратная пропорциональная зависимость: где Гр - время, на которое устанавливается норма выработки, ч. мин; п - число работников, занятых на выполнении данной работы, человек. Показатель нормы выработки удобнее применять там, где по-казатель нормы времени имеет сравнительно малую величину. Так, если норма времени на производство детали Д равна 12 с/шт. и соответственно норма выработки этой детали равна 300 шт./ч, то целесообразнее довести до исполнителя норму выработки. Норма времени обслуживания ~ это обоснованные затраты времени на обслуживание единицы оборудования, производственных площадей или других производственных единиц одним работником или группой работников установленной численности и квалифика ции в конкретных производственных (организационно-технических) условиях. Нормы времени обслуживания представляют собой раз-новидность норм времени. Их рассчитывают в человеко-минутах и человеко-часах и используют главным образом при нормировании труда вспомогательных рабочих. Например, норма наладки одного станка - 20 мин. Норма обслуживания - это обоснованное число объектов (машин, механизмов, рабочих мест, и т.п.), которое работник или группа работников должны обслужить за единицу рабочего времени (час, смену, месяц и т.п.). Например, норма обслуживания станков наладочными работами для одного наладчика - 24 станка за смену. По существу нормы обслуживания представляют собой разновид ность норм выработки и используются, так же как и нормы времени обслуживания, главным образом при нормировании труда вспомо-гательных рабочих.? Между нормой обслуживания и нормой времени обслужива ния также существует обратная пропорциональная зависимость. Норма численности - это установленное по нормативам не-обходимое число работников определенных профессий и квалифи-кации для выполнения конкретных работ в течение заданного вре-мени (смены, месяца и т.п.). Такие нормы устанавливаются для выполнения работ, нестабильных по составу и повторяемости, или для обслуживания каких-либо объектов (рабочих мест, аппаратов, агрегатов и т.п.). Нормированное задание это установленный объем работ, который должен быть выполнен повременно оплачиваемым работ-ником или их фуппой за определенное время (смену, месяц и т.п.).
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "13.5. ВИДЫ НОРМ ТРУДА И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ"
  1. 8.4. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ
    виды технических регламентов, порядок разработки, принятия, изменения и отмены технических регламентов; цели, принципы стандартизации, а также документы в области стандартизации и правила их разработки; цели, принципы и формы подтверждения соответствия; положения в области аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров); положения о государственном контроле (надзоре) за
  2. 16.2. СИСТЕМА ЦЕН И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ
    виды расходов (например, представительские расходы, расходы на рекламу, обучение, страхование и др.) включаются в пределах норм, утвержденных в установленном порядке. При обосновании цены конкретной продукции разрабатывается калькуляция себестоимости единицы изделия. Перечень статей затрат в калькуляции, а также их состав и порядок распределения по видам продукции и центрам затрат определяются
  3. 4.3. ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
    виды резервов роста производительности труда, мероприя тия по их реализации, планируемые затраты на это, сроки проведе ния работ, ответственных
  4. 12.4 Сущность оборотных средств (капитала) предприятий их состав и структура
    виды текущих затрат предприятия. Целью авансирования является создание необходимых текущих запасов, заделов незавершенного производства, готовой продукции и условий ее реализации. Обслуживая кругооборот производственных фондов (Д - Т...П...Т1 - Д1), оборотные средства (Д) принимают различные функциональные формы: материальную (Т), производительную (П), товарную (Т1), возвращаясь после окончания
  5. ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ
    виды и формы гарантированных обязательств заемщика перед кредитором (банком) по возмещению суммы заемных средств (кредита) в случаях их возможного невозврата заемщиком. Облигации - ценные бумаги, приносящие доход в форме процента. Выпускаются государственными органами для покрытия бюджетного дефицита и акционерными обществами в целях мобилизации капитала. В отличие от акций на облигациях указан
  6. 3.6.4 Операции коммерческих банков
    виды счетов: счета физических лиц, корпораций (акционерных компаний) или просто фирм, центрального правительства, местных органов, иностранных вкладчиков. Срочные вклады зачисляются на депозитные счета на определенный срок и по ним выплачиваются проценты. С владельцем этого депозита банк заключает договор, в котором обозначены вложенная сумма, ставка процента, срок погашения и другие условия
  7. 64. Виды трудового поведения
    виды трудового поведения: предполагающее взаимодействие и не предполагающее взаимодействие; 3) в зависимости от производственной функции, выполняемой работником, выделяют: исполнительское и управленческое трудовое поведение; 4) степень детерминированности предопределяет жестко детерминированное и инициативное трудовое поведение; 5) в зависимости от степени соответствия принятым нормам трудовое
  8. 1.2. Цели, задачи и функции государственного управления экономикой
    виды управленческой деятельности и управленческие полномочия, которые призваны реализовывать субъекты управления. Функции характеризуют предмет, содержание управления, способы реализации управленческих возможностей. В отдельных случаях задачи государственного управления экономикой формируются в терминах, языком функций. При этом формулировка задач и функций управления может оказаться близкой или
  9. 1.5. Объекты государственного управления
    виды деятельности, отношения, в которых они задействованы. Совокупность объектов, попадающих в сферу воздействия со стороны государства, его аппарата, находящихся в зоне его управления, регулирования, столь велика, что мало отличается от всего того сущего в мире, что управляется людьми, обществом. Иначе говоря, государство в той или иной степени, прямо или косвенно распространяет свои бразды
  10. 2.3. Инструменты государственного управления
    виды экономических наказаний. 19. Взятки, подкуп, вымогательство со стороны государственных органов и чиновников. 20. Государственное лоббирование интересов различных лиц и групп. 46. Организационные инструменты 1. Должностные назначения и перемещения руководителей органов управления. 2. Увольнение с государственной службы. 3. Привлечение к административной и судебной ответственности.